FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020

Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

1
- DEZVOLTARE ȘCOALĂ DE ȘOFERI -

a) DATE GENERALE
Tip structură economică: Societate cu Răspundere Limitată înființată în baza Legii
31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările
ulterioare.
Domeniu de activitate:
 Servicii  Învățământ secundar, tehnic sau profesional
Activitate economică:
Domeniul principal de activitate, în conformitate cu Codul CAEN Rev.2:
 855 – Alte forme de învățământ
Obiectul principal de activitate, în conformitate cu Codul CAEN Rev.2:
 8559 - Învățământ secundar, tehnic sau profesional
Această clasă CAEN, conform informațiilor din Nomenclatorul activităților
economice din România, include:

Categorie IMM1:
 Micro x
 Mica
 Mijlocie
b) IDEEA DE BUSINESS. FLUXUL ACTIVITĂȚII
Ideea de afaceri vizează dezvoltarea pe plan local a unui centru de pregătire și
perfecționare profesională în domeniul transportului rutier, adaptat la cerințele
pieței și dinamica evoluției tehnologice.

1
Conform prevederilor Legii nr 346/2004 privind stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii.
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

2
În cadrul acestui centru vor fi organizate și derulate sesiuni de formare
profesională acreditate în domenii ocupaționale specifice transportului rutier de
marfă sau persoane. Sesiunile de formare profesională pot fi de pregătire inițială
sau de perfecționare pentru reacreditarea competențelor pentru anumite
categorii de specialiști din domeniu. Reacreditarea competențelor pentru
profesiile din domeniul rutier reprezintă o cerință expresă din partea Ministerului
Transporturilor, motiv pentru care persoanele ce activează în acest domeniu de
activitate trebuie sa investească periodic resurse financiare pentru reatestarea
profesională.

Astfel, fluxul activității economice subscrise codului CAEN 8559 ce se dorește a fi

dezvoltate implică următoarele etape:
1.Dezvoltarea, actualizarea și pregătirea sesiunilor de instruire teoretică și
practică specifice ocupației.
În cadrul acestei activități personalul angajat dezvoltă sau actualizează
conținuturile tematice specifice unui program de formare prin corelarea acestuia
cu reperele existente în standardele profesionale sau în lista de sarcini
ocupaționale.
Resursele materiale și tehnologice necesare sunt: spațiu administrativ dotat cu
mobilier de birou, echipament IT cu licență sistem de operare, licență Office și
licență antivirus, multifuncțională, birotică de protecție a valorilor umane și
materiale: stingător și trusă medicală.
Resurse umane: manager centru, lectori centru, personal administrativ centru.

2.Înscrierea persoanelor interesate de formare, prin colectarea documentelor

personale obligatorii, completarea formularelor standard și asumarea
contractului de instruire teoretică și practică.
Resursele materiale și tehnologice necesare sunt: spațiu administrativ dotat cu
mobilier de birou, echipament IT cu licență sistem de operare, licență Office și
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

3
licență antivirus, multifuncțională, birotică de protecție a valorilor umane și
materiale: stingător și trusă medicală.
Resurse umane: manager centru, personal administrativ centru.

3.Derularea pregătirii teoretice și practice conform disciplinelor și a tematicii

cuprinse în programul de pregătire și dezvoltate la nivel de centru.
Resursele materiale și tehnologice necesare sunt: sala de curs cu o capacitate de
20 persoane, dotată cu mobilier – mese și scaune cursanți; 20 echipamente IT cu
licențe sistem de operare, licențe Office si licențe antivirus, videoproiector; tablă
interactivă, materiale educaționale specifice.
Resurse umane: manager centru, lectori centru.

5.Întocmirea și eliberarea fișelor de școlarizare a cursanților ce au parcurs

pregătirea teoretică și practică pentru a facilita participarea acestora la
examenul final de evaluare.
Resursele materiale și tehnologice necesare sunt: spațiu administrativ dotat cu
mobilier de birou, echipament IT cu licență sistem de operare, licență Office și
licență antivirus, multifuncțională, birotică de protecție a valorilor umane și
materiale: stingător și trusă medicală.
Resurse umane: manager centru, personal administrativ centru.

