Realizarea Unui Portret Psihilogic
Realizarea Unui Portret Psihilogic
Realizarea Unui Portret Psihilogic
Ce fel de concepte psihologice vă puteți baza atunci când compuneți un portret? Toate
aceste concepte (sau parametrii) pot fi împărțite în patru categorii (deși această diviziune este
mai degrabă arbitrară):
Omul ca individ este ceva care este strâns legat de trăsăturile naturale:
- vârsta,
- Constituția,
- temperament,
- boli și patologii,
Mai mult decât atât, în profilul său psihologic, nu numai stabili, de exemplu, sex sau
vârstă, dar, de asemenea, pentru a descrie tot felul de abateri, puncte interesante legate de sex sau
vârstă: modul în care o persoană se referă la rolul său sexual, activitatea sexuală, vârstă mentală,
și așa mai departe. d.
Deci, în general, vom face cu toate opțiunile, nu numai stabili, dar, de asemenea să
acorde o atenție la abaterea caracteristică, identitatea individuală, creativ-l combina unele cu
altele.
- interese,
- înclinarea,
- sociabilitate,
- sinceritate,
- Conflict,
- loialitate,
- abilități intelectuale,
- Creativitate,
- Alte abilități,
- caracteristici puternice,
- motivație și auto-motivație,
- atenție,
- trăsături de gândire,
- trăsături de vorbire,
- reprezentare și imaginație;
- competență comunicativă,
- experiență profesională,
- nivelul de autocontrol,
- biografie individuală,
- prejudiciu,
- credințe și valori,
- conflicte intrapersonale,
Compunerea unui portret psihologic este una dintre cele mai dificile și mai importante
opțiuni. Toți oamenii sunt capabili să se adapteze, să se adapteze la anumite situații, dar toată
lumea o face diferit. Unii oameni sunt ghidați la un anumit moment și se adaptează cu ușurință la
această situație, astfel de oameni lucrează de obicei mai bine atunci când iau o decizie. Alții -
sunt ghidați de trecut, capabili să opereze într-o structură rigidă cu limite clare de permisiune și
interdicție, drepturi și îndatoriri - sunt capabili să lucreze când sunt implementate în anumite
structuri. Al treilea - sunt ghidate de viitorul cu nu îmbrăcat situații de comportament - deseori
acționează ca generatoare de idei.
Este important ca fiecare lider să învețe cum să dezvăluie rezervele sale psihice interne. Pentru
ceea ce au nevoie să învețe în primul rând să se cunoască pe ei înșiși și pe alții, să dezvăluie
temperamentul, caracterul, direcția personalității etc.
Datorită acestor componente, puteți crea un portret psihologic:
1 - Temperament - datorită temperamentului inerent la oameni numai de la naștere - rapid,
mobil, predispus la reacții emoționale, alții - încet și calm. Temperamentul este fundamentul
personalității noastre, bazat pe sistemul nervos și depinde de structura corpului uman,
metabolismul în organism. Caracteristicile temperamentului nu pot fi schimbate, deoarece ele
sunt cele mai multe ori moștenite. Este necesar, în primul rând, să îi înțelegem trăsăturile pentru
a determina tipul de activitate umană.
Pentru fiecare tip de temperament trebuie să găsiți propria abordare:
Sanguine - au un sistem nervos puternic, echilibrat și mobil, deși emoția lor este ușor înlocuită
de inhibiție și invers. Astfel de oameni promite mereu că o vor face, dar nu întotdeauna
împlinesc promisiunile, de aceea trebuie să fie constant verificați și controlați. Avantajele sale -
reactivitate, sociabilitate, veselie, minusuri - frivolitate, superficialitate, nesiguranta.
Choleric - are un sistem nervos dezechilibrat, în care predomină un sentiment de excitare asupra
sentimentelor de inhibare. Ei ar trebui să fie ocupați tot timpul, pentru că își va direcționa
activitatea spre colectiv și îi va descompune din interior. Profesorii săi - eficiența energetică,
obiectivitate, prodvizhnost, minusuri - temperament rapid, agresivitate, conflict.
Flegmatic - cu un puternic, echilibrat, dar inerte, imobiliare ale sistemului nervos. Nu poate
lucra la viteză și la viteză, principalul lor lucru nu este să se adapteze, el își calculează puterea și
timpul și își preda afacerea în orice caz. Avantajele sale sunt stabilitatea, constanță, fiabilitate,
răbdare, activitate, îngrijorare, indiferență, uneori și uscăciune.
Melanchol - cu un sistem nervos slab, dezechilibrat. Pe astfel de oameni nu puteți striga,
apăsați, dați indicații clare, fiind foarte sensibili și vulnerabili. Avantajele lor sunt bunăvoința,
simpatia, blândețea, umanitatea, suspiciunea, vulnerabilitatea, izolarea și capacitatea de muncă
foarte scăzută.
