Resumo Do Livro - 21 Leis - LUCIANA

LUCIANA RIBEIRO AZEVEDO
As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança - John C. Maxwell

RESUMO DO LIVRO
Mestre: Vanedson Ximenes
Seattle / Tacoma
2024
1. Introdução
A partir de 40 anos de experiência como líder e da análise de líderes bem-sucedidos em

diversos setores, os 21 princípios revelam os elementos essenciais para se tornar um líder.
Muitos indivíduos encaram a liderança como sinônimo de êxito, almejando alcançar o topo,
subir degraus e atingir o mais alto patamar de acordo com seu talento.
2. Resumo
- 1° A Lei do Limite.
Esta lei afirma que a sua capacidade de liderança é o limite superior da sua eficácia como líder.
O objetivo desta lei é reconhecer a importância das habilidades de liderança e determinar sua
posição nesse aspecto.
- 2° A Lei da Influência.
Maxwell disse que liderança é influência, e quanto maior a influência, maior o potencial de
liderança. Cada pessoa tem diferentes níveis de influência, mas para desenvolver a sua
influência de forma positiva, tente focar nestas sete áreas: conhecimento, caráter;
relacionamento, conhecimento; intuição; experiência; sucesso passado; habilidade.
- 3:° A Lei do Processo.

Estude todos os dias. A liderança é desenvolvida e você deve se comprometer com ela todos
os dias para se tornar um líder de sucesso.
- 4° A Lei de Navegação.
Esta lei estabelece que os líderes muitas vezes precisam de liderar as suas equipas, em
circunstancias adversas, as dificuldades e diferentes caminhos, traz para o líder conhecimento
e sabedoria.
- 5° A Lei da Adição.
A base da 5° lei é ajudar cada membro de sua equipe a crescer enquanto torna seu projeto
maior.
- 6° A Lei do Solo Sólido.
Pode ser aplicado em todos os aspectos da vida. a confiança é o ponto primordial dessa lei e é
baseada na confiança, O autor diz que para influenciar alguém é necessário ter sua confiança
- 7° A Lei do Respeito.
Um líder deve imanar respeito para que haja respeito mútuo com quem convive, seja em níveis
pessoais ou níveis profissionais, havendo uma relação de harmonia e gentileza com elas.
- 8° A Lei da Intuição.
A Lei da Intuição baseia-se em saber quando agir e o que fazer, utilizando sua intuição, mesmo
que você não domine o “assunto”.
Nesse processo o importante é aprender e observar para que se possa criar e absorver mais o
assunto que se deseja liderar, tornando-se um líder mais intuitivo.
- 9° A Lei do Magnetismo.
Para entender que tipo de líder você é, observe as características dos membros de sua equipe.
Se você deseja que eles tenham qualidades diferentes, desenvolva essas qualidades neles. Você
é quem você atrai.
- 10° A Lei de Conexão.

A conexão é a chave para a influência, e os líderes devem fazer duas coisas para construir
grandes conexões. Tenha confiança em sua visão e tenha a capacidade de comunicá-la bem.
Construir relacionamentos também o ajudará a cumprir as leis de respeito, influência e
confiança.
- 11° A Lei do Círculo Interno.

Esta lei afirma que o potencial de liderança é frequentemente determinado pelas pessoas mais
próximas de você, por aqueles a quem você recorre para obter conselhos ou conselhos e até
mesmo pelos funcionários mais próximos.
- 12° Lei Irrefutável da Liderança: Lei do Fortalecimento

O princípio da Lei do Reforço é valorizar o trabalho da equipe. Ajude-os a ter sucesso e
desenvolver suas carreiras.
- 13° A Lei da Imagem.
Como líder você tem que agir para ganhar visibilidade e as pessoas farão o que vêem. Dessa
forma, os membros da sua equipe copiarão o seu comportamento. Em outras palavras, a lei da
imagem mostra que o seu sucesso e o sucesso da sua equipe se reforçam mutuamente.
- 14° A Lei da Aquisição.

