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PGR
Programa de Gerenciamento de
Riscos
Eisen Metal Industria E Servicos Ltda (Eisen Metal)

Início da vigência: 10/2022
PGR - Programa de Gerenciamento de
Riscos
R Zola Cicero, 965 - Monte Castelo -
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
E-mail: [email protected] /
Telefone: (67) 9 9118-4646
INÍCIO DA VALIDADE: 26/10/2022

REVISAR ATÉ: 26/10/2023
Empregador: Eisen Metal Industria E Servicos Ltda (Eisen Metal) (Grau de

Risco: 4)
Endereço: R Piuva, nº 182, Quadra24 Lote 16, Jardim Taruma, Campo Grande,
Mato Grosso do Sul, 79097-431
CNPJ: 42.333.118/0001-81
Telefone: Não informado
CNAE: (2511-0/00) Fabricação de estruturas metálicas
Autor: MIRMA APARECIDA RONDON LOPES

CREA: MS 1146D
Coordenador: MIRMA APARECIDA RONDON LOPES
CREA: MS 1146D
SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO
2 – PLANO DE AÇÃO
3 – MEDIDAS DE PREVENÇÃO
4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
5 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
6 – TERMOS E DEFINIÇÕES CONFORME NR I
7 – RESPONSABILIDADES
8 – PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÕES DE RISCOS OCUPACIONAIS
9 – DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS
10 – PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS
11 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
12 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
13 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
14 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
PGR - Programa de Gerenciamento
de Riscos
Campo Grande/ MS
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1 – INTRODUÇÃO
O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR é parte integrante do conjunto das

iniciativas da empresa no campo da Segurança e
Saúde no Trabalho. O Programa contempla uma série de ações desenvolvidas no âmbito
de cada setor, visando identificar, avaliar,
classificar, monitorar, registrar e divulgar os dados referentes aos fatores de
riscos ocupacionais originados dos processos de
trabalho, bem como priorizar e analisar a eficácia da implantação de melhorias
indispensáveis à preservação da saúde e da
integridade física do trabalhador. O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR está
integrado com o Programa de Controle
Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – NR 7, e demais planos, programas e outros
documentos previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho, existentes na empresa.
Para elaboração do Plano de Gerenciamento de Riscos - PGR, serão seguidas as

orientações descritas na PORTARIA Nº 6.730, DE 9
DE MARÇO DE 2020 que aprova a nova redação da Norma Regulamentadora nº 01 –
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais do Ministério da Economia/Secretaria Especial de Previdência e
Trabalho.
A NR-1, pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, estabelece as disposições

gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na
Saúde e Segurança do Trabalho:
“1.1.1 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de

aplicação, os termos e as definições comuns às
Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho e as
diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de
riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho -
SST”
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento que deve estar incluso

no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR
Este documento representa a implementação do PGR - Programa de Gerenciamento de

Riscos, estabelecido pela NR-1 (Portaria
SEPRT n.º 6.730):
“1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de

riscos ocupacionais em suas atividades.
1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

Gerenciamento de Riscos - PGR.
1.5.3.1.1.1 A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade
operacional, setor ou atividade.
1.5.3.1.2 O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram
as exigências previstas nesta NR e em
dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.
1.5.3.1.3 O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros
documentos previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho”
Segundo a NR-1, o PGR deve conter dois documentos base: Inventário de Riscos e
Plano de Ação.
“1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a

responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas
demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.
1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos

trabalhadores interessados ou seus
representantes e à Inspeção do Trabalho.”
Sobre o Inventário de Riscos
Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de

Riscos, foram formalizados em um inventário de
riscos, da maneira estabelecida pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
“1.5.7.3.1 Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos

ocupacionais devem ser consolidados em um inventário
de riscos ocupacionais.
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1.5.7.3.2 O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as

seguintes informações:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores,

com a identificação das fontes ou circunstâncias,
descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de
trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de
medidas de prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes

físicos, químicos e biológicos e os resultados da
avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano

de ação; e
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.
1.5.7.3.3.1 O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de
20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido
em normatização específica.”
A caracterização dos ambientes está disposta logo no início do inventário. O

inventário de riscos está disposto por cargo. Na
descrição dos cargos está disposto a caracterização dos processos e atividades.
Para compor o inventário de riscos, foram avaliados os níveis de riscos através da

matriz de riscos definida. Para isso foi necessário
avaliar os níveis de probabilidade e severidade de cada perigo e risco
identificado, através de tabelas de gradações mencionadas em
“2.DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS DE RISCOS”.
O inventário de riscos, quando feito através de um sistema de gestão sofisticado,

deve ser exposto de maneira listada, como é feito
neste documento (de acordo com as recomendações da Fundacentro).
2 – PLANO DE AÇÃO
Após realizado o Inventário de Riscos, foi consolidado um plano de ação para

controle dos riscos ocupacionais necessários, como
estabelecido pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
“1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de
prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou
mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.
1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

acompanhamento e aferição de resultados.”
O modelo exposto neste documento é um cronograma de ações planejadas , onde cada

ação tem sua descrição e data de
planejamento. Na descrição de cada ação são informadas as medidas de prevenção com
as respectivas ações necessárias para
controle e mitigação dos riscos ocupacionais.
O plano de ação proposto está anexado ao final deste documento.
3 – MEDIDAS DE PREVENÇÃO
De acordo com a NR 1 a organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar,

reduzir ou controlar os riscos sempre que:
a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais

determinarem;
b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem
1.5.4.4.5;
c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as
lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores
com os riscos e as situações de trabalho identificados.
1.5.5.1.2 Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de
medidas de proteção coletiva, ou quando estas
não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou
implantação ou, ainda, em caráter complementar ou
emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte
hierarquia:
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a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI. 1.5.5.1.3 A implantação
de medidas de prevenção deverá ser
acompanhada de informação aos trabalhadores quanto aos procedimentos a serem
adotados e limitações das medidas de
prevenção.
1.5.5.3 Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção

1.5.5.3.1 A implementação das medidas de prevenção e respectivos ajustes devem ser
registrados.
1.5.5.3.2 O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma
planejada e contemplar:
a) a verificação da execução das ações planejadas;
b) as inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e
c) o monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando
aplicável.
1.5.5.3.2.1 As medidas de prevenção devem ser corrigidas quando os dados obtidos no
acompanhamento indicarem ineficácia em
seu desempenho.
1.5.5.4 Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores
1.5.5.4.1 A organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos
trabalhadores integradas às demais medidas de
prevenção em SST, de acordo com os riscos gerados pelo trabalho.
1.5.5.4.2 O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo
planejado, sistemático e continuado, de acordo
com a classificação de riscos ocupacionais e nos termos da NR-07.
4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
De acordo com a NR-1 a organização deve analisar os acidentes e as doenças

relacionadas ao trabalho.
1.5.5.5.2 As análises de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho devem ser

documentadas e:
a) considerar as situações geradoras dos eventos, levando em conta as atividades
efetivamente desenvolvidas, ambiente de
trabalho, materiais e organização da produção e do trabalho;
b) identificar os fatores relacionados com o evento; e
c) fornecer evidências para subsidiar e revisar as medidas de prevenção existentes.
5 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
De acordo com a PORTARIA Nº 6.730, DE 9 DE MARÇO DE 2020 que aprova a nova redação
da Norma Regulamentadora nº 01 –
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais do Ministério da
Economia/Secretaria Especial de Previdência e
Trabalho, todos os trabalhadores expostos a riscos ocupacionais deveram passar por
capacitação e treinamento em segurança e
saúde no trabalho.
1.7.1 O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em

