FACULDADE ANHANGUERA DE VITÓRIA DA CONQUISTA

CURSO: DIREITO
PROFESSOR: MORGANA LOPES
NOME DO ALUNO: ____________________________________________________________

QUESTÕES

1) 1. Ano: 2020 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXXI - Primeira Fase Renato é um empregado doméstico que atua como
caseiro no sítio de lazer do seu empregador. Contudo, a CTPS de Renato foi assinada
como sendo operador de máquinas da empresa de titularidade do seu empregador.
Renato tem receio de que, no futuro, não possa comprovar experiência na função de
empregado doméstico e, por isso, intenciona ajuizar reclamação trabalhista para
regularizar a situação. Considerando a situação narrada e o entendimento consolidado
do TST, assinale a afirmativa correta.

A) Caso comprove que, de fato, é doméstico, Renato conseguirá a retificação na CTPS,

pois as anotações nela lançadas têm presunção relativa.
B) Somente o salário poderia ser objeto de demanda judicial para se comprovar que o
empregado recebia valor superior ao anotado, sendo que a alteração na função não é
prevista, e a demanda não terá sucesso.
C) Caso Renato comprove que é doméstico, o pedido será julgado procedente, mas a
alteração será feita com modulação de efeitos, com retificação da data da sentença em
diante.
D) Renato não terá sucesso na sua reclamação trabalhista, porque a anotação feita na
carteira profissional tem presunção absoluta.

2) Ano: 2020 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXXI - Primeira Fase Eduardo e Carla são empregados do Supermercado
Praiano Ltda., exercendo a função de caixa. Após 10 meses de vigência do contrato,
ambos receberam aviso prévio em setembro de 2019, para ser cumprido com trabalho.
Contudo, 17 dias após, o Supermercado resolveu reconsiderar a sua decisão e manter
Eduardo e Carla no seu quadro de empregados. Ocorre que ambos não desejam
prosseguir, porque, nesse período, distribuíram seus currículos e conseguiram a
promessa de outras colocações num concorrente do Supermercado Praiano, com
salário um pouco superior.
Diante da situação posta e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
A) Os empregados não são obrigados a aceitar a retratação, que só gera efeito se
 houver consenso entre empregado e empregador.
B) Os empregados são obrigados a aceitá-la, uma vez que a retratação foi feita pelo
empregador ainda no período do aviso prévio.
C) A retratação deve ser obrigatoriamente aceita pela parte contrária se o aviso prévio
for trabalhado, e, se for indenizado, há necessidade de concordância das partes.
D) O empregador jamais poderia ter feito isso, porque a CLT não prevê a possibilidade
de reconsideração de aviso prévio, que se torna irreversível a partir da concessão.

3) Ano: 2020 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXXI - Primeira Fase Rafaela trabalha em uma empresa de calçados. Apesar
de sua formação como estoquista, foi preterida em uma vaga para tal por ser mulher, o
que seria uma promoção e geraria aumento salarial. Um mês depois, a empresa exigiu
que todas as funcionárias do sexo feminino apresentassem atestado médico de
gravidez. Rafaela, 4 meses após esse fato, engravidou e, após apresentação de atestado
médico, teve a jornada reduzida em duas horas, por se tratar de uma gestação delicada,
o que acarretou a redução salarial proporcional. Sete meses após o parto, Rafaela foi
dispensada.
Como advogado(a) de Rafaela, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, assinale
a opção que contém todas as violações aos direitos trabalhistas de Rafaela.
A) Recusa, fundamentada no sexo, da promoção para a função de estoquista.
B) Recusa, fundamentada no sexo, da promoção para a função de estoquista, exigência
de atestado de gravidez e redução salarial.
C) Recusa, fundamentada no sexo, da promoção para a função de estoquista, exigência
de atestado de gravidez, redução salarial e dispensa dentro do período de estabilidade
gestante.
D) Dispensa dentro do período de estabilidade gestante

4) Ano: 2020 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXXI - Primeira Fase Enzo é professor de Matemática em uma escola
particular, em que é empregado há 8 anos. Após 2 anos de namoro e 1 ano de noivado,
irá se casar com Carla, advogada, empregada em um escritório de advocacia há 5 anos.
Sobre o direito à licença pelo casamento, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa
correta.
A) O casal poderá faltar aos seus empregos respectivos por até 3 dias úteis para as
núpcias.
B) Carla, por ser advogada, terá afastamento de 5 dias e Enzo, por ser professor, poderá
faltar por 2 dias corridos.
C) Enzo poderá faltar ao serviço por 9 dias, enquanto Carla poderá se ausentar por 3
dias consecutivos.
D) Não há previsão específica, devendo ser acertado o período de afastamento com o
empregador, observado o limite de 10 dias
5) Ano: 2020 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXXI - Primeira Fase Enzo é professor de Matemática em uma escola
particular, em que é empregado há 8 anos. Após 2 anos de namoro e 1 ano de noivado,
irá se casar com Carla, advogada, empregada em um escritório de advocacia há 5 anos.
Sobre o direito à licença pelo casamento, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa
correta.
A) O casal poderá faltar aos seus empregos respectivos por até 3 dias úteis para as
núpcias.
B) Carla, por ser advogada, terá afastamento de 5 dias e Enzo, por ser professor, poderá
faltar por 2 dias corridos.
C) Enzo poderá faltar ao serviço por 9 dias, enquanto Carla poderá se ausentar por 3
dias consecutivos.
D) Não há previsão específica, devendo ser acertado o período de afastamento com o
empregador, observado o limite de 10 dias.

