APROB

Director IPLT”Mihai Eminescu”

GRAPĂ Nina ______________
Data: ___________________

REGULAMENT
cu privire la stabilirea atribuțiilor în
domeniul securității și sănatății în muncă
în cadrul Instituției Publice Liceul Teoretic
”Mihai Eminescu” din mun. Bălți
 I. Dispoziţii generale

1. Prezentul Regulament stabileşte cerinţele minime pentru activităţile de protecţie a angajaţilor

la locul de muncă şi prevenire a riscurilor profesionale din cadrul Instituției Publice Liceul
Teoretic ”Mihai Eminescu” din municipiul Bălți (în continuare Instituție).
2. În sensul prezentului Regulament, termenii şi expresiile utilizate au următoarele semnificaţii:
Conducător al locului de muncă – persoană competentă, desemnată de managerul instituției
să îndrume şi să supravegheze activitatea la un loc de muncă, în sarcina căreia este pusă şi
îndeplinirea dispoziţiilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă (şefii de catedră,
intendenţii, şefii de subdiviziuni);
Evaluarea riscurilor profesionale – activitate prin care se determină dimensiunea abaterii
sistemului de muncă de la starea ideală în care este exclusă orice posibilitate de accidentare
sau îmbolnăvire profesională;
Instrucţiuni de securitate şi sănătate în muncă – act juridic, emis de Instituție, care cuprinde
dispoziţii prin a căror respectare de către angajat se urmăreşte eliminarea comportamentului
accidentogen al acestuia;
Instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă – ansamblu de activităţi cu caracter
didactic prin care se însuşesc, se transmit şi se verifică cunoştinţele în scopul formării
deprinderilor de securitate şi sănătate în muncă;
Pericol grav şi imediat de accidentare – situaţie concretă, reală şi actuală căreia îi lipseşte
doar prilejul declanşator pentru a se produce un accident de muncă în orice moment;
Post de lucru – cea mai simplă subdiviziune organizatorică a unui loc de muncă;
Serviciu intern de protecţie şi prevenire – compartiment distinct, aflat în subordinea directă a
angajatorului, pentru efectuarea activităţilor de protecţie şi prevenire;
Zonă cu risc profesional grav şi specific – zonă din cadrul Instituției în care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente de muncă sau boli profesionale cu consecinţe
grave şi ireversibile (invaliditate sau decesul angajatui).

II. Organuzarea activităţilor de protecţie şi prevenire

1. Organizarea activităţilor de protecţie şi prevenire este realizată de către managerul instituției

prin desemnarea unuia sau mai multor angajaţi pentru a desfăşura activităţile de protecţie şi
prevenire.
2. Activităţile de protecţie şi prevenire desfăşurate în cadrul instituției sunt următoarele:
a) Evaluarea riscurilor profesionale;
b) Elaborarea şi revizuirea periodică a planului de protecţie şi prevenire, precum şi
asigurarea îndeplinirii acestuia;
c) Stabilirea atribuţiilor şi responsabilităţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ce
revin angajaţilor;
d) Verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi angajaţii a măsurilor prevăzute în planul
de protecţie şi prevenire, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
2
 e) Asigurarea instituției cu materialele necesare informării şi instruirii angajaţilor în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: cărţi, broşuri, ghiduri, afişe, filme etc.;
f) Amenajarea şi dotarea cabinetului şi/sau locurilor speciale de securitate şi sănătate în
muncă;
g) Elaborarea instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de
particularităţile activităţilor desfăşurate şi ale locurilor de muncă;
h) Asigurarea fiecărui angajat cu instrucţiuni de securitate şi sănătate în muncă, inclusiv cu
instrucţiuni privind acordarea primului ajutor în caz de accidentare în muncă;
i) Asigurarea informării şi instruirii angajaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
j) Verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor şi instrucţiunilor de
securitate şi sănătate în muncă;
k) Asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi imediat;
l) Evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific;
m) Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, precum şi
a tipului de semnalizare;
n) Monitorizarea funcţionării instalaţiilor de ventilare, dispozitivelor de protecţie, aparaturii
de măsură şi control;
o) Verificarea stării de funcţionare a sistemelor de siguranţă şi semnalizare în caz de avarie;
p) Stabilirea necesarului de dotare a angajaţilor cu echipament individual de protecţie;
q) Asigurarea întreţinerii, utilizării şi depozitării adecvate a echipamentelor individuale de
protecţie;
r) Asigurarea comunicării, cercetării şi raportării corecte şi în termenele stabilite a
accidentelor de muncă;
s) Asigurarea locurilor de muncă cu truse medicale pentru acordarea primului ajutor în caz
de accidentare de muncă;
t) Asigurarea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor
de control în Instituție şi al cercetării accidentelor de muncă;
u) Colaborarea cu angajaţii şi/sau reprezentanţii acestora, cu serviciile externe de protecţie
şi prevenire, în vederea coordonării măsurilor de protecţie şi prevenire;
v) Colaborarea cu angajaţii desemnaţi/ serviciile interne/ serviciile externe ai/ ale altor
angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în Instituție;
w) Aplicarea de stimulente şi sancţiuni disciplinare angajaţilor, conform criteriului
îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
x) Întocmirea documentaţiei şi rapoartelor prevăzute de reglementările privind securitatea şi
sănătatea în muncă.

III. Angajaţii desemnaţi

1. Desemnarea nominală a angajatului pentru a se ocupa de activităţile de protecţie şi prevenire

se face prin decizia managerului instituției.

3
2. Persoana responsabilă pentru securitate și sănătate în muncă, cu aprobarea managerului
instituției, va stabili activităţile de protecţie şi prevenire pe care responsabilul desemnat,
dispunând de competenţă, timp necesar şi mijloace adecvate, urmează să le efectueze.
3. Pentru a putea să desfăşoare activităţile de protecţie şi prevenire, angajatul desemnat trebuie
să îndeplinească cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
corespunzătoare nivelului doi, conform prevederilor prezentului Regulament.
4. Managerul instituției va stabili numărul de lucrători desemnaţi, în funcţie de mărimea
instituției şi/sau riscurile la care sunt expuşi angajaţii, precum şi de distribuţia acestora în
cadrul instituției.
5. Managerul instituției trebuie să asigure angajaţii desemnaţi cu mijloace adecvate şi să le
acorde timpul necesar pentru a-şi desfăşura activităţile de protecţie şi prevenire.

IV. Organizarea serviciului intern de protecţie şi prevenire

1. Serviciul intern de protecţie şi prevenire se organizează în subordinea directă a managerului

instituției ca un compartiment distinct.
2. Managerul instituției va cosnemna activităţile de protecţie şi prevenire, care vor fi
desfăşurate de serviciul intern de protecție și prevenire.
3. Serviciul intern de protecţie şi prevenire trebuie să fie format din angajați care îndeplinesc
cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzătoare
nivelului doi, conform prevederilor capitolului VI din prezentul Regulament.
4. În cadrul serviciului intern de protecţie şi prevenire pot activa şi alţi angajați pentru
desfăşurarea activităţii auxiliare.
5. Angajaţii din cadrul serviciului intern de protecţie şi prevenire trebuie să desfăşoare numai
activităţi de protecţie şi prevenire şi, cel mult, activităţi conexe, cum ar fi prevenirea şi
stingerea incendiilor şi protecţia mediului.
6. Managerul instituției trebuie să asigure serviciul intern de protecţie şi prevenire cu mijloacele
materiale şi umane necesare pentru ca să-şi poată desfăşura activităţile respective de
protecţie şi prevenire.
7. Pentru ocuparea funcţiilor în cadrul serviciului intern de protecţie şi prevenire managerul
instituției va asigura condiţii egale, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
8. În cazul în care angajații îşi desfăşoară activitatea în mai multe locuri de lucru dispersate
teritorial, serviciul de protecţie şi prevenire trebuie să fie organizat astfel încât să se asigure
în mod corespunzător desfăşurarea activităţilor de protecţie şi prevenire.

V. Reprezentanţii angajaţilor cu răspundere

1. Reprezentanţii angajaţilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în

muncă sunt aleşi de către şi dintre angajaţii din instituție.
2. În calitate de reprezentanţi ai angajaţilor cu răspudneri specifice în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă vor fi aleşi atât femei, cât şi bărbaţi.
3. Angajaţii comunică în scris managerul instituțieiui numărul, numele şi prenumele
4
 reprezentanţilor angajaţilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă.
4. Reprezentanţii angajaţilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă trebuie să indeplinească cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, corespunzătoare cel puţin nivelului unu, conform prevederilor capitolului
VI din prezentul Regulament.
5. Reprezentanţii angajaţilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă sunt consultaţi şi praticipă, în conformitate cu articolul 15 din Legea securtităţii şi
sănătăţii în muncă, şi pot desfăşura următoarele activităţi:
a) Colaborează cu managerul instituției pentru îmbunătăţirea condiţiilor de securitate şi
sănătate în muncă.
b) Însoţesc echipa sau persoana care efectuează evaluarea riscurilor.
c) Ajută angajaţii să conştientizeze necestitatea măsurilor de securitate şi sănătate în
muncă.
d) Aduc la cunoştinţa managerul instituțieiui propunerile angajaţilor referitoare la
îmbunătăţirea condiţiilor de muncă.

VI. Cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

1. Pentru nivelul întâi: Absolvirea cursului de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în

muncă cu conţinut minim, conform celui prevăzut în anexa nr.1 la prezentul regulament,
durata cursului de instruire va fi cel puţin 8 ore.
2. Pentru nivelul doi: Absolvirea cursului de instruire în domenuil securităţii şi sănătăţii în
muncă cu conţinut minim conform celui prevăzut în anexa nr.2 la prezentul Regulament,
durata cursului de instruire va fi de cel puţin 40 ore.
3. Nivelurile de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se atestă prin documentul
de avsolvire a instituţiei resprective de învăţământ şi a cursului de instruire.
4. Cursurile de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, prevătute la punctul 2 se
realizează de către servicii externe de protecţie şi prevenire.

VII. Evaluarea riscurilor profesionale

1. Evaluarea riscurilor profesionale se efectuiază prin orice metodă însuşită de evaluatori şi se

finalizează cu propunerea măsurilor de prevenire a riscurilor profesionale.
2. Rezultatele evaluării riscurilor profesionale vor fi consemnate într-o fişă de evaluare a
riscurilor profesionale, care cuprinde informaţiile specificate în metoda de evaluare aplicată.

VIII. Elaborarea planului de protecţie şi prevenire

1. Conform dispoziţiilor articolului 13 litera f) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă,

responsabilul pentru securitatea şi sănătatea în muncă trebuie să întocmească, acolo unde
natura şi gradul de risc profesional o necesită, un plan anual de protecţie şi prevenire, care va
5
 fi revizuit ori de câte ori intervin modificări ale condiţiilor de muncă, respectiv apariţia unor
riscuri noi.
2. În urma evaluării riscurilor profesionale pentru fiecare loc de muncă se stabilesc măsuri de
protecţie şi prevenire (de natură tehnică, igienico-sanitară, organizatorică şi de altă natură),
necesare pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii angajaţilor, precum şi resursele umane şi
materiale necesare realizării lor, care vor fi incluse în planul anual de protecţie şi prevenire.
3. Măsurile de protecţie şi prevenire vor fi formulate astfel încât să se asigure egalitatea între
femei şi bărbaţi, în ceea ce priveşte securitatea şi sănătatea lor la locul de muncă.
4. Planul de protecţie şi prevenire se elaborează de responsabilul pentru securitate şi sănătate în
muncă cu consultarea angajaţilor şi/sau a reprezentanţilor lor.

IX. Instruirea angajaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

1. Instruirea angajaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se efecuiază din mijloacele

Instituției Publice Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din Bălți, în timpul programului de
lucru, în interiorul sau în afara Instituției Publice Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din
Bălți.
2. Perioada în care se desfăşoară instruirea angajaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă este considerată timp de muncă.
3. Managerul instituției va organiza condiţii egale, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, în
cadrul instruirii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
4. Instruirea angajaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde următoarele faze:
(1) instruirea la angajare; (2) instruirea întroductiv-generală; (3) instruirea la locul de muncă;
(3) instruirea periodică.
5. Administrația instituției are obligaţia să asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri
adecvate.
6. Durata fiecărei faze de instruire depinde de specificul activităţii economice şi de riscurile
profesionale, precum şi de activităţile de protecţie şi prevenire la nivelul Instituției Publice
Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din Bălți, care va fi nu mai mică de 1 oră.
7. Rezultatul instruirii angajaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se consemnează,
în mod obligatoriu, în Fişa personală de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, care se va păstra la responsabilul pentru securitate şi sănătate în muncă.
8. După finalizarea instruirii, fişa personală de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă se semnează de către angajatul instruit şi de către persoana care a efectuat instruirea şi
a verificat cunoştinţele.
9. Inspectorii de muncă, în timpul controlului aplicării actelor normative de securitate şi
sănătate în muncă, vor fi însoţiţi de către responsabilul pentru sănătate și securitate în muncă,
fără a se întocmi fişa colectivă de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Instruirea întroductiv-generală

1. Instruirea întructiv-generală cuprinde toate persoanele care solicită angajarea în câmpul

6
 muncii.
2. Scopul instruirii întroductiv-generale este de a informa despre activităţile specifice Instituției
Publice Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din Bălți, riscurile pentru securitate şi sănătate în
muncă, precum şi despre măsurile de protecţie şi prevenire la nivelul Instituției Publice
Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din Bălți.
3. Instrirea întroductiv-generală se efectuiază de către responsabilul pentru securitate şi sănătate
în muncă.
4. Instruirea întroductiv-generală va cuprinde cel puţin următoarele:
a) actele normative naţionale de securitate şi sănătate în muncă;
b) consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării actelor normative de securitate şi
sănătate în muncă;
c) riscurile profesionale specifice Instituției Publice Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din
Bălți;
d) măsurile la nivelul Instituției Publice Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din Bălți
privind stingerea incendiilor, evacuarea angajaţilor în cazul unui pericol grav şi imediat
şi acordarea primului ajutor în caz de accidentare în muncă.
5. Instruirea întroductiv-generală se va finaliza cu verificarea cunoştinţelor însuşite de cei
instruiţi, care se va efectua de către responsabilul pentru sănătate și securitate în muncă.
6. Responsabilul pentru sănătate și securitate în muncă, în raport cu rezultatul verificării
cunoştinţelor, face propuneri administrației Instituției referitor la angajarea sau neangajarea
persoanelor respective.

Instruirea la locul de muncă

1. Instruirea angajaţilor la locul de muncă se efectuiază de către conducătorul locului de muncă

(şefii de catedră, intendenţii, şefii de subdiviziuni) pe baza informaţiilor şi instrucţiunilor de
securitate şi sănătate în muncă, după instruirea întroductiv-generală. Scopul instruirii la locul
de muncă este prezentarea riscurilor profesionale, precum şi măsurile de protecţie şi
prevenire la nivelul fiecărui loc de muncă.
2. Instruirea la locul de muncă va cuprinde cel puţin următoarele:
a) informaţiile privind riscurile profesionale specifice locului de muncă;
b) dispoziţiile instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă elaborate pentru locul de
muncă;
c) măsurile la nivelul locului de muncă privind stingerea incendiilor şi evacuarea angajaţilor
în cazul unui pericol grav şi imediat;
d) dispoziţiile instrucţiunilor privind acordarea primului ajutor în caz de accidentare în
muncă;
e) demonstraţii practice privind lucrul pe care lucrătorul îl va desfăşura, precum şi exerciţii
practice privind utilizarea echipamentului individual de protecţie, mijloacelor de
alarmare, intervenţie, evacuare şi de prim ajutor în caz de accidentare în muncă.
3. Angajatul va fi admis la lucrul de sine stătător numai după verificarea cunoştinţelor lui de
către conducătorul locului de muncă (şefii CM, intendent, directorii adjuncți) şi consemnarea

7
 acestui fapt în Fişa personală de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Instruirea periodică

1. Instruirea periodică a angajaţilor se efectuează de către conducătorul locului de muncă (şefii

CM, intendent, directorii adjuncți pe baza informaţiilor şi instrucţiunilor de securitate şi
sănătate în muncă, având drept scop reîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
2. Intervalul dintre două instruiri periodice va fi stabilit de angajator, în funcţie de condiţiile
locului de muncă, care nu va fi mai mare de 6 luni.
3. Instruirea periodică se efectuează şi în următoarele cazuri:
a) când lucrătorul a lipsit de la lucru peste 30 de zile calendaristice;
b) când au fost operate modificări în instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă;
c) în urma încălcării de către lucrător a instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă;
d) la reluarea activităţii după accidentul de muncă suferit de lucrător;
e) la executarea unor lucrări ocazionale sau speciale, care nu fac parte din procesul de
muncă obişnuit al lucrătorului;
f) la lichidarea consecinţelor avariilor, calamităţilor naturale etc.;
g) la efectuarea lucrărilor pentru care se perfectează un bon de lucru-permis;
h) la întroducerea unui nou echipament de lucru sau a unor modificări ale echipamentului de
lucru existent;
i) la întroducerea oricărei tehnologii noi sau a unor proceduri noi de lucru;
j) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
k) la schimbarea locului de muncă sau a lucrului în cadrul Instituției Publice Liceul Teoretic
”Mihai Eminescu” din Bălți.
4. Angajatul va putea să-şi continue lucrul de sine stătător numai după verificarea cunoştinţelor
lui de către conducătorul locului de muncă (şefii CM, intendent, directorii adjuncți) şi
consemnarea acestui fapt în Fişa personală de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă.

Cursurile de instruire

1. În conformitate cu articolul 17 alineatul (7) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă,

instruirea managerului instituției și a persoanei responsabile de securitatea în muncă din
cadrul Instituției Publice Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din Bălți, se efectuează îndată
după numirea lor în funcţiile respective şi, periodic, cel puţin o dată în 24 luni, la cursuri de
instruire realizate de servicii externe de protecţie şi prevenire.
2. Managerul instituției și persoana responsabilă de securitatea în muncă din cadrul Instituției
Publice Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu” din Bălți, vor urma cursul de instruire în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu conţinut minim conform celui prevăzut în
anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 95 din 5 februarie 2009.

8
3. Responsabilul pentru sănătate și securitate în muncă al Instituției Publice Liceul Teoretic
”Mihai Eminescu” din Bălți, va urma cursul de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, cu conţinut minim celui prevăzut în anexa nr.2 la prezentul Regulament.
4. Cursurile de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se vor finaliza cu
verificarea cunoştinţelor însuşite, rezultatele cărora se vor consemna într-un proces-verbal.
5. Absolvirea cursurilor de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se va atesta
prin certificate de absolvire eliberate de serviciile externe de protecţie şi prevenire.

X. Elaborarea instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă

1. Instrucţiunile se elaborează pentru toate ocupaţiile şi lucrările desfăşurate în unitate, ţinând

seama de particularităţile acestora şi ale locurilor de muncă/posturi de lucru, şi se
perfectează conform anexei nr. 5 la prezentul Regulament.
2. Textul instrucţiunilor se va constitui din cerinţe laconice, distincte, care vor exclude
înterpretări diverse. Cerinţele instrucţiunilor vor fi expuse în consecutivitate conformă
desfăşurării procesului de muncă şi vor fi formulate pe baza actelor normative de securitate
şi sănătate în muncă, instrucţiunilor de utilizare a echipamentelor de protecţie.
3. Instrucţiunile vor fi reexaminate în următoarele cazuri:
a) la apariţia unor noi acte normative de securitate şi sănătate în muncă.
b) la modificarea procesului tehnologic, schimbarea condiţiilor de lucru, utilizarea
echipamentelor de lucru noi.
c) la apariţia unor situaţii de avarie sau în urma unui accident de muncă produs din
cauza imperfecţiunii instrucţiunilor.
4. Instrucţiunile se înregistrează intru-un registru, conform anexei nr. 6 la prezentul
Regulament, se multiplică într-un număr necesar şi se acordă angajaţilor.

XI. Constatarea stării de perciol grav şi imediat de accidentare şi aplicare a măsurilor

de securitate ce se impun

1. Starea de pericol grav şi imediat de accidentare poate fi constatată de către orice angajat sau
elev din cadrul instituției precum şi de către inspectorul de muncă.
2. La constatarea stării de pericol grav şi imediat de accidentare se vor lua imediat următoarele
măsuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de lucru şi/sau activităţii;
b) evacuarea angajaţilor şi a elevilor din zona periculoasă;
c) anunţarea serviciilor specializate;
d) anunţarea conducătorilor ierarhic superiori;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariţia stării de pericol grav şi imediat.
3. În vederea realizării măsurilor prevăzute la punctul 2: cu referinţă la cele specificate la
subpunctul a) angajatorul va desemna în prealabil angajaţii care trebuie să oprească utilajul

9
 de lucru şi va asigura instruirea acestora; cu referinţă le cele specificate în subpunctul b)
angajatorul în prealabil:
a) va întocmi planul de evacuare a angajaţilor şi elevilor;
b) va afişa planul de evacuare a angajaţilor şi elevilor în loc vizibil;
c) va instrui angajaţii şi elevii în vederea aplicării planului de evacuare a angajaţilor şi
elevilor şi va verifica modul în care şi-au însuşit cunoştinţele;
cu referinţă la cele specificate la subpunctul c), angajatorul în prealabil:
d) va desemna angajatul care trebuie să contacteze serviciile specializate şi să îi
instruească în acest sens;
e) va asigura mijloace de comunicare necesare contactării serviciilor specializate;
cu referinţă la cele specificate la subpucntul d), responsabilul pentru securitate şi sănătate în muncă
în prealabil trebuie să stabilească modul operativ de anunţare la nivel ierarhic superior;
cu referinţă la cele specificate în subpunctul e), angajatorul în prealabil:
f) va desemna angajaţii care au capacitatea necesară să elimine starea de pericol grav şi
imediat, să asigure instruirea şi dotarea lor cu mijloace tehnice necesare intervenţiei;
g) va stabili serviciile specializate care pot interveni.
4. Responsabilul pentru securitate şi sănătate în muncă trebuie să stabilească măsurile de
securitate prevăzute la pucntul 2, ţinând seama de natura activităţilor, numărul de angajaţi şi
studenţi, organizarea teritorială a activităţii şi de prezenţa altor persoane în afară celor
implicate direct în procesul muncii.

XII. Evidenţa zonelor cu risc profesional grav şi specific

1. Evidenţa zonelor cu risc profesional grav şi specific, prevăzută la art. 13 lit. n) din Legea
securităţii şi sănătăţii ăn muncă, se va ţine într-o fişă care va cuprinde cel puţin informaţiile
prevăzute în anexa nr. 7 la prezentul Regulament.
2. Responsabilul pentru securitatea şi sănătatea în muncă trebuie să aducă la cunoştinţă
conducătorilor locurilor de muncă, angajaţilor şi elevilor care îşi desfăşoară activitatea în
zonele cu risc profesional grav şi specific măsurile de prevenire stabilite în urma evaluării
riscurilor.
3. Acţiunile pentru realizarea măsurilor de prevenire, stabilite în urma evaluării riscurilor
profesionale pentru zonele de risc profesional grav şi specific, constitue o prioritate în
elaborarea planului de protecţie şi prevenire.

10
 Anexa nr. 1

CONŢINUTUL MINIM
al cursului de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă corespunzător nivelului întâi de pregătire

1. Actele normative de securitate şi sănătate în muncă.

2. Răspunderea pentru încălcarea actelor normative de securitate şi sănătate în muncă.
3. Noţiuni generale despre factorii de risc profesional.
4. Noţiuni generale despre evaluarea riscurilor profesionale.
5. Acordarea primului ajutor în caz de accidentare în muncă.
Durata cursului de instruire va fi de cel puţin 8 ore.

11
 Anexa nr. 2

CONŢINUTUL MINIM
al cursului de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă corespunzător nivelului doi de pregătire

1. Actele normative de securitate şi sănătate în muncă.

2. Răspunderea pentru încălcarea actelor normative de securitate şi sănătate în muncă.
3. Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de protecţie a lucrătorilor la locul de muncă şi
prevenire a riscurilor profesionale.
4. Factorii de risc profesional.
5. Metodele de evaluare a riscurilor profesionale.
6. Prevenirea riscurilor profesionale.
7. Acordarea primului ajutor în caz de accidentare în muncă.
Durata cursului de instruire va fi de cel puţin 40 ore.

Instituția Publică Liceul Teoretic ”Mihai Eminescu”, mun. Bălți

FIŞA PERSONALĂ
De instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Numele
Prenumele_
Patronimicul

12
 Anexa nr. 3

Planul
de protecţie şi prevenire

Nr. Loc de Riscuri Măsuri tehnice, igienico- Termen de Persoanele

d/o muncă/post profesional sanitare, organizatorice sau realizare responsabile
de lucru e evaluate de altă natură de realizarea
măsurilor

Anexa nr. 4

Date personale ale angajatului

Data naşterii _
Studii
Calificarea (profesia)_ _
Grupa sanguină
Adresa domiciliului

I. Instruirea întroductiv – generală

Instruirea întroductiv – generală a fost efectuată la „ ” 20 timp de

ore, de către_
Сonţinutul instruirii: date generale privind instituţia (IPLTME) reguli generale de securitate
şi sănătate în muncă, primul ajutor în caz de accidentare, măsuri generale de securitate
Semnătura persoanei instruite
Semnătura angajatului serviciului SPP, care a efectuat instruirea întroductiv – generală şi a
verificat cunoştinţele persoanei instruite
Propuneri referitoare la angajarea persoanei instruite “ ” 20

13
 II. Instruirea SSM la locul de muncă

Locul de muncă
Postul de lucru
Instruirea la locul de muncă a fost efectuată la” _” 20
Timp de ore, de către
Conţinutul instruirii: legislaţia SSM, riscuri profesionale, apărarea contra incendiilor, primul
ajutor medical în caz de accidentare
Semnătura angajatului instruit
Semnătura conducătorului de muncă care a efectuat instruirea la locul de muncă şi a
verificat cunoştinţele angajatului instruit
Decizia privind admiterea angajatului instruit la lucru (se admite/nu se admite)
“ ” 20
(semnătura conducătorului locului de muncă)

III. Instruirea periodică

Data Durata Ocupaţia Materialul Semnătura Numele, Semnătura şi
instruirii instruirii predat muncitorului prenumele, decizia
(ore) (informaţii, instruit semnătura conducătorului
instrucţiuni conducătorului locului de
de securitate locului de muncă, muncă,
şi sănătate în care a efectuat privind
muncă etc.) instruirea şi a admiterea
verificat muncitorului
cunoştinţele instruit la
muncitorului lucru(se
instruit admite/nu se
admite)

IV. Tabelul informaţiilor şi instrucţiunelor eliberate lucrătorului

Data Denumirea Semnătura lucrătorului Numele, prenumele, semnătura lucrătorului
eliberării informaţiilor şi care a primit informaţiile, desemnat/ lucrătorului serviciului de
instrucţiunilor instrucţiunele protecţie şi prevenire care a eliberat
lucrătorului informaţiile, instrucţiunele

14
 Anexa nr. 5

(denumirea unităţii)

Aprobat prin ordinul nr.

din „ ” 20
Ştampila unităţii

INSTRUŢIUNI
de securitate şi sănătate în muncă
(denumirea)

(numărul de înregistrare)

TEXTUL

(numele, prenumele, semnătura persoanei care a elaborat instrucțiunile)

Anexa nr. 7

La Regulamentul privind modul de organizare a activităţilor de protecţie a lucrătorilor la locul de

muncă şi prevenire a riscurilor profesionale

(denumirea unităţii)

FIŞĂ
de evidenţă a zonelor cu risc professional grav şi specific
Nr. Localizarea zonei Măsurile de prevenire
d/o

15
 Anexa nr. 8

(denumirea unităţii)

REGISTRUL
de înregistrare a instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă

Numărul de Numărul şi Denumirea instrucțiunilor Numele, prenumele şi semnătura

înregistrare data ordinului lucrătorului desemnat/
lucrătorului serviciului de
protecţie şi prevenire care a
înregistrat instrucţiunile

16