DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL

CÓDIGO DE ÉTICA - DPF

Brasília/DF, 26 de Janeiro de 2023

RESOLUÇÃO Nº 001/DPF,
DE 08 DE NOVEMBRO DE 2022

O DIRETOR-GERAL DA POLÍCIA FEDERAL, em conformidade com a Constituição

Federal e com a legislação e portarias vigentes, considerando a necessidade de expedir
normas de conduta ética que atendam às especificidades das atividades exercidas pela Polícia
Federal;

Resolve:

Art. 1º Fica aprovado o Código de Ética da Polícia Federal, na forma do anexo.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação em Boletim de Serviço.

CÓDIGO DE ÉTICA DA POLÍCIA FEDERAL

Seção I
Das Disposições Gerais

Art. 1º A conduta ética dos agentes públicos do Departamento de Polícia Federal reger-se-á
pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, pelo
Código de Conduta da Alta Administração Federal e por este código, sem prejuízo das
normas disciplinares aplicáveis.

Parágrafo único. Para os fins deste código, denominam-se agentes públicos os servidores
efetivos, os ocupantes de cargos em comissão, os funcionários ou empregados cedidos ao
Departamento de Polícia Federal por outros órgãos públicos, além daqueles que, por força de
lei, contrato ou qualquer outro ato jurídico, prestem serviços de natureza permanente,
temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, a este órgão.

Art. 2º A posse dos servidores do Departamento de Polícia Federal deverá ser acompanhada
de compromisso formal de obediência a este código, bem como ao Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, ao Código de Conduta da
Alta Administração Federal, quando cabível, e a outras normas de conduta ética aplicáveis.

Art. 3º Os contratos que envolvam prestação de serviços, em caráter habitual, nas

dependências do Departamento de Polícia Federal, deverão incluir, em suas cláusulas, a
obrigação de os empregados formalizarem compromisso de obediência a este código.

Parágrafo único. O descumprimento deste código por parte de empregados referidos no caput
deste artigo, acarretará a apresentação do infrator à empresa prestadora de serviços.

Art. 4º Para os fins deste código, consideram-se:

I - conflito de interesses: situação gerada pelo confronto entre interesses públicos e privados,
que possa comprometer o interesse público ou influenciar o desempenho imparcial da função
pública;

II - informação privilegiada:informação que diz respeito a assuntos sigilosos ou relevantes ao

processo de decisão no âmbito do Poder Executivo Federal, que tenha repercussões
econômicas ou financeiras e não seja de amplo conhecimento público; e

III - informação sigilosa: informação submetida temporariamente à restrição de acesso

público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado, e
aquelas abrangidas pelas demais hipóteses legais de sigilo.

Seção II
Das Normas de Conduta

Subseção I
Dos Princípios Fundamentais

Art. 5º São princípios e valores éticos que devem nortear a conduta profissional do agente
público do Departamento de Polícia Federal:

I - a dignidade, o decoro, o zelo, a probidade, o respeito à hierarquia, a dedicação, a cortesia,

a assiduidade, a presteza e a disciplina; e

II - a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade, a eficiência e o interesse

público.
 Subseção II
Dos Deveres

Art. 6º São deveres do agente público do Departamento de Polícia Federal:

I - conhecer e aplicar as normas de conduta ética;

II - exercer suas atividades com imparcialidade e urbanidade no tratamento com testemunhas,

pessoas investigadas, custodiadas ou presas, bem como com os demais agentes públicos e o
público em geral;

III - ter conduta equilibrada e isenta, não participando de transações e atividades que possam
comprometer a sua dignidade profissional ou desabonar a sua imagem pública, bem como a
da instituição;

IV - apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função e à

condição de agente da Administração;

V - ser honesto, reto, leal e justo, decidindo sempre pela opção mais vantajosa ao interesse
público;

VI - zelar pela utilização adequada dos recursos de tecnologia da informação, nos termos da
Política de Segurança da Informação e demais normas aplicáveis;