conformidade com o disposto nas NR.
1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas
NR, deve ser emitido certificado contendo o nome
e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de
realização do treinamento, nome e qualificação
dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.
1.7.1.2 A capacitação deve incluir:
a) treinamento inicial;
b) treinamento periódico; e
c) treinamento eventual.
1.7.1.2.1 O treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas

funções ou de acordo com o prazo especificado em
NR.
1.7.1.2.2 O treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade
estabelecida nas NR ou, quando não estabelecido, em
prazo determinado pelo empregador.
1.7.1.2.3 O treinamento eventual deve ocorrer:
a) quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que

impliquem em alteração dos riscos
ocupacionais;
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b) na ocorrência de acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo

treinamento; ou
c) após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 (cento e
oitenta) dias.
1.7.1.2.3.1 A carga horária, o prazo para sua realização e o conteúdo programático

do treinamento eventual deve atender à situação
que o motivou.
1.7.1.3 A capacitação pode incluir:
a) estágio prático, prática profissional supervisionada ou orientação em serviço;

b) exercícios simulados; ou
c) habilitação para operação de veículos, embarcações, máquinas ou equipamentos.
1.7.2 O tempo despendido em treinamentos previstos nas NR é considerado como de

trabalho efetivo.
1.7.3 O certificado deve ser disponibilizado ao trabalhador e uma cópia arquivada
na organização.
1.7.4 A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado.
1.7.5 Os treinamentos previstos em NR podem ser ministrados em conjunto com outros
treinamentos da organização, observados
os conteúdos e a carga horária previstos na respectiva norma regulamentadora.
6 – TERMOS E DEFINIÇÕES CONFORME NR I
Para melhorar o entendimento do conteúdo deste PGR, definiremos alguns conceitos

básicos:
Agente biológico: Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos

que, em função de sua natureza e do tipo de
exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon
agente de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo
Coccidioides immitis.
Agente físico: Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza,

intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou
agravo à saúde do trabalhador.
Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes.
Observação: Critérios sobre iluminamento, conforto térmico e conforto acústico da

NR-17 não constituem agente físico para fins da
NR-09.
Agente químico: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu

estado natural, quer seja produzida, utilizada ou
gerada no processo de trabalho, que em função de sua natureza, concentração e
exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à
saúde do trabalhador.
Exemplos: fumos de cádmio, poeira mineral contendo sílica cristalina, vapores de
tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
Canteiro de obra: área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações

de apoio e execução à construção, demolição
ou reforma de uma obra.
Empregado: a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a

empregador, sob a dependência deste e mediante
salário.
Empregador: a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade

econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal de serviços. Equiparam-se ao empregador as organizações, os
profissionais liberais, as instituições de
beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins
lucrativos, que admitam trabalhadores como empregados.
Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel,

próprio ou de terceiros, onde a empresa ou a
organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.
Evento perigoso: Ocorrência ou acontecimento com o potencial de causar lesões ou

agravos à saúde.
Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.
Local de trabalho: área onde são executados os trabalhos.
Obra: todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação,

manutenção ou reforma.
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Ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho: instruções por escrito quanto às

precauções para evitar acidentes do trabalho
ou doenças ocupacionais. A ordem de serviço pode estar contemplada em procedimentos
de trabalho e outras instruções de SST.
Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com

responsabilidades, autoridades e relações para alcançar
seus objetivos. Inclui, mas não é limitado a empregador, ou tomador de serviços, a
empresa, a empreendedor individual, produtor
rural, companhia, corporação, firma, autoridade, parceria, organização de caridade
ou instituição, ou parte ou combinação desses,
seja incorporada ou não, pública ou privada.
Perigo ou fator de risco ocupacional/ Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte

com o potencial de causar lesões ou agravos à
saúde. Elemento que isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial
intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à
saúde.
Prevenção: o conjunto das disposições ou medidas tomadas ou previstas em todas as

fases da atividade da organização, visando
evitar, eliminar, minimizar ou controlar os riscos ocupacionais.
Responsável técnico pela capacitação: profissional legalmente habilitado ou

trabalhador qualificado, conforme disposto em NR
específica, responsável pela elaboração das capacitações e treinamentos.
Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde

causados por um evento perigoso, exposição a
agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou
agravo à saúde.
Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no

mesmo estabelecimento.
Trabalhador: pessoa física inserida em uma relação de trabalho, inclusive de

natureza administrativa, como os empregados e outros
sem vínculo de emprego.
(Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20)
7 – RESPONSABILIDADES
Na NR-1 foram definidas algumas responsabilidades, conforme abaixo:
1.4.1 Cabe ao empregador:

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
saúde no trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir
taisriscos;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos
quais os próprios trabalhadores forem
submetidos; e
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos trabalhadores;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança
e saúde no trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença
relacionada ao trabalho, incluindo a análise
de suas causas;
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança
e saúde no trabalho; e
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a
seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de
proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas
administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.
1.4.2 Cabe ao trabalhador:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas
pelo empregador;
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e
d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
1.4.2.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do
disposto
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1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá
ser exigida a volta dos trabalhadores à
atividade enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.
1.4.4 Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em
alteração de risco, deve receber informações
sobre:
a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;
b) os meios para prevenir e controlar tais riscos;
c) as medidas adotadas pela organização;
d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e
e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os subitens 1.4.3 e
1.4.3.1.
1.5.3.2 A organização deve:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de
medidas de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na
ordem de prioridade estabelecida na alínea “g”
do subitem 1.4.1; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
1.5.3.2.1 A organização deve considerar as condições de trabalho, nos termos da NR-

17.
1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:

a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo
para este fim ser adotadas as manifestações da
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando houver; e
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos
e as medidas de prevenção do plano de ação do
PGR.
1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho
em SST.
8 – PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÕES DE RISCOS OCUPACIONAIS
O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais deve

considerar o disposto nas Normas Regulamentadoras
e demais exigências legais de segurança e saúde no trabalho seguindo conforme
proposto na NR-1:
1.5.4.2 Levantamento preliminar de perigos

1.5.4.2.1 O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado:
a. antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações;

b. para as atividades existentes; e
c. nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho.
1.5.4.2.1.1 Quando na fase de levantamento preliminar de perigos o risco não puder

ser evitado, a organização deve implementar o
processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais, conforme
disposto nos subitens seguintes.
1.5.4.2.1.2 A critério da organização, a etapa de levantamento preliminar de

perigos pode estar contemplada na etapa de
identificação de perigos.
1.5.4.3 Identificação de perigos

