Alta Gestão

alta gestão
simplificaçã
o nova NOVO eSocial para Órgãos Públicos
estrutura Atualizações
contextualização
retomada do [email protected]
Contextualização Política:
• Novo Governo
• Demandas pela simplificação do
eSocial
• Prorrogação da implantação
• Simplificação dos leiautes
• Nova gestão do eSocial
A Nova Gestão:
 Portaria 300, de 13 de junho 2019

 Gestão centralizada na Secretaria
Especial de Previdência e Trabalho
 Nova composição do Comitê Gestor

 Caráter consultivo
PORTARIA Nº 300, DE 13 DE JUNHO DE 2019
Art. 1º Compete à Secretaria Especial de Previdência e Trabalho a gestão do Sistema

de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas
(eSocial), com as seguintes atribuições:
I - estabelecer diretrizes gerais, formular as políticas referentes ao eSocial e avaliar a sua

implementação;
II - estabelecer e divulgar o calendário de substituição das obrigações de entrega das
informações prestadas em outros formulários e declarações;
III - promover a simplicação do eSocial no que se refere à prestação de informações
e à linguagem, para maior acessibilidade e eliminação de redundâncias;
IV - divulgar as ações relacionadas à implantação, aperfeiçoamento e manutenção
do eSocial;
V - elaborar proposta orçamentária do eSocial e acompanhar sua execução; e
VI - aprovar e publicar o leiaute, o manual de orientação e outros atos normativos
relacionados ao eSocial.
NOVA COMPOSIÇÃO DO GG
Portaria M.E. 1.349-12/19
Art. 2º Fica instituído o Comitê Gestor do eSocial composto por um

representante titular e respectivo suplente dos seguintes órgãos
especícos singulares e entidade vinculada ao Ministério da Economia:
I - Secretaria Especial de Previdência e Trabalho;

II - Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil;
III - Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade;
IV - Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo
Digital; e
V - Instituto Nacional do Seguro Social.

§ 1º O Comitê Gestor será coordenado pelo representante da
Secretaria Especial de Previdência e Trabalho.
POSIÇÃO DA RFB:
1º Divulgação de eventos do eSocial
na EFD-REINF
2º Criação de um ambente
compartilhado para os eventos
periódicos (3º ambiente)
3º Nota conjunta
SEPRT/SERFB/SED
PROPOSTA RFB:
PREVIDENCIÁRIO
EFD REINF DCTF Web
Empresa
(CNPJ Raiz) FOLHA
Empresa
(CNPJ Raiz)
TRABALHISTA
Novo Ambiente Novo
SEPT FGTS
COMPARTILHAMENTO DE EVENTOS
As obrigações comuns decorrentes da folha de

pagamento com repercussões trabalhistas,
previdenciárias e tributárias, inclusive relativas
aos órgãos públicos, continuarão a ser
transmitidas para o ambiente único nacional,
disciplinado em ato conjunto da Secretaria
Especial de Previdência e Trabalho e da Secretaria
Especial da Receita Federal do Brasil.
Nota conjunta
SEPRT/SERFB/SED
AMBIENTE ÚNICO NACIONAL

PROPOSTA SERPT:
Folhas e DCTF Web

Tabelas
Empresa
(CNPJ Raiz) EVENTOS
Novo
FGTS
Retomada do projeto pelos
órgãos públicos
Retorno das equipes

ao trabalho
Redefinição das contratações

de TI
CONTEXTUALIZAÇÃO NORMATIVA
- Lei 13.874/2019 – “Lei da Liberdade Econômica”

(simplificação do eSocial e criação da CTPS Digital)
- MP 889/2019 - Alterações do FGTS - previsão de

implantação do FGTS Digital
- MP 905/2019 - Contrato de Trabalho Verde e Aarelo
- EC 103/2019 - Reforma da Previdência
- Revisão das NRs (em processo)

Lei 13.874/2019 – “Lei da Liberdade Econômica”
(simplificação do eSocial e criação da CTPS Digital)
• NT 15 - 1ª fase de simpificação
• Atendimento do cronograma
• Implantação do CTPS Digital – Portaria SEPRT 1065/2019
MP 889/2019 - Alterações do FGTS - previsão
de implantação do FGTS Digital
• Ratificação da saída da Caixa dpConsórcio do eSocial