6) Ano: 2020 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXXI - Primeira Fase Gervásia é empregada na Lanchonete Pará desde
fevereiro de 2018, exercendo a função de atendente e recebendo o valor
correspondente a um salário mínimo por mês. Acerca da cláusula compromissória de
arbitragem que o empregador pretende inserir no contrato da empregada, de acordo
com a CLT, assinale a afirmativa correta.
A) A inserção não é possível, porque, no Direito do Trabalho, não cabe arbitragem em
lides individuais.
B) A cláusula compromissória de arbitragem não poderá ser inserida no contrato citado,
em razão do salário recebido pela empregada.
C) Não há mais óbice à inserção de cláusula compromissória de arbitragem nos
contratos de trabalho, inclusive no de Gervásia.
D) A cláusula de arbitragem pode ser inserida em todos os contratos de trabalho, sendo
admitida de forma expressa ou tácita.

7) Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXX - Primeira Fase Edimilson é vigia noturno em um condomínio residencial
de apartamentos. Paulo é vigilante armado de uma agência bancária. Letícia é
motociclista de entregas de uma empresa de logística.
Avalie os três casos apresentados e, observadas as regras da CLT, assinale a afirmativa
correta.
A) Paulo e Letícia exercem atividade perigosa e fazem jus ao adicional de
periculosidade. A atividade de Edimilson não é considerada perigosa, e, por isso, ele
não deve receber adicional.
B) Considerando que os três empregados não lidam com explosivos e inflamáveis, salvo
 por disposição em norma coletiva, nenhum deles terá direito ao recebimento de
adicional de periculosidade.
C) Os três empregados fazem jus ao adicional de periculosidade, pois as profissões de
Edimilson e Paulo estão sujeitas ao risco de violência física e, a de Letícia, a risco de
vida.
D) Apenas Paulo e Edimilson têm direito ao adicional de periculosidade por conta do
risco de violência física.

8) Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado
XXX - Primeira Fase O sindicato dos empregados X entabulou, com o sindicato dos
empregadores Y, uma convenção coletiva de trabalho para vigorar de julho de 2019 a junho
de 2021. Nela ficou acertado que a jornada seria marcada pelos trabalhadores por meio de
um aplicativo desenvolvido pelos sindicatos; que haveria instituição de banco de horas
anual; que, nas jornadas de trabalho de até 7 horas diárias, haveria intervalo para refeição
de 20 minutos; e que a participação nos lucros seria dividida em 4 parcelas anuais.
Considerando o teor da norma coletiva e suas cláusulas, e considerando o disposto na CLT,
assinale a afirmativa correta.
A) A convenção é nula quanto à participação nos lucros, que não pode ser dividida em mais
de 2 parcelas anuais.
B) É nula a fixação de pausa alimentar inferior a 30 minutos para jornadas superiores a 6
horas, mesmo que por norma coletiva.
C) Inválida a cláusula referente à modalidade de registro da jornada de trabalho, que não
pode ser feito por meio de um aplicativo.
D) Inválido o banco de horas estipulado, pois, em norma coletiva, ele somente pode ser
realizado para compensação semestral.

9) Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXX - Primeira Fase Vera Lúcia tem 17 anos e foi contratada como atendente
em uma loja de conveniência, trabalhando em escala de 12x36 horas, no horário de 19
às 7h, com pausa alimentar de 1 hora. Essa escala é prevista no acordo coletivo
assinado pela loja com o sindicato de classe, em vigor. A empregada teve a CTPS
assinada e tem, como atribuições, auxiliar os clientes, receber o pagamento das
compras e dar o troco quando necessário. Diante do quadro apresentado e das normas
legais, assinale a afirmativa correta.
A) A hipótese trata de trabalho proibido.
B) O contrato é plenamente válido.
C) A situação retrata caso de atividade com objeto ilícito.
D) Por ter 17 anos, Vera Lúcia fica impedida de trabalhar em escala 12x36 horas,
devendo ser alterada a jornada.
10) Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem
Unificado XXX - Primeira Fase João e Maria são casados e trabalham na mesma
empresa, localizada em Fortaleza/CE. Maria ocupa cargo de confiança e, por absoluta
necessidade do serviço, será transferida para Porto Alegre/RS, lá devendo fixar
residência, em razão da distância.
Diante da situação retratada e da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.
A) A transferência não poderá ser realizada, porque o núcleo familiar seria desfeito, daí
ser vedada por Lei.
B) A transferência poderá ser realizada, mas, como o casal ficará separado, isso deverá
durar, no máximo, 1 ano.
C) João terá direito, pela CLT, a ser transferido para o mesmo local da esposa e, com
isso, manter a família unida.
D) Não há óbice para a transferência, que poderá ser realizada sem que haja obrigação
de a empresa transferir João.

11) Com relação ao trabalho doméstico, descreva sua definição perante á lei e informe dois
direitos básicos do trabalhador, inseridos pela legislação vigente.