PGR Embrear 2024 Assinado

PGR Rev.
: 00
(Programa de Gerenciamento de Riscos)
Embrear Distribuidora De Pecas Ltda Página 1 de 49
Embrear Distribuidora De Pecas Ltda (Ebr Pecas E Serviços)
Outubro DE 2023/ Outubro 2024
HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

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CONTROLE DE REVISÕES
DATA
REVISÃO REVISOR APROVADOR APROVAÇÃO MOTIVO DA REVISÃO
00 Tayane Silva Naylla Rolim 19/08/2023 Emissão inicial

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Sumário
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA .............................................................................................. 5
2. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 5
4. OBEJETIVOS....................................................................................................................... 6
7. AVALIAÇÃO DOS RISCOS .................................................................................................. 9
7.1 DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS ............................................................................ 9
8. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS ................................................................................................ 12
10. INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO ............................................ 20
10.1 COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO .............................................................. 20
10.2 REGISTRO DE ACIDENTES ............................................................................................... 20
10.3 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE ......................................................................................... 20
11. PLANO DE AÇÃO DE EMERGENCIA ................................................................................. 21
12. RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS ............................................ 24
12.1 AVALIAÇÃO DOS AGENTES AMBIENTAIS ................................................................... 25
12.2 MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS ...................................................... 25
12.3 FORMAÇÃO DO GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIÇÃO ............................................ 25
12.4 ANÁLISE PRELIMINAR DOS PERIGOS.......................................................................... 26
12.5 CONTROLE DOS RISCOS .............................................................................................. 31
Medidas de Proteção Individual (EPI) .................................................................................... 32
Medidas de controle existente .............................................................................................. 33
12.6 PROCEDIMENTOS PARA TREINAMENTO, FORNECIMENTO, O USO, GUARDA,
HIGIENIZAÇÃO, CONSERVAÇÃO, MANUTENÇÃO E REPOSIÇÃO DO EPI ............................... 33
13. METAS E PRIORIDADES DE CONTROLE ............................................................ 35
13.1 AÇÕES IMEDIATAS................................................................................................ 35
13.2 CRONOGRAMA DE AÇÕES .......................................................................................... 36
13.3 RESPONSABILIDADES.................................................................................................. 37
13.4 PRIORIDADES .............................................................................................................. 38
14. FORMAÇÃO DO REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ................... 40
a. Registro ........................................................................................................................... 40
b. Manutenção .................................................................................................................... 40
c. Divulgação....................................................................................................................... 40
15. RESPONSABILIDADE ....................................................................................................... 40
16. RECOMENDAÇÕES A EMPRESA ...................................................................................... 41
17. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................................. 42

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18. ENCERRAMENTO ............................................................................................................ 42

19. ASSINATURAS ................................................................................................................. 43
20. INVENTÁRIO DE RISCO E PERIGOS..............................................................................42

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: Embrear Distribuidora De Pecas Ltda
CNPJ: 15.448.239/0001-04
ENDEREÇO: Avenida Engenheiro Emiliano Macieira, nº 16,
Maracanã, São Luís, Maranhão,
CEP: 65095-602
ATIVIDADE PRINCIPAL: Comércio a varejo de peças e acessórios novos para
veículos automotores
CNAE: 4530-7/03
GRAU DE RISCO: 2
QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS: 10
HORARIO DE TRABALHO: 44 horas semanais
2. INTRODUÇÃO
O PGR é um programa integrado que visa atender as Normas Regulamentadoras NR 01 -
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, NR 07 - Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, NR 09 - Avaliação e Controle das Exposições
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, NR 15 - Atividades e Operações
Insalubres, NR 17 Ergonomia, Portaria nº. 3214, de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas
Regulamentadora - NR, do Capítulo V título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à
Segurança e Medicina do Trabalho.
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais prevê a avaliação de todos os riscos ocupacionais (não

apenas os ambientais), a indicação do nível de risco e sua classificação para determinação das
medidas de prevenção e o acompanhamento do controle dos riscos ocupacionais.
O Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo a implantação de medidas que

busca preservar a vida e evitar danos físicos e psíquicos aos trabalhadores, como também a
necessidade de se manter sob controle todos os riscos ocupacionais, com monitoramentos
periódicos, levando-se em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais,
evitar danos a propriedade e a paralisação da produção através da antecipação, identificação de
fatores de risco, avaliação e consequente controle dos riscos existentes ou que venham a existir
no ambiente de trabalho.

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3. CRITÉRIOS LEGAIS
NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, NR 07 - Programa de

Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, NR 09 - Avaliação e Controle das Exposições
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, NR 15 - Atividades e Operações
Insalubres, NR 17 Ergonomia, Normas de Higiene Ocupacional da Fundacentro, ACGIH.
Portaria nº. 3214, de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadora - NR, do

Capítulo V título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do
Trabalho.
Alterações/Atualizações: Portaria SSST n.º 25, de 29 de dezembro de 1994 / Portaria MTE n.º
1.297, de 13 de agosto de 2014 / Portaria MTE n.º 1.471, de 24 de setembro de 2014 / Portaria
MTb n.º 1.109, de 21 de setembro de 2016, Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019
31/07/19.
4. OBEJETIVOS
O PGR é parte integrante do GRO Gerenciamento de Risco Ocupacionais, em conjunto com

outras iniciativas prevencionistas da empresa. Visa também, propor medidas de prevenção e
controle dos riscos encontrados, através de sua neutralização, minimização ou eliminação dos
mesmos. Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores da F CRUZ - COMERCIO
sobre os riscos, meios para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos de
modo a alcançar altos índices de satisfação em relação à preservação do bem estar e da
integridade física e mental dos trabalhadores. O presente programa tem por finalidade atender
as determinações legais emanadas na NR-1 (Norma Regulamentadora de N° 1)
4.1 OBJETIVO GERAL
Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,

reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes
ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio
ambiente e dos recursos naturais.
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Controlar os riscos ambientais no local de trabalho com a adoção de medidas de
controle;
Monitorar a exposição dos colaboradores aos riscos ambientais existentes no local de
trabalho;

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Fornece informações sobre as condições de trabalho dos trabalhadores Embrear

Distribuidora De Pecas Ltda informações sobre a saúde, o bem estar e a integridade
física e mental dos trabalhadores da Embrear Distribuidora De Pecas Ltda.
5. CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
Seguindo com base nos preceitos legais vigentes, passamos a analisar os aspectos relativos ao
ambiente de trabalho, objetivo do presente trabalho, aplicáveis Embrear Distribuidora De
Pecas Ltda, considerando sua classificação de acordo com as normas expedidas pelo Ministério
do Trabalho e Emprego, em razão do número de empregados e a natureza do risco de suas
atividades. Para tanto, foram efetuados os devidos levantamentos na empresa, sempre na
companhia dos funcionários, pela Gerência e encarregados dos setores da mesma. As
atividades de levantamento das condições do(s) ambiente(s) de trabalho foram realizadas nas
dependências da Embrear Distribuidora De Pecas Ltda.
Os dados, avaliações e sugestões encontram sustentação legal na Norma Regulamentadora nº

