Petição Inicial

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (ÍZA) DO TRABALHO DA __ VARA DO
TRABALHO DA COMARCA DE GOIÂNIA-GO.
JESSIKA THALIA NERES DE BARROS, brasileira, nascida em 21/01/1993,

portador da RG n. 5840237, SSP-GO, CPF n. 048.835.531-16, Avenida 109, Quadra 100, Lote
03, Bairro Itapoã, Aparecida de Goiânia, Goiás, CEP: 74.940-290, por meio de seus
advogados abaixo assinados, conforme instrumento de mandato anexo, onde recebem
intimações e avisos no endereço profissional constante no rodapé, vêm, à presença de Vossa
Excelência apresentar
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
em face de PASTA WAY GOIANIA COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA, pessoa jurídica de

direito privado inscrita no CNPJ sob o n. 44.804.364/0001-08, estabelecida na Avenida T-70,
n.º: 70, Quadra 137, Lote 03 E, Loja 20, Setor Bueno, Goiânia, Goiás, pelos fatos e
fundamentos a seguir deduzidos pelos fatos e fundamentos a seguir deduzidos:
1. DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Nos termos do art. 14, § 1º, da Lei 5.584/1970, das Leis 1.060/1950 e
7.115/1983 e do art. 790, § 3º, da CLT, a Reclamante declara para os devidos fins e sob as
penas da Lei, ser pobre, não tendo como arcar com o pagamento de custas e demais
despesas processuais, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, razão pela qual
requer os benefícios da justiça gratuita, conforme declaração inclusa.
2. DO CONTRATO DE TRABALHO
O reclamante iniciou suas atividades laborais para a reclamada em

10/10/2022, exercendo a função de AUXILIAR DE CONZINHA, sendo sua última remuneração
no valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais), sendo rescindo seu contrato de trabalho por meio
de Rescisão Indireta em 01/03/2023.
________________________________________________________________________
Rua Peroba, n.º: 311, Quadra 29, Lote 21, Jardim Mariliza, CEP: 74.885-360
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: DANIEL SOUZA BORELLI
Telefone: (62) 3921-0469 Celulares: (62) 98208-4811
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=23040716190504500000055834183
1
Número do documento: 23040716190504500000055834183 e-mail: [email protected] Num. de6090c - Pág. 1
Assinado eletronicamente por: DANIEL SOUZA BORELLI - Juntado em: 07/04/2023 16:20:33 - de6090c
Excelência, a Reclamante foi admitido na cidade de Goiânia, e realizou suas
atividades, a mando da parte reclamada até o seu último dia de trabalho. No desempenho
de suas atividades, A Autora sempre observou suas obrigações contratuais, entretanto o
mesmo não foi observado pela parte reclamada, que optou por não registrar o contrato de
trabalho da autora em CTPS, deixando assim de recolher as contribuições devidas a
previdência, bem como fazer os depósitos fundiários, situações que implicaram na
aplicação da rescisão indireta do contrato de trabalho da obreira.
Com efeito, a Reclamante ingressa as portas desta especializada, no afã de

reclamar os direitos conferidos pela Carta Magna e Consolidação das Leis Trabalhistas,
requerendo, desde já, seja reconhecido o vínculo de emprego existente entre as partes,
com a respectiva anotação da CTPS, reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho
e por consequência, condenar as reclamadas ao pagamento dos reflexos oriundos do
reconhecimento do vínculo empregatício e sua consequente extinção.
3. DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO
A Reclamante, conforme registrado acima, foi admitido pela Reclamada em

