Coletivo Di Jeje

Coletivo Di Jeje
MULHERES NEGRAS CRIANDO O EXTRAORDINÁRIO

PREMIADO EM 2020 PELA ONU MULHERES E TURMA DA
MÔNICA, EM RECONHECIMENTO À RELEVÂNCIA DO SEU
TRABALHO, O COLETIVO DI JEJE É LIDERADO PELA
PROFESSORA E PESQUISADORA JAQUE CONCEIÇÃO,
PEDAGOGA E MESTRA EM EDUCAÇÃO PELA PUC-SP,
DOUTORANDA EM ANTROPOLOGIA SOCIAL PELA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA E
CONSULTORA DA ONU.
O TRABALHO DO COLETIVO DI JEJE PARTE DA PRODUÇÃO
INTELECTUAL FEITA POR MULHERES NEGRAS NO BRASIL E
ESTADOS UNIDOS E JÁ FORMOU MAIS DE 20 MIL MULHERES E
JÁ ATUOU COM 15 EMPRESAS BRASILEIRAS .
ATUALMENTE O COLETIVO DI JEJE É RESPONSÁVEL PELO
DESENVOLVIMENTO DOS PROGRAMAS DE DIVERSIDADE
RACIAL DA THOUGHTWORKS BRASIL, GOOGLE BRASIL E
BAYER.
SIGNÁTARIO DO PACTO GLOBAL, O COLETIVO DI JEJE TEM
ATUADO FORTEMENTE NA IMPLEMENTAÇÃO DO ODS 10 –
REDUÇÃO DA DESIGUALDADE SOCIAL E ODS 5 – IGUALDADE
DE GÊNERO, TEMOS CONTRIBUÍDO COM AS EMPRESAS
BRASILEIRAS NA CONSTRUÇÃO DE PRATICAS CORPORATIVAS
QUE VALORIZEM, RECONHEÇAM E ESTIMULEM EM SUAS
CADEIAS DE VALOR A SUPERAÇÃO DA DESIGUALDADE
RACIAL E DE GÊNERO QUE IMPACTA NEGATIVAMENTE
MULHERES NEGRAS E SUAS COMUNIDADES.

CRIADO EM 2014 NO QUINTAL DA CASA
DA PROFESSORA JAQUE CONCEIÇÃO, NA
PERIFERIA DA CIDADE DE SÃO PAULO, A
EDUTECH COLETIVO DI JEJE NASCEU
PARA SER UM ESPAÇO DE ESCUTA E
COMPARTILHAMENTO DOS SABERES DAS
MULHERES NEGRAS.
NOSSOS PLATAFORMAS DE
ALFABETIZAÇÃO RACIAL ON DEMAND
(PARA PESSOAS) E IFÁ (PARA EMPRESAS)
BASEIAM-SE NA EXPERIÊNCIA DOS
PARTICIPANTES COMO PONTO CENTRAL
PARA O PERCURSO EM NOSSOS
PROGRAMAS.
Plataforma Coletivo Di Jeje On Demand
 Coletivo Di Jeje On Demand é uma plataforma digital voltada para pessoas físicas, criada para ser acessada pelo computador e
celular, a partir da conexão 3G. Oferece aulas ao vivo e gravadas, grupos de estudo, fórum de discussão e blog de conteúdos
antirracista.
 Atualmente a On Demand possui 3 mil assinantes em todo o território brasileiro, além de pessoas falantes de língua portuguesa em
18 países (Estados Unidos, França, Bélgica, Alemanha, Angola, Moçambique, África do Sul, Suiça, Canadá, México, Argentina,
Chile, Uruguai, Espanha, Nigéria, Holanda, Irlanda)
 São oferecidas 180 aulas gravadas e encontros mensais ao vivo a partir de um plano de estudos que possibilita aos participantes
desenvolver letramento racial.
 A Plataforma On Demand pode ser acessada gratuitamente por 30 dias e através da assinatura PREMIUM por 33 reais/mês ou
330/ano com acesso a todos os conteúdos da plataforma.