1 relativa à Segurança e Medicina do Trabalho A NR - 1 estabelece a obrigatoriedade da
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, visando a
prevenção da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais e suas
possíveis influências no bem estar e na integridade física e mental do trabalhador.
As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento, sob a

responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo que uma
reavaliação e uma análise global de seu desenvolvimento para a realização de ajustes
necessários e estabelecimentos de novas metas e prioridades deverá ser realizado anualmente
ou sempre que necessário, conforme estipula a NR - 1.
O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto
nas demais NR's. Em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO, determinado de acordo com a NR - 7, promovendo assim uma interligação entre os
programas prevencionistas da Embrear Distribuidora De Pecas Ltda.
Para efeito deste PGR são considerados riscos ambientais, os agentes existentes no meio
ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade, tempo e
grau de exposição, são capazes de causar dano a saúde do trabalhador e são classificados em:
Agentes Físicos: ruído, frio, calor, radiações (ionizantes, não ionizantes), umidade,
pressões anormais;
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Agentes Químicos: poeiras minerais, poeiras vegetais, névoas, neblina, gases, vapor,
substâncias diversas, fumos metálicos, hidrocarbonetos;
Agentes Biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, bacilos, parasitas,
microrganismos, animais peçonhentos;
Agentes Ergonômicos: esforço físico, ritmo excessivo, trabalho em turnos, postura
incorreta, levantamento e transporte manual de peso, monotonia e repetitividade,
jornada prolongada, controle rígido de produtividade;
Acidentes/Mecânicos: máquinas, equipamentos ou implementos sem proteção,
ferramentas (inadequadas/defeituosas), arranjo físico inadequado e outras situações.
6. ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA
Embrear Distribuidora De Pecas Ltda deverá informar todos os seus colaboradores de maneira
apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho
e sobre os meios disponíveis para prevenir, limitar ou eliminar tais riscos e para proteger-se dos
mesmos, assim como a proteção ao meio ambiente de possíveis impactos ambientais.
Cabe a Embrear Distribuidora De Pecas Ltda proporcionar os meios e recursos necessários

para o cumprimento dos objetivos e atribuições do SESMT ou dos critérios estabelecidos pela
NR-1.
Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e

orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do
PGR.
Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de

trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PGR
visando à proteção de todos os colaboradores expostos aos riscos ambientais.
O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos riscos

ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previstos na NR-5,
deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do PGR em todas as suas
fases.

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7. AVALIAÇÃO DOS RISCOS

Na avaliação de cada risco ocupacional existente nos setores e funções no estabelecimento
para determinação do nível do risco e sua classificação foi utilizada a matriz de riscos AIHA.
7.1 DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS

Tabelas de Gradação de Probabilidade e Severidade
As tabelas de gradação de severidade e probabilidade sugeridas são as tabelas da AIHA -

American Industrial Hygiene Association, AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas
pela Fundacentro). Todas elas possuem gradações de 1 a 5, que vão determinar a classificação
da severidade e probabilidade.
As gradações de probabilidade são 5 (cinco): Rara (1); Pouco Provável (2); Possível (3); Provável
(4) e Muito Provável (5). Nas avaliações qualitativas, de acordo com o controle e exposição ao
risco, determina-se de 1 a 5 o nível de probabilidade. Em avaliações quantitativas, a
probabilidade é classificada de acordo com a porcentagem do valor de exposição ao LEO - Limite
de Exposição Ocupacional.
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS
Estimativa de Probabilidade baseada no LEO (Limite de Exposição Ocupacional (sem considerar EPI) | AIHA (2015)
Nível Categoria Níveis de Exposição

1 Exposição a níveis muito baixos Exposições < 10% LEO
2 Exposição baixa Exposições > 10% e <50% LEO
3 Exposição moderada Exposições > 50% e <100% LEO
4 Exposição excessiva Exposições > 100% e 500% LEO
5 Exposição muito excessiva Exposições superiores a 5 x LEO
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS
Estimativa de Probabilidade para avaliação de Riscos Mecânicos / Ergonômicos / Biológicos / outros
Nível Categoria Níveis de Exposição

1 Controle Excelente Representa a melhor tecnologia ou prática de controle disponível.
2 Controle em conformidade legal Controle seguindo as normais legais, mantido adequadamente.
Controle adequado com pequenas deficiências na operação ou
3 Controle com pequenas deficiências
manutenção.
4 Controle deficiente Controle incompleto ou com deficiências relevantes.
5 Controle inexistente As medidas de controle são inexistentes ou totalmente inadequadas.

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As gradações de severidade são 5 (cinco): Leve (1); Baixa (2); Moderada (3); Alta (4) e Extrema
(5). A severidade é classificada de 1 a 5, de acordo com o nível de consequência à exposição.
GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS
Estimativas de Severidade | AIHA (2015)

Nível Definição
1 Lesão leve sem necessidade atenção médica, incômodos ou mal estar.
2 Lesão ou doenças sérias reversíveis.
3 Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional.
4 Lesão ou doença incapacitante ou mortal.
5 Mortes ou incapacidades múltiplas (>10).
7.2 NÍVEIS DE RISCO POSSÍVEIS
NÍVEL DE RISCO
NÍVEL SIGNIFICADO
0 Trivial Risco trivial
1 Baixo Risco Baixo
2 - Moderado Risco Moderado
3 Alto Risco Alto
4 - Muito Alto Risco Muito Alto
7.3 MATRIZ PARA DETERMINAÇÃO DOS NÍVEIS DE RISCOS
A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz no formato
5x5, baseada nas estimativas de gradações de Severidade e Probabilidade da AIHA - American
Industrial Hygiene Association, AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas pela
Fundacentro). Esta matriz funciona para avaliações qualitativas e quantitativas, pois as tabelas
de gradações sugeridas possuem as estimativas adequadas para ambas as avaliações.

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PROBABILIDADE
MATRIZ DE RISCO 5X5 Baseada
1 - Não há 2 - Exposição a níveis 3 - Exposição 4 - Exposição 5 - Exposição
na Metodologia AIHA
exposição (Peso 0) baixos (Peso 1) moderada (Peso 2) elevada (Peso 3) elevadíssima (Peso 4)
1 - Pouca importância Trivial Trivial Trivial
Trivial Baixo
(Peso 0)
2 - Preocupantes (Peso 1) Trivial Baixo Baixo Baixo Moderado

SEVERIDADE 3 - Severos (Peso 2) Trivial Baixo Moderado Moderado Moderado
4 - Irreversíveis (Peso 3) Trivial Moderado Moderado Alto Alto
5 - Ameaça (Peso 4) Baixo Moderado Moderado Alto Muito Alto
7.4 CLASSIFICAÇÕES DE PRIORIDADE DE RISCO
Classificação de Risco
Classificação Significado
1 Irrelevante Não prioritário. Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação
quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria, a critério do profissional de Higiene
Ocupacional
2 - De Atenção Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da
categoria e monitoramento periódico.
3 Crítica Prioridade preferencial. Adotar medidas de controle para redução da exposição e iniciar
processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE.
4 - Não tolerável Prioridade máxima. Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a continuidade da
operação só poderá ocorrer com ciência e aprovação do gerente geral da unidade ou
instalação. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para verificação do
rebaixamento da categoria de risco.

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8. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
AGENTES FÍSICOS
Agente: Ruído Contínuo ou Intermitente
Setor(es): Administrativo; Oficina; Vendas
Cargo(s): Analista Financeira; Auxiliar de Vendas; Encarregado de ADM de Estoque; Entregador; Mecânico.
Nos setores de atividades de natureza administrativa a presença do agente se dá pelo uso de

Descrição(ões) equipamentos administrativos, nas demais atividades, de natureza operacional e de atuação em campo, o
agente é gerado pelo uso de máquinas ou ferramentas de trabalho.
Analisar a possibilidade de isolamento das fontes de ruído; ou troca de maquinário, para diminuição do
Sugestão(ões) ruído no ambiente de trabalho; Uso de EPI recomendado; Orientação quanto ao correto uso e efetuar a
manutenção preventiva e periódica dos equipamentos.
Fadiga nervosa, alterações mentais, perda de memória, irritabilidade, dificuldade em coordenar ideias,
hipertensão, modificação do ritmo respiratório, perturbações gastrointestinais, diminuição da visão
Risco(s) noturna, dificuldade na percepção de cores. Além destas consequências o ruido atinge também o
aparelho auditivo causando a perda temporário ou definitiva da audição.

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AGENTES ERGONÔMICO
Agente: Frequência execução de movimentos repetitivos
Cargo(s): Analista Financeira; Auxiliar de Vendas; Encarregado de ADM de Estoque; entregador; mecânico
O agente de risco identificado, quando os colaboradores do setor, exercem atividades de manuseio e transporte de
Descrição(ões) ferramentas e matérias de trabalho e movimentos repetitivos.
Alternar períodos de trabalho sentado com atividades que possam ser realizadas em pé. Usar cadeiras, bancos, etc.,
Sugestão(ões) com formato anatômico adaptado ao biotipo do trabalhador.
A dor no pescoço, o cansaço frequente e dificuldade para dormir, algumas doenças também podem ser
Risco(s) desencadeadas como: cifose, lordose, escoliose e hérnia de disco.