6.Arhivarea documentelor generate în condiții adecvate și conforme

reglementărilor legale în vigoare.
Resursele materiale și tehnologice necesare sunt: spațiu administrativ dotat cu
mobilier de birou, echipament IT cu licență sistem de operare, licență Office și
licență antivirus, multifuncțională, birotică de protecție a valorilor umane și
materiale: stingător și trusă medicală.
Resurse umane: manager centru, personal administrativ centru.
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

4
7.Raportarea, către instituțiile publice desemnate, a activității de pregătire
teoretica și practică derulată și derularea examenului de evaluare finală.
Resursele materiale și tehnologice necesare sunt: spațiu administrativ dotat cu
mobilier de birou, echipament IT cu licență sistem de operare, licență Office și
licență antivirus, multifuncțională, birotică de protecție a valorilor umane și
materiale: stingător și trusă medicală.
Resurse umane: manager centru, personal administrativ centru.

8.Verificarea și asigurarea zilnică a funcționalității resurselor materiale și

tehnologice alocate procesului de pregătire teoretică și practică.
Resurse umane: manager centru, lectori centru, personal administrativ centru.

c) VIZIUNE. STRATEGIE. MISIUNE

Viziunea firmei este de a implementa o strategie de dezvoltare integrată a
activităților de formare teoretică și practică specifice unui centru de pregătire și
perfecționare în domeniul transportului rutier, prin identificarea, abordarea și
valorificarea, pas cu pas a oportunităţilor existente în această direcție la nivel
național.

Misiunea firmei vizează furnizarea unor servicii de instruire teoretică și practică

de calitate și crearea unui nume de referință pe piața locală în acest domeniu.
Acest scop poate fi atins prin tehnologizarea propriei unități de formare, în pas cu
noile tendințe si inovații din domeniu, demers ce va conduce la eficientizarea
costurilor pentru serviciile prestate, creșterea performanței de lucru,
diversificarea gamei de servicii, crearea și menținerea de locuri de muncă.

Strategia firmei vizează diminuarea riscurilor și a punctelor slabe specifice unei

activități economice aflate la început de drum și adaptarea cu succes la
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

5
schimbările structurate sau previzionate pe piața economică prin dotarea și
tehnologizarea procesului instructiv.

d) OBIECTIVE PE TERMEN SCURT (3 ANI)

Obiectiv specific 1 – Asigurarea competitivității firmei prin dotarea adecvată
domeniului de activitate în termen de 8 luni.

Obiectiv specific 2 – Eficientizarea activității la nivelul firmei prin angajarea și

formarea resurselor umane necesare prestării activității.

e) ANALIZA SWOT = PUNCTE TARI. PUNCTE SLABE. OPORTUNITĂȚI.

AMENINȚĂRI
Puncte tari:
 cunoștințe de management deținute de administratorul firmei, dobândite
prin formare profesională;
 putere de decizie rapidă, flexibilitate și deschidere către nevoile pieței dat
fiind managementul direct al activității din firmă efectuată de
admininistrator;
 capacitatea asociaților de susținere a cheltuielilor adiacente de funcționare
prin folosirea economiilor proprii în prima etapă;
 implicarea administratorului în mod direct în prestarea serviciilor
dezvoltate la nivelul firmei;

Puncte slabe:
 afacerea este nouă, nu este cunoscută și nu are clientelă formată;
 afacerea nu are un spațiu propriu, acesta urmând să fie închiriat;
 lipsa dotărilor adecvate și suficiente pentru derularea imediată a serviciilor;