VII - manter sigilo quanto às informações sobre ato, fato ou decisão não divulgáveis ao
público, ressalvados os casos cuja divulgação seja exigida em norma;

VIII - manter-se atualizado quanto às instruções, as normas de serviço e à legislação

pertinente às suas atividades, zelando pelo seu fiel cumprimento;

IX - facilitar, por todos os meios disponíveis, a fiscalização e o acompanhamento de suas

tarefas pelos superiores hierárquicos, bem como por todos aqueles que, por atribuição legal,
devam fazê-lo;

X - compartilhar informações e documentos pertinentes às suas tarefas com os demais

membros da unidade, observado o nível de sigilo;

XI - assumir a responsabilidade pela execução do seu trabalho;

XII - no cumprimento de diligências e outros atos de polícia judiciária e administrativa, zelar

pela preservação da honra, da imagem e do patrimônio das pessoas envolvidas;

XIII - obter autorização prévia e expressa do titular da unidade administrativa ao qual esteja
subordinado, para veicular estudos, pareceres, pesquisas e demais trabalhos de sua autoria,
desenvolvidos no âmbito de suas atribuições, assegurando-se de que sua divulgação não
envolverá conteúdo sigiloso, tampouco poderá comprometer a imagem do Departamento de
Polícia Federal;

XIV - quando no exercício de cargo de chefia, reconhecer o mérito de cada agente público e
propiciar igualdade de oportunidades para o desenvolvimento profissional, observadas as
atribuições do cargo e a hierarquia institucional;

XV - exercer sua função, poder, autoridade ou prerrogativa exclusivamente para atender ao

interesse público;

XVI - fazer uso adequado das algemas para preservar a integridade física e a segurança dos
policiais, do público e do próprio conduzido, evitando causar danos à pessoa e a exposição
indevida de sua imagem;

XVII - atuar e encorajar outros agentes públicos a atuar de forma ética e de modo a assegurar
a credibilidade do Departamento de Polícia Federal;

XVIII - sempre que possível, fazer-se acompanhar de outro agente público do órgão, ao
participar de encontros profissionais com pessoas ou instituições públicas ou privadas que
tenham algum interesse junto ao Departamento de Polícia Federal, devendo registrar os
assuntos tratados em ata ou em outro documento equivalente;

XIX - consultar a Comissão de Ética sempre que se deparar com situação prevista, ou não,
neste código, que possa ensejar dúvidas quanto ao correto procedimento ou em situação que
possa suscitar conflito de interesses; e

XX - comunicar, imediatamente, à Comissão de Ética quaisquer situações contrárias à ética,

irregulares ou de regularidade duvidosa de que tenha conhecimento.

Subseção III
Das Vedações

Art. 7º É vedado ao agente público do Departamento de Polícia Federal:

I - utilizar, para o atendimento de interesses particulares, recursos, serviços ou pessoal

disponibilizados pelo Departamento de Polícia Federal;

II - envolver-se em atividades particulares que conflitem com o horário de trabalho

estabelecido pelo órgão;

III - usar artifícios para prolongar a resolução de uma demanda ou dificultar o exercício
regular de direito por qualquer pessoa;
IV - permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos ou interesses de ordem
pessoal interfiram no trato com os administrados ou com colegas de qualquer hierarquia;

V - apresentar-se ao serviço sob efeito de substâncias entorpecentes ou embriagado;

VI - apresentar-se em seu local de trabalho trajando item de vestuário ou adereço que afronte
a moralidade ou conflite com sua condição de agente da Administração;

VII - solicitar, sugerir, insinuar, intermediar, oferecer ou aceitar, em razão do cargo, função ou
emprego que exerça, qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação indevida, prêmio,
comissão, doação, vantagem, viagem ou hospedagem, que implique conflito de interesses,
para si ou para terceiros;

VIII - propor ou obter troca de favores que originem compromisso pessoal ou funcional,
potencialmente conflitante com o interesse público;