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AGENTES ERGONÔMICO
Agente: Esforço físico
Cargo(s): Entregador; mecânico.

O agente de risco identificado, quando os colaboradores do setor, exercem atividades de manuseio e transporte de
Descrição(ões) ferramentas e matérias de trabalho
Sugestão(ões) Fazer alongamentos antes e após a atividade de levantamento de peso, utilizar cinta lombar ergonômica
Risco(s) Dores e doenças osteomusculares

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AGENTES ERGONÔMICO
Agente: Monotonia
Setor(es): Administrativo; Vendas
Cargo(s): Analista Financeira; Auxiliar de Vendas.

Refere-se a uma condição em que as tarefas e atividades no local de trabalho são
Descrição(ões) repetitivas, previsíveis e desafiadoras. Isso pode levar à sensação de tédio, falta de
motivação e falta de engajamento por parte dos funcionários
Sugestão(ões) Rotação de tarefas, Capacitação e desenvolvimento, Pausas regulares.
Risco(s) Dores e doenças osteomusculares

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AGENTES MECÂNICOS/ACIDENTES
Agente: Pisos, passagens, passarelas, plataformas, rampas e corredores com saliências, descontinuidades, aberturas ou obstruções, ou
escorregadios.
Setor(es): Administrativo; Vendas; oficina.
Cargo(s): Analista Financeira; Auxiliar de Vendas; Encarregado de ADM de Estoque; mecânico
Ocorre durante acesso a locais com depressões, saliências e com pisos escorregadios que não estão devidamente
Descrição(ões)
isolados ou sinalizados
Utilizar botas de segurança e manter a atenção nos locais de passagens. Instalar piso antiderrapante em salas com
Sugestão(ões) segurança com cones para isolar locais com abertura de piso. Remover do local escadas, plataformas e andaimes
com piso danificado e conscientizar os colaboradores sobre a importância de obstruir passagens, passarelas e
corredores.
Risco(s) Luxações e fraturas.

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Agente: Objetos cortantes e/ou perfurocortantes
Setor(es): Administrativo; Vendas; oficina.
Cargo(s): Mecânico.
Descrição(ões) Ocorre durante a atividade de mecânico com uso de objetos ou ferramentas com pontas perfurantes.
Sugestão(ões) Utilizar luvas de segurança e descartar materiais perfurocortantes.
Risco(s) Cortes, luxações, contaminação por microrganismos presentes nos objetos

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Agente: Queda de objetos
Setor(es): Oficina.
Cargo(s): Mecânico.
Descrição(ões) O agente de risco é identificado quando a ferramentas, materiais e produtos sendo utilizadas em trabalho em altura.
Sugestão(ões) Utilizar botas de segurança, óculos de proteção, capacetes e manter a atenção nos locais de passagens
Risco(s) Luxações, fraturas etc.

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Agente: Condições ou procedimentos que possam provocar contato com eletricidade.
Setor(es): Administrativo.
Cargo(s): Entregador.
Ocorre durante atividades de manuseio de máquinas e equipamentos, instalações ou manutenções em redes

Descrição(ões)
elétricas
Sugestão(ões) Recomendado o uso de luvas isolantes e promover aterramento elétrico.
Risco(s) Luxações, entorse e fraturas.

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9. INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO

10.1 COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO
A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou
não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de
morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e
o teto máximo do salário-de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências,
aplicada e cobrada na forma do artigo 109 do Decreto nº 2.173/97.
Todos os casos com diagnóstico firmado de doença profissional ou do trabalho devem ser objeto
de emissão de CAT pelo empregador, acompanhada de relatório médico preenchido pelo médico
do trabalho da empresa, médico assistente (serviço de saúde público ou privado) ou médico
responsável pelo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional previsto na
NR nº 7), com descrição da atividade e posto de trabalho para fundamentar o nexo causal e o
técnico.
No caso de doença profissional ou do trabalho, a CAT deverá ser emitida após a conclusão do
diagnóstico.
10.2 REGISTRO DE ACIDENTES

Todas as ocorrências de acidentes devem ser registradas no Relatório de investigação de
acidentes, em anexo.
10.3 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE

Tendo-se decidido pela condução do processo de investigação, planejar a investigação, com
base em informações inicialmente disponíveis para entender o que aconteceu, identificar áreas
onde informações adicionais devem ser obtidas e identificar eventuais informações conflitantes.
Convocar e compor um time para investigação.
Quando se tratar de SAA, o time de investigação deve ser composto, no mínimo, pelo Líder da
área, por integrantes de SSTMA, Representante de Comissão de integrantes, quando exigido
legalmente e pelo envolvido.
Quando se tratar de Acidente Sem Afastamento, o time de investigação deve ser composto, no
mínimo, pelo Supervisor, Líder, área de SSTMA, Representante de Comissão de integrantes,
quando exigido legalmente e pelo acidentado.
Quando se tratar de Acidente Com Afastamento, o time de investigação deve ser composto, no
mínimo, pelo Gerente / Responsável da Área, Supervisor, Líder, área de SSTMA,
Representante de Comissão de integrantes, quando exigido legalmente e pelo acidentado, se
possível.
Quando se tratar de Acidente Grave / Fatal, o time de investigação deve ser composto, no
mínimo, pelo Diretor de Contrato, Gerente / Responsável da Área, Supervisor, Líder, área de
SSTMA e Representante de Comissão de integrantes, quando exigido legalmente.

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Quando se tratar de Acidente com Perda Material / Poluição / Danos Ambientais, o time de
investigação deve ser composto, no mínimo, pelo Diretor de Contrato, Gerente / Responsável
da Área, Supervisor, Líder e área de SSTMA.
Quando o acidente envolver uma empresa terceira, o Responsável da Pessoa Jurídica

envolvida também é Parte Interessada e deve participar de forma equivalente dentro de todo o
Processo de Investigação.
10. PLANO DE AÇÃO DE EMERGENCIA
Esta Etapa é de fundamental importância para o desenvolvimento do PGR, pois nela que se
originam as ações que irão garantir a integridade física e a saúde de todos os trabalhadores.
As orientações citadas neste documento serão aprofundadas no PAE Plano de Atendimento a

Emergência. Assim com outros cenários serão citados.
Instruções - Decisão para a Chamada de Recursos Externos
Os colaboradores ao detectarem uma situação de emergência deverão acionar o encarregado e

equipe de emergência.
Estes por sua vez acionarão imediatamente buscando ajuda externa se o caso requerer.
Socorro a Acidentados Acidente com Vítima Locomove-se Sem Ajuda
Caso a pessoa acidentada esteja sozinha, esta deverá contatar primeiramente o líder da equipe,
via rádio de comunicação, repassando informações da ocorrência, solicitando socorro.
Acidente com Vítima - Que não Pode se Locomover
Qualquer colaborador deverá contatar primeiramente o líder da equipe, via rádio de

comunicação, repassando informações da ocorrência, solicitando socorro, para que as medidas
necessárias sejam tomadas. Uma pessoa treinada em primeiros socorros fará os primeiros
atendimentos, até a CHEGADA DO SOCORRO.