1.5.4.3.1 A etapa de identificação de perigos deve incluir:
a. descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;

b. identificação das fontes ou circunstâncias; e
c. indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
1.5.4.3.2 A identificação dos perigos deve abordar os perigos externos previsíveis

relacionados ao trabalho que possam afetar a
saúde e segurança no trabalho.
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1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais
1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos

identificados em seu(s) estabelecimento(s), de
forma a manter informações para adoção de medidas de prevenção.
1.5.4.4.2 Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional,
determinado pela combinação da severidade das possíveis
lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.
1.5.4.4.2.1 A organização deve selecionar as ferramentas e técnicas de avaliação de
riscos que sejam adequadas ao risco ou
circunstância em avaliação.
1.5.4.4.3 A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em
conta a magnitude da consequência e o número de
trabalhadores possivelmente afetados.
1.5.4.4.3.1 A magnitude deve levar em conta as consequências de ocorrência de
acidentes ampliados.
1.5.4.4.4 A gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde
deve levar em conta:
a) os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;
b) as medidas de prevenção implementadas;
c) as exigências da atividade de trabalho; e
d) a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência
estabelecidos na NR-09.
1.5.4.4.5 Após a avaliação, os riscos ocupacionais devem ser classificados,

observado o subitem 1.5.4.4.2, para fins de identificar a
necessidade de adoção de medidas de prevenção e elaboração do plano de ação.
1.5.4.4.6 A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista
a cada dois anos ou quando da ocorrência das
seguintes situações:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
procedimentos e organização do trabalho que
impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de
prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
1.5.4.4.6.1 No caso de organizações que possuírem certificações em sistema de

gestão de SST, o prazo poderá ser de até 3 (três)
anos.
9 – PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS
De acordo com a NR-1 a organização deve estabelecer, implementar e manter

procedimentos de respostas aos cenários de
emergências, de acordo com os riscos, as características e as circunstâncias das
atividades.
1.5.6.2 Os procedimentos de respostas aos cenários de emergências devem prever:
a) os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de

acidentados e abandono; e
b) as medidas necessárias para os cenários de emergências de grande magnitude,
quando aplicável.
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10 – DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS
Tabelas de Gradação de Probabilidade e Severidade
As tabelas de gradação de severidade e probabilidade sugeridas são as tabelas da

AIHA - American Industrial Hygiene Association,
AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas pela Fundacentro). Todas elas
possuem gradações de 1 a 5, que vão determinar
a classificação da severidade e probabilidade.
As gradações de probabilidade são 5 (cinco): Rara (1); Pouco Provável (2); Possível
(3); Provável (4) e Muito Provável (5). Nas
avaliações qualitativas, de acordo com o controle e exposição ao risco, determina-
se de 1 a 5 o nível de probabilidade. Em avaliações
quantitativas, a probabilidade é classificada de acordo com a porcentagem do valor
de exposição ao LEO - Limite de Exposição
Ocupacional.
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES

QUANTITATIVAS
Estimativa de Probabilidade baseada no LEO (Limite de Exposição
Ocupacional (sem considerar EPI) | AIHA (2015)
Nível Categoria
Níveis de Exposição
1 Exposição a níveis muito baixos
Exposições < 10% LEO
2 Exposição baixa
Exposições > 10% e <50% LEO
3 Exposição moderada
Exposições > 50% e <100% LEO
4 Exposição excessiva
Exposições > 100% e 500% LEO
5 Exposição muito excessiva
Exposições superiores a 5 x LEO
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES

QUALITATIVAS
Estimativa de Probabilidade para avaliação de Riscos
Mecânicos / Ergonomicos / Biólogicos / outros
Nível Controle Existente
Medidas de Prevenção
1 Controle Excelente Representa a melhor
tecnologia ou prática de controle disponível.
2 Controle em conformidade legal Controle seguindo as
normais legais, mantido adequadamente.
3 Controle com pequenas deficiências Controle adequado com
pequenas deficiências na operação ou manutenção.
4 Controle deficiente Controle
incompleto ou com deficiências relevantes.
5 Controle inexistente As medidas de controle
são inexistentes ou totalmente inadequadas.
As gradações de severidade são 5 (cinco): Leve (1); Baixa (2); Moderada (3); Alta
(4) e Extrema (5). A severidade é classificada de 1 a
5, de acordo com o nível de consequência à exposição.
GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES

QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS
Estimativas de Severidade | AIHA
(2015)
Nível Definição
1 Lesão leve sem necessidade atenção médica,
incômodos ou mal estar.
2 Lesão ou doenças sérias
reversíveis.
3 Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem
limitar a capacidade funcional.
4 Lesão ou doença incapacitante ou
mortal.
5 Mortes ou incapacidades
múltiplas (>10).
Matriz de Risco Utilizada
A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz

no formato 5x5, baseada nas estimativas de
gradações de Severidade e Probabilidade da AIHA - American Industrial Hygiene
Association, AS/NZS 4360 e European Comission
(recomendadas pela Fundacentro). Esta matriz funciona para avaliações qualitativas
e quantitativas, pois as tabelas de gradações
sugeridas possuem as estimativas adequadas para ambas as avaliações.
Os níveis de risco presentes na matriz são 5 (cinco): Trivial; Tolerável; Moderado;

Substancial e Intolerável. Cada nível de risco possui
o seu método de controle sugerido, baseado na estimativa (grau de certeza) da
avaliação, onde os riscos de níveis mais altos têm
prioridade de ação.
de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
Exemplo de aplicação:
Probabilidade: ruído ocupacional de 40 dB é > 10% e < 50% do LEO (85 dB) permitido
para 8 horas de atividade, classificando-o
como probabilidade de nível 2 (pouco provável), de acordo com a tabela de gradação
AIHA.
Severidade: a severidade de uma doença que possa surgir de um ruído ocupacional

classifica-se como “Lesão ou doenças críticas
irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional”, de acordo com a tabela
sugerida, classificando-a como severidade de
nível 3 (moderada).
Nivel do Risco: o nível do risco é a probabilidade x (vezes) a severidade. No caso,

2 x 3, resultando em 6 (moderado) de acordo com a
matriz.
Obs.: suponha-se que os valores fossem invertidos (severidade 2 e probabilidade 3),

o nível do risco ainda seria 6 (2x3), porém o
nível do risco serial Tolerável (6), ao invés de Moderado (6). Isso se deve ao fato
de a severidade ter maior relevância ao se definir o
nível de risco.
Métodos de Controle e Ação
Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de

certeza da estimativa da avaliação. Os níveis de
risco mais altos devem ter prioridade na ação de controle. A ação de controle é
classificada de acordo com a estimativa, que pode
ser: certa (0); incerta (1) e altamente incerta (2). As ações de controle serão
planejadas baseadas no inventário, estas classificações
servem para definir a prioridade das ações. Quanto maior for o nível do risco,
maior a prioridade.
A tabela utilizada foi recomendada pela Fundacentro

de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
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Telefone: (67) 9 9118-4646
Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho - IQCT
Para cada atividade existe um indicador de qualidade, chamado de IQCT - Indicador

da Qualidade das Condições de Trabalho. O IQCT
varia de 25 (todos riscos altos) a 100 (todos os riscos baixos). Contudo, apesar
dos 5 (cinco) níveis de risco existentes, considera-se
apenas três níveis de Risco: Tolerável (B), Moderado(M) e Substancial (A). Exclui-
se deste cálculo riscos Triviais e riscos Intoleráveis
que exijam atuação imediata.
O cálculo é feito através da seguinte fórmula:
4nB + 3nM + nA
IQCT =
x100
(nB + nM + nA) x4
O resultado vai variar de 25 a 100. Quanto maior o resultado, maior o índice de

qualidade na atividade exercida.
de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
11 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
AMBIENTES LEVANTADOS (2)
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste

documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.
 ADMINISTRATIVO
Descrição do Ambiente: Galpão em alvenaria sem divisórias, dotado de iluminação

natural e artificial, ventilação natural e artificial,
cobertura em zinco.
 PRODUÇÃO
Descrição do Ambiente: Galpão em alvenaria sem divisórias, dotado de iluminação

natural e artificial, ventilação natural e artificial,
cobertura em zinco.
CARGO ANALISTA DE ENGENHARIA - CBO: 312105
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos
ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal)