10/10/2022 sem o devido registro de seu contrato de trabalho em CTPS (anexa),
permanecendo assim até data de sua dispensa (01/03/2023), momento em que foi
dispensada sem justo motivo.
No art. 3º da CLT, o legislador trouxe o conceito de empregado,

estabelecendo todos os requisitos necessários para que um indivíduo seja reconhecido como
empregado, veja-se:
Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar

serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de
emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho
intelectual, técnico e manual.
Dessa forma, para ser considerado empregado, é necessário que todos os

requisitos trazidos pela legislação estejam preenchidos cumulativamente.
________________________________________________________________________
2
No caso em comento, em todo período que a Reclamante trabalhou para a
Reclamada, cumpria jornada de trabalho delimitada pelo empregador, bem como era
fiscalizada acerca da quantidade de horas trabalhadas em um dia, além do que, trabalhava
diariamente e exclusivamente para a Reclamada, e mediante ânimo subjetivo de perceber
uma contraprestação mensal; desta forma estiveram presentes todas as características do
vínculo empregatício, quais sejam, a pessoalidade, a onerosidade, subordinação e não
eventualidade.
Deste modo, requer seja reconhecido o vínculo empregatício, para que a

Reclamada proceda a anotação da CTPS do Reclamante, surtindo todos os efeitos legais,
como pagamento referente a todas as verbas rescisórias e indenizatórias, advindas da
dispensa sem justa causa, bem como a liberação das guias do seguro desemprego ou
pagamento de indenização correspondente.
4. DAS VERBAS RESCISÓRIAS
Considerando a legítima e cabível rescisão oblíqua do contrato de

trabalho, o reclamante faz jus ao recebimento das seguintes parcelas que seguem: Saldo de
Salário de 1 dia do mês de Março/2023, aviso prévio indenizado (30 dias), FGTS de todo o
período laborado, acrescido da multa de 40%, devido à reclamada ter encerrado o contrato
sem justo motivo, Férias Proporcionais 6/12 avos 2022/2023 dada a projeção do aviso
prévio, 13º Salário proporcional 3/12 avos 2023 dada a devida projeção do aviso prévio.
Além do mais, deve a reclamada dar baixa na CTPS, sendo o TRCT no
Código SJ2 para o saque dos depósitos fundiários, bem como as Guias para Levantamento do
Seguro Desemprego.
5. DO SINDICATO DE CLASSE – CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
O Sindicato representativo da classe operária da Autora é o SINDIBARES.
Desse modo, para melhor apuração dos direitos aplicáveis ao contrato de
trabalho em comento, faz-se necessário a instrução do processo com observância as normas
e preceitos estabelecidos na CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO vigente a época do
contrato de trabalho da obreira.
________________________________________________________________________
3
5.1. DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS – SUPRESSÃO INTEGRAL DO
INTERVALO INTRAJORNADA
Na cláusula 12º, a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO estabelece

adicional de hora extra a base de 75% (setenta e cinco) por cento calculadas sobre a hora
normal da obreira.
Pois bem.
Assim, convém ressaltar que a Reclamante trabalhava em regime de

jornada 12x36, não sendo observado o seu direito ao intervalo para alimentação e
descanso de 1 hora por dia de trabalho.
Logo, a Reclamante ativava-se as 11:00 horas da manhã e permanecia a

disposição de seu empregador até as 23:00 horas sem usufruir de seu intervalo intrajornada,
visto que não lhe era concedido, apuradas nas seguintes proporções:
 70 horas intervalares suprimida, das quais deverão ser calculadas

com observância ao adicional de 75% previsto em CCT
 11,66 horas de reflexo em DSR.
Requer, portanto, seja a Reclamada condenada ao pagamento das horas

extras relatadas e não pagas/compensadas, com o respectivo adicional de 75%, observando
a real remuneração da autora, com o acréscimo dos respectivos reflexos, dada a
habitualidade das horas extraordinárias, tais como: Integração ao RSR´s (Súmula 172/TST) e
de ambos (Horas Extras e RSR´s nas verbas devidas como 13º Salário, Férias + 1/3 e FGTS +
40% e Aviso Prévio.
5.2. DO ADICIONAL NOTURNO
Conforme estabelecido acima, a Reclamante iniciava em sua jornada de