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Acidente com Múltiplas Vitimas
Considera-se acidentes com múltiplas vítimas todo desastre ou catástrofe que envolve mais de
5 (cinco) vítimas, podendo ser de médio e grande porte. São eventos que proporcionam
desequilíbrio entre os recursos disponíveis e as necessidades exigidas pelo evento. Qualquer
colaborador deverá contatar primeiramente ao líder da equipe, via rádio de comunicação,
repassando informações da ocorrência, solicitando socorro. Na ocorrência de acidente dessa
magnitude acionar imediatamente o serviço de atendimento de socorro, público ou particular.
Acidentes sem vítimas só danos materiais
Nesse caso, não há vítimas, houve somente danos materiais, mas que emocionalmente pode
deixar algumas pessoas abaladas e/ou estressadas. A seguir devem ser cumpridos os seguintes
passos:
a) Isolar e sinalizar o local relacionado ao acidente, mantendo suas características;

b) Comunicar imediatamente o acidente ao Administrativo, e coordenação do projeto;
c) Aguardar os agentes de trânsito comparecer no local, para fazer a ocorrência dos fatos
ou providenciar uma ocorrência policial, relatando como ocorreu o acidente na delegacia
de polícia mais próxima;
d) Não deixar o local nem retirar o veículo até que seja feito o registro da ocorrência;
e) Informar a empresa imediatamente;
f) Em caso de colisão com outro veículo, pegar dados (nome, telefone de contato, etc.) do
condutor do veículo para proceder, posteriormente, com os procedimentos cabíveis e
acordados por empresa de seguro.

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Acidentes com Vítimas Fatais
Os acidentes com vítimas fatais/morte deverão obedecer ao que se refere o item 18.31, subitem
18.31.1 alíneas a e b e subitem 18.31.1.1 da NR-18.
Em caso de ocorrência de acidente fatal (morte do trabalhador), é obrigatória a adoção das

seguintes medidas:
a) Isolar o local do acidente, preservando suas características, até a liberação pela

autoridade policial competente e SRT, conforme legislação em vigor;
b) Comunicar imediatamente o acidente ao SESMT, à liderança e aos organismos
competentes nos níveis Federal, Estadual e Municipal, consoante legislação vigente;
c) Providenciar, com a máxima urgência, para que os familiares sejam comunicados do
ocorrido, fornecendo o devido apoio social;
d) Comunicar a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidente a ocorrência de
acidente do trabalho grave ou fatal;
e) Instituir, em até 24 horas após o acidente, uma comissão de investigação visando
identificar as causas do acidente;
f) Garantir à Comissão de Investigação autoridade e autonomia para conduzir as
investigações. Estas garantias devem estar expressas no documento de criação da
Comissão de Investigação;
g) Garantir a participação do SESMT bem como a Liderança na Comissão de Investigação;
h) Por fim, cabe destacar que, além da indenização devida ao empregado acidentado, a
empresa ficará responsável pelo ressarcimento à Previdência Social pelos gastos que
esta despendeu com o acidente, nos casos de negligência quanto às normas de
segurança e hi
casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho
indicadas para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação
regressiva contra os re
i) No estabelecimento da Comissão de Investigação deve ser dado um prazo para
apresentação de um relatório conclusivo. Este prazo não deve ser superior a quinze dias,
exceto quando a investigação depender de análise, avaliação ou informação que não
possa ser obtida neste prazo.

PGR Rev.: 00
11. RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

O reconhecimento foi realizado baseado na análise e observação do ambiente de trabalho,
matéria prima, processo, atividades desenvolvidas, equipamentos utilizados, a fim de
identificarmos os agentes ambientais. Os dados coletados no processo de reconhecimento estão
inseridos no Inventario de risco.
a) Levantamento de dados:
Estudo da planta física;
Objetivo do processo;
Estudo do processo;
Matérias primas e energias envolvidas;
Produtos intermediários;
Produtos finais;
Organograma (número de pessoas e divisão de tarefas);
Organização do trabalho;
Levantamentos das medidas de proteção já implantadas.
b) Inspeção dos locais de trabalho/visita técnica:
Verificar condições para as exposições ocupacionais;

Levantar outros riscos não identificados ou suspeitos;
Verificar as condições nos locais para proceder a levantamentos de higiene ocupacional;
Registro dos agentes ambientais presentes, e
Levantamento das ações preventivas implantadas e aquelas que deverão ser tomadas.
c) Levantamento da percepção dos trabalhadores:
Entrevistas informais com os empregados;
Acompanhamento das atividades.
d) Agentes ambientais:
Identificação dos agentes;
Identificação e localização da fonte geradora;
Identificação das trajetórias e dos meios de propagação;
Identificação das funções expostas;
Número de trabalhadores expostos;
Caracterização do tipo de exposição
Possíveis danos à saúde;
Medidas de controle já existentes.

PGR Rev.: 00
49
12.1 AVALIAÇÃO DOS AGENTES AMBIENTAIS

Tem por objetivo mensurar a intensidade ou concentração dos agentes ambientais identificados,
comparar com valores preceituados na legislação (limites de tolerâncias), estabelecer medidas
que possam controlar ou eliminar os agentes ambientais.
12.2 MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS
12.3 FORMAÇÃO DO GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIÇÃO

Um Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é o alicerce para avaliação de exposições dos
trabalhadores a agentes ambientais agressivos nos locais de trabalho. Na sua forma
concepcional mais pura um GHE corresponde a um grupo de trabalhadores sujeito a condições
em que ocorram idênticas probabilidades de exposição a um determinado agente. A
homogeneidade resulta no fato da distribuição de probabilidade de exposição poder ser
considerada a mesma para todos os membros do grupo. Isso não implica em concluir que todos
eles necessitem sofrer idênticas exposições num mesmo dia. Como decorrência da aplicação
dos fundamentos em que se baseia a estatística, como ciência, um pequeno número de amostras
selecionadas randomicamente, ou seja, aleatoriamente, pode ser utilizado para determinar as
distribuições de exposição dentro de um GHE.
Com base nos cargos e atividades desenvolvidas pela empresa, foram definidos os GHE -
Grupos Homogêneos de Exposição. Em cada GHE foi feito o reconhecimento dos agentes
ambientais, funções expostas, número de empregados expostos, fontes geradoras e forma de
exposição.
Os grupos foram definidos também considerando as situações de exposição semelhantes de

forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo
fosse representativo da exposição dos demais trabalhadores

PGR Rev.: 00
49
Identificação dos riscos por GHE
O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando aplicáveis:
Sua identificação;
A determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no
ambiente de trabalho.
A identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
A caracterização das atividades e do tipo da exposição;
A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento
da saúde decorrente do trabalho;
Os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na
literatura técnica;
A descrição das medidas de controles já existentes.
12.4 ANÁLISE PRELIMINAR DOS PERIGOS

Para o levantamento dos riscos previstos na NR-09, foram realizadas as seguintes ações:
Levantamento preliminar de perigos

Foi realizada visando à detecção precoce de fatores de risco ligados aos agentes ambientais
com o objetivo de adotar métodos ou processos de trabalho, ou modificação dos já existentes,
visando identificar os riscos potenciais, introduzir medidas de proteção para sua redução ou
eliminação, cumprimento da legislação vigente. Deve ser feiro quando:
Antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações;

Para as atividades existentes; e
Nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho.
Identificação de perigos
A identificação foi realizada baseado na análise e observação do ambiente de trabalho, matéria
prima, processo, atividades desenvolvidas, equipamentos utilizados, a fim de identificarmos os
agentes ambientais. Esta etapa inclui:
Descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;

Identificação das fontes ou circunstâncias; e
Indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.