MP 905/2019 - Contrato de Trabalho Verde e Aarelo
• NT 16 - Implantação em 01/01/2020
EC 103/2019 - Reforma da Previdência
• NT 17 - Implantação em 03/2020
Revisão das NRs (em processo)
• Redução do escopo & Adiamento do cronograma de

implantação dos eventos de SST
OUTROS IMPACTOS
Regulamentação do Registro
Eletrônico de Empregados e
anotação da CTPS Digital pelo
eSocial – Portaria SEPRT 1195/2019
Regulamentação da declaração da
RAIS e do CAGED pelo eSocial
- Portaria SEPRT 1127/2019
• CAGED - Vigência 01/01/2020 (1º, 2º e 3º

grupos)
• RAIS - Ano Base 2019 (1º e 2º grupos)
SOBRE A IMPLIFICAÇÃO
Art. 16. O Sistema de Escrituração Digital das

Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas
(eSocial) será substituído, em nível federal, por
sistema simplificado de escrituração digital de
obrigações previdenciárias, trabalhistas e fiscais.
Relatório inicial previa a

extinção do eSocial?
Novo nome?
PROCESSO DE SIMPLIFICAÇÃO
1ª Etapa - NT 15/2019
• Em produção deste 11/11/2019
2ª Etapa – Novo Leiaute

• Depende de publicação de ato normativo
SEPRT/RFB
PROCESSO DE SIMPLIFICAÇÃO
Cronograma de Implantação:
• Novo cronograma será divulgado após publicação

do leiaute
• Adiamentos:
• 3ª Fase (eventos periódicos do grupo 3

• Eventos de SST
• Grupo 4 (órgãos públicos e organizações
internacionais)
SIMPLIFICAÇÃO
Eliminação de eventos
Eliminação de campos
Eliminação de controles
Simplificação de processos
Flexibilização e eliminação de regras de

validação
PREMISSAS
Manter somente as infromações necessárias à substituição das obrigações e
à prestação de serviço digital
Manter íntegro o banco de dados do CNIS – RGPS e RPPS
Deixar de exigir informações que já constam das bases governamentais
Simplificar o processo de prestação da informação
Minimizar o impacto da simplificação para as empresas que já estão

obrigadas ao eSocial
Preservar ao máximo os sistemas já desenvolvidos
Preservar o desenvolvimentodos módulos simplificados
Possibilitar o envio de eventos de interesse da RFB sem grandes

vinculações ao RET
EVENTOS SST:
 Redução do escopo
 Serão simplificados para manter apenas as

informações de interesse previdenciário, em
face da revisão das NRs em processo
 Não se aplicam ao estagiário

Nova estrutura dos eventos
para Órgãos Públicos
Eventos
RGPS
Eventos
RPPS
RGPS – REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL
Órgãos Públicos S-1000
Tabelas S-1005 S-1010 S-1020 S-1070
Cadastro S-2200 S-2300
Remuneração S-1200
Pagamento S-1210
RPPS – REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL
Órgãos Públicos S-1000
Tabelas S-1005 S-1010
Cadastro S-2200 S-2300
Remuneração S-1202
Pagamento S-1210
Muito obrigado!
[email protected]

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I - estabelecer diretrizes gerais, formular as políticas referentes ao eSocial e avaliar a sua

Art. 2º Fica instituído o Comitê Gestor do eSocial composto por um

I - Secretaria Especial de Previdência e Trabalho;

V - Instituto Nacional do Seguro Social.

As obrigações comuns decorrentes da folha de

AMBIENTE ÚNICO NACIONAL

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Redefinição das contratações

- Lei 13.874/2019 – “Lei da Liberdade Econômica”

- MP 889/2019 - Alterações do FGTS - previsão de

- MP 905/2019 - Contrato de Trabalho Verde e Aarelo

- EC 103/2019 - Reforma da Previdência

- Revisão das NRs (em processo)

• Ratificação da saída da Caixa dpConsórcio do eSocial

• Redução do escopo & Adiamento do cronograma de

• CAGED - Vigência 01/01/2020 (1º, 2º e 3º

Art. 16. O Sistema de Escrituração Digital das

Relatório inicial previa a

• Em produção deste 11/11/2019

2ª Etapa – Novo Leiaute

• Novo cronograma será divulgado após publicação

• 3ª Fase (eventos periódicos do grupo 3

Flexibilização e eliminação de regras de

Manter íntegro o banco de dados do CNIS – RGPS e RPPS

Deixar de exigir informações que já constam das bases governamentais

Simplificar o processo de prestação da informação

Minimizar o impacto da simplificação para as empresas que já estão

Preservar ao máximo os sistemas já desenvolvidos

Preservar o desenvolvimentodos módulos simplificados

Possibilitar o envio de eventos de interesse da RFB sem grandes

 Serão simplificados para manter apenas as

 Não se aplicam ao estagiário

Órgãos Públicos S-1000

Tabelas S-1005 S-1010 S-1020 S-1070

Cadastro S-2200 S-2300

Órgãos Públicos S-1000

Tabelas S-1005 S-1010

Cadastro S-2200 S-2300

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