Consilier Juridic
Consilier Juridic
Consilier Juridic
2. Competente personale:
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate,
autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare,
viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Atributii
sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest
sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitați care nu sunt cuprinse in atribuțiile și
indatoririle sale ori nu sunt dispuse de șefi ierarhici
sa se preocupe de conceperea si administrarea programelor de dezvoltare profesionala
sa formuleze raspunsuri legale la solicitari ale autoritatilor statului sau ale altor persoane
fizice sau juridice
sa comunice proactiv cu administratorul implicat in procesul de recrutare si selectie si
determina cerintele speciale ale pozitiilor vacante
sa se asigure ca angajatul a inteles toate informatiile cuprinse in fisa de post
sa asigure asistenta juridica pentru societate in fata oricaror organe jurisdictionale;
sa urmareasca aparitia actelor normative si aduce la cunostinta conducerii obligatiile ce
revin societatii
sa intocmeasca formalitatile prevazute de lege in cazul modificarii actului constitutiv,
asigurand inregistrarea documentelor la Oficiul Registrului Comertului;
sa se asigure ca monitorizeaza hotararile judecatoresti rezultate in urma solutionarii
litigiilor instrumentate, susceptibile de executare silita, in vederea legalizarii și demararii
demersurilor specifice pentru recuperarea sumelor de bani datorate societatii
sa vizeze pentru legalitate deciziile emise de conducerea societatii
sa avizeze toate documentele cu caracter de norme si regulamente care reglementeaza
activitatea
sa participe la elaborarea Regulamentului intern, aducand la cunostinta conducerii
dispozitiile legale care trebuie respectate in acest caz;
sa participe la negocierea contractelor in care urmeaza sa devina parte
sa urmareasca respectarea legalitatii in cazul incheierii, modificarii si desfacerii
contractelor individuale de munca;
sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept
RESPONSABILITATI
-Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice
forma, de administrator;
-Sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si
echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice,
-Sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de
aparare impotriva incendiilor ;
-Sa comunice, imediat dupa constatare, administratorului orice incalcare a normelor de aparare
impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta
-Sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, care au atributii in domeniul apararii
impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor ;
-Sa actioneze in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei
oricarui pericol iminent de incendiu;
-Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare
la producerea incendiilor