PGR Rev.: 00
49
Avaliação de riscos ocupacionais
Monitoramento da exposição aos riscos

Toda metodologia de avaliação dos agentes ambientais estará baseada no estudo dos postos
de trabalho, análise dos setores, funções, quantidade, tipo de exposição, formação do GHE e
monitoramento dos agentes, segundo os conceitos técnicos adotados pela Portaria nº. 3.214, de
08 de junho de 1978, do MTE em suas Normas Regulamentadoras NR 15, Anexo 01, 03, 12,
NHO´s (Norma de Higiene Ocupacional) da Fundacentro, ISO e ACGIH.
RUÍDO
A metodologia e estratégia utilizada para as avaliações de ruído será a técnica de medições

combinadas utilizando o audiodosímetro nos GHE relacionados. As amostras de ruído serão
tomadas de forma pessoal, sendo o instrumento fixado no empregado durante aproximadamente
75% da jornada de trabalho e fixado o microfone dentro da zona auditiva (posicionado sobre o
ombro, preso na vestimenta) em condições climáticas normais e durante as atividades típicas
dos empregados avaliados.
Os audiodosímetros serão calibrados antes e depois das avaliações, utilizando-se de

calibradores acústico que atendendo aos parâmetros da NORMA IEC 942: 1988, Classe 1 ANSI
SI.40:1984.
Serão realizadas dosimetrias individuais acumuladas da jornada de trabalho, utilizando-se o

critério técnico do (Anexo-1da NR-15 da Portaria Nº 3214/ 78 do TEM), com fator de duplicação
de dose (q=5) e NHO-01 da Fundacentro.
O instrumento a ser utilizado atende as especificações da Norma Internacional IEC 651 e

especificações de acordo com a legislação vigente e padrões da Fundacentro (NHO-01), com
seguinte programação:

PGR Rev.: 00
49
a) circuito de ponderação
b) circuito de resposta lenta (slow);
c) critério de referência 85 dB(A);
d) faixa de medição mínima 70 a 140 dB(A);
e) Incremento de duplicação de dose = 3 e 5 (q = 3 e q = 5)
Descrição do Instrumento a ser utilizado na avaliação de ruído:

Medidores integradores de uso pessoal, instalado em determinado indivíduo e fará o trabalho de
obtenção de dose (integração no tempo), acompanhando todas as situações de exposição
lada ao final
da jornada, bem como vários outros parâmetros, tais como o Nível Médio (LAVG), Nível Máximo,
etc. Devem atender às especificações constantes da Norma ANSI S1.25 -1991 ou de suas
futuras revisões e ter classificação mínima do tipo 2 conforme NHO 01 da FUNDACENTRO.
VIBRAÇÕES
As avaliações devem ser realizadas nos dias em que a condição de trabalho solicitada ocorreu
de maneira não ocasional. Foi considerado o dia típico de trabalho, que corresponde ao dia em
que a ocorrência de tarefas habituais é predominante à ocorrência de tarefas eventuais.
As avaliações das vibrações localizadas devem ser realizadas considerando-se as diversas

variáveis que possam interferir na exposição do trabalhador, tais como: mão de contato e ângulo
de trabalho da ferramenta, tipo de operação, tipo de material ou superfície trabalhada, existência
de materiais absorventes de vibrações entre o punho da ferramenta e a mão, entre outros. O
acelerômetro foi posicionado entre a mão do empregado e o equipamento avaliado. Durante as
avaliações foram anotadas as medidas de controle existentes.
As avaliações das vibrações de corpo inteiro devem ser realizadas considerando-se as diversas
variáveis que possam interferir na exposição do trabalhador, tais como: idade e tipo do
veículo/equipamento, tipo de assento, existência de amortecedores no veículo/equipamento ou
no seu assento, tipo de pneus, tipo de via de trânsito, tipo de operação realizada com o
veículo/equipamento.
Avaliação da aceleração, de acordo com os critérios e procedimentos estabelecidos nas normas

NHO 09 Avaliação da Exposição Ocupacional a Vibrações de Corpo Inteiro e NHO 10
Avaliação da Exposição Ocupacional a Vibrações de Mãos e Braços A avaliação deverá ser
realizada por equipamento. Deve ser avaliado no mínimo 1 (uma) condição de operação de cada
equipamento, priorizando as condições mais críticas de exposição.

PGR Rev.: 00
49
Descrição do Instrumento a ser utilizado na avaliação de vibração

Especificações que atendem a norma ISO 8041 ou de suas futuras revisões, classificação Tipo
1, acelerômetro tri-axial e acessórios para medições do tipo whole body (corpo inteiro) e hand-
arm (mão e braço), e características de segurança intrínseca para acesso em áreas classificadas
com risco de explosão.
RADIAÇÕES NÃO-IONIZANTES
São radiações não-ionizantes as microondas, ultravioletas e laser.
As operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações não-ionizantes, sem

a proteção adequada, serão consideradas insalubres, em decorrência de laudo de inspeção
realizada no local de trabalho.
As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra

(ultravioleta na faixa - 400-320 nanômetros) não serão consideradas insalubres.
CALOR
As avaliações de -
-15, anexo 03 da Portaria 3214/78 do MTE.
Os aparelhos que serão usados nas amostragens: termômetro de bulbo úmido natural,
termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum.
As amostragens foram efetuadas no local, onde permanecem os trabalhadores, à altura da região

do corpo mais atingida.
Descrição do Instrumento a ser utilizado na avaliação de calor:

Equipamento para medição de sobrecarga térmica deve atender às especificações da NHO-03,
da FUNDACENTRO. A calibração é realizada por laboratórios competente e certificado pelo
INMETRO, anualmente.
POEIRAS
A metodologia e estratégia utilizada para as avaliações de poeiras será a técnica de medições

gravimétricas utilizando a bomba gravimétrica. As amostras de poeiras serão tomadas de forma
pessoal, utilizando amostrador com filtro de PVC (poeira total e/ou poeira respirável com teor de
sílica) sendo o instrumento fixado no empregado durante aproximadamente 75% da jornada de
trabalho e fixado na zona respiratória do empregado avaliado, em condições climáticas normais
e durante suas atividades típicas. As bombas de amostragem pessoal de vazão constante serão
calibradas antes e depois das avaliações utilizando o calibrador de bombas.

PGR Rev.: 00
49
As amostras coletadas serão enviadas para o laboratório de análise, o qual após realizarem as
análises físico-químicas das mesmas, vai emitir o Relatório de Análise.
Descrição do Instrumento a ser utilizado na avaliação de poeiras:

Instrumento portátil e leve que fornece vazão de até 6l/min, provido de um sistema de controle
de vazão constante. Para avaliação de poeira respirável são necessários dois dispositivos
captores para fração respirável: ciclone e elutriador horizontal.
AGENTES QUÍMICOS
As avaliações devem ser realizadas nos dias em que a condição de trabalho solicitada ocorreu
de maneira não ocasional. Foi considerado o dia típico de trabalho, que corresponde ao dia em
que a ocorrência de tarefas habituais é predominante à ocorrência de tarefas eventuais.
As amostras devem ser tomadas através da metodologia de amostragem pessoal, não levando
em consideração os equipamentos de proteção individual utilizados.
O tempo de amostragem deverá cobrir ao menos 80% da jornada nos casos de agentes cujo
Limite de Exposição Ocupacional LEO tenha por base uma Média Ponderada no Tempo
(TWA). Nos casos em que a exposição ao agente com limite de exposição tipo TWA foi menor
do que a jornada de trabalho e se deu em um único momento, foi avaliado o tempo de exposição
ponderando para o resultado da jornada ou foi realizada avaliação cobrindo ao menos 80% da
jornada.
No caso de agentes químicos com limites de exposição tipo TWA, STEL ou Ceiling, todas as
situações foram avaliadas.
Quando a metodologia estabeleceu a obrigatoriedade, as amostragens incluíram os "brancos"

de campo, isto é, o amostrador-branco submetido à mesma exposição que os amostradores dos
trabalhadores durante a sua montagem nos conjuntos bomba-amostrador e calibração. Quando
não indicado na metodologia, utilizou-se como padrão para branco de campo 10% das
avaliações, considerando o agente ambiental avaliado. As amostragens de poeiras devem ser
realizadas em dia com umidade relativa do ar igual ou inferior a 70% e precedidos de, pelo
menos, 48 horas sem ocorrência de chuvas, e preferencialmente no período seco da região.
Os vapores serão coletados, preferencialmente, em dias quentes, exceto quando o ambiente de

trabalho era refrigerado.
Gases e vapores muito solúveis em água foram coletados em dias cuja umidade relativa do ar
deve estar igual ou inferior a 70%.