IX - receber brinde de interessado em processo sob análise do órgão em que esteja lotado,
ainda que de valor inferior ao estabelecido pela Comissão de Ética Pública da Presidência da
República;

X - utilizar-se do cargo, de amizade ou de influência para receber benefícios ou tratamento

diferenciado, para si ou para outrem, em órgão público ou em entidade particular;

XI - contratar cônjuge, parente ou amigo ou, ainda, utilizar-se de influência para sugerir ou
para indicá-los à contratação ou à prestação de serviços ao Departamento de Polícia Federal;

XII - prestar assistência ou consultoria de qualquer espécie a empresas contratadas,

fiscalizadas, fornecedoras, prestadoras de serviços ou que estejam participando de licitações;

XIII - indicar candidato a emprego ou a prestação de serviços, em empresa fiscalizada pelo

Departamento de Polícia Federal, independentemente do vínculo ou da natureza do trabalho a
ser realizado;

XIV - usar ou repassar a terceiros, através de quaisquer meios de comunicação, informações,

tecnologias ou conhecimento de domínio e propriedade do Departamento de Polícia Federal,
ou por ele desenvolvidos ou obtidos de fornecedores de tecnologia, sem o conhecimento
prévio e a autorização expressa da chefia;

XV - alienar, comprar, alugar, investir ou praticar outros atos de gestão de bens próprios, ou
de terceiros, com base em informação governamental da qual tenha conhecimento
privilegiado;
XVI - utilizar-se de informações privilegiadas, de que tenha conhecimento em decorrência do
cargo, função ou emprego que exerça, para influenciar decisões que possam vir a favorecer
interesses próprios ou de terceiros;

XVII - comentar com terceiros assuntos internos que envolvam informações sigilosas ou que
possam vir a antecipar decisão ou ação do Departamento de Polícia Federal ou, ainda,
comportamento do mercado;

XVIII - divulgar ou propiciar a divulgação, sem autorização da autoridade responsável, de

qualquer fato da Administração de que tenha conhecimento em razão do serviço, ressalvadas
as informações de caráter público, assim definidas por determinação normativa;

XIX - utilizar-se, para fins econômicos, após o desligamento de suas atividades, de

informações privilegiadas obtidas em razão do desempenho de suas funções no Departamento
de Polícia Federal;

XX - expor, publicamente, opinião sobre a honorabilidade e o desempenho funcional de outro

agente público;

XXI - utilizar-se da hierarquia para constranger agente público a praticar ato irregular ou
distinto de suas atribuições legais ou regulamentares;

XXII - utilizar-se da hierarquia para praticar assédio moral ou outro ato que exceda a
exigência ou a supervisão do cumprimento dos deveres legais e regulamentares;

XXIII - utilizar-se de sua função, poder, autoridade ou prerrogativa com finalidade estranha
ao interesse público;

XXIV - oferecer ou receber vantagem de qualquer natureza com a finalidade de permutar a

lotação;

XXV - envolver-se em situações que possam caracterizar conflito de interesses, em razão do

desempenho de suas funções, independentemente da existência de lesão ao patrimônio
público;

XXVI - conceder entrevista à imprensa, em desacordo com os normativos internos;

XXVII - divulgar manifestação política ou ideológica conflitante com o exercício das suas
funções, expondo sua condição de agente público da Polícia Federal; e

XXVIII - ser conivente, ainda que por solidariedade, com infração a este código.

Seção III
Composição e Funcionamento da Comissão de Ética
Art. 8º A Comissão de Ética e Disciplina destina-se a apreciar e opinar nos assuntos de ética e
disciplina de relevância e repercussão, envolvendo agentes públicos da Polícia Federal, tendo
como membros titulares o Diretor-Geral da Polícia Federal, o Corregedor-Geral, o Diretor
Assistente Executivo, Diretor de Investigações e Combate ao Crime Organizado e à
Corrupção e o Diretor de Inteligência Policial, presidida pelo primeiro.