Oportunități:
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

6
 prezența pe piață a resurselor financiare din fonduri nerambursabile;
 existența unor măsuri de susținere a angajării persoanelor necalificate, a
șomerilor, a persoanelor cu dizabilități la nivelul insituțiilor publice abilitate,
în speță AJOFM, elemente ce pot fi valorificate de solicitant;
 deschiderea afacerii într-un oraș în care nu există în prezent astfel de
servicii;

Amenințări:
 bariere administrativ-birocratice care determină probleme suplimentare în
gestionarea activității;
 modificări politice, legislative și apariția unor noi taxe și impozite pentru
activitatea derulată;
 fluctuația cursului valutar;
 dezvoltarea unor firme cu același obiect de activitate în localitate;

f) ACTIVITĂȚI PARCURSE PENTRU DERULAREA PLANULUI DE AFACERI

A1. Identificarea și închirierea unui spațiu de lucru de minim 50 mp, dotat cu toate
utilitățile necesare (energie electrică, apă curentă, canalizare, energie termică),
pentru serviciile ce urmează a fi prestate.

A2. Organizarea și derularea procedurilor de achiziții pentru echipamentele și

dotările planificate în proiect, în conformitate cu reglementările programului.

A3. Achiziționarea resurselor materiale, tehnologice obligatorii solicitate prin

Normele aprobate de OMT 1212/2015, la un nivel adecvat de calitate și corelate
cu nivelul actual al tehnologiei.
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

7
A4. Amenajarea spațiului de lucru prin amplasarea echipamentelor și dotărilor
achiziționate conform propriului plan de amplasament.

A5. Recrutarea și selecția personalului necesar, lectori și personal administrativ.

A6. Depunerea documentației de acreditare și monitorizarea procesului de

eliberare a acreditării ca Centru de pregătire și perfecționare profesională în
domeniul rutier.

A7. Dezvoltarea propriilor instrumente de promovare online a activității

economice și demararea procesului de promovare a firmei și a serviciilor.

A8. Administrarea continuă a activității prin organizarea și derularea acțiunilor de

aprovizionare, întreținerea adecvată a spațiului de lucru, asigurarea conformității
la reglementările legale aplicabile domeniului de activitate.

A9. Asigurarea managementului proiectului de investiții.

g) RESURSE UTILIZATE PENTRU DERULAREA PLANULUI DE AFACERI

 Resurse umane:
o Administrator
o 1 Lector legislație
o 2 Instructori auto
 Resurse materiale și tehnologice:
o 23 PC-uri, distribuite astfel: 20 pentru sala de curs și 3 pentru
personalul angajat.
o tablă interactivă
o videoproiector
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

8
o mobilier pentru sala de curs compus din 22 posturi individuale
formate fiecare în parte dintr-un birou și un scaun;
o mobilier administrativ compus din 2 birouri operaționale și 2
scaune manageriale;
o Scaun directorial ergonomic, mobil;
o mobilier arhivare compus din 2 dulapuri, din care unul cu
sistem de închidere;
o stingător și trusă medicală;
o 23 sisteme de operare;
o 23 sisteme de tip Office;
o un pachet de licențe antivirus pentru cele 23 de stații de lucru
individuale
o website, meniu compus din minim 4 pagini, design atractiv,
responsive pentru tablete, telefoane, calculatoare, cu sistem
de back end ușor de gestionat de utilizator;
 Resurse de timp
o 8 luni dotare și amenajare
o 12 luni demararea optimă a funcționării
 Resurse financiare
o 200.000 lei

h) ANALIZA PIEȚEI
Piața serviciilor de formare profesională în domeniul transportului rutier la nivel
local este o piață deschisă și liberă, caracterizată printr-o concurenţă deosebit de
puternică şi cu un amplu proces de adaptare la noile tehnologii specifice
vehiculelor rutiere nou apărute în trafic.