PGR Rev.: 00
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Amostragens ativas e/ou passivas seguindo os métodos de coleta disponíveis pela National
Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) e Occupational Safety and Health
Administration (OSHA).
Descrição do Instrumento a ser utilizado na avaliação de agentes químicos:
Bomba de Amostragem de Ar
Bombas de amostragem de ar, com sensor eletrônico de fluxo laminar, com faixa de vazão de 5
a 5000 ml/min e características de segurança intrínseca para acesso em áreas classificadas com
risco de explosão.
Calibrador de Bomba de Amostragem de Ar (eletrônico).
Calibrador de fluxo, com faixa de operação de 2 ml/min a 30L/min.
Detectores de Gases
Detector de gases com dispositivo de amostragem ativa (bomba de sucção automática), células
eletroquímicas para medição de gases tóxicos e memória interna para retenção de dados de
medições dos tipos instantânea, TWA e STEL, software para transferência e emissão de
relatórios, e características de segurança intrínseca para acesso em áreas classificadas com
risco de explosão.
12.5 PERIODICIDADE DAS AVALIAÇÕES
Seguindo a determinação da NR-01 e NR-17, o levantamento e avaliação do risco deve ser

realizada periodicamente a cada 2 (dois) anos, seguindo a apreciação dos riscos anteriores.
12.6 CONTROLE DOS RISCOS
Implementação de medidas de controle
Nesta fase será proposta a adoção de medidas visando à eliminação, minimização ou controle
dos riscos presentes no ambiente de trabalho levantado nas fases anteriores.
A implementação das medidas de controle e avaliação dos riscos ambientais existentes será
determinada em função das categorias de riscos, dos prazos para implantação, indicados no
planejamento anual do programa ou quando através do controle médico, ficar caracterizado o
nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que
eles estão expostos.

PGR Rev.: 00
49
Medidas de Proteção Coletiva

A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos
trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre
as eventuais limitações de proteção que ofereçam:
Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à

saúde;
Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de
trabalho;
Medidas que reduzam a intensidade ou a concentração desses agentes no ambiente de
trabalho;
Redução do tempo de exposição;
Adequação do ritmo de trabalho;
Funcionamento de máquinas em períodos com menor número de trabalhadores expostos
entre outras;
Substituição de agentes químicos agressivos;
Adequação da ventilação industrial;
Enclausuramento de atividades com produtos tóxicos entre outras.
Quando comprovado pelo empregador ou instituição, a inviabilidade técnica da adoção de
medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de
estudo, planejamento ou implantação ou ainda em caráter complementar ou emergencial,
deverão ser adotadas outras medidas obedecendo-se à seguinte hierarquia:
a) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.

b) Utilização de equipamento de proteção individual.
Medidas de Proteção Individual (EPI)

A implementação das medidas de proteção individual deverá ser acompanhada de treinamento
e orientação dos trabalhadores, quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e de
informações sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam:
Seleção do EPI adequado tecnicamente aos agentes ambientais a que os trabalhadores

estão expostos, considerando-se a eficiência necessária para o controle da intensidade
ou concentração dos agentes, conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador
usuário;
Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação
sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

PGR Rev.: 00
49
Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a

guarda, a higienização, conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando
garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;
Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva
identificação dos EPI's utilizados para os riscos ambientais.
Deverá ser feito o controle periódico das condições avaliadas em todos os seus pontos,
avaliar a eficácia das medidas de proteção coletiva e individual existentes e quando
necessário propor implantação de novas medidas:
Quando houver indicador médico no PCMSO que justifique a existência de agente de
risco;
Independente da ocorrência desses fatores, o monitoramento seguira a frquencia de
atualização documento.
Medidas de controle existente

Proteção de partes moveis de equipamentos;
Treinamento sobre uso adequado, higienização, conservação e manutenção de EPI´s;
Controle médico: exames médicos admissional, periódico, mudança de função e
demissional; Exames complementares e específicos;
Utilização correta e Habitual
Utilização de moveis e acessórios ergonômicos;
Treinamentos, campanhas, palestras e realização de DSS voltados aos riscos inerentes
à atividade do trabalhador.
12.7 PROCEDIMENTOS PARA TREINAMENTO, FORNECIMENTO, O USO, GUARDA,

HIGIENIZAÇÃO, CONSERVAÇÃO, MANUTENÇÃO E REPOSIÇÃO DO EPI
Treinamento
O treinamento de EPI aos trabalhadores abrangerá as questões da utilização, higienização,
empresa ministrará treinamento na admissão do empregado com reciclagem anual, conforme

abaixo
Carga
Treinamento Público Alvo Periodicidade Responsável
Horária
Uso guarda Admissão do

higienização, Todos os empregado, Coordenador do
conservação e colaboradores que 1 hora
Reciclagem PGR.
manutenção do utilizam EPI
EPI. anual.

PGR Rev.: 00
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Fornecimento do EPI
Ao ser admitido, o empregado receberá o EPI de uso obrigatório, e adequado ao risco de acordo
com a função e especificações técnicas. O registro do recebimento do EPI será em Ficha de
Controle Individual do EPI.
O empregado compromete-se (conforme ordem de serviços de segurança e medicina do

trabalho) a usar o EPI para a finalidade a que se destina e a guardá-lo em local seguro (armário
individual para guarda do EPI);
O empregado é responsável por informar qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o
Higienização e Manutenção do EPI

A empresa é responsável pela higienização e manutenção periódica do EPI;
desenvolvidas na frente de trabalho.
Reposição do EPI
A empresa é responsável pela substituição, imediata, do EPI quando este estiver danificado ou
extraviado;
A reposição do EPI pela empresa será sempre por EPI aprovado pelo MTE e homologado pela
contratante, quando essa tiver em seu sistema essa diretriz.
A implantação deverá ser feita através de Ordem de Serviço, informando os riscos a que os
funcionários estão expostos e suas responsabilidades no cumprimento das normas de segurança
adotadas pela empresa (NR-1 - item 1.8).

PGR Rev.: 00
12. METAS E PRIORIDADES DE CONTROLE

13.1 AÇÕES IMEDIATAS
AÇÃO ETAPA RESPONSÁVEL

PRIORIDADE OBSERVAÇÕES
(o que?) (como?) (quem?)
(ELABORAÇÃO OS, FICHA DE EPI E Elaboração de Ordem de serviço e Fichas de EPI HSQ 4
TRENAMENTOS)
NR-01 E 06 Embrear
de proteção contra agentes químicos aos colaboradores 4
Distribuidora
Elaboração de PCMSO HSQ 4
Encaminhar colaboradores para atualização/realização de ASOS HSQ 4

(ELABORAÇÃO PCMSO e ASOS) Realizar Treinamento de Primeiros socorros avançado HSQ 4
NR-01 e 07 Embrear
Adquirir Kit de Primeiros Socorros Distribuidora 4
Embrear
Adquirir reanimador pulmonar e desfibrilador 4
Distribuidora

PGR Rev.: 00
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13.2 CRONOGRAMA DE AÇÕES

2023 2024
AÇÕES / ATIVIDADES
Jun
Mar
Nov
Julh
Mai
Ago
out
Out
Dez
Set
Abr
Fev
Jan
Divulgação do PGR para todos os empregados. P
Elaborar PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional p

Realizar treinamento de uso guarda higienização, conservação e manutenção do p
p p p p p p
EPI.
Elaborar LTCAT Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho p
Elaborar Procedimentos de Trabalho p
Legenda: P Programado PE Pendente R Realizado

PGR Rev.: 00
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13.3 RESPONSABILIDADES
TIPO AÇÕES RESPONSÁVEL
AÇÕES Divulgação do PGR para todos os empregados. HSQ
AÇÕES Elaborar PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional HSQ
AÇÕES Realizar treinamento de uso guarda higienização, conservação e manutenção do EPI. Embrear Distribuidora
AÇÕES Elaborar LTCAT Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho HSQ
AÇÕES Elaborar Procedimentos de Trabalho Embrear Distribuidora

PGR Rev.: 00
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13.4 PRIORIDADES
TIPO AÇÕES PRIORIDADE
AÇÕES Divulgação do PGR para todos os empregados. 3
AÇÕES Elaborar PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 3
AÇÕES Realizar treinamento de Ergonomia direcionado as atividades 1
AÇÕES Elaborar LTCAT Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho 3
AÇÕES Elaborar Procedimentos de Trabalho 3

PGR Rev.: 00
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Legenda:
Não prioritário. Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da
Grau 1 Irrelevante
categoria, a critério do profissional de Higiene Ocupacional
Grau 2 De Atenção Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria e monitoramento periódico.
Grau 3 Crítica Prioridade preferencial. Adotar medidas de controle para redução da exposição e iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE.
Prioridade máxima. Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a continuidade da operação só poderá ocorrer com ciência e
Grau 4 Não tolerável aprovação do gerente geral da unidade ou instalação. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para verificação do
rebaixamento da categoria de risco.