trabalho as 11 horas da manhã e permanecia em trabalho até as 23 horas da noite.
Nos termos do art. 73, §3, da CLT, considera-se noturno, o trabalho

executado entre as 22 horas de um dia e 05 horas do dia seguinte, prevendo, ainda,
remuneração superior a normal em 20% (caput).
________________________________________________________________________
4
No entanto, a CONVENÇÃO COLETIVA estabelece em sua clausula Décima
Quinta remuneração superior em no mínimo 30%, razão pela qual requer o acréscimo do
respectivo adicional no horário noturno laborado pela Reclamante, sendo este de 1 hora por
dia de trabalho.
6. DOS PEDIDOS
EX POSITIS, com base na CF/88, CLT, Súmulas, Orientações Jurisprudenciais

e demais disposições legais aplicáveis a espécie, requer:
a) A notificação da Reclamada, no endereço já mencionado, para que ofereça defesa, caso

queira, sob pena de revelia e confissão;
b) O reconhecimento e a declaração do vínculo empregatício existente entre as partes para

que conste como data de admissão o dia 10/10/2022, e data de rescisão em 01/03/2023,
sendo, sobretudo, ordenado o registro das respectivas datas em CTPS, observando a
projeção do aviso prévio e a consequente liberação do TRCT sob o código SJ2;
c) Seja consignada a remuneração para fins rescisórios o valor de R$ 2.000,00 (dois mil
reais).
d) O recolhimento e a liberação do FGTS + multa de 40% sonegados, por meio de chave de

conectividade, ou a indenização substitutiva, o qual perfaz a quantia de R$ 1.008,00 (mil e
oito reais).
e) A condenação da reclamada no pagamento das verbas rescisórias e salariais abaixo

discriminadas em reais:
Total da Remuneração para efeitos de cálculos rescisórios R$ 2.000,00

Saldo de 1 dias março de 2023 R$ 66,66
Aviso Prévio Indenizado (30 dias) R$ 2.000,00
13º Salário Proporcional 2023 (3/12 Avos) R$ 500,00
Férias Proporcionais + 1/3 2022/2023 6/12 avos R$ 1.333,33
FGTS calculado sobre a rescisão R$ 311,99
Reflexo da Multa do FGTS sobre a rescisão R$ 124,79
TOTAL DAS VERBAS RESCISÓRIAS R$ 4.648,76
________________________________________________________________________
5
f) A condenação da Reclamada ao pagamento do adicional noturno sobre as horas
trabalhadas após as 22 horas, observando o adicional de 30% previsto em CCT, bem como a
condenação da mesma aos respectivos consectários legais, tais como:

Adicional noturno 30% apurado durante todo o contrato de trabalho R$ 233,11
Reflexo em DSR´s R$ 36,63
Reflexo em Aviso Prévio Indenizado (30 dias) R$ 72,84
13º Salário Proporcional 2023 (3/12 Avos) R$ 18,21
Férias Proporcionais + 1/3 2022/2023 6/12 avos R$ 179,82
FGTS calculado R$ 43,24
Reflexo da Multa do FGTS R$ 17,29
TOTAL DAS VERBAS RESCISÓRIAS R$ 601,14
g) A condenação da Reclamada ao pagamento das horas intervalares suprimidas,

observando o adicional de 75% previsto em CCT, bem como a condenação da mesma aos
consectários/reflexos legais aplicáveis a espécie, na forma estabelecida abaixo:

Horas extras – Intervalo Suprimido – 70 horas R$ 1.360,97
Reflexo em DSR´s - 11,66 horas R$ 226,69
Reflexo em Aviso Prévio Indenizado (30 dias) R$ 396,91
Reflexo 13º Salário Proporcional 2022 (3/12 avos) R$ 99,22
Reflexo 13º Salário Proporcional 2023 (3/12 Avos) R$ 99,22
Reflexo Férias Proporcionais + 1/3 2022/2023 6/12 avos R$ 264,60
FGTS calculado R$ 195,80
Reflexo da Multa do FGTS R$ 78,32
TOTAL DAS VERBAS RESCISÓRIAS R$ 2.521,73
h) O benefício da justiça gratuita nos termos da lei, com suporte no artigo 789 §9, CLT c/c da
Lei 1.060/80, nas disposições da Lei nº 7.115/83, e nos termos do artigo 19 do Código de
Processo Civil, conforme declaração de pobreza anexa;
i) A condenação da Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência no percentual

máximo de 15%.
________________________________________________________________________
6
Para evitar enriquecimento sem causa, admite-se a compensação de todo
e qualquer valor acima requerido, desde que devidamente pago e comprovado nos autos.
Tal ressalva se faz apenas por precaução, vez que a mencionada compensação já foi
realizada no momento da confecção dos cálculos.
Protesta provar o alegado por todos os meios de provas admitidos em

direito admitidos, em especial, prova documental, testemunhal e depoimento pessoal da
reclamada, sem prejuízo de outras provas eventualmente cabíveis.
7. DO VALOR DA CAUSA
Dá-se à causa o valor de R$. 8.779,63 (oito mil setecentos e setenta e nove
reais e sessenta e três centavos).
Termos em que,
pede deferimento.
Goiânia, 07 de março de 2023.
DANIEL SOUZA BORELLI

OAB/GO 39.702
________________________________________________________________________
7
https://pje.trt18.jus.br/pjekz/validacao/23040716190504500000055834183?instancia=1
Número do documento: 23040716190504500000055834183

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TRABALHO DA COMARCA DE GOIÂNIA-GO.

JESSIKA THALIA NERES DE BARROS, brasileira, nascida em 21/01/1993,

em face de PASTA WAY GOIANIA COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA, pessoa jurídica de

1. DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA

O reclamante iniciou suas atividades laborais para a reclamada em

Com efeito, a Reclamante ingressa as portas desta especializada, no afã de

3. DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

A Reclamante, conforme registrado acima, foi admitido pela Reclamada em

No art. 3º da CLT, o legislador trouxe o conceito de empregado,

Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar

Dessa forma, para ser considerado empregado, é necessário que todos os

Deste modo, requer seja reconhecido o vínculo empregatício, para que a

4. DAS VERBAS RESCISÓRIAS

Considerando a legítima e cabível rescisão oblíqua do contrato de

Na cláusula 12º, a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO estabelece

Assim, convém ressaltar que a Reclamante trabalhava em regime de

Logo, a Reclamante ativava-se as 11:00 horas da manhã e permanecia a

 70 horas intervalares suprimida, das quais deverão ser calculadas

 11,66 horas de reflexo em DSR.

Requer, portanto, seja a Reclamada condenada ao pagamento das horas

5.2. DO ADICIONAL NOTURNO

Conforme estabelecido acima, a Reclamante iniciava em sua jornada de

Nos termos do art. 73, §3, da CLT, considera-se noturno, o trabalho

EX POSITIS, com base na CF/88, CLT, Súmulas, Orientações Jurisprudenciais

a) A notificação da Reclamada, no endereço já mencionado, para que ofereça defesa, caso

b) O reconhecimento e a declaração do vínculo empregatício existente entre as partes para

d) O recolhimento e a liberação do FGTS + multa de 40% sonegados, por meio de chave de

e) A condenação da reclamada no pagamento das verbas rescisórias e salariais abaixo

Total da Remuneração para efeitos de cálculos rescisórios R$ 2.000,00

Total da Remuneração para efeitos de cálculos rescisórios R$ 2.000,00

g) A condenação da Reclamada ao pagamento das horas intervalares suprimidas,

Total da Remuneração para efeitos de cálculos rescisórios R$ 2.000,00

i) A condenação da Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência no percentual

Protesta provar o alegado por todos os meios de provas admitidos em

Goiânia, 07 de março de 2023.

DANIEL SOUZA BORELLI

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