Fisa Post Spalatoreasa

CONSILIUL JUDEEAN IAI
DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL

I PROTECIA COPILULUI IAI
SE APROB,
DIRECTOR GENERAL
ION FLORIN
FIA POSTULUI
I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului:
2. Denumirea postului:
SPLTOREAS, personal pentru ntreinere i paz
conform S.M.O.;
3. Departamentul / locaia: Complexul .......................................
4. Nivelul postului: de execuie
a) conducere/ coordonare:
b) execuie:
5. Relaiile:
a) Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate): subordonat fa de eful de
centru, activitate supervizat de ctre administrator;
b) Funcionale (colaborare, pe orizontal): colaboreaz cu ntreg personalul
instituiei, n special cu educatorii, infirmierele i supraveghetorii de noapte ;
c) Reprezentare (colaborare, consultan): II. Specificaiile postului
1. Nivelul de studii: studii generale;
2.Calificrile/ specializrile necesare: cursuri de igien
3. Competenele postului:
Cunoate standardele i legislaia n domeniul de activitate i n domeniul

proteciei copilului;
Capacitate de lucru n mod individual i n echip;
Rezisten fizic i psihic ;
4. Experiena de lucru necesar (vechimea n specialitate cerut de post) III. Descrierea postului
1. Scopul general al postului:
Asigurarea cureniei i igienizrii lenjeriei/rufelor copiilor/tinerilor

i a echipamentelor/materialelor lavabile din instituie.
2. Obiectivele postului:
Curarea, splarea, igienizarea, lenjeriei/rufelor/echipamentelor/materialelor
ntr-un timp optim, n conformitate cu standardele de igien;

3. Descrierea sarcinilor/ atribuiilor/ activitilor postului:
Preia pe baz de proces verbal rufele i lenjeria murdar, le spal la timp,

sortndu-le n funcie de culoare, sortimente, material, etc;
Respect normativele n vigoare n procesul tehnologic de splare i

igienizare ;
Pred rufele splate uscate, triate, pe baz de proces verbal ;
n situaia n care mainile de splat nu acoper cantitatea de rufe ce trebuie

splate, se trece la splat manual ;
Urmrete ca n sectorul su de activitate s nu ptrund alte persoane n

afara celor abilitate ;
Este interzis efectuarea unor servicii persoanelor din unitate i din afara ei,
fr aprobarea conducerii ;
Rspunde de exploatarea corect a utilajelor, sesiznd eventualele defeciuni

aprute administratorului, pentru a lua msurile necesare de remediere;
Rspunde de ordinea i curenia din spltorie ;
Rspunde de obiectele de inventar pe care le are n gestiune, le pred la

schimb pe baz de proces verbal i nu are voie s nstrineze alimente i
obiecte de inventar aflate n gestiunea instituiei;
Rspunde de modul de ndeplinire a sarcinilor fa de administrator i n faa

organelor de control sanitare;
Contribuie la asigurarea circuitului corect al hainelor precum i la pstrarea

lor n condiii corespunztoare de igien i depozitare;
i nsuete i respect legislaia n vigoare cu privire la protecia copilului i

legislaia specific activitii proprii;
Acioneaz n conformitate cu
S.M.O. existente, asumndu-i rolurile
corespunztoare;
Primete i soluioneaz i alte sarcini trasate de conducerea instituiei, pe

linie ierarhic, n limita competenelor profesionale pe care le are.
4. Descrierea responsabilitilor postului:

a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea :
Stabilete i menine relaii profesionale cu ntreg personalul instituiei i

are o atitudine politicoas;
Rspunde de corectitudinea i promptitudinea cu care furnizeaz

informaiile din domeniul su de activitate;
b) Fa de echipamentul din dotare :
Respect procedurile interne legate de utilizarea i pstrarea n bun

funcionare a echipamentului din dotarea spltoriei;
Rspunde de informarea imediat a adminsitratorului privind orice

defeciune n funcionarea corespunztoare a sectorului n care-i
desfoar activitatea;
c) Privind securitatea i sntatea muncii:
i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securitii i