PGR Rev.: 00
13. FORMAÇÃO DO REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

a. Registro
O documento pode ser emitido e armazenado em meio digital com certificado digital emitido no
âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por lei
específica.
b. Manutenção
A avaliação periódica do andamento do programa, inventario de risco, assim como o
cumprimento das medidas de controle sugeridas devem ser atualizadas e acompanhadas
constantemente. O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20
(vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
c. Divulgação
O documento deve estar à disposição dos trabalhadores ou dos seus representantes, a
organização deverá prover meios de acesso destes às informações, de modo a atender os
objetivos da norma específica. Deve ser divulgado por meio de palestras, DDS e/ou outros meios
aplicáveis.
14. RESPONSABILIDADE
Empregador
Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho; Informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho,
as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos, os
resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os
próprios trabalhadores forem submetidos; e os resultados das avaliações ambientais realizadas
nos locais de trabalho.
Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
trabalhadores;
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais
e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada
ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no
trabalho;
Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores.

PGR Rev.: 00
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Empregados
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive
as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
Colaborar com a organização na aplicação do PGR;
Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
Coordenador do Programa.
Acompanhar e participar da implantação e execução do PGR;
Acompanhar a realização de treinamentos, palestras e campanhas previstas no cronograma de

ação do PGR;
Divulgar o PGR para todos os colaboradores;
Informar aos seus superiores hierárquicas ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar
em riscos à saúde dos trabalhadores ou integridade física dos mesmos.
A CIPA (Comissão ou designado legal)

Todos os trabalhadores colaborarão participando da implantação e execução do PGR, seguindo
as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do Programa e informando as
ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em risco à saúde dos trabalhadores.
O documento base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e

discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia
anexada ao livro de atas da Comissão.
RECOMENDAÇÕES A EMPRESA
A partir do levantamento dos processos e atividades da Empresa PGR, das exigências e dos
riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual dos empregados, de levantamento
epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas no PGR nos prazos
estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito das
condições de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes
para a melhoria das condições de saúde dos trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde
advenham das condições de trabalho.

PGR Rev.: 00
49
15. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes na
empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades,
planta física e equipamentos exigirão novas análises.
Neste trabalho foram realizadas diversas avaliações sempre considerando as piores condições
de trabalho encontradas e as piores condições de trabalho do local.
As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram realizadas de forma
quantitativa e qualitativa conforme o tipo de agente insalubre que o colaborador estava exposto .
16. ENCERRAMENTO
Este documento PGR Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado e verificado por
profissional legalmente habilitado, está composto com 50 páginas incluindo os anexos, sendo
todas rubricadas e assinadas abaixo.

PGR Rev.: 00
49
17. ASSINATURAS
Responsável Elaborador do PGR:
____________________________________________
Aclinio Serra Pacheco Filho
Eng.º Segurança do Trabalho
CREA-MA 1114919675
Representante da Empresa:
EMBREAR Assinado de forma digital por

EMBREAR DISTRIBUIDORA DE
DISTRIBUIDORA DE
PECAS LTDA:15448239000104
PECAS Dados: 2024.05.20 15:59:07
LTDA:15448239000104 -03'00'
__________________________________________________
Ebr Pecas E Serviços
CNPJ: 15.448.239/0001-04
São Luís (MA), 19 de agosto de 2023

PGR Rev.: 00
49
ANEXOS

PGR Rev.: 00
49
ANEXO A RELAÇÃO DE CARGOS E DESCRIÇÃO
ITEM FUNÇÃO CBO QUANTIDADE DESCRIÇÃO
1 ANALISTA 7632-10 1 Desenvolvem, implantam e

FINANCEIR 252545 administram produtos e serviços
bancários. Analisam operações de
crédito e de cobrança e
operacionalizam contratos de
financiamento e/ou empréstimos.
Controlam recursos para crédito
obrigatório e gerenciam cobranças
2 AUXILIAR DE 524105 01 Vendem produtos e serviços em

VENDAS residências e escritórios; planejam e
discutem metas e estratégias de venda.
Contatam, visitam e entrevistam
clientes; demonstram produtos,
avaliam o perfil dos clientes e fecham
contratos de vendas. Orientam,
informam e visitam clientes no pós-
venda; acompanham entrega de
produtos, requisitam manutenção de
produtos. Relacionam-se com setores
da empresa.
3 ENCARREGADO 3541-20 04 Supervisionam rotinas administrativas

DE ADM DE 410105 em instituições públicas e privadas,
chefiando diretamente equipe de
ESTOQUE escriturários, auxiliares
administrativos, secretários de
expediente, operadores de máquina de
escritório e contínuos
4 ENTREGADOR 783225 03 Preparam cargas e descargas de

mercadorias; movimentam e fixam
mercadorias e cargas em caminhões;
entregam e coletam encomendas,
manuseiam cargas especiais; reparam
embalagens danificadas e controlam a
qualidade dos serviços prestados.
Operam equipamentos de carga e
descarga

PGR Rev.: 00
49
5 MECÂNICO 914405 04 Consertam máquinas e equipamentos,

requisitando peças para reposição,
montando máquinas equipamentos e
acessórios, conforme especificações do
fabricante. Organizam o local de
trabalho para manutenção e avaliam as
condições de máquinas e
equipamentos. Elaboram propostas de
serviços e orçamentos, relacionando
causas de defeitos e listando peças
para substituição. Trabalham seguindo
normas de segurança e qualidade.

PGR Rev.: 00
49
ANEXO B - TABELA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI
EPI x FUNÇÃO
EPI/ Botina Touca Capacete Jaleco Luva de Respirador Protetor Óculos de Luva de Luvas Uniforme
FUNÇÃO vaqueta Auricular proteção Procedimento de PVC
ANALISTA FINANCEIR NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA R
AUXILIAR DE VENDAS NA NA NA NA NA NA R NA NA NA R
ENCARREGADO DE ADM NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA R
DE ESTOQUE
ENTREGADOR NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA R
MECANICO R NA NA NA NA E E R NA E R
R - Regular E - Eventual NA - Não se aplica

PGR Rev.: 00
49
ANEXO C - TABELA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EPC
SETORES
Operacional Extintores, Sinalização de Emergência, Corrimão, Piso antiderrapante.

