Roda Das Atitudes Empreendedoras: Ativ Ida de

ISO 9001
QUALIDADE
NA GESTÃO
RODA DAS ATITUDES EMPREENDEDORAS
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1
Instituto Brasileiro de Coaching — IBC * ISO 9001 * www.ibccoaching.com.br
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1. OBSERVAÇÃO DO AMBIENTE
1.1. Qual o nível de sua capacidade de observação imparcial do ambiente no qual está
inserido?
1.2. Quanto o meio que você está inserido influencia em suas decisões?
1.3. De 0 a 10 o quanto você contribui para as soluções apresentadas no ambiente no qual

está inserido?
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1.4. Qual o nível de seu equilíbrio interno mediante os acontecimentos do ambiente no

qual está inserido?
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2. PROATIVIDADE
2.1. O que é Proatividade para você? Você se considera proativo? Se não, o que falta para
se adquirir essa habilidade?
2.2. De 0 a 10, hoje, o quanto acredita que sua proatividade (ou falta dela) contribui (ou
atrapalha) seu desempenho diário?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2.3. Quando convive com pessoas proativas ou mais proativas que você, qual sua reação?
2.4. O que você está realizando hoje para elevar ou adquirir um nível de proatividade
necessária?
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3. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
3.1. Você se considera uma pessoa Criativa e Inovadora? Quanto? Quais motivos te levam
a acreditar neste nível?
3.2. Quais situações vivenciou que sua criatividade e inovação (ou falta delas) contribuíram
(ou atrapalharam) seu desempenho?
3.3. Qual seu procedimento para por em prática sua Criatividade e Inovação?
3.4. De 0 a 10 qual o nível atual de Criatividade e Inovação que possui e que vem realizando
para elevá-lo?
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4. CRENÇAS FORTALECEDORAS DO EU
4.1. Você acredita em Si mesmo? Quanto?
4.2. Quais são algumas crenças que possui que fortalecem seu Senso de Si Mesmo?
4.3. Quais crenças limitantes que possui que te impedem de acreditar mais ainda em seu
potencial?
4.4. Sendo 0 pouco e 10 muito, quanto está atualmente seu nível de Crença em Si Mesmo?
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5. FOCO E ORGANIZAÇÃO
5.1. Quanto se defronta com as palavras Foco e Organização de sua Vida, o que vem
imediatamente à sua mente?
5.2. O que precisa acontecer que se acontecer certamente você irá aprimorar seu nível
atual de Foco e Organização?
5.3. Em quais situações de sua vida, a ausência ou presença de Foco e Organização,

prejudicaram ou auxiliaram seu desempenho?
5.4. Sendo 0 pouco e 10 muito, qual seu nível atual de Foco e Organização na vida?
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6. CONHECIMENTO CONTÍNUO
6.1. O que você faz para se manter em um nível elevado de conhecimento?
6.2. De 0 a 10, o quanto você se conhece e reconhece seu potencial prático?
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6.3. Qual os últimos aprendizados que teve que percebeu que contribuíram
profundamente com seu desempenho?
6.4. O quanto você avalia que o Conhecimento contínuo é importante para a formação de
um Empreendedor Inabalável?
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7. OTIMISMO
7.1. O que é otimismo para você? Você se considera otimista? O que comprova sua resposta?
7.2. De 0 a 10, o quanto você é otimista frente as adversidades?
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7.3. O que precisa acontecer que se acontecesse você elevaria consideravelmente seu nível
de otimismo diário?
7.4. Cite três coisas que você acredita que apenas com um nível de otimismo elevado pode
ser realizado com excelência.
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8. AUTONOMIA
8.1. O quanto percebe que é uma pessoa Autônoma e decidida?
8.2. No seu dia-a-dia, em todas as áreas da vida e independentemente de seu cargo e

profissão, o quanto percebe que possui Autonomia ou depende sempre de Autorizações?
8.3. O que falta acontecer em sua vida para que eleve o nível de autonomia?
8.4. Cite uma situação na qual percebeu que sua autonomia (ou falta dela) contribuiu (ou
atrapalhou) consideravelmente seu desempenho.
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QUALIDADE
NA GESTÃO
9. PERSISTÊNCIA
9.1. O que é persistência para Você? Você se considera persistente em suas convicções?
9.2. Em sua percepção, qual é a diferença entre Persistência e Teimosia?
9.3. Você consegue perceber quando está sendo persistente e convicto e quando está
sendo teimoso e inconsequente?
9.4. O que precisa acontecer que se acontecer irá elevar consideravelmente seu nível de
persistência atual?
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10. INSPIRAÇÃO NOS MODELOS DE SUCESSO
10.1. Quem são seus Modelos inspiradores de Sucesso?
10.2. Faça uma lista de 10 características nas quais seu modelo possui e analise quais delas
você também possui e/ou precisa aprimorar.
10.3. Cite três grandes aprendizados que as pessoas que te inspiram promoveram, direta ou
indiretamente à você.
10.4. Você tem interesse em também se tornar uma pessoa inspiradora? Comente.
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11. SUCESSO
11.1. O que é Sucesso para você? O que faria e o que não faria para atingi-lo?
11.2. De 0 a 10, o quanto a busca do sucesso te impulsiona a manter sua motivação diária?
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11.3. Quando atingir esse Sucesso, quem será Você?
11.4. De 0 a 10, o quanto que a conquista desse sucesso é importante para você e para seus
Sistemas?
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12. EMPREENDEDOR INABALÁVEL
12.1. Ao chegar neste patamar, quem é você como Empreendedor Inabalável?
12.2. O que será, ou é, claramente diferente para você mesmo e para as pessoas que o
circundam quando se tornar Empreendedor Inabalável?
12.3. Qual o seu principal motivo para atingir este patamar evolutivo?
12.4. Ao chegar neste patamar o que fará, ou já está fazendo, para contribuir com que
outras pessoas também atinjam este nível?
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1.3. De 0 a 10 o quanto você contribui para as soluções apresentadas no ambiente no qual

1.4. Qual o nível de seu equilíbrio interno mediante os acontecimentos do ambiente no

4.1. Você acredita em Si mesmo? Quanto?

5.3. Em quais situações de sua vida, a ausência ou presença de Foco e Organização,

6.1. O que você faz para se manter em um nível elevado de conhecimento?

6.2. De 0 a 10, o quanto você se conhece e reconhece seu potencial prático?

7.2. De 0 a 10, o quanto você é otimista frente as adversidades?

8.1. O quanto percebe que é uma pessoa Autônoma e decidida?

8.2. No seu dia-a-dia, em todas as áreas da vida e independentemente de seu cargo e

9.2. Em sua percepção, qual é a diferença entre Persistência e Teimosia?

10. INSPIRAÇÃO NOS MODELOS DE SUCESSO

10.1. Quem são seus Modelos inspiradores de Sucesso?

11.3. Quando atingir esse Sucesso, quem será Você?

12. EMPREENDEDOR INABALÁVEL

12.1. Ao chegar neste patamar, quem é você como Empreendedor Inabalável?

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