INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

FACULDADE DE DIREITO

CURSO DE LICENCIATURA EM DIREITO

Módulo: ESTAGIO TÉCNICO PROFISSIONAL

RELATÓRIO DE ESTAGIO TÉCNICO PROFISSIONAL

Marcelino Júlio Guente

Beira, Julho de 2024

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
FACULDADE DE DIREITO
CURSO DE LICENCIATURA EM DIREITO

Módulo: ESTAGIO TÉCNICO PROFISSIONAL

RELATÓRIO DE ESTAGIO TÉCNICO PROFISSIONAL

Beira, Julho de 2024

Indice
1. Resumo ......................................................................................................................... 1

2. Introdução ..................................................................................................................... 2

2.2.Objetvos ...................................................................................................................... 2

2.3. Metodologia ............................................................................................................... 3

4. RELATÓRIO DE ESTAGIO TÉCNICO PROFISSIONAL ....................................... 4

Contextualização Teórica ................................................................................................. 4

Missão, Visão, Valores da empresa .................................................................................. 5

4.1 Missão......................................................................................................................... 5

4.2 Visão ........................................................................................................................... 6

4.3 Valores ........................................................................................................................ 6

4.4. A organização formal e informal ............................................................................... 6

4.5. Quais são os objectivos da Administração Fiscal da CDN? ...................................... 7

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................... 8

6. APÊNDICES ................................................................................................................ 9

7. ANEXOS .................................................................................................................... 10
1. Resumo
O presente relatório de Estagio Técnico Profissional, teve como objectivo fulcral a
análise e reflexão dos serviços juridicos prestados no Corredor de Desenvolvimento do
Norte (CDN).

Na primeira parte é feita uma breve apresentação dos conhecimentos apendidos durante
o período de estágio profissional, bem como uma contextualização teórica sobre de
desempenho das actividades exercidas no Corredor de Desenvolvimento do Norte
(CDN), localizado concretamente no distrito de Cuamba, na Província de Niassa.

Na primeira parte é feita uma breve apresentação da administração fiscal, bem como
uma contextualização teórica sobre a evolução de desempenho da Empresa CDN.

A segunda parte tem como finalidade apresentar e caracterizar a entidade de

acolhimento e quais as tarefas realizadas ao longo do estágio.

A terceira parte contém as conclusões e considerações finais do estágio, anexos e

apêndices.

1
2. Introdução
O presente relatório de estágio é elaborado no âmbito da disciplina Estágio Curricular,
com vista à conclusão da licenciatura em Direito da Faculdade de Direito da
Universidade de Ensino a Distancia (UNISCED).

O estágio desenvolveu-se no Departamento Juridico do Corredor de Desenvolvimento

do Norte (CDN), concretamente no distrito de Cuamba-Niassa, durante dois meses.

Este estágio foi uma oportunidade de entrar em contacto com o mercado de trabalho, de
forma a complementar e aperfeiçoar as competências sócio-profissionais através de uma
ligação entre o sistema educativo e o contacto com o mundo laboral.

Refiro, também, que o relatório de estágio destina-se não só a descrever as actividades

desenvolvidas ao longo do estágio profissional, mas também a apresentar um
enquadramento do trabalho realizado com todo o conhecimento adquirido durante a
licenciatura.

A experiência de estágio é uma etapa fundamental na formação acadêmica e

profissional, pois possibilita a aplicação prática dos conhecimentos teóricos adquiridos
ao longo do curso. Além disso, proporciona ao estudante a oportunidade de vivenciar o
ambiente corporativo, entender sua dinâmica, desenvolver habilidades práticas e
comportamentais, e estabelecer uma rede de contactos profissionais.

Assim, este documento busca não apenas cumprir um requisito académico, mas também
servir como um registro das experiências vivenciadas, dos desafios superados, e dos
aprendizados adquiridos durante o período de estágio.

2.2.Objetvos
Geral

 Realizar actividades práticas no CDN, aplicando os conhecimentos teóricos

adquiridos no curso de Direito, a fim de desenvolver competências profissionais
e pessoais que contribuam para a formação de um profissional qualificado e
preparado para o mercado de trabalho.

2
Específicos

 Desenvolver e aplicar técnicas específicas da área de Direito, utilizando

ferramentas e metodologias aprendidas durante o curso;
 Fortalecer a capacidade de comunicação, trabalho em equipe e relacionamento
interpessoal, interagindo com colegas de trabalho;
 Observar e analisar criticamente as práticas profissionais e organizacionais da
empresa.