PGR Rev.: 00
49
ANEXO D - ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA ART

INVENTÁRIO DE PERIGOS E RISCOS OCUPACIONAIS
EMPRESA: Embrear Distribuidora De Pecas Ltda ELABORADORAÇÃO: TAYANE SILVA APROVAÇÃO: Aclinio Serra DATA DE REVISÃO: 19/08/2023 REVISÃO:00
Administrativo; Analista Financeira;

GHE: 1 SETOR: FUNÇÕES: Analista Financeira; Auxiliar de Vendas; Encarregado de ADM de Estoque; entregador; mecânico TOTAL DE FUNCIONARIOS EXPOSTOS: 10
Auxiliar de Vendas; Encarregado de ADM de Estoque; mecânico
AVALIAÇÃO DOS RISCOS CONTROLE EXISTENTE E SUA EFICÁCIA AVALIAÇÃO DO RISCO

AGENTE /
Pontuação obtida
CRITÉRIO PARA
DEFINIÇÕES DE AÇÕES
TIPO
Nível do risco
MONITORAÇÃO DA
Frequência
Gravidade
NECESSÁRIAS E PRIORIDADES
PERIGO / FONTE DE FONTE GERADORA / POSSÍVEIS DANOS À PADRÕES LEGAIS / LIMITE EFICAZ? EFICAZ? MEDIDAS DE CONTROLE EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO METODOLOGIA EPC EPI CA
RISCOS TRAJETÓRIA SAÚDE DE EXPOSIÇÃO (S/N) (S/N) EXISTENTES
Ruído Contínuo ou Perda da capacidade Treinamento sobre proteção

Máquinas e Risco Nenhum controle adicional é
F Intermitente Habitual auditiva, fadiga e Critério Quantitativo NR15 NA NA Protetor Auricular 5745 SIM auditiva; Exames 4 1 4 ANUAL
equipamentos / Aérea Baixo necessário
(02.01.001) irritabilidade. audiometricos.
Q INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE NA NA NA NA NA NA 0 0 0 NA NA
B INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE NA NA NA NA NA NA 0 0 0 NA NA
Ocorre durante
atividades de
manuseio de
Condições ou
máquinas e Cortes, luxações,
procedimentos que Treinamento de NR 06
equipamentos, contaminação por Risco Nenhum controle adicional é
A possam provocar Eventual Critério Qualitativo NA NA NA LUVA 2178 SIM Utilização de sapatos 4 1 4 ANUAL
instalações ou microrganismos Baixo necessário
contato com fechados.
manutenções em presentes nos objetos
eletricidade.
redes
elétricas
Ocorre durante a
Cortes, luxações,
atividade de mecânico Treinamento de NR 06
Objetos cortantes e/ou contaminação por Risco Nenhum controle adicional é
A com uso de objetos Eventual Critério Qualitativo NA NA NA BOTA 12160 NA Utilização de sapatos 4 1 4 ANUAL
perfurocortantes microrganismos Baixo necessário
ou ferramentas com fechados.
presentes nos objetos
pontas perfurantes
Treinamento de NR 06
Transporte manual Risco Nenhum controle adicional é
A Queda de objetos Eventual Luxações e fraturas Critério Qualitativo NA NA NA NA NA NA Utilização de sapatos 4 1 4 ANUAL
de materiais. Baixo necessário
fechados.
Pisos, passagens,
passarelas, plataformas,
rampas e corredores Ocorre durante
com saliências, acesso a locais com Treinamento de NR 06
Risco Nenhum controle adicional é
A descontinuidades, depressões, saliências Eventual Luxações e fraturas. Critério Qualitativo NA NA NA NA NA NA Utilização de sapatos 4 1 4 ANUAL
Baixo necessário
aberturas ou e com pisos fechados.
obstruções, ou escorregadios
escorregadios
A dor no pescoço, o Treinamento, avaliação e

Frequência execução de Rotina de trabalho / cansaço frequente e adequação de postos de Risco Nenhum controle adicional é
E Habitual Critério Qualitativo NR17 NA NA NA NA NA 4 2 8 ANUAL
movimentos repetitivos NA dificuldade para trabalho, pausas durante a Baixo necessário
dormir jornada de trabalho
Treinamento, avaliação e
Rotina de trabalho / Dores e doenças adequação de postos de Risco Nenhum controle adicional é
E Monotonia Habitual Critério Qualitativo NR17 NA NA NA NA NA 4 2 8 ANUAL
NA osteomusculares trabalho, pausas durante a Baixo necessário
jornada de trabalho
Treinamento de NR 06
Rotina de trabalho / Dores e doenças Risco Nenhum controle adicional é
E Esforço físico Eventual Critério Qualitativo NA NA NA NA NA NA Utilização de sapatos 4 1 4 ANUAL
NA osteomusculares Baixo necessário
fechados.
PLANO DE AÇÃO DE GERENCIAMENTO DE RISCOS Dados Gerais
índice de Desempenho 1
0%
0%
0,0 Concluídas 0% 0
Planejado Atrasadas 0% 1
0% Reprogamadas 1% 0
Realizado Em andamento 0% 0 1%
0%
AÇÃO ETAPA RESPONSÁVEL NOVO PRAZO PRAZO % %

PRAZO DE INICIO PRAZO DE TERMINO STATUS OBSERVAÇÕES
(o que?) (como?) (quem?) PREVISTO REALIZADO CONCLUÍDO PLANEJADO
Elaboração de Ordem de serviço e Fichas de EPI HSQ 20/08/2023 20/08/2023 20/08/2023 0% 0%

((ELABORAÇÃO OS, FICHA DE EPI E
TRENAMENTOS)
Realizar Formação e/ou reciclagem de treinamentos dos colaboradores. HSQ 20/09/2023 20/09/2023 20/09/2023 0% 0%
NR-01, 06 Embrear
01/10/2023 01/10/2023 01/10/2023 0% 0%
de trabalho. Distribuidora
Elaboração de PCMSO HSQ 20/08/2023 20/08/2023 20/08/2023 0% 0%
Embrear
(ELABORAÇÃO PCMSO e ASOS) Encaminhar colaboradores para atualização/realização de ASOS 01/09/2023 01/09/2023 01/09/2023 0% 0%
Distribuidora
NR-01 e 07 Realizar Treinamento de Primeiros socorros avançado HSQ 20/09/2023 20/09/2023 20/09/2023 0% 0%
Embrear
Adquirir Kit de Primeiros Socorros 01/11/2023 01/11/2023 01/11/2023 0% 0%
Distribuidora

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Embrear Distribuidora De Pecas Ltda (Ebr Pecas E Serviços)

Outubro DE 2023/ Outubro 2024

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

00 Tayane Silva Naylla Rolim 19/08/2023 Emissão inicial

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

18. ENCERRAMENTO ............................................................................................................ 42

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais prevê a avaliação de todos os riscos ocupacionais (não

O Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo a implantação de medidas que

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, NR 07 - Programa de

Portaria nº. 3214, de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadora - NR, do

O PGR é parte integrante do GRO Gerenciamento de Risco Ocupacionais, em conjunto com

4.1 OBJETIVO GERAL

Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

Fornece informações sobre as condições de trabalho dos trabalhadores Embrear

Os dados, avaliações e sugestões encontram sustentação legal na Norma Regulamentadora nº

As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento, sob a

6. ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA

Cabe a Embrear Distribuidora De Pecas Ltda proporcionar os meios e recursos necessários

Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e

Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de

O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos riscos

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

7. AVALIAÇÃO DOS RISCOS

7.1 DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS

As tabelas de gradação de severidade e probabilidade sugeridas são as tabelas da AIHA -

GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

Nível Categoria Níveis de Exposição

GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

Estimativa de Probabilidade para avaliação de Riscos Mecânicos / Ergonômicos / Biológicos / outros

Nível Categoria Níveis de Exposição

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Estimativas de Severidade | AIHA (2015)

7.2 NÍVEIS DE RISCO POSSÍVEIS

7.3 MATRIZ PARA DETERMINAÇÃO DOS NÍVEIS DE RISCOS

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

2 - Preocupantes (Peso 1) Trivial Baixo Baixo Baixo Moderado

4 - Irreversíveis (Peso 3) Trivial Moderado Moderado Alto Alto

5 - Ameaça (Peso 4) Baixo Moderado Moderado Alto Muito Alto

7.4 CLASSIFICAÇÕES DE PRIORIDADE DE RISCO

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

8. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS

Setor(es): Administrativo; Oficina; Vendas

Nos setores de atividades de natureza administrativa a presença do agente se dá pelo uso de

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

Agente: Frequência execução de movimentos repetitivos

Setor(es): Administrativo; Oficina; Vendas

HSQ ENGENHARIAS - CNPJ: 22.816.712/0001-16

Agente: Esforço físico

Setor(es): Administrativo; Oficina; Vendas

Cargo(s): Entregador; mecânico.

Risco(s) Dores e doenças osteomusculares

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