Para que uma mensagem seja verdadeiramente impactante, as pessoas também precisam estar
receptivas ao mensageiro. Os seguidores desejam estar na mesma página daqueles que seguem.
- 15° A Lei da Vitória.

O fracasso é inaceitável. Os líderes enfrentam obstáculos incansavelmente até que a única saída
seja a vitória.
- 16° Lei do Grande Impulso.

A motivação intrínseca é o melhor amigo do líder. Um líder sem motivação intrínseca é um
líder morto, e ele se aplica às organizações. Pode não parecer, mas estes pensamentos
impulsivos podem ser a diferença entre a vitória e a derrota.
- 17° A Lei das Prioridades.

Para promover o crescimento, os líderes devem distinguir entre ação e realização. Muitas vezes
precisamos escolher entre o que manter e o que dar, para benefício de todos.
- 18° A Lei do Sacrifício.

É bom perceber que quanto mais alto você sobe na hierarquia de liderança, maior o sacrifício.
Jesus disse uma vez: “Se alguém quiser ser o primeiro, deve ser um servo de todos e um escravo
de todos”, Maxwell disse com grande sabedoria: “O poder de um governante é diminuído por
seu reino, mas sua responsabilidade para com o país é diminuída.
- 19° A Lei do Tempo.

Os sucedidos estão preocupados não apenas em fazer a coisa certa, mas também em fazê-la na
hora certa, terá a energia e o tempo
- 20° A Lei do Crescimento Explosivo.
Esta Lei terá competência para ser aplicada de forma harmoniosa ou harmoniosa com outras
leis. Para conseguir isso, o primeiro passo é focar no desenvolvimento pessoal, o que levará ao
sucesso pessoal. A segunda fase é o desenvolvimento da equipa, onde a organização continua
a crescer, e finalmente o desenvolvimento da liderança, onde os líderes podem avançar e
prosseguir com o trabalho, que é o caminho para o verdadeiro crescimento.
- 21º A Lei do Legado.

O verdadeiro líder toma suas atitudes sempre pensando no legado que ele vai deixar, no que
seu trabalho vai repercutir ao final de sua trajetória. Como ele vai ser lembrado por seus
liderados depois que mudar de local, de pessoas ou mesmo largar uma determinada função? A
preocupação com essas perguntas é crucial para identificar um líder na acepção da palavra.
Conclusão
Alguns nascem com liderança, outros buscam esse dom a vida toda e nunca o alcançam.
Uma lista de 21 leis essenciais de liderança faz da obra de John Maxwell um manual para quem
tem que liderar pessoas e se perde no caminho. Embora não seja um talento natural em alguns
casos, a liderança pode ser treinada e aprimorada. É por isso que as 21 Leis da Liderança são
essenciais
As leis baseiam-se no pressuposto de que a liderança não diz respeito apenas à empresa
ou organização, mas também ao desenvolvimento de si mesmo e dos outros. Comprometa-se
com a melhoria contínua e inspire e crie seu legado. Um líder que não se adaptar às constantes
mudanças do mundo ficará para trás. Não imponha sua liderança aos outros, você deve se
relacionar com sua equipe para que eles respeitem, admirem e confiem em você. Passe tempo
com pessoas que melhoram suas conquistas.
Um líder não tem sucesso sozinho. Esteja sempre um passo à frente dos acontecimentos.
Você deve delinear todas as possibilidades, intuir e evoluir as possibilidades de um evento
futuro resultante de decisões passadas. Envolva seus membros para que possam dar o exemplo.

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A partir de 40 anos de experiência como líder e da análise de líderes bem-sucedidos em

- 3:° A Lei do Processo.

- 10° A Lei de Conexão.

- 11° A Lei do Círculo Interno.

- 12° Lei Irrefutável da Liderança: Lei do Fortalecimento

- 14° A Lei da Aquisição.

- 15° A Lei da Vitória.

- 16° Lei do Grande Impulso.

- 17° A Lei das Prioridades.

- 18° A Lei do Sacrifício.

- 19° A Lei do Tempo.

- 21º A Lei do Legado.

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