Plataforma Coletivo Di Jeje On Demand
São oferecidos 6 programas de letramento racial, organizados nas áreas:
 IONENE – Estudos em Racialidade e Psicanálise
 IFÁ - Diversidade e Inclusão para empresas
 KUKALA - Educação Antirracista para professores
 NKANDA - Feminismo Negro
 CASA PRETA - Estudos Africanos e Afro Brasileiros
 INITÉ - Pensamento Indígena

Plataforma IFÁ para Empresas
São oferecidos 4 programas de letramento racial e desenvolvimento de
lideranças para diversidade:
 Jornada Ifá: programa de aulas (1, 6 ou 12 aulas) para letramento racial
de toda a empresa nos níveis operacional, estratégico e tático.
 Jornada Mutue: Programa de aceleração de carreiras para
pessoas negras
 Jornada LabYaàra: estudo etnográfico da cultura em diversidade
da empresa
 Jornada LabYaàra II: programa de práticas para managers em diversidade

Coletivo Di Jeje - Plataformas

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MULHERES NEGRAS CRIANDO O EXTRAORDINÁRIO

MÔNICA, EM RECONHECIMENTO À RELEVÂNCIA DO SEU

TRABALHO, O COLETIVO DI JEJE É LIDERADO PELA

PROFESSORA E PESQUISADORA JAQUE CONCEIÇÃO,

PEDAGOGA E MESTRA EM EDUCAÇÃO PELA PUC-SP,

DOUTORANDA EM ANTROPOLOGIA SOCIAL PELA

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA E

O TRABALHO DO COLETIVO DI JEJE PARTE DA PRODUÇÃO

INTELECTUAL FEITA POR MULHERES NEGRAS NO BRASIL E

ESTADOS UNIDOS E JÁ FORMOU MAIS DE 20 MIL MULHERES E

JÁ ATUOU COM 15 EMPRESAS BRASILEIRAS .

ATUALMENTE O COLETIVO DI JEJE É RESPONSÁVEL PELO

DESENVOLVIMENTO DOS PROGRAMAS DE DIVERSIDADE

RACIAL DA THOUGHTWORKS BRASIL, GOOGLE BRASIL E

ATUADO FORTEMENTE NA IMPLEMENTAÇÃO DO ODS 10 –

REDUÇÃO DA DESIGUALDADE SOCIAL E ODS 5 – IGUALDADE

DE GÊNERO, TEMOS CONTRIBUÍDO COM AS EMPRESAS

BRASILEIRAS NA CONSTRUÇÃO DE PRATICAS CORPORATIVAS

QUE VALORIZEM, RECONHEÇAM E ESTIMULEM EM SUAS

CADEIAS DE VALOR A SUPERAÇÃO DA DESIGUALDADE

RACIAL E DE GÊNERO QUE IMPACTA NEGATIVAMENTE

MULHERES NEGRAS E SUAS COMUNIDADES.

DA PROFESSORA JAQUE CONCEIÇÃO, NA

PERIFERIA DA CIDADE DE SÃO PAULO, A

EDUTECH COLETIVO DI JEJE NASCEU

PARA SER UM ESPAÇO DE ESCUTA E

COMPARTILHAMENTO DOS SABERES DAS

ALFABETIZAÇÃO RACIAL ON DEMAND

(PARA PESSOAS) E IFÁ (PARA EMPRESAS)

BASEIAM-SE NA EXPERIÊNCIA DOS

PARTICIPANTES COMO PONTO CENTRAL

PARA O PERCURSO EM NOSSOS

Chile, Uruguai, Espanha, Nigéria, Holanda, Irlanda)

desenvolver letramento racial.

330/ano com acesso a todos os conteúdos da plataforma.

São oferecidos 6 programas de letramento racial, organizados nas áreas:

 IONENE – Estudos em Racialidade e Psicanálise

 IFÁ - Diversidade e Inclusão para empresas

 KUKALA - Educação Antirracista para professores

 NKANDA - Feminismo Negro

 CASA PRETA - Estudos Africanos e Afro Brasileiros

 INITÉ - Pensamento Indígena

São oferecidos 4 programas de letramento racial e desenvolvimento de

lideranças para diversidade:

 Jornada Ifá: programa de aulas (1, 6 ou 12 aulas) para letramento racial

de toda a empresa nos níveis operacional, estratégico e tático.

 Jornada Mutue: Programa de aceleração de carreiras para

 Jornada LabYaàra: estudo etnográfico da cultura em diversidade

 Jornada LabYaàra II: programa de práticas para managers em diversidade

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