Slide Da Unidade - Ferramentas de Gestão em Saúde

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Modelos e Gestão de Serviços

em Saúde
Hermínio Oliveira Medeiros

Unidade 04
Unidade 4 | Introdução

Os gestores precisam trabalhar aspectos


importantes aos serviços de saúde como:
gestão de riscos, custos, humanização,
trabalho e equipes.
Unidade 4 | Objetivos
1. Conhecer a aplicação de ferramenta de diagnóstico situacional em
serviços de saúde;
2. Implantar a gestão de riscos em serviços de saúde;
3. Relacionar a Política Nacional de Humanização à gestão dos serviços
em saúde;
4. Discutir a importância da gestão do trabalho em saúde.
Ferramentas de diagnóstico situacional em
saúde

• Auditoria
• Fiscalização
• Avaliação
• Indicadores
• Ouvidoria
Auditoria, fiscalização e avaliação

Análise de indicadores, documentos,


questionários, entrevistas,
verificações e inspeções, para realizar
diagnóstico sobre o serviço.
O conceito de auditoria

A auditoria proporciona ao serviço


de saúde o monitoramento
permanente sobre a execução de
seus processos.
O processo de fiscalização

Consiste na verificação se algum


processo está sendo executado de
acordo com o previamente
preconizado e definido na lei.

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As avaliações em saúde

Avaliar é emitir uma opinião, um


julgamento, sobre determinado assunto
ou objeto ou ainda sobre um processo
ou uma organização.
Tipos de auditoria

As auditorias podem ser classificadas


em auditoria de conformidade,
operacional, de gestão e de
qualidade.
Diagnóstico nos serviços de saúde:
gestão de custos e saúde pública

As ferramentas de diagnóstico são


importantes na gestão e financiamento
dos serviços de saúde.

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Diagnóstico em serviços de saúde pública

Verificação se os recursos estão


sendo bem aplicados e se os
usuários do SUS estão tendo o seu
direito à saúde respeitado.
Auditoria no SUS e em serviços conveniados

A auditoria dos serviços do SUS surgiu


com o intuito de realização a verificação
quanto ao cumprimento e respeito aos
princípios do SUS.
Auditoria e custos em saúde

Proporciona visão da realidade


financeira permitindo analisar a
aplicação dos recursos disponíveis,
identificando os exageros e definindo
prioridades.
Fontes de dados sobre saúde

Sistemas podem ser utilizados como fontes


de dados como sistemas integrados de
gestão, sistemas e bancos de dados de
órgãos governamentais.
Gestão de riscos e do trabalho em saúde

As ferramentas de diagnóstico também


permitirão identificar, analisar e
gerenciar os riscos tanto assistenciais
quanto administrativos.
O gerenciamento de risco

As atividades do gerenciamento de risco


culmina na minimização dos riscos
assistenciais e administrativos na
organização de saúde.
O gerenciamento de risco e o controle da infecção
relacionadas à assistência à saúde (IRAS)

Monitoramento, intervenções e o
gerenciamento relativo às infecções
relacionadas à assistência (IRAS).
A segurança do paciente

Protocolos da Portaria 2.095/13:


• Identificação do paciente;
• Prevenção de úlcera por pressão;
• Segurança na prescrição, uso e
administração de medicamentos;
A segurança do paciente

• Cirurgia segura;
• Prática de higienização das mãos;
• Prevenção de quedas.
Gestão do trabalho em saúde

Trabalho em equipe em saúde:


• Multidisciplinaridade
• Interdisciplinaridade
• Transdisciplinaridade
Instrumentos de gestão do SUS

Instrumentos são obrigatórios aos


municípios para o diagnóstico,
planejamento e a prestação de conta
das ações de saúde e dos recursos
envolvidos.
A humanização na gestão dos serviços
de saúde

A humanização em saúde envolve a


relação entre os profissionais e os
usuários, focadas na valorização dos
indivíduos, através do fomento à
conduta ética, empática e humana.
Humanização no cuidado à saúde

A Política Nacional de Humanização da


Atenção e Gestão no Sistema Único de
Saúde (PNH) é uma estratégia de
melhoria da qualidade do cuidado e
fortalecimento do SUS.
Do Programa à Política Nacional de
Humanização

Humanizar é buscar uma transformação


cultural tanto nas práticas assistenciais
quanto na gestão em saúde.
Ambiência

Tratamento dado ao espaço físico


entendido como espaço social,
profissional e de relações
interpessoais que deve proporcionar
atenção acolhedora, humana e
resolutiva.
Acolhimento

Postura ética que implica na escuta do


usuário, reconhecimento do seu
protagonismo, responsabilização pela
resolução, e ativação de redes de
compartilhamento de saberes.
OBRIGADO!

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