2.3. Metodologia

Foram vários métodos usados na recolha de dados e informações necessárias para

realizar o presente relatório. A partir das informações anotadas e retidas no estágio foi
possível realizar o relatório.

Foi adoptada a metodologia de observação, que consiste num registo de episódios

observados no ambiente de estágio.

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4. RELATÓRIO DE ESTAGIO TÉCNICO PROFISSIONAL

Contextualização Teórica
O limiar da terceira década do século XXI anuncia tempos de incerteza, de mudança e
de grandes desafios e transformações. A emergência ambiental, a omnipresença da
tecnologia e a complexificação das relações e dinâmicas sociais estão a alterar
radicalmente comportamentos de pessoas e de organizações, nas formas como se
trabalha, estuda, negoceia, cuida dos outros, convive ou disfruta de momentos de lazer.
A tudo isto se acrescenta a pandemia da Covid-19, nos seus efeitos atuais e naqueles
que persistirão no médio prazo.

É um tempo de contradições de vária ordem, por exemplo, entre o apelo quase

esquizofrénico à mudança sistemática como novo normal e a procura e a recriação de
imaginários tradicionais como forma de construção de identidades e de grupos de
pertença ou entre a necessidade de conectividade generalizada e interacção permanente
e a revindicação de espaços de privacidade. É um tempo de tensões e disrupções na
geopolítica e nas cadeias de produção, transformação e distribuição internacionais,
alterando-se os paradigmas da globalização que se foram impondo como
inquestionáveis nas últimas décadas e abrindo oportunidades para novos agentes com
novas formas de pensar o Mundo e de agir.

Pensar o futuro serve para o planear e também para nos constituirmos como atores desse
futuro. Importa saber para onde (colectivamente) queremos ir e como nos organizamos
para lá chegar. É tarefa que implica ponto de partida, processo e ponto de chegada,
sendo necessário conhecer com pormenor a realidade regional que nos rodeia; concertar
esforços e vontades entre atores do território, da economia, da acção social ou do
conhecimento; mobilizar, todos e cada um, em torno de uma visão de futuro partilhado.
No final, o foco são sempre as pessoas, a criação de condições para o seu pleno
desenvolvimento e a sua fixação e atracção.

Por tudo isto e também para enquadrar o processo de negociação do próximo ciclo de
programação das políticas da União Europeia (2021-27), o Norte convergiu para uma
estratégia, a Estratégia 2030, aprovada pelo Conselho Regional. Trata-se de documento
denso e robusto, resultante de trabalho exigente, elaborado em condições difíceis por
uma equipa técnica da CDN, coordenada pelo Eng.º Rui Monteiro, que apresenta os
elementos estruturantes de uma realidade sempre sistémica, por definição, que permitem

4
consumar uma visão de desenvolvimento do e para o Norte e potenciar o seu definitivo
encontro com a modernidade.

O horizonte desejado é o da melhoria do bem-estar material e imaterial da sua

população, resultante de uma simbiose sustentável, diferenciadora e coesiva entre a
gestão do território, a solidariedade social, a aposta no conhecimento e a
competitividade da economia. Implica um percurso de afirmação internacional a partir
do potencial dos recursos endógenos, da qualidade e experiência do tecido económico-
produtivo, da capacidade do sistema de inovação e da criatividade e criação individual e
colectiva. A implementação desta estratégia regional envolverá cinco eixos ou objetivos
estratégicos: (i) intensificação tecnológica e consequente capacitação da base industrial
regional; (ii) valorização dos recursos endógenos com o imperioso desenvolvimento da
cadeia agroalimentar; (iii) competitividade internacional com subida nas cadeias de
valor e aposta em novos modelos de negócio; (iv) sustentabilidade territorial, com a
gestão activa e integrada do rural e da baixa densidade, bem como a consolidação do
policentrismo da malha urbana; (v) empregabilidade, em especial para grupos e
territórios-alvo.

Estes eixos são interpenetrados por três vetores ou objectivos transversais: (i)
qualificação das pessoas, reforçando todos os graus de ensino e formação profissional e
os diferentes grupos-alvo; (ii) equidade no acesso a bens e serviços públicos que, hoje,
não podem deixar de ser considerados fundamentais, na saúde, na educação, na cultura
ou nas ligações digitais; (iii) governação eficiente e eficaz das políticas públicas da e na
Região Norte.