sntii n munc;
i desfoar activitatea n conformitate cu pregtirea, instruirea i

recomandrile angajatorului, pe linie ierarhic, astfel nct s nu expun
la pericol de accidentare sau mbolnvire att propria persoan ct i alte
persoane (copii/tineri/aduli) care pot fi afectate de aciunile sau
omisiunile sale n timpul activitii;
Cunoate modalitile de acordare a primului ajutor;
d) Privind regulamentele / procedurile de lucru:
Cunoate i respect coninutul documentelor relevante pentru munca sa:

misiunea instituiei, MOF, NIF, PI, Codul etic i procedurile de lucru
specifice;
Pstreaz confidenialitatea informaiilor i a documentelor de serviciu;
Respect principiile care stau la baza activitii instituiei i regulile

deontologice;
5. Condiiile de lucru ale postului :

a) Programul de lucru: 8 ore/zi, 40 de ore pe sptmn;
b) Condiiile materiale
(deplasri, condiii ambientale, costum sau uniform
obligatorie, dup caz) ; poart obligatoriu echipament de protecie, conform

normelor sanitare; i desfoar activitatea n spltorie;
6. Indicatori de performan (SMO):
Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;
Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente;
7. Perioada de evaluare a performanelor (1 an): anual

Fisa Post Spalatoreasa

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Fisa Post Spalatoreasa

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Fisa Post Spalatoreasa

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

CONSILIUL JUDEEAN IAI

DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL

SPLTOREAS, personal pentru ntreinere i paz

Cunoate standardele i legislaia n domeniul de activitate i n domeniul

Capacitate de lucru n mod individual i n echip;

Rezisten fizic i psihic ;

Asigurarea cureniei i igienizrii lenjeriei/rufelor copiilor/tinerilor

Curarea, splarea, igienizarea, lenjeriei/rufelor/echipamentelor/materialelor

ntr-un timp optim, n conformitate cu standardele de igien;

Preia pe baz de proces verbal rufele i lenjeria murdar, le spal la timp,

Respect normativele n vigoare n procesul tehnologic de splare i

Pred rufele splate uscate, triate, pe baz de proces verbal ;

n situaia n care mainile de splat nu acoper cantitatea de rufe ce trebuie

Urmrete ca n sectorul su de activitate s nu ptrund alte persoane n

Rspunde de exploatarea corect a utilajelor, sesiznd eventualele defeciuni

Rspunde de ordinea i curenia din spltorie ;

Rspunde de obiectele de inventar pe care le are n gestiune, le pred la

Rspunde de modul de ndeplinire a sarcinilor fa de administrator i n faa

Contribuie la asigurarea circuitului corect al hainelor precum i la pstrarea

i nsuete i respect legislaia n vigoare cu privire la protecia copilului i

S.M.O. existente, asumndu-i rolurile

Primete i soluioneaz i alte sarcini trasate de conducerea instituiei, pe

4. Descrierea responsabilitilor postului:

Stabilete i menine relaii profesionale cu ntreg personalul instituiei i

Rspunde de corectitudinea i promptitudinea cu care furnizeaz

b) Fa de echipamentul din dotare :

Respect procedurile interne legate de utilizarea i pstrarea n bun

Rspunde de informarea imediat a adminsitratorului privind orice

c) Privind securitatea i sntatea muncii:

i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securitii i

i desfoar activitatea n conformitate cu pregtirea, instruirea i

Cunoate modalitile de acordare a primului ajutor;

d) Privind regulamentele / procedurile de lucru:

Cunoate i respect coninutul documentelor relevante pentru munca sa:

Pstreaz confidenialitatea informaiilor i a documentelor de serviciu;

Respect principiile care stau la baza activitii instituiei i regulile

5. Condiiile de lucru ale postului :

(deplasri, condiii ambientale, costum sau uniform

obligatorie, dup caz) ; poart obligatoriu echipament de protecie, conform

Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;

Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente;

7. Perioada de evaluare a performanelor (1 an): anual

S-ar putea să vă placă și