Realizam levantamentos topográficos e planialtimétricos.
desenvolvem e legalizamprojetos de edificações sob
Atividades: supervisão de um engenheiro civil; Planejam a
execução,orçam e providenciam suprimentos e supervisionam a
execução de obras e serviços. Treinam mão-de-obra e
realizam o controle tecnológico de materiais e do solo.
Jornada: 44h
IQCT: 100/100
Análise Ergonômica dos postos de trabalho, compreendendo:
Descrição das tarefas prescritas;
Descrição das atividades realizadas;
Ciclos de trabalho predominantes;
Metodologia erg.: Análise dos fatores críticos, relacionados a: Ambiente,
Posto de Trabalho, Método de Trabalho, Organização do
Trabalho, Potencial de DORT, Potencial de Lombalgia e
Outras Condições Críticas;
Avaliação Quantitativa de ruído, iluminação e temperatura
efetiva.
Observações, registros fotográficos das diversas situações
de trabalho ‘in loco’ e comparação destas situações
com padrões aceitos nos vários tópicos ergonômicos,
seguindo check-list de Couto e Moore Garg.
Realizar treinamento antes do inicio da atividade; Cabe a
empresa orientar os colaboradores quanto as riscos
Recomendações: ergonômicos e propiciar meios que garantam maior conforto e
qualidade para a saúde e segurança do
trabalhador.
Fornecer orientações escrita sobre os riscos presentes em
sua atividade; Orientações quanto aos procedimentos
Observações: em caso de acidente de trabalho e emergência; Seguir todas
as orientações técnicas e administrativas presentes
na Ordem de Serviço.
de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ANALISTA

DE ENGENHARIA
 Animais Peçonhentos
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Picadas de animais peçonhentos, mosquitos,
abelhas, insetos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Danos a saúde: Vômitos, alergias, urticária, aumento da pressão arterial,
dificuldade respiratória, tremores, espasmos musculares,
Probabilidade: Raro (1) Severidade: Leve (1)
Nível do Risco: Trivial
Estimativa: Certa (0)

Nenhuma ação é necessária
Observações: Dica de Segurança: Antes de iniciar a atividade observar o local

verificando possiveis "ninhos" de insetos e animais. Use
repelentes e roupas adequadas.
 Acidentes
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda de gerada por escorregão durante a limpeza
do ambiente; Queda da escada de passagem de
entrada e saída da empresa.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Uso de placas de
sinalização.
Danos a saúde: Luxação, Entorse, Fraturas escoriações.
Probabilidade: Raro (1) Severidade: Baixa (2)

Observações: Necessário Orientações administrativas sobre os procedimentos

internos.
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - ANALISTA DE

ENGENHARIA
 Postura sentada por longos períodos
Exposição: Habitual
Perigos, fontes e circunstâncias: Postura incorreta, esforço repetitivo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Mobiliário com possibilidade
de adaptação ao corpo. Micro pausas durante a
jornada de trabalho; Fornecimento de apoio para os pés.
Danos a saúde: Desconforto, dor patologias tendinosas, musculares e articulares,
LER/DORT
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Leve (1)

Observações: Os ocupantes desta função não estão expostos a agentes nocivos com
potencialidade de causar danos a sua saúde e
integridade física.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
E-mail:
[email protected] / Telefone: (67) 9 9118-4646
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - ANALISTA DE

ENGENHARIA
 Radiações não ionizante
eSocial 02.01.014
Perigos, fontes e circunstâncias: Exposição à radiação UV por meio da claridade
natural do sol durante a jornada laboral - Trabalho a
céu aberto.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: EPI adequado para a função.
Danos a saúde: Esgotamento pelo calor; transpiração excessiva, palidez, cãibras
musculares, cansaço e fraqueza, dor de cabeça,
náuseas (enjoos), vômitos, desmaio, alteração da pressão arterial.

Observações: Dica de segurança: Trabalhar em horários de menor incidência solar;

Usar boné (touca árabe), chapéu, óculos de sol e
protetor solar. Beber muita agua.
EPCS - ANALISTA DE ENGENHARIA

Placa de Sinalização
EPIS - ANALISTA DE ENGENHARIA

Risco
Botina de Segurança (CA: NA) Animais
Peçonhentos
Perneira (CA: NA) Animais
Peçonhentos
Touca árabe (CA: NA) (02.01.014)
Radiações não ionizante
CARGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - CBO: 411010
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal)

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística; atendem
Atividades: fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo
informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessário
referente aos mesmos.
IQCT: 100/100
Análise Ergonômica dos postos de trabalho,
compreendendo:
Avaliação Quantitativa de ruído, iluminação e
temperatura efetiva.
Observações, registros fotográficos das diversas
situações de trabalho ‘in loco’ e comparação destas situações
Realizar treinamento antes do inicio da atividade; Cabe
a empresa orientar os colaboradores quanto as riscos
Recomendações: ergonômicos e propiciar meios que garantam maior
conforto e qualidade para a saúde e segurança do
trabalhador.
Fornecer orientações escrita sobre os riscos presentes
em sua atividade; Orientações quanto aos procedimentos
Observações: em caso de acidente de trabalho e emergência; Seguir
todas as orientações técnicas e administrativas presentes
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
E-mail:
[email protected] / Telefone: (67) 9 9118-4646
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS -

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
 Acidentes
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda da escada de passagem de entrada e saída
da empresa.
Danos a saúde: Luxação, Entorse, Fraturas escoriações.

Observações: Dica de Segurança: Elaborar orientações administrativas sobre os

procedimentos internos.
Uso de placas de sinalização como: "Cuidado ao subir/ descer escadas"
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO
 Postura sentada por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Posturas desconfortáveis e repetição continuada
de movimentos das mãos e braços.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Mobiliário com
possibilidade de adaptação ao corpo. Micro pausas durante a
jornada de trabalho;
Danos a saúde: Desconforto, dor patologias tendinosas, musculares e articulares,
LER/DORT
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Baixa (2)
Nível do Risco: Tolerável

Nenhum controle adicional é necessário
Observações: Os ocupantes desta função não estão expostos a agentes nocivos com
potencialidade de causar danos a sua saúde e
integridade física.
CARGO AUXILIAR DE SOLDADOR - CBO: 724315
Ambientes: PRODUÇÃO (Ambiente Principal)

Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos
de soldagem e corte, tais como eletrodo revestido,
tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem,
plasma.preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de
Atividades:
soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam
normas de segurança, organização do local de trabalho e
meio ambiente.
IQCT: 79/100
Metodologia erg.: Análise Ergonômica dos postos de trabalho,
compreendendo:
Análise dos fatores críticos, relacionados a: Ambiente,
Avaliação Quantitativa de ruído, iluminação e
temperatura efetiva.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646

Nos locais onde se realizam trabalhos a quente, deve ser
efetuada inspeção preliminar, de modo a assegurar que
o local de trabalho e áreas adjacentes:
a) estejam limpos, secos e isentos de agentes combustíveis,
inflamáveis, tóxicos e contaminantes;
Recomendações: b) sejam liberados após constatação da ausência de
atividades incompatíveis com o trabalho a quente.
O empregador deve promover capacitação e treinamento dos
trabalhadores inicial, periódico ou eventual e em
conformidade com o disposto nas Normas Regulamentadoras.

INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUXILIAR

DE SOLDADOR
 Queda de objetos
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda de objetos durante movimentação ou manuseio
de materiais.
Danos a saúde: Lesões; Corte; Laceração; Fratura; Esmagamento; Prensamento.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Moderada (3)
Nível do Risco: Moderado

Controle adicional se for possível e viável
Observações: Atividade de subir peças ou equipamento através de sistema de talha;

carrinho de cargas ou manual.
 Condições ou procedimentos que possam provocar contato com eletricidade
Perigos, fontes e circunstâncias: Manipulação de maquinas e equipamentos
energizados.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Inspecionar o local de
trabalho antes e durante o processo produtivo;
Danos a saúde: Queimaduras; Choque elétrico; Alteração nos batimentos cardíacos;
Morte.

Observações: Seguir todas as orientações técnicas e administrativas presentes na

OS. Informar ao supervisor/ encarregado sempre que
verificado que os equipamentos estejam com cabos rompidos se notado algo de incomum
nos equipamentos e seus conectores.
Criar procedimento com orientações sobre o uso de EPI e sua importância.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
 Acidentes com Maquinas e Equipamentos

Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho com maquinas e equipamentos - Serra,
Lixadeira, Talha manual
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Operador treinado para a
função;
Danos a saúde: Corte; Pancada; Esmagamento; Perfuração; Estilhaços; Choque
elétrico; Queimadura.
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Moderada (3)

Observações: Limitar o acesso de pessoas não autorizadas no local. Seguir as

recomendações de uso dos equipamentos conforme
manual ou instruções de segurança administrativas.
 Acidentes
Perigos, fontes e circunstâncias: Compresor de ar de altas pressões.
Danos a saúde: Embolia gasosa, tímpano e órgãos rompidos;
Acidentes em caso de explosão, queimaduras, fraturas.
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Baixa (2)

Observações: Dicas de Segurança:

Todo operador precisa passar por um treinamento adequado e aprender os padrões de
segurança relevantes antes de usar um
compressor de ar. É importante verificar os regulamentos de segurança do compressor
de ar da Administração de Segurança e Saúde
Ocupacional (OSHA) e garantir que a empresa esteja em conformidade com todos os
itens de segurança que se aplicam ao uso de
máquinas.
 Diferença de nível maior que dois metros.
Perigos, fontes e circunstâncias: Montagem e fixação de peças acima de 2 metros.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Realização de Analise de
Risco; Fornecimento de EPI adequado de acordo com
a atividade. Colaboradores certificados com base na NR35. Monitoramento da saúde do
trabalhador.
Danos a saúde: Quedas que podem levar a lesão em alguma parte do corpo.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Alta (4)
Nível do Risco: Substancial
Controle necessário
Observações: Risco de queda ao subir/ descer ao local de acesso e fixação das

esttruturas metalicas.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
 Acidentes
Perigos, fontes e circunstâncias: Confecção/manutenção de peças. Atividades que
geram fagulhas/ centelhas ou projeção de peças ou
partículas.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Utilização de EPI adequado
para a função.
Danos a saúde: Queimaduras de alguma parte do corpo; perfurações; Lesões nos olhos
e pele.

Observações: Limitar o acesso de pessoas não autorizadas com placas e sistemas

administrativos. Manter o local livre e desobstruído de
material combustível que possa gerar o princípio de incêndio.
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR DE

SOLDADOR
 Trabalho em posturas incômodas ou pouco confortáveis por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em posturas incômodas ou pouco
confortáveis por longos períodos durante a confecção de
peças.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Micro pausas durante a
jornada de trabalho.
Danos a saúde: Dor no pescoço; Dores na região inferior da coluna (lombalgia);
Dores nas articulações.

Observações: Em uma jornada que exijam longos períodos em postura pouco confortável
faça pausas de alguns minutos;
Mantenha a postura correta.
Utilizar os mobiliários adequados para a execução da atividade;
A empresa deve promover orientações sobre ergonomia, abordando questões posturais
no posto de trabalho como medidas de
prevenção às doenças ocupacionais.
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - AUXILIAR DE

SOLDADOR
 Ruído
eSocial 02.01.001
Exposição: Habitual Tolerância: 85,00 decibel (A)
(dB(A)) Encontrado: 86,90 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Uso de ferramentas que geram ruído durante a
manutenção e confecção de peças Trabalho próximo a
equipamentos ruidosos Lixadeira, Serra Circular.
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO 01 - Audiodosímetro
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fornecimento de EPI adequado
para a atividade.
Danos a saúde: Zumbidos, estresse, irritabilidade, hipertensão arterial; Perda
Auditiva Induzida por Ruído (PAIR).

Observações: Utilizar os EPI´s, quando necessário, conforme descrição na Ordem de

serviço. Seguir todas as orientações técnicas e
administrativas presentes na OS. Efetuar o devido registro, fiscalização e
treinamento para evitar a exposição aos riscos ambientais.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646

eSocial 02.01.014
Exposição: Intermitente Tolerância: 29 grau Celsius (°C)
Encontrado: 24,40 grau Celsius (°C)
Perigos, fontes e circunstâncias: Confecção e manutenção de peças industriais;
Trabalho com solda
Metodologia: Critério Quantitativo. Medidor de Stress Térmico
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Micro intervalos durante a
jornada. Revezamento entre outras atividades.
Fornecimento de EPI adequado para a função; Treinamento de NR18; NR12; NR34
conforme Item 34.5.2.1.
Danos a saúde: Queimaduras em primeiro e segundo grau; Manchas na pele; Cataratas;
Exaustão; Câimbras; Câncer de pele, dentre
outras doenças.

Observações: Orienta-se a utilização de filtro solar e cremes de proteção;

 Vibrações localizadas (mão-braço)
eSocial 02.01.002
Tolerância: 5 metro por segundo ao
Encontrado: 5,34 metro por segundo ao
quadrado (m/s2)
quadrado (m/s2)
Perigos, fontes e circunstâncias: Vibração localizada de mão e braço por uso de
Lixadeira Angular
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO 09 - Avaliação com Aceloremotro
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fornecer aos trabalhadores
instruções escritas, em linguagem acessível, das
rotinas realizadas no local de trabalho, medidas de prevenção de acidentes e
doenças relacionadas ao trabalho.
Danos a saúde: Perda de equilíbrio; Lentidão de reflexos; Aumento da frequência de
batimento do coração; Falta de concentração para
o trabalho; Visão turva; Enjoo; Gastrite; Ulcerações; Sindrome de Raynaud.

Observações: O nível de exposição Aren é superior ao nível de alerta, recomenda-se

a exposição diária no máximo à 3h41m com o
equipamento.
eSocial 02.01.002
Exposição: Não Definida
quadrado (m/s2)
quadrado (m/s2)
Perigos, fontes e circunstâncias: Vibração de mãos e braços pelo uso de lixadeira
com cerdas de aço para polimento de peças.


equipamento.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
INVENTÁRIO DE RISCOS QUÍMICOS - AUXILIAR DE

SOLDADOR
 Fumos Metálicos
Perigos, fontes e circunstâncias: Contato com fumos de solda pela pele e/ou
inalação.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fornecimento de respirador
semi facial descaatável.
Danos a saúde: Asma; Ulcerações na pele e narinas; Alergias e dermatite alérgica
por contato;

Observações: Orienta - se a realização de avaliação especifica do risco.