Missão, Visão, Valores da empresa

O compromisso da Empresa CDN com o desenvolvimento sustentável, está fortalecido
na sua missão, visão, valores e política que orientam suas actividades e investimentos.

4.1 Missão
A Empresa CDN tem como missão: “Transformar recursos naturais em prosperidade e
desenvolvimento sustentável”.

A missão enunciada, revela que a empresa CDN acredita que o desenvolvimento

sustentável só se concretiza quando seus negócios geram valor e deixam um legado

5
social, económico e ambiental positivo nos territórios e comunidades onde opera,
através da promoção de diversos projectos.

4.2 Visão
Tem como visão de “ser a empresa de recursos naturais global, número um na criação
de valor a longo prazo, com excelência, paixão pelas pessoas e pelo planeta”. Esta
visão, revela que, a CDN empenha-se em garantir um futuro melhor para o nosso
planeta, através de um forte comprometimento de responsabilidade social e ambiental
nas suas operações com recurso ao estabelecimento das melhores práticas de gestão e o
compromisso com o respeito aos direitos humanos, o que permite que o compromisso
da CDN em tornar-se na maior produtora de matéria-prima seja uma realidade a longo
prazo.

4.3 Valores
A Empresa CDN tem a condução das suas actividades empresariais orientada por um
conjunto de valores que reflectem elevados padrões éticos e morais, procurando
assegurar a credibilidade e preservar a imagem da empresa, à curto e longo prazo, junto
aos mercados em que actua regularmente. Os valores defendidos pela CDN são:

 A vida em primeiro lugar;

 Valorizar quem faz a empresa;
 Cuidar do planeta;
 Agir de forma correcta;
 Crescer e evoluir de forma conjunta;
 Fazer acontecer.

4.4. A organização formal e informal

Martins e Borges (2006) referem que a organização formal consiste na forma como está
estruturada a administração fiscal, no conjunto de normas pelas quais ela se rege, nos
procedimentos definidos para desempenhar as suas funções e nos impressos que
disponibiliza para esse efeito.

Deve-se determinar as leis, normas e instruções administrativas que definem os

procedimentos relativos às diversas funções que lhe estão atribuídas, se são claras e se
têm o seu propósito bem definido, se têm efectivamente conteúdo substantivo e
6
aplicabilidade prática, se especificam os direitos e obrigações de cada uma das partes
intervenientes, se são consistentes e transparentes, se definem sanções para o seu
incumprimento e se delegam o poder de decisão de acordo com cada situação, sem
permitir que sejam discricionárias. É ainda importante que elas sejam do conhecimento
de todos os que assim o desejem e que sejam compreendidas.

Deve-se também observar a existência de incentivos apropriados à aplicação dessas leis,

normas e instruções administrativas ou de penalidades ao não cumprimento das
mesmas.

A organização informal consiste no conjunto de valores, normas, processos, meios de

comunicação, formas de relacionamento entre e dentro dos grupos e mecanismos de
influência, que se desenvolvem dentro de uma organização ao longo do tempo, sendo
implícitas ao seu funcionamento e não escritas.

4.5. Quais são os objectivos da Administração Fiscal da CDN?

De acordo com o Relatório de Actividades (2020), a Empresa CDN tem como objectivo
a maximização da receita fiscal no estrito cumprimento das disposições legais vigentes,
minimizar os custos de contexto para os contribuintes, incentivando o cumprimento
voluntário das obrigações fiscais e melhorar os níveis de desempenho e de qualidade do
serviço prestado, aumentando simultaneamente a produtividade.

Neste contexto, destaca-se, ainda, a obtenção da receita voluntária do reforço no

combate à evasão e fraude fiscal, a concretização dos níveis de cobrança coerciva
consentâneos de acordo com os compromissos assumidos, a optimização das
funcionalidades e utilização de tecnologias de informação e, por fim, a valorização e
motivação dos colaboradores desta instituição.

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5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Chegando aqui, podemos concluir que, O estágio no CDN foi uma experiência
extremamente enriquecedora e fundamental para minha formação profissional.
Desenvolveu-se habilidades técnicas e interpessoais, entender a dinâmica do ambiente
corporativo e aplicar conhecimentos teóricos em situações práticas. Agradeço à empresa
pela oportunidade e a todos os colegas e supervisores pelo apoio e orientação durante
esse período.

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6. APÊNDICES

Fotografiasː Edificio do Corredor do Desenvolvimento do Norte˗Cuamba

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7. ANEXOS

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