Art. 9º Compete à Comissão de Ética e Disciplina:

I - conhecer de denúncias de infrações, no âmbito da Polícia Federal, ao Código de Ética

Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, ao Código de Conduta da
Alta Administração Federal, e a este Código, sem prejuízo das normas disciplinares
aplicáveis;

II - assegurar e fiscalizar a observância dos deveres e das vedações previstas na legislação

específica;

III - instaurar, de ofício ou mediante denúncia, procedimento apuratório de infração às

normas anteriormente referidas;

IV - dirimir dúvidas a respeito da interpretação e aplicação deste código e deliberar sobre os

casos omissos;

V - convocar ocupantes de cargos de direção e chefia para esclarecimentos sobre situações

potencialmente contrárias às normas éticas;

VI - editar resoluções acerca de normas de condutas internas em situações especificas;

VII - estabelecer medidas de difusão interna das normas éticas de conduta funcional; e

VIII - desenvolver outras atividades inerentes à sua finalidade.

Art. 10. A Comissão reunir-se-á, a qualquer tempo, por convocação do seu presidente.

Parágrafo único. De cada reunião lavrar-se-á ata, que conterá as manifestações dos membros
e o resumo das decisões e demais deliberações da comissão.

Art. 11. Havendo justa causa, a comissão determinará a instauração, de ofício ou mediante
denúncia, de procedimento apuratório de infração a princípio ou a regra ético-profissional.

§ 1º A apuração da materialidade e autoria da conduta contrária à ética ficará a cargo de um

corregedor designado pelo Corregedor-Geral.
§ 2º O ato de instauração deverá ser publicado na Boletim de Serviço, com a omissão dos
nomes dos envolvidos, e conterá breve descrição dos fatos noticiados.

Art. 12. Instaurado o procedimento, o servidor designado pelo Coordenador de Disciplina

para a apuração, intimará o agente público a quem se atribui a infração ética, para, no prazo
de quinze dias, manifestar-se acerca da imputação, podendo juntar documentos e requerer
produção de provas por meio das quais pretende fundamentar suas alegações.

Art. 13. Após a manifestação referida no art. 12, o presidente da apuração procederá à oitiva
do agente público e das testemunhas, bem como a outras eventuais diligências.

Parágrafo único. Ao agente público é facultado acompanhar a oitiva de testemunhas e

constituir procurador para acompanhar o procedimento.

Art. 14. Após encerrada a instrução, o agente público será intimado para apresentar defesa
escrita no prazo de dez dias, sendo-lhe assegurada vista dos autos.

Art. 15. Na primeira reunião subsequente à finalização da instrução do procedimento, a

comissão decidirá acerca da culpabilidade do agente público, por maioria simples dos
membros.

Parágrafo único. Constatada a infração, será aplicada pena de censura, em decisão da

comissão devidamente fundamentada.

Art. 16. A decisão final será publicada no Boletim de Serviço, com a omissão dos nomes dos
envolvidos.

Art. 17. Da decisão da comissão caberá recurso ao Diretor-Geral, no prazo de dez dias a
contar da ciência do agente público.

Art. 18. Em caso de aplicação de censura ética, deverá ser juntada cópia do expediente aos
assentamentos funcionais do servidor, bem como comunicado o chefe imediato ou fiscal do
contrato do agente público censurado.

Art. 19. Caso a conduta constitua infração disciplinar, a comissão encaminhará o expediente à
Corregedoria-Geral - COGER/DPF para a adoção das providências disciplinares pertinentes.

Seção IV
Das Disposições Finais

Art. 20. As atividades de apoio serão exercidas pela Diretoria de Gestão de Pessoal, com
observância ao sigilo das informações.
Art. 21. O sigilo das informações, bem como o direito à honra e à imagem, serão assegurados
em todas as fases do procedimento.

Art. 22. Os procedimentos de apuração das infrações às normas éticas serão classificados
como reservados.

Art. 23. A Corregedoria-Geral manterá banco de dados das censuras éticas aplicadas pela
Comissão de Ética e Disciplina.

M. C. Oliveira
Superintendente Regional da Polícia Federal