 Nevoas
Perigos, fontes e circunstâncias: Pintura de peças metálicas com pistola
pneumatica para pintura.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fornecimento de EPI
adequado.
Danos a saúde: Irritação nariz, olhos, pele boca; Tosse; Doenças pulmonares.

EPIS - AUXILIAR DE SOLDADOR

Risco
Capacete de Segurança (CA: 29792)
Diferença de nível maior que dois metros.
Cinturão de Segurança com Talabarte e Trava-Queda (CA: 36376)

Oculos de Segurança Incolor (CA: 35765)
Nevoas
Botina de Segurança (CA: NA)
Acidentes
(02.01.014) Radiações não ionizante

Avental de raspa (CA: 35635)
Acidentes
Luva de vaqueta - Proteção de agentes térmicos e mecânicos (CA: 16074)
Acidentes
Protetor Auditivo (CA: 35981)
(02.01.001) Ruído
Luva de raspa (CA: NA)
Mascara para solda (CA: NA)

Respirador Descrtável PFF2 com Válvula (CA: NA)
Fumos Metálicos
Máscara de prProteção respiratória com filtro contra vapores e névoas orgânicas.
(CA: NA) Nevoas
Luva Nitrílica (CA: NA)
Nevoas
CARGO SOLDADOR - CBO: 724315
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
Ambientes: PRODUÇÃO (Ambiente Principal)

Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de
soldagem e corte, tais como eletrodo revestido,
tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem,
plasma.preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de
Atividades:
soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam normas
de segurança, organização do local de trabalho e
meio ambiente.
Jornada: 44h
IQCT: 79/100
Análise Ergonômica dos postos de trabalho, compreendendo:
Avaliação Quantitativa de ruído, iluminação e temperatura
efetiva.
Nos locais onde se realizam trabalhos a quente, deve ser
efetuada inspeção preliminar, de modo a assegurar que
o local de trabalho e áreas adjacentes:
a) estejam limpos, secos e isentos de agentes combustíveis,
inflamáveis, tóxicos e contaminantes;
Recomendações: b) sejam liberados após constatação da ausência de
atividades incompatíveis com o trabalho a quente.
O empregador deve promover capacitação e treinamento dos
trabalhadores inicial, periódico ou eventual e em
conformidade com o disposto nas Normas Regulamentadoras.

INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS -

SOLDADOR
 Queda de objetos
Perigos, fontes e circunstâncias: Queda de objetos durante movimentação ou manuseio
de materiais.
Danos a saúde: Lesões; Corte; Laceração; Fratura; Esmagamento; Prensamento.

Observações: Atividade de subir peças ou equipamento através de sistema de talha;

carrinho de cargas ou manual.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
 Condições ou procedimentos que possam provocar contato com eletricidade

Perigos, fontes e circunstâncias: Manipulação de maquinas e equipamentos
energizados.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Inspecionar o local de
trabalho antes e durante o processo produtivo;
Danos a saúde: Queimaduras; Choque elétrico; Alteração nos batimentos cardíacos;
Morte.

Observações: Seguir todas as orientações técnicas e administrativas presentes na

OS. Informar ao supervisor/ encarregado sempre que
verificado que os equipamentos estejam com cabos rompidos se notado algo de incomum
nos equipamentos e seus conectores.
Criar procedimento com orientações sobre o uso de EPI e sua importância.
 Acidentes com Maquinas e Equipamentos
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho com maquinas e equipamentos - Serra,
Lixadeira, Talha manual
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Operador treinado para a
função;
Danos a saúde: Corte; Pancada; Esmagamento; Perfuração; Estilhaços; Choque
elétrico; Queimadura.

Observações: Limitar o acesso de pessoas não autorizadas no local. Seguir as

recomendações de uso dos equipamentos conforme
manual ou instruções de segurança administrativas.
 Acidentes
Perigos, fontes e circunstâncias: Compresor de ar de altas pressões.
Danos a saúde: Embolia gasosa, tímpano e órgãos rompidos;
Acidentes em caso de explosão, queimaduras, fraturas.

Observações: Dicas de Segurança:
Todo operador precisa passar por um treinamento adequado e aprender os padrões de
segurança relevantes antes de usar um
compressor de ar. É importante verificar os regulamentos de segurança do compressor
de ar da Administração de Segurança e Saúde
Ocupacional (OSHA) e garantir que a empresa esteja em conformidade com todos os
itens de segurança que se aplicam ao uso de
máquinas.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
 Diferença de nível maior que dois metros.

Perigos, fontes e circunstâncias: Montagem e fixação de peças acima de 2 metros.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Realização de Analise de
Risco; Fornecimento de EPI adequado de acordo com
a atividade. Colaboradores certificados com base na NR35. Monitoramento da saúde do
trabalhador.
Danos a saúde: Quedas que podem levar a lesão em alguma parte do corpo.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Alta (4)
Nível do Risco: Substancial

Controle necessário
Observações: Risco de queda ao subir/ descer ao local de acesso e fixação das

esttruturas metalicas.
 Acidentes
Perigos, fontes e circunstâncias: Confecção/manutenção de peças. Atividades que
geram fagulhas/ centelhas ou projeção de peças ou
partículas.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Utilização de EPI adequado
para a função.
Danos a saúde: Queimaduras de alguma parte do corpo; perfurações; Lesões nos olhos
e pele.

Observações: Limitar o acesso de pessoas não autorizadas com placas e sistemas

administrativos. Manter o local livre e desobstruído de
material combustível que possa gerar o princípio de incêndio.
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS -

SOLDADOR
 Trabalho em posturas incômodas ou pouco confortáveis por longos períodos
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em posturas incômodas ou pouco
confortáveis por longos períodos durante a confecção de
peças.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Micro pausas durante a
jornada de trabalho.
Danos a saúde: Dor no pescoço; Dores na região inferior da coluna (lombalgia);
Dores nas articulações.

Observações: Em uma jornada que exijam longos períodos em postura pouco confortável
faça pausas de alguns minutos;
Mantenha a postura correta.
Utilizar os mobiliários adequados para a execução da atividade;
A empresa deve promover orientações sobre ergonomia, abordando questões posturais
no posto de trabalho como medidas de
prevenção às doenças ocupacionais.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS -

SOLDADOR
 Ruído
eSocial 02.01.001
Exposição: Habitual Tolerância: 85,00 decibel (A)
(dB(A)) Encontrado: 86,90 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Uso de ferramentas que geram ruído durante a
manutenção e confecção de peças Trabalho próximo a
equipamentos ruidosos Lixadeira, Serra Circular.
Metodologia: Critério Quantitativo. NHO 01 - Audiodosímetro
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fornecimento de EPI adequado
para a atividade.
Danos a saúde: Zumbidos, estresse, irritabilidade, hipertensão arterial; Perda
Auditiva Induzida por Ruído (PAIR).

Observações: Utilizar os EPI´s, quando necessário, conforme descrição na Ordem de

serviço. Seguir todas as orientações técnicas e
administrativas presentes na OS. Efetuar o devido registro, fiscalização e
treinamento para evitar a exposição aos riscos ambientais.
eSocial 02.01.014
Exposição: Intermitente Tolerância: 29 grau Celsius (°C)
Encontrado: 24,40 grau Celsius (°C)
Perigos, fontes e circunstâncias: Confecção e manutenção de peças industriais;
Trabalho com solda
Metodologia: Critério Quantitativo. Medidor de Stress Térmico
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Micro intervalos durante a
jornada. Revezamento entre outras atividades.
Fornecimento de EPI adequado para a função; Treinamento de NR18; NR12; NR34
conforme Item 34.5.2.1.
Danos a saúde: Queimaduras em primeiro e segundo grau; Manchas na pele; Cataratas;
Exaustão; Câimbras; Câncer de pele, dentre
outras doenças.