La locul de muncă, colericul este mai ușor cu sângelui, sanguin cu melancolic, melancolic cu o
flegmatică.
2 - Caracter - în caracterul unei persoane, caracteristicile sale esențiale sunt exprimate.
Trăsăturile de caracter sunt trăsături de personalitate, trăsături persistente ale comportamentului
uman.
Structura personajului este împărțită în 4 grupe care exprimă atitudinea individului față de o
anumită activitate:
Pentru a lucra - munca grea, integritatea, persistența, responsabilitate, inițiativă, contrast - lene,
iresponsabilitate, pasivitate, tendința de a muncii de rutină;
Pentru colectivitate și pentru societate ca întreg - sociabilitate, receptivitate, respect, opus -
izolare, caritate, rudeness, covârșire.
Pentru tine - autocritică, mândria, stima de sine și în ce modestie, opusul acestui lucru -
îndoială, egoism, aroganță, resentimente.
Pentru lucruri - ordinea, economia, generozitatea, opusul - zgomotul.
Caracterul se formează datorită calităților morale forțate ale personalității, în acest stadiu există
patru tipuri de caracter:
Personalitățile demonstrative își exprimă foarte mult emoțiile și le experimentează. Ei pot mint,
nu înțeleg acest lucru, deși nu se pot preface și încearcă să-i convingă pe alții tot timpul. Ei sunt
naturi foarte artistice, care știu să-și joace sentimentele în public. Mulțumită lui arta au
caracteristici pozitive - foarte bine înțeleg cealaltă persoană, pot deveni scriitori, actori și
asistenți sociali. Ei iau deciziile impulsiv și impulsiv, fără să se gândească la nimic.
Un caracter pedant este opusul unui tip demonstrativ. Caracteristicile lor negative - indecizia și
un sentiment constant de teamă pentru viața lor, se pot exprima calități pozitive cum ar fi
punctualitatea, acuratețea, responsabilitatea, discreția. lung ezitați să luați o decizie și luați în
considerare cu atenție acțiunile lor.
Blocarea de tip - întârzie întotdeauna sentimentele lor de furie, furie, teamă și la fel de lung și
cu experiență luminos realizările lor. Ele diferă în senzație de senzație și încurcătură. Pot să ierte
o ofensă, dar ei nu o vor uita niciodată.
Tipul de tip excitabil - mereu nefericit, iritabil. Ei nu știu cum să se controleze, ceea ce duce
deseori la conflicte.
Abilități - sunt măsurate prin rezolvarea unor sarcini specifice. Ele sunt împărțite în două tipuri:
Generalitățile se formează prin dezvoltare inteligenta. Acestea includ diligența și eficiența.
Mindfulness, concentrarea, flexibilitatea adaptării minții și abilitatea de a naviga în situații
dificile de viață.
Abilități speciale sunt dezvoltarea lui anumit tip de activitate.
Directivitatea - aici este direcționarea activității umane, se pune accentul pe sine, pe sarcină și
pe comunicare. Este important să se determine necesitatea unei anumite orientări a motivelor
unei persoane.
Inteligența este nucleul inteligență - asigurarea realizării capacității unei persoane de a evalua
situația, de a lua decizii în conformitate cu comportamentul acestora. structură intelectul depinde
de vârstă, educație și caracteristici individuale.
Emoționalitatea - sunt împărțite în minte, voință și emoții. Minte și ne va asculta, iar emoțiile
vor apărea dincolo de voința și dorințele noastre. Putem ascunde emoțiile și le aruncăm ruja, dar
datorită acestui fapt nu slăbesc. Gestionarea emoțiilor este necesară, ele sunt împărțite în:
Afectează - ca urmare a unui șoc puternic, surprinde întreaga persoană și își gestionează
gândurile și acțiunile.
Emoțiile însele - apărute pe evenimentele realizate, presupuse și amintite, se reflectă în
evaluarea subiectivă.
Sentimente - durabile stare emoțională, atitudinea față de un anumit eveniment și de oameni.
Mood - o stare emotionala lunga, reflecta instalarea de acceptare sau non-acceptare a lumii,
asociata cu temperamentul.
Stres - reacția organismului la o situație neașteptată și tensionată. Poate să apară la frig, durere,
umilință.
Abilitatea de a comunica este în primul rând un proces de interacțiune a oamenilor.
Comunicarea poate fi verbală - în forme diferite și non-verbale - expresii faciale, gesturi.
Ele sunt împărțite în tipuri - dialog, masă, grup, anonim; canale - vizuale, auditive, cu ajutorul
atingerilor - tactile și cu ajutorul senzației corpului - somato.
Stima de sine este o persoana își evaluează abilitățile, acțiunile și oportunitățile. Poate
fi subevaluat, umflat sau adecvat, care este destul de rar.
Alexandru este un fizic înalt, normal. Are capacitatea de a prelungi stresul fizic. Potrivit
lui, el îi place foarte mult să meargă cu un pas rapid larg, probabil legat de necesitatea
profesională. Toate mișcările sale sunt bine coordonate, rapide și exacte.
Mimetismul lui Alexandru poate fi numit oarecum monoton, dar în același timp destul de
expresiv, care corespunde întotdeauna experiențelor. Are un zâmbet ocazional. Gesticularea, ca
și restul mișcărilor sale, este mai expresivă și mai animată decât expresiile faciale. Toate
mișcările sale sunt foarte simple și naturale. Unul dintre gesturile preferate ale lui Alexandru este
un gest de "dirijare". El iubește, punându-și mâna în jos, cu o mișcare scurtă a mâinii pentru a
bate bătălia, mângâindu-și capul cu mâna pe păr. Când vine vorba de afaceri, el, de multe ori, își
suprimă cu desăvârșire manifestările emoționale și emoționale.
Alexander spune foarte clar și clar, într-o voce destul de scăzută, oarecum linguală, foarte
clar, expresivă, cu o dică bună. Potrivit lui, la școală a participat la spectacole amatori, care au
influențat discursul și vocea lui, dar nu a avut niciodată dorința de a continua aceste studii mai
serios.
Gimnastica și sportul nu sunt implicate sistematic. Îi place să se uite la diferite jocuri, dar
rareori ia parte la ele. În copilăria sa, el a iubit jocurile legate de risc - urcând pe aburi, abrupte
sau copaci.
Se luptă pentru singurătate, nu-i plac companiile zgomotoase. Destul de secret - preferă
să nu-și exprime gândurile în mod deschis și nu-și arată sentimentele. Despre prietenii pe care îi
răspunde cu căldură, în timp ce constată că prietenii lui apropiați erau la institutul său, dar acum
nu se întâlnește adesea cu ei. În ceea ce privește existența unei fete iubite, a răspuns că, deși nu
se îndrăgosesc serios, au existat doar hobby-uri ușoare.
În haine are propriul său stil individual, deși nu-i plac schimbările radicale - mai degrabă
se completează, se adâncește, îmbunătățește lucrul anterior.
1. Tendințe pozitive
Are o stima de sine adecvata, aceasta este exprimata intr-un sentiment de incredere in
sine, prezenta de auto-determinare, un nucleu interior. În comportament, acest lucru se manifestă
în activitate, dorința de a extinde domeniul activităților sale, absența fricii de eșec. Nu vă fie
teamă să faceți pași riscanți, luați inițiativa. El este destul de independent în opiniile și dorințele
sale. Colegi mai experimentați răspund cu căldură și respect.
Pentru a lucra, Alexandru este serios și profund, înclinat să facă toată munca de la început
până la sfârșit, fără a avea încredere în ceilalți. După ce lucrarea este finalizată, este important ca
el să știe opiniile altora despre ce sa făcut. Se poate spune că Alexandru are nevoie să recunoască
valorile a ceea ce a făcut altora. În caz contrar, își pierde încrederea în importanța și necesitatea
pentru ceea ce face și, în acest caz, își poate pierde chiar și interesul pentru muncă. O este
complet pierdut atunci când este nemulțumit de lucrarea sa.
El este în mod constant ocupat în căutarea celor mai bune lucruri din viață. Acoperite cu
idei de auto-îmbunătățire, deși aceste idei nu afectează relațiile personale, ci se referă în principal
la munca sa și la creșterea carierei. Acest lucru poate duce la o devalorizare a ceea ce are
Alexander în prezent.
Alexandru are o dorință de ai ajuta pe alții, dar acțiunile și acțiunile lui sunt uneori
intruzive. Dorința de a se sacrifica pe sine pentru binele altora, dar tocmai atunci când nu este
doar necesar, ci dimpotrivă, poate fi dăunătoare.
Unele ambiții îi uneori îl fac să se confrunte cu prietenii, pot duce la tensiuni în relațiile
cu colegii. Alexandru a vorbit despre cazuri când a intrat în situații scandaloase și nu a existat
nici o vină în ceea ce sa întâmplat.
Alexander B. este destul de închis când vine vorba de relația sa cu membrii familiei și cu
familia. Este dificil de a crea o atmosferă încredințată și caldă emoțional în comunicarea cu el.
Ea face impresia unei persoane care este interesată numai de acele domenii de activitate care îl
vor conduce spre succes profesional, creșterea carierei.
Din descrierea portret psihologic arată că Alexandru B. acordă puțină atenție pentru a
comunica cu cei dragi, nu există nici o mențiune despre existența acesteia în momentul de
prieteni apropiați sau o prietenă. Este, de asemenea, dificil pentru el să ia în considerare
dinamica relațiilor interpersonale în comportamentul său. În acest caz, puteți recomanda vizitele
de sesiuni de instruire pentru relații interpersonale.