Ponderea de piața a concurenței locale este greu de estimat deoarece nu există

studii statistice în acest sens, probabil și pentru că este o piață extrem de
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

9
dinamică. Pe cale de consecință datele sunt rezultatul propriului proces de
cercetare directă și colectare de informații din surse publice disponibile, context
în care am identificat faptul că există un număr de 29 de școli acreditate la nivel
local în domeniu, cu un număr de angajați cuprins între 1 și 7 persoane.
 Comparativ cu concurența, avantajele noii afaceri sunt:
 Implicarea directă în organizarea și coordonarea activității firmei a
asociatului și administratorului unic, dl. Andrei Pavel, o persoană cu
experiență teoretică și practică în domeniu, ce deține relații parteneriale cu
potențiali clienți ai serviciilor dezvoltate (firme de transport rutier de marfă
și persoane);
 Organizarea și derularea pregătirii teoretice și practice cu mijloace și
instrumente didactice moderne, cu tehnologii superioare, ce facilitează
nivelul de asimilare a cunoștințelor;
 Inovarea modului de predare a cunoștințelor teoretice și practice prin
metode și tehnici interactive de lucru cu cursanții;
 Oportunitatea de dezvoltare a unor relații parteneriale de accesare a unor
proiecte de dezvoltare a resurselor umane prin furnizarea de cursuri de
formare profesională în domeniu;
În același timp afacerea este dezavantajată de:
 Lipsa unei identități în piața locală de profil;
 Potențiale prețuri ușor mai mari față de concurență, prețuri corelate însă
cu calitatea ofertei de învățământ și echitabile în raport cu cheltuielile
solicitate de activitatea economică;
Observăm așadar că nu putem ignora concurența pentru că ea există și este foarte
bine reprezentată, dar nici nu o putem considera o barieră în dezvoltarea propriei
structuri economice deoarece competiția este, în fapt, factorul prioritar al calității
serviciilor în domeniu și un stimulator al creativității în sfera serviciilor oferite.
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

10
1.2. Piața si promovarea noului produs/serviciu
Piața vizată de serviciile ce se doresc a fi dezvoltate este o piață locală, situată la
nivelul județului Tulcea, fiind încadrată în domeniul școlilor de șoferi.
Conform datelor centralizate pe site-ul www.topscoliauto.ro în județul Tulcea
piața acestor servicii include 29 de firme ce au asigurat un grad de promovabilitate

Figură 3.1 Reprezentare număr școli auto Tulcea

la examenele finale de 39%, respectiv 1773 persoane dintr-un număr total de

4484 persoane înscrise la formare.

Din cele 29 de firme ce activează în domeniu se evidențiază faptul că există un

număr de 5 firme foarte bine reprezentate atât prin resursele materiale de care

Figură 3.2 Rată de promovare Tulcea

FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

11
dispun, cât și prin rezultatele pe care le-au obținut de peste 50% promovabilitate.
Acestea sunt:
 AUTOTUR SRL, cu un grad de promovabilitate de 62%;
 SABILUC AUTO, cu un grad de promovabilitate de 62%;
 AGROTRANSPORT TULCEA SRL, cu un grad de promovabilitate de
59%;
 AMBROZIA SRL, cu un grad de promovabilitate de 55%;
 PAP AUTO COMPANY SRL, cu un grad de promovabilitate de 51%;
Conform datelor publicate pe site-ul www.mfinante.gov.ro, situația economică a
acestor firme, în anul 2018, conform declarațiilor, era următoarea:
 AUTOTUR SRL, 11 salariați, 863719 lei cifra de afaceri, profit 3131
lei;
 SABILUC AUTO, 3 salariați, 284725 lei cifră de afaceri, profit 97412
lei;
 AGROTRANSPORT TULCEA SRL, 8 salariați, 500875 lei cifră de
afaceri, profit 10517 lei;
 AMBROZIA SRL, 10 salariați, 172653 lei cifră de afaceri, 30482 lei
pierdere;
 PAP AUTO COMPANY SRL, 13 salariați, 245421 lei cifră de afaceri,
profit 31482 lei;
Clienții acestei piețe sunt reprezentați preponderent de persoanele fizice și
ocazional de persoane juridice ce doresc să investească în susținerea formării
profesionale a propriilor angajați.