Observações: Orienta-se a utilização de filtro solar e cremes de proteção;

eSocial 02.01.002
quadrado (m/s2)
quadrado (m/s2)
Perigos, fontes e circunstâncias: Vibração localizada de mão e braço por uso de
Lixadeira Angular


equipamento.
PGR - Programa de
- Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646

eSocial 02.01.002
Exposição: Não Definida
quadrado (m/s2)
quadrado (m/s2)
Perigos, fontes e circunstâncias: Vibração de mãos e braços pelo uso de lixadeira
com cerdas de aço para polimento de peças.


equipamento.
INVENTÁRIO DE RISCOS QUÍMICOS -

SOLDADOR
 Fumos Metálicos
Perigos, fontes e circunstâncias: Contato com fumos de solda pela pele e/ou
inalação.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fornecimento de respirador
semi facial descaatável.
Danos a saúde: Asma; Ulcerações na pele e narinas; Alergias e dermatite alérgica
por contato;


 Nevoas
Perigos, fontes e circunstâncias: Pintura de peças metálicas com pistola pneumatica
para pintura.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Fornecimento de EPI
adequado.
Danos a saúde: Irritação nariz, olhos, pele boca; Tosse; Doenças pulmonares.


de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
EPIS - SOLDADOR
Risco
Capacete de Segurança (CA: 29792)
Cinturão de Segurança com Talabarte e Trava-Queda (CA: 36376)

Oculos de Segurança Incolor (CA: 35765)
Nevoas
Botina de Segurança (CA: NA)
Acidentes

Avental de raspa (CA: 35635)
Acidentes
Luva de vaqueta - Proteção de agentes térmicos e mecânicos (CA: 16074)
Acidentes
Protetor Auditivo (CA: 35981)
(02.01.001) Ruído
Luva de raspa (CA: NA)
Mascara para solda (CA: NA)

Respirador Descrtável PFF2 com Válvula (CA: NA)
Fumos Metálicos
Máscara de prProteção respiratória com filtro contra vapores e névoas orgânicas.
(CA: NA) Nevoas
Luva Nitrílica (CA: NA)
Nevoas
de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
12 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do

preposto e ou coordenador da empresa,
qual deverá implementar as ações e promover as condições e recursos necessários
para a execução do planejamento anual,
podendo este delegar e ou contratar terceiros para este fim.
_____________________________________________________________
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA
13 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Procuramos em nossos trabalhos, optar pela imparcialidade, justificando os

resultados e conclusões com a legislação vigente.
Esperamos que este seja útil para a finalidade a que se destina, que as dúvidas
sejam encaminhadas aos responsáveis pela
elaboração, para os devidos esclarecimentos, e que possíveis sugestões sejam
apresentadas para o seu aperfeiçoamento.
Ao final, o que esperamos é a satisfação do nosso cliente e que o trabalho seja

simples e objetivo, ao alcance de qualquer intelecto,
porém correto na linguagem, isento de textos sem significado prático e atendendo em
sua plenitude ao propósito a que se destina,
preservar a vida e a saúde do trabalhador.
Cabe salientar que, implantação e o gerenciamento do PGR – Programa de

Gerenciamento de Risco é de responsabilidade da
empresa. Recomendamos que sejam conferidos os dados constantes do presente
documento, e não havendo discordância no prazo
de 15 dias, contados a partir desta data, estaremos entendendo ter sido o mesmo
conferido e aceito, ficando assim sob a Vossa
responsabilidade a implantação deste programa.
Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores

interessados ou seus representantes e à
Inspeção do Trabalho
_________________________________________________
RESPONSÁVEL TÉCNICO
de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
14 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS. In: NR-1 -

DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE
RISCOS OCUPACIONAIS: Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, 2020.
Disponível em:
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/
secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-
saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-01-atualizada-2020.pdf/view. Acesso
em: 10 mar. 2022.
NR 17 - ERGONOMIA. In: NR 17 - ERGONOMIA: Redação dada pela Portaria MTP n.º 423 de
07 de outubro de 2021, 2021. Disponível
em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/
secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-
e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-17-atualizada-2021.pdf/view. Acesso
em: 10 mar. 2022.
NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. In: NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE

PREVENÇÃO DE ACIDENTES . Texto
dado pela Portaria MTP n.º 422, de 07 de outubro de 2021, 2021. Disponível em:
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-
br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-
no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-
05-atualizada-2021.pdf/view. Acesso em: 10 mar. 2022.
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO. In: NR 7 -

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO. Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de
março de 2020, 2020. Disponível em:
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/
secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-
saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-07_atualizada_2020.pdf/view. Acesso
em: 10 mar. 2022.
SÉRIE WEBINARS. In: SÉRIE WEBINARS - Programa de Gerenciamento de Riscos

Ocupacionais - Nova NR 01: Como elaborar,
executar e acompanhar um Plano de Ação. FUNDACENTRO - MINISTÉRIO DA ECONOMIA, 2021.
Disponível em:
https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/assuntos/noticias/noticias/2020/8/fundacentro-
realiza-serie-de-webinars-sobre-
pgr/trivelato-2020-webinar-4-como-construir-um-inventario-de-riscos-
ocupacionais.pdf. Acesso em: 10 mar. 2022.
SÉRIE WEBINARS - Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - Nova NR 01:

Critérios e procedimentos para identificação
de perigos e avaliação de riscos. In: Critérios e procedimentos para identificação
de perigos e avaliação de riscos. FUNDACENTRO -
MINISTÉRIO DA ECONOMIA, 2021.
https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/assuntos/noticias/noticias/2020/8/fundacentro-
realiza-
serie-de-webinars-sobre-pgr/trivelato-2020-webinar-3-criterios-e-procedimentos-
para-identificar-perigos-e-avaliar-riscos.pdf.
SEGURANÇA do Trabalho. In: HOFSTADLER PEIXOTO, Neverton. Segurança do Trabalho.

[S. l.]: Colégio Técnico Industrial de Santa
Maria,
2011.
http://redeetec.mec.gov.br/images/stories/pdf/eixo_ctrl_proc_indust/tec_autom_ind/
seg_trab/161012_seg_do_trab.pdf.
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
R Zola Cicero, 965 - Monte Castelo - Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ: 20.076.465/0001-33
E-mail: [email protected] / Telefone: (67) 9 9118-4646
de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
20.076.465/0001-33
Telefone: (67) 9 9118-4646
 PLANO DE AÇÃO EISEN METAL

OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR
MAI JUN JUL AGO SET
2022 2022 2022 2023 2023
2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023
Treinamento de NR 06 EPI e EPC
Realizar treinamento acerca do EPI e EPC a ser
fornecido observadas as recomendações do
manual de instruções fornecidas pelo Fabricante
ou importador do EPI, em especial sobre:
a) descrição do equipamento e seus componentes;
b) risco ocupacional contra o qual o EPI oferece
proteção;
c) restrições e limitações de proteção;
d) forma adequada de uso e ajuste;
e) manutenção e substituição; e
f) cuidados de limpeza, higienização, guarda e
conservação.
Prevenir e controlar exposição a riscos e acidentes
com compressor.
realizar manutenção dos vasos de pressão com por
profissional Habilitado.
Implantar procedimnto administrativo de
Inspeções de Segurança periódicas com emissão de
relatório específico.
Proteção contra Incêndio
Adquirir e Manter os equipamentos de combate a
incêndio validos e desobstruídos.
Cabe ao empregador criar medidas de proteção
contra incêndio nos locais onde se realizam
trabalhos a quente:
a) providenciar a eliminação ou manter sob
controle possíveis riscos de incêndios;
se possível b) instalar proteção física adequada
contra fogo, respingos, calor, fagulhas ou borras, de
modo a evitar o contato com materiais
combustíveis ou inflamáveis, bem como interferir
em atividades paralelas ou na circulação de
pessoas;
c) manter desimpedido e próximo à área de
trabalho sistema de combate a incêndio,
especificado conforme tipo e quantidade de
inflamáveis e/ou combustíveis presentes;
d) inspecionar o local e as áreas adjacentes ao
término do trabalho, a fim de evitar princípios de
incêndio.
Trabalho a Quente
Implantar inspeção preliminar (check list diário)
nos locais de trabalho a quente, de modo a
assegurar que:
a) o local de trabalho e áreas adjacentes estejam
limpos, secos e isentos de agentes
combustíveis, inflamáveis, tóxicos e contaminantes;
b) a área somente seja liberada após constatação
da ausência de atividades incompatíveis com o
trabalho a quente;
c) o trabalho a quente seja executado por
trabalhador capacitado, conformeNR 34.
de Riscos
Campo Grande/ MS
CEP: 79.011-510 – CNPJ:
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Telefone: (67) 9 9118-4646
Ergonomia
Ministrar Diálogo de Segurança ou outras formas
de garantir a orinatação dos trabalhadores sobre os
riscos ergonômicos a que estão expostos.
Treinamento sobre técnicas de transporte e
armazenamento de cargas.
Movimentação de objetos pesados por mais de
uma pessoa;
Incentivar a adoção de pausas regulares.

NR 35 - Trabalho em Altura
Manter treinamento atualizado conforme NR35
para atividades como: trabalho em altura,
montagem e desmontagem de escadas de mão,
andaime; plataformas;
Uso de cinto de segurança selecionado de acordo
com o risco, com ancoragem apropriada, para
trabalhos em que não haja viabilidade de
instalação de proteção coletiva.
NR 01 Disposições Gerais e Gerenciamento de
Riscos
Ministrar treinamento de integração antes da
admissão do trabalhador e periódico sobre
prevenção de acidentes para todos os
trabalhadores.
Manter elaboração de ordem de serviço conforme,
ANEXO I DA NR-01
Prevenção contra choque elétrico (contato
involuntário)
1) Realizar inspeção e manutenção periódicas
preventivas de todas as máquinas, equipamentos e
ferramentas, bem como seus componentes (ex:
cabos, fios, plugues, conectores, etc.), conforme
instruções do fabricante.
2) Utilizar o equipamento somente para a atividade
que se destina;
3) Realizar inspeção de segurança do equipamento
antes de seu uso;
4) Equipamento suspeito ou com defeito deve ser
retirado do uso e ser encaminhado para
manutenção imediatamente;
5) Certificar-se que não haja fios elétricos “vivos”
soltos pendurados na área de trabalho;
6) É PROIBIDO fazer “gambiarras” ou improvisos.
Equipamento para movimentação de materiais
Os equipamentos utilizados na movimentação de

materiais, tais como talhas e guinchos devem ser
calculados e construídos de maneira que ofereçam
as necessárias garantias de resistência e segurança
e conservados em perfeitas condições de trabalho.
Elaborar check list de inspeção dos equipamentos
em especial atenção será dada aos cabos de aço,
cordas, correntes, roldanas e ganchos que deverão
ser inspecionados, permanentemente,
substituindo-se as suas partes defeituosas.
Instalar placa, em lugar visível, indicando a carga
máxima de trabalho permitida.
PGR - Programa de Gerenciamento de
Riscos
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NR 12 - Máquinas e Equipamentos
1) Manter atualizados o Treinamento para
Utilização de Maquinas e Equipamentos.
2) Realizar manutenção de máquinas conforme
instruções do fabricante e com profissional
qualificado par a função.
3) A manutenção, limpeza ou qualquer tipo e
intervenção em máquinas em que haja exposição
das partes móveis apenas após desconexão da
alimentação, observando orientações específicas
de segurança.
Exposição a vibrações de mãos e braços
Adoção de pausas em atividades com exposição a
impactos, vibrações, sobrecarga muscular;
Se possível, utilizar equipamentos com isolamento
de vibração, ou instalação de revestimento
antivibração nos punhos das máquinas;
Utilizar equipamento pelo tempo minimamente
necessário;
Trabalho com solda
Recomenda-se a instalação de ventilação exaustora
nos serviços de solda;
A limpeza de poeiras metálicas no ambiente de
trabalho deve ser realizada com agua ou
equipamentos coletores de pó NUNCA varrer ou
espanar.
A realização de pintura, inclusive preparação e
aplicação de fundo, apenas em ambientes muito
bem ventilados e próprios para esta função,
conjugado com o uso de proteção respiratória com
filtro para vapores organicos.
Observar as advertências e instruções das
embalagens dos produtos químicos, consultando a
respectiva Ficha de Informações de Segurança de
Produtos Químicos (FISPQ).

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Eisen Metal Industria E Servicos Ltda (Eisen Metal)

INÍCIO DA VALIDADE: 26/10/2022

Empregador: Eisen Metal Industria E Servicos Ltda (Eisen Metal) (Grau de

Autor: MIRMA APARECIDA RONDON LOPES

4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO

5 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

6 – TERMOS E DEFINIÇÕES CONFORME NR I

8 – PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÕES DE RISCOS OCUPACIONAIS

9 – DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS

10 – PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS

11 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS

12 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR é parte integrante do conjunto das

Para elaboração do Plano de Gerenciamento de Riscos - PGR, serão seguidas as

A NR-1, pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, estabelece as disposições

“1.1.1 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de

O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento que deve estar incluso

O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR

Este documento representa a implementação do PGR - Programa de Gerenciamento de

“1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de

1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

“1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a

1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos

Sobre o Inventário de Riscos

Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de

“1.5.7.3.1 Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos

1.5.7.3.2 O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as

a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

b) caracterização das atividades;

c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores,

d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes

e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano

f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.

A caracterização dos ambientes está disposta logo no início do inventário. O

Para compor o inventário de riscos, foram avaliados os níveis de riscos através da

O inventário de riscos, quando feito através de um sistema de gestão sofisticado,

Após realizado o Inventário de Riscos, foi consolidado um plano de ação para

1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

O modelo exposto neste documento é um cronograma de ações planejadas , onde cada

O plano de ação proposto está anexado ao final deste documento.

De acordo com a NR 1 a organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar,

a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais

a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

1.5.5.3 Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção

4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO

De acordo com a NR-1 a organização deve analisar os acidentes e as doenças

1.5.5.5.2 As análises de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho devem ser

5 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

1.7.1 O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em

1.7.1.2 A capacitação deve incluir:

1.7.1.2.1 O treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas

1.7.1.2.3 O treinamento eventual deve ocorrer:

a) quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que

b) na ocorrência de acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo

1.7.1.2.3.1 A carga horária, o prazo para sua realização e o conteúdo programático

1.7.1.3 A capacitação pode incluir: