MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta al judetului Constanta

Anunț

Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta <Dobrogea> al judetului Constanta organizează:

| concurs - funcție de conducere |
În conformitate cu:
1. Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
2. Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale
Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare
3. Adresa I.G.S.U. nr. 94876 din 27.03.2024 privind aprobarea demarării procedurii de concurs pentru
posturile de conducere vacante.

Posturi scoase la concurs:

Cadru militar
Subofițer

Nivel funcție: Conducere - perioadă nedeterminată

poz. 497 - Șef gardă intervenție - stingere prevăzut cu gradul de Plutonier adjutant sef - arma: Situatii de
Urgenta, unitatea: ISU al Jud.Constanta - Garda nr. 2 de intervenție Chirnogeni, jud. CT, Com.
CHIRNOGENI, Domeniu de activitate: Intervenție situații de urgențăIGSU

Mențiuni despre concurs:

Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post

Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat "apt medical" și "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică
se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs,
candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în
condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea
de resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne;
c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
d) îndeplinește condițiile de vechime și studii.

Cerințele postului:
gradul militar: - sergent major.
pregătire de bază: - studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat.
autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: autorizaţie de acces la informaţii
clasificate secrete de stat, nivel SECRET DE SERVICIU, după încadrare.
vechime în muncă/din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și
securitate națională: - 2 ani/2 ani
vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: - 2 ani
parametri privind starea sănătăţii somatice: - apt medical.
trăsături psihice şi de personalitate: - apt psihologic pentru funcții de conducere.
definirea sumara a atributiilor postului: - cunoașterea și respectarea prevederilor regulamentelor
militare și a procedurilor specifice misiunilor și participării la intervenții;
- organizarea și conducerea intervențiilor și a misiunilor încredințate, întocmirea documentelor specifice.
perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: - 3 - 6 luni.

1 din 5
 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta al judetului Constanta

Dată Limită:
Dată limită depunere cerere înscriere: 07.05.2024 15:00
Dată limită depunere dosar: 31.05.2024 15:00

Dosar recrutare

Dosar cadre militare - conducere

1. *Cerere de înscriere
(conform modelului anexat)
2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
(conform modelului anexat)
3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
(- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte
documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
- se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
- candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional
de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
- candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
4. *Copie act identitate
(- copia cărții de identitate
- cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
(conform modelului anexat)
6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu
mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
(- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată
examinarea medicală)
7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
(elementele pe care trebuie să le ateste adeverința sunt detaliate în secțiunea ”Informații suplimentare”)
8. Documente care atestă realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii
instituției
(Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de
recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
9. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
(Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de
recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)

Documentele marcate cu * sunt obligatorii.

Verificare Aptitudini:
Evaluare psihologică:
Nu există detalii legate de perioada de desfășurare a examinării.
1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această
pagină.
3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

2 din 5
 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta al judetului Constanta

4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii
organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

Probe Concurs:
Probă - Evaluarea dosarului de recrutare (cadre militare - funcții de
conducere)
Nu există detalii legate de perioada de desfășurare a probei.
1. Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea
şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi
evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de
pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs.
2. Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la
dosarul de recrutare.
3. Aprecierea candidaţilor se realizează prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de
participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa la
prezentul anunț.
4. Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat» și li se
acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
5. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea
acestora, precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat
proba se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
Probă - Interviu (funcții conducere cadre militare)
Nu există detalii legate de perioada de desfășurare a probei.
1. Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi
bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu
atribuţiile specifice postului.
2. Aprecierea cunoştinţelor profesionale se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de
concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează
evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu
expunerea unor noţiuni teoretice.
3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din
oficiu).
4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Nivel IV
Interviul este structurat pe următorul capitol:
a)capitolul I - aprecierea cunoştinţelor profesionale.

Nota minimă de promovare a probei este 7,00, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate
de fiecare evaluator, cu două zecimale, fără rotunjire, reprezentând 100% nota de la capitolul I.

Contestații:
1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul
scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula
contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.
2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Departajare:
1. Criterii de departajare conform prevederilor art. 40 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind

3 din 5
 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta al judetului Constanta

activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne: - în
situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin
aceeaşi notă, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului
vizat a fi ocupat. - în situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului,
este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi
ocupat. - în situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute, preşedintele
comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la
interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat "admis".

Atenționări:
1. Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul
anunț.
2. Fişele posturilor pot fi consultate de către candidaţi, la sediul structurii de care aparține postul, cu
respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
3. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de
recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de
recrutare/documente sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de
concurs.
4. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare/documentelor
incomplete sau incorect întocmite.
5. Candidatul declarat admis depune documentele din dosarul de recrutare.
După caz, copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează
de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie
candidatului după certificarea copiilor.
În situația în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă
documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se
constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face
candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
În situația în care candidatul depune documentele în copii legalizate, nu mai este necesară certificarea
pentru conformitate cu originalul.
6. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a concursului, să se
informeze permananet prin verificarea paginii de internet cu privire la eventuale modificări în
calendarul desfășurării concursului sau ale locului de desfășurare a probelor și activităților specifice
desfășurate în cadrul procedurii.
7. Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru
susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
8. În conformitate cu prevederile art. 5^1 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016, numirea în funcţie a
candidatului declarat ,,admis’’ nu se realizează în situaţia în care determină raporturi ierarhice
nemijlocite între soţi sau rude de gradul I. Prin raport ierarhic nemijlocit se înţelege raportul dintre
soţ/soţie sau ruda de gradul I şi şeful care îndeplineşte atribuţiile funcţiei de comandă a
compartimentului în care acesta este încadrat.

Informații suplimentare:
1. Adeverința eliberată de structura de resurse umane a unității unde este încadrat candidatul trebuie să
cuprindă următoarele informații:
• vechimea în muncă;
• vechimea în armă;
• vechimea în instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională;
• vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;

4 din 5
 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta al judetului Constanta

• vechimea în specialitatea structurii;

• gradul militar deținut;
• calificativele obținute pe întreaga perioadă a carierei;
• sancțiunile disciplinare aplicate de-a lungul carierei;
• recompensele acordate de-a lungul carierei;
• dacă este cercetat disciplinar;
• dacă se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
• dacă este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la
O.M.A.I. nr. 177/2016.
Adeverința eliberată de structura de resurse umane este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior
publicării prezentului anunț.

2. Pentru constituirea dosarului de recrutare în vederea participării la concursul de ocupare a postului

vacant, candidatul trebuie să transmită documentele solicitate, exclusiv în format electronic (PDF.),
conform graficului de concurs la adresa de e-mail: [email protected]

3. Serviciul Resurse Umane gestionează problematica specifică concursului și confirmă înscrierea prin
comunicarea numărului de înregistrare a cererii de participare la concurs care va reprezenta și codul
unic de identificare în baza căruia se pot identifica în anunțurile postate ulterior.

4. Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunțul de concurs, revine candidatului, secretarul
comisiei de concurs confirmă doar recepționarea acestora și nu dacă sunt corect întocmite, complete
sau scanate corespunzător!

5. Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfăşurării concursului, introduce în dosarele de

recrutare ale candidaților, avizele psihologice.

6. Este declarat admis candidatul care a fost declarat "promovat" la fiecare probă şi a obţinut cea mai
mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obţinut la proba de evaluare a dosarelor de
recrutare şi a punctajului rezultat prin ponderarea cu 70% a notei finale la proba interviului.

7. Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului pot fi obţinute la Serviciul Resurse
Umane al inspectoratului sau la telefon 0241/617381, interior 27140/27154, de luni până vineri, între
orele 08.00-16.00.

Date de contact:
Adresa: str. Traian nr. 68, municipiul Constanța, județul Constanța
Telefon: 0241/617381
Interior: 27140/27154
E-mail: [email protected]

Grafic concurs:
1. Grafic concurs - șef gardă intervenție - stingere.pdf
Fișiere anunț:
1. Model - CV.docx
2. Model - Cerere participare concurs.docx
3. Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare.docx

5 din 5
 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nesecret
DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ
INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ
Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă
“Dobrogea” al judeţului Constanţa

GRAFICUL ȘI LOCUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Nr. DATA/
ACTIVITATEA OBSERVAȚII
crt. PERIOADA
Transmiterea documentelor solicitate
Se transmit scanate lizibil, în
pentru înscrierea la concurs: cererea
integritatea lor, preferabil în
de înscriere, cartea de identitate, Până la data de
1. format .pdf, la adresa de e-
curriculum vitae și 07.05.2024, ora 15.00.
mail:
declaraţia de confirmare a cunoaşterii
[email protected]
şi acceptării condiţiilor de recrutare.
Electronic în integritatea lor,
Transmiterea celorlalte documente
Până la data de preferabil în format .pdf, la
2. constitutive ale dosarului de
31.05.2024, ora 15.00. adresa de e-mail:
recrutare.
[email protected]
Data, locul și ora vor fi afișate
la secțiunea Fișiere publicate
Efectuarea evaluării psihologice a
3. - ulterior activării anunțului
candidaților.
(HUB), precum și la avizierul
unității.
Verificarea îndeplinirii condiţiilor de
participare la concurs și afișarea listei
4. 02.07.2024 Această etapă nu se contestă!
candidaţilor care nu îndeplinesc
condiţiile de participare la concurs.
Evaluarea dosarelor de recrutare,
La avizierul unității și pe
acordarea punctajului aferent și
5. 02.07.2024 HUB-ul de servicii publice al
afişarea rezultatelor cu punctajele
M.A.I. – https//hub.mai.gov.ro
obținute.
În termen de 24 h de la Vor fi luate în considerare doar
Depunerea contestaţiilor (după caz)
ora afișării rezultatelor contestațiile depuse electronic,
6. la proba evaluarea dosarelor de
la proba evaluarea la adresa de e-mail:
recrutare.
dosarelor de recrutare. [email protected]
2 zile lucrătoare de la
expirarea termenului de
7. Soluţionarea contestaţiilor (după caz) depunere a contestaţiilor -
la proba evaluarea
dosarelor de recrutare.
Imediat după La avizierul unității și pe
Afișarea rezultatelor la soluţionarea
8. soluționarea HUB-ul de servicii publice al
contestaţiilor (după caz)
contestațiilor. M.A.I. – https//hub.mai.gov.ro
După expirarea
Afişarea rezultatelor finale termenului de depunere La avizierul unității și pe
9. la proba evaluarea dosarelor de a contestațiilor sau după HUB-ul de servicii publice al
recrutare. afișarea rezultatelor la M.A.I. – https//hub.mai.gov.ro
contestații.
NESECRET
Str. Traian, nr. 68, Tel.: 0241/617381/382, e-mail [email protected], fax.0241/616342, cod postal 900716
Pagină 1 din 2
 Ora 10.00, la sediul
Desfăşurarea probei de concurs inspectoratului situat în str.
10. 17.07.2024
„interviu”. Traian nr. 68, municipiul
Constanța, jud. Constanța.
La avizierul unității și pe
Afişarea rezultatelor obţinute la proba După finalizarea probei
11. HUB-ul de servicii publice al
interviu. interviu
M.A.I. – https//hub.mai.gov.ro
Vor fi luate în considerare doar
Depunerea contestaţiilor (după caz) 24 h de la contestațiile depuse electronic,
12.
la proba interviu. afișarea rezultatelor. la adresa de e-mail:
[email protected]
La avizierul unității și pe
2 zile lucrătoare de la
Soluţionarea contestaţiilor (după caz) HUB-ul de servicii publice al
expirarea termenului de
13. şi afişarea rezultatelor la contestații M.A.I. – https//hub.mai.gov.ro,
depunere a contestaţiilor
pentru proba interviu. după soluționarea
la proba interviu.
contestațiilor.
După expirarea
termenului de depunere La avizierul unității și pe
Afişarea rezultatelor finale
14. a contestațiilor sau după HUB-ul de servicii publice al
la proba interviu.
afișarea rezultatelor la M.A.I. – https//hub.mai.gov.ro.
contestații.
Imediat după expirarea
termenului de formulare
Afișarea rezultatelor finale ale La avizierul unității și pe
a contestațiilor la proba
15. concursului. HUB-ul de servicii publice al
interviu sau concomitent
M.A.I. – https//hub.mai.gov.ro.
cu afișarea rezultatelor
finale la proba interviu

COMISIA DE CONCURS

NESECRET
Str Traian, nr. 68, Tel.: 0241/617381/382, e-mail [email protected], fax.0241/616342, cod postal 900716
Pagină 2 din 2
 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET
DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ
INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ
Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă
“Dobrogea” al judeţului Constanţa

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

A. TEMATICA:
1. Dispoziţii generale privind apărarea împotriva incendiilor. Obligaţii privind apărarea
împotriva incendiilor. Exercitarea autorităţii de stat în domeniul apărării împotriva incendiilor.
Serviciile de urgenţă voluntare şi private. Răspunderea juridică privind apărarea împotriva
incendiilor.
2. Dispoziţii generale privind cadrele militare. Îndatoririle şi drepturile cadrelor militare.
Provenienţa ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor. Acordarea gradelor şi înaintarea cadrelor
în gradele următoare. Degradarea militară, scoaterea din şi reluarea în evidenţa militară a ofiţerilor,
maiştrilor militari şi subofiţerilor. Aprecierea, încadrarea şi promovarea în funcţie a cadrelor
militare. Trecerea în rezervă sau în retragere a cadrelor militare. Limitele de vârstă şi stagiile
minime în grad.
3. Dispoziţii generale. Tipuri de relaţii şi comportamentul personalului din Armata Română.
Conducerea unităţii militare pe timp de pace. Activitatea zilnică în unitate. Ţinuta militarilor.
Sănătatea militarilor. Învoiri, permisii, concedii. Rapoarte personale. Activităţi festive. Cazarea
militarilor.
4. Dispoziţii generale. Recompense morale, financiare și materiale. Consiliile de onoare.
Aspecte procedurale referitoare la procedura disciplinară.
5. Generalităţi. Organizarea turei de serviciu. Echiparea şi îndatoririle personalului destinat
intervenţiei la incendii. Obligaţii privind sănătatea şi securitatea în muncă. Utilizarea, întreţinerea
şi depozitarea echipamentului special de protecţie. Organizarea acţiunilor de intervenţie.
Operaţiuni pentru desfăşurarea intervenţiei la incendii.
6. Generalităţi privind tehnica şi tactica stingerii incendiilor. Noţiuni despre incendiu.
Triunghiul arderii. Clasele de incendiu. Intervalul de inflamabilitate. Intervalul de explozie. Forme
ale arderii. Tipuri de flăcări. Fumul. Noţiuni privind căldura de ardere. Noţiuni despre temperatură
şi căldură. Fenomenul transmiterii arderii. Condiţii favorabile şi nefavorabile. Propagarea unui
incendiu. Dezvoltarea unui incendiu. Stingerea incendiilor de vegetaţie uscată şi păduri. Stingerea
incendiilor la clădiri. Stingerea incendiilor la podurile şi acoperișurile clădirilor. Organizarea şi
desfăşurarea acţiunilor de salvare. Stingerea incendiilor la depozitele de mărfuri şi complexe
comerciale. Stingerea incendiilor la săli aglomerate. Stingerea incendiilor în industria uşoară,
alimentară, la fabrici de ulei comestibil, în industria prelucrării lemnului. Centrale electrice.
Stingerea incendiilor în industria energetică. Substanţe stingătoare. Localizarea şi lichidarea
incendiilor. Stingerea incendiilor în extracţia şi prelucrarea petrolului. Stingerea incendiilor în

Pagina 1
transporturi, la tuneluri de cale ferată, la mijloacele de transport feroviar. Stingerea incendiilor la
aeroporturi şi aeronave. Organizarea şi desfăşurarea intervenţiei la aeroporturi. Stingerea
incendiilor la şantierele de construcții. Tehnici şi substanţe de stingere a incendiilor. Stingerea
incendiilor la fabrici de lacuri, vopsele, la cauciuc. Stingerea incendiilor la etajele clădirilor,
podurile clădirilor şi subsoluri.
7. Generalităţi. Organizarea şi desfăşurarea intervenţiei. Tehnici de salvare. Salvarea
persoanelor blocate în spaţii libere aflate sub dărâmături. Metode de salvare a victimelor de la
înălţimi. Evacuarea victimelor din zona de risc. Retragerea forţelor şi mijloacelor de la locul
acţiunii. Protecţia psihologică. Modul de comunicare prin staţiile radio. Măsuri de siguranţă şi
securitate a muncii.
8. Accesorii pentru lucrul cu apa. Accesorii pentru producerea spumei. Accesorii pentru
protecţie. Accesorii pentru salvări şi prim ajutor medical. Accesorii pentru tăiat şi demolat.
Accesorii pentru iluminat. Accesorii diverse. Scări manuale.
9. Serviciile de urgenţă profesioniste: dispoziţii generale; principii de organizare şi
funcţionare; atribuţii; personalul inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă şi atribuţiile acestuia.
10. Criterii de performanţă privind structura organizatorică şi dotarea serviciilor
profesioniste pentru situaţii de urgenţă.
11. Regulamentul privind planificarea, pregătirea, organizarea, desfăşurarea şi conducerea
acţiunilor de intervenţie ale serviciilor de urgență profesioniste.
12. Exercitarea tutelei profesionale a cadrelor militare; Acordarea gradelor militare și
înaintarea în gradul militar următor; Aprecierea de serviciu a cadrelor militare.
13. Dispoziții generale. Planificarea răspunsului. Pregătirea răspunsului. Organizarea
misiunilor operative. Desfășurarea acțiunilor de intervenție. Coordonarea și conducerea misiunilor
operative.
B. BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
2. Legea nr. 80 din 11.07.1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi
completările ulterioare;
3. Ordinul MApN nr. M 38 din 15.03.2016, R.G. 1 – Regulamentul de ordine interioară în
unitate;
4. Ordinul M.A.I. nr. 135 din 2019 privind stabilirea condițiilor de acordare a
recompenselor morale, financiare și materiale cadrelor militare din MAI, a nivelului structurilor la
care se constituie consiliile de onoare, a modului de constiuire și a procedurilor de lucru ale
acestora, precum și a unor aspecte procedurale referitoare la procedura disciplinară;
5. Instrucţiuni privind intervenţia serviciilor de urgenţă profesioniste – Intervenţie la
incendii – ISU 01 aprobat prin O.I.G. nr. 1413/IG din 29.07.2013;
6. Ghid privind tehnica şi tactica stingerii incendiilor - Nivel I - tura de serviciu - ISU 04,
aprobat prin OIG 1416/IG din 29.07.2013;
7. Instrucţiuni privind intervenţia serviciilor de urgenţă profesioniste în acţiuni de căutare
– salvare - ISU 02, aprobat prin OIG 1415/IG din 29.07.2013;

Pagina 2
 8. Manual pentru cunoașterea accesoriilor, utilajelor și autospecialelor de stingere a
incendiilor, Editura Ministerului de Interne, 1992;
9. Hotărârea Guvernului României nr. 1492 din 09.09.2004 privind principiile de
organizare, funcţionare şi atribuţiile serviciilor de urgenţă profesioniste;
10. Ordin M.A.I. nr. 360 din 14 septembrie 2004 pentru aprobarea Criteriilor de performanţă
privind structura organizatorică şi dotarea serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă;
11. Ordin M.A.I. nr. 1134 din 13.01.2006 pentru aprobarea Regulamentului privind
planificarea, pregătirea, organizarea, desfăşurarea şi conducerea acţiunilor de intervenţie ale
serviciilor de urgență profesioniste;
12. Ordin M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile
militare ale M.A.I., cu completările și modificările ulterioare;
13. O.I.G. nr. 4013/I.G. din 15.04.2024 pentru aprobarea CONCEPȚIEI GENERALE
privind planificarea, pregătirea, organizarea, desfășurarea acțiunilor de răspuns.

Notă: Bibliografia de concurs se va studia actualizată la zi prin raportare

la data publicării anunțului de concurs.

COMISIA DE CONCURS

Pagina 3