Scribd Logo
Încărcați

Bine ați venit la Scribd!

  • 250 vizualizări

    Proba de Verificare Etica in Afaceri FABBV Seria C

    Încărcat de

    Gabriela Cristina
    Fabbv

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Proba de Verificare Etica in Afaceri FABBV Seria C

    Încărcat de

    Gabriela Cristina
    250 vizualizări1 pagină
    Fabbv

    Titlu original

    Proba-de-verificare-Etica-in-afaceri-FABBV-Seria-C

    Drepturi de autor

    © © All Rights Reserved

    Formate disponibile

    DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Vi se pare util acest document?

    Este necorespunzător acest conținut?

    Fabbv

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca docx, pdf sau txt
    250 vizualizări1 pagină

    Proba de Verificare Etica in Afaceri FABBV Seria C

    Încărcat de

    Gabriela Cristina
    Fabbv

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca docx, pdf sau txt
    din 1

    Etică în afaceri (aplicată în finanțe) Probă de verificare 25.05.

    2020

    1. Un angajat al unei companii a susținut în mai multe postări publice pe Facebook că în


    domeniul IT, în care activează compania sa, femeile nu au aceleași abilități ca bărbații. În unele dintre
    aceste postări este menționat și numele companiei angajatoare, care astfel a devenit cunoscut
    utilizatorilor. Ca urmare a acestor postări, ajunse foarte cunoscute în mediul virtual, mai mulți
    utilizatori au amenințat compania pe pagina sa de Facebook că vor boicota produsele acesteia, dacă nu
    ia măsuri împotriva angajatului pentru remarcile sale, pe care ei le consideră sexiste.
    Ca urmare a acestor evenimente, managementul companiei formează o comisie de etică
    pentru a ancheta cazul și a propune eventuale sancțiuni. Sunteți membru al acestei comisii.
    a) Analizați cazul din perspectivă etică, scoțând în evidență problemele, drepturile și
    principiile etice relevante. (cca. 80 de cuvinte; 0,5 p.)
    b) Veți propune sancționarea angajatului? Dacă da, cât de aspră ar fi sancțiunea pe care ați
    propune-o (pe o scară de la 1 la 5, unde 1 reprezintă cea mai blândă sancțiune și 5 cea mai aspră)? Ce
    alte elemente ale cazului, în afara celor menționate în enunț ar putea fi relevante pentru decizia
    dumneavoastră? Justificați-vă răspunsurile. (cca. 70 de cuvinte; 0,5 p.)
    c) Formulați două prevederi care ar trebui să apară în codul de etică al companiei pentru
    gestionarea situației prezentate. (cca. 40 de cuvinte; 0,4 p.)

    2. Unele companii cer angajaților să semneze o clauză conform căreia după ce părăsesc locul
    de muncă din respectiva companie, nu au dreptul, pentru un număr de ani, să se angajeze la firme
    concurente sau să-și deschidă propria afacere în același domeniu. Analizați dacă și în ce condiții astfel
    de clauze sunt acceptabile din punct de vedere etic. (cca. 150 de cuvinte; 1,2 p.)

    3. Producătorii sau retailerii utilizează o serie de practici considerate uneori neetice. Trei
    dintre aceste practici sunt următoarele:
    i) Stabilirea unor prețuri „psihologice”: prețuri cu foarte puțin mai mici decât un preț rotund
    (de ex 3.99 lei). Conform multor studii, această strategie conduce la creșterea vânzărilor.
    ii) False reduceri: reduceri de la un preț care nu a fost utilizat niciodată sau pentru o perioadă
    foarte scurtă de timp.
    iii) Etichetarea fără bază a unor produse ca „tradiționale”, „naturale” sau „de casă”.
    a) Examinați dacă și de ce aceste practici sunt neetice. (cca. 60 de cuvinte; 0,6 p.)
    b) Analizați aceste practici comparativ din perspectivă etică, ierarhizându-le din punctul de
    vedere al caracterului neetic. Justificați-vă răspunsul. (cca. 90 de cuvinte, 0,6 p.)

    4. Analizați din punct de vedere etic practica preluărilor ostile în funcție de concepțiile
    privind interesele care ar trebui să fie luate în mod primordial în considerare în deciziile luate de
    conducerea companiilor (consiliul de administrație și management de top). (cca. 150 de cuvinte. 1,2
    p)

    Tmp de lucru: 80 de minute (incluzând transmiterea răspunsului).


    Numărul de cuvinte este orientativ.
    Vă rog să transmiteți răspunsurile pe platformă (varianta preferată) sau, dacă platforma
    nu funcționează, pe e-mail ([email protected]) sau pe whatsapp, prin reprezentantul
    vostru de serie.

    În eventualitatea în care între două răspunsuri există un grad ridicat de similaritate, voi
    scădea o parte din punctaj.

    S-ar putea să vă placă și