Persoanele fizice interesate de aceste servicii se încadrează în următoarele

caracteristici:
 Vârsta minimă 18 ani; Valoarea maximă a vârstei nu este clar
determinată ea fiind corelată cu starea de sănătate și capacitatea
de muncă în domeniu pentru persoanele interesate, conform
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

12
normelor de medicina muncii;
 Domiciliul pe raza județului Tulcea, corelat cu reglementările legale
în vigoare;
 Stare de sănătate fizică și psihică adecvată și certificată de specialiști
din domeniul medical prin eliberarea fișei medicale;
 Minim venituri medii, pentru a-și putea achita costurile de formare
în condițiile asigurării unui nivel decent de trai lunar;
 Cazier judiciar fără evenimente;
 Minim studii medii în cazul anumitor atestate;
Conform ultimelor date publicate de Institutul Național de Statistică pe site-ul www.insse.ro la
1 iulie 2016, în județul Tulcea, erau înregistrate un număr de 144.940 persoane cu vârsta
cuprinsă între 19 și 64 ani. Aceștia reprezintă potențiali clienți ai serviciilor.

Figură 3.3. - Populația județului Tulcea - INSSE 2016

l) STRATEGIA DE VÂNZARE
Promovarea serviciilor se va realiza prin:
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

13
 dezvoltarea unui site de prezentare, înscrierea acestuia pe portalurile
online și actualizarea periodică cu anunțuri și articole de specialitate
corelate cu activitatea proprie;
 dezvoltarea unei pagini a firmei pe site-urile de socializare (facebook) și
prezentarea periodică a pachetelor promoționale, a rezultatelor, a
noutăților;
 elaborarea unor cărți de vizită și fluturași informativi și diseminarea
periodică, directă, a acestora către membrii comunității;
 asigurarea unor servicii de calitate, prin centrarea atenției către nevoile
clienților, astfel încât aceștia să devină, indirect, factori de promovare a
salonului și serviciilor în propriul mediu social;
Asigurarea calității în relația cu clienții va reprezenta un factor esențial al
promovării, deoarece după cum bine se știe, în zona serviciilor, un client mulțumit,
prin recomandare, îți poate aduce clienți noi.
m) PREVIZIUNI FINANCIARE
 estimarea vânzărilor anuale pornind de la analiza cererii de piaţă și a
produselor realizate sau serviciilor furnizate;
 estimarea consumului de materii prime şi materiale;
 estimarea achiziţiilor, a valorii acestora şi a modului de achitare a
obligaţiilor faţă de furnizori;
 estimarea cheltuielilor indirecte;
Nr. Crt. Element de investiție/ Număr Valoare Valoarea Valoare
Cheltuieli Bucăți unitară totală eligibilă Codul de
operaționale Fără TVA Fără TVA - clasificare
Denumire -lei- lei
ACTIVE CORPORALE 1
1.Echipamente tehnologice*, inclusiv echipamente IT, elevatoare, încărcătoare
1.1 Echipamente IT – 23 2500,00 57.500,00 57.500,00 2.2.9
sisteme portabile tip
laptop
TVA 475,00 10.925,00 10.925,00
1.2 Multifuncțională 1 5.108,00 5.208,00 5.208,00 2.2.9.
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

14
TVA 970,52 970,52 970,52
2.Autoutilitare și autovehicule cu destinație specială, cu excepția vehiculelor simbol G, conform
Ordinului MLPTL 211/2003 cu modificările și completările ulterioare
2.1 …………. 0,00 0,00 0,00
TVA 0,00 0,00 0,00
3. Mobilier, aparatură birotică și sisteme de protecție a valorilor umane și materiale
3.1 Masă sală curs 20 139,00 2.780,00 2.780,00
TVA 26,41 528,20 528,20
3.2 Scaun sală curs 20 130,00 2.600,00 2.600,00
TVA 24,70 494,00 494,00
3.3 Biroul managerial 2 726,00 1.452,00 1.452,00
TVA 137,94 275,88 275,88
3.4 Scaun managerial 2 550,00 1.100,00 1.100,00
TVA 104,50 209,00 209,00
3.5 Dulap arhive 2 766,00 1.532,00 1.532,00
TVA 145,54 291,08 291,08
3.6 Videoproiector 1 1.999,00 1.999,00 1.999,00
TVA 379,81 379,81 379,81
3.7 Trusă medicală 1 200,00 200,00 200,00
TVA 38,00 38,00 38,00
3.8 Stingător 1 110,00 110,00 110,00
TVA 20,90 20,90 20,90
3.9 Tablă interactivă 1 4.500,00 4.500,00 4.500,00 3.1
TVA 855,00 855,00 855,00
3.10 Două plăci 2 420,00 840,00 840,00
informative
programul de
finanțare Start-up
Nation, maxim 500
lei.
TVA 79,80 159,60 159,60
3.11 Instalații/echipament 1 3.800,00 3.800,00 3.800,00
e specifice în scopul
obținerii unei
economii de energie
TVA 722,00 722,00 722,00
4. Instalații de încălzire sau climatizare
4.1. 0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00
SUBTOTAL ACTIVE CORPORALE 1 99.489,99
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

15
ACTIVE CORPORALE 2
5.1 Spații de lucru, spații 0,00 0,00 0,00
de producție și spații
pentru prestări
servicii și comerț
TVA 0,00 0,00 0,00
6.1 Autoturisme, 0,00 0,00 0,00
autobuze,
microbuze, biciclete,
mopede,
motociclete, Kart,
ATV, rulote cu sau
fără motor , remorci
și semiremorci,
platforme, izoterme
și frigorifice, doc
plutitor, șalupe
maritime pentru
călători,
ambarcațiuni fluviale
de agrement, aparate
de zbor,
TVA 0,00 0,00 0,00
SUBTOTAL ACTIVE CORPORALE 2 0,00
ACTIVE NECORPORALE ȘI ALTE CHELTUIELI 1
7.1 Salarii, utilități, 1 32.960,00 32.960,00 32.960,00
chirii, servicii de
contabilitate
TVA 1436,40 1436,40 1436,40
8.1 Pagină web pentru 1 2.000,00 2.000,00 2.000,00
prezentarea și
promovarea
activității inclusive
cheltuieli de
promovare online și
cheltuieli înregistrare
fără hosting.
TVA 380,00 380,00 380,00
8.2 Brevete de invenție, 0,00 0,00 0,00
francize, etichetare
ecologică
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: LOCURI DE MUNCĂ PENTRU TOȚI
Obiectiv specific: Compozit 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
Titlul proiectului: ALEGE SĂ DEVII UN PROFESIONIST
Contract POCU/298/3/14/Operatiunea compozita 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, și 3.6.
COD SMIS 120422

16
TVA 0,00 0,00 0,00
8.3 Cursuri de 0,00 0,00 0,00
dezvoltare a
abilităților
antreprenoriale
TVA 0,00 0,00 0,00
8.4 Consultanță 1 7.375,21 7.375,21 7.375,21
TVA 0,00 0,00 0,00
8.5 Pachet Software-uri 1 47.360,00 47.360,00 47.360,00
necesare desfășurării
activității, inclusiv
licențe și software
pentru comerțul
online
TVA 8.998,40 8.998,40 8.998,40
SUBTOTAL ACTIVE NECORPORALE SI ALTE
CHELTUIELI 1
ACTIVE NECORPORALE ȘI ALTE CHELTUIELI 2
14.1 Cheltuieli financiare 0,00 0,00 0,00
aferente
creditelor/garanțiilor
obținute pentru
creditele contractate
de beneficiari în
vederea realizării
planurilor de
investiții acceptate în
cadrul programului,
pentru solicitanții
care utilizează credit
pentru
implementarea
proiectului.
TOTAL GENERAL 200.000,00