Consilier Juridic

S.C.
BISAGRO TRADE SRL
FISA DE POST CONSILIER JURIDIC

COR 261103
1. Numele si prenumele titularului: BISTRICEANU ALEXANDRA ANCA

II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
El este cel care ia decizii privitoare la asistenta juridica in institutia in care lucreaza.
2. Competente personale:
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate,
autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare,
viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Atributii
 sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest
sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitați care nu sunt cuprinse in atribuțiile și
indatoririle sale ori nu sunt dispuse de șefi ierarhici
 sa se preocupe de conceperea si administrarea programelor de dezvoltare profesionala
 sa formuleze raspunsuri legale la solicitari ale autoritatilor statului sau ale altor persoane
fizice sau juridice
 sa comunice proactiv cu administratorul implicat in procesul de recrutare si selectie si
determina cerintele speciale ale pozitiilor vacante
 sa se asigure ca angajatul a inteles toate informatiile cuprinse in fisa de post
 sa asigure asistenta juridica pentru societate in fata oricaror organe jurisdictionale;
 sa urmareasca aparitia actelor normative si aduce la cunostinta conducerii obligatiile ce
revin societatii
 sa intocmeasca formalitatile prevazute de lege in cazul modificarii actului constitutiv,
asigurand inregistrarea documentelor la Oficiul Registrului Comertului;
 sa se asigure ca monitorizeaza hotararile judecatoresti rezultate in urma solutionarii
litigiilor instrumentate, susceptibile de executare silita, in vederea legalizarii și demararii
demersurilor specifice pentru recuperarea sumelor de bani datorate societatii
 sa vizeze pentru legalitate deciziile emise de conducerea societatii
 sa avizeze toate documentele cu caracter de norme si regulamente care reglementeaza
activitatea
 sa participe la elaborarea Regulamentului intern, aducand la cunostinta conducerii
dispozitiile legale care trebuie respectate in acest caz;
 sa participe la negocierea contractelor in care urmeaza sa devina parte
 sa urmareasca respectarea legalitatii in cazul incheierii, modificarii si desfacerii
contractelor individuale de munca;
 sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
 sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept
RESPONSABILITATI
În raport cu securitatea si sanatatea in munca

-să utilizeze corect aparatura, uneltele, şi alte mijloace de producţie;
-să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a
dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor
tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
-să comunice imediat angajatorului orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să
o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a
sistemelor de protecţie;
-să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite
de propria persoană;
-să coopereze cu angajatorul, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror
măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia
sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
-să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul, pentru a permite angajatorului să se
asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi
sănătate, în domeniul său de activitate;
-să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
-să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari ;
-sa isi insuseasca si sa respecte instructiunile proprii de securitate a muncii si masurile de
aplicare a lor ;
-sa opreasca lucrul la aparitia unui pericol iminent de producere a unui accident si sa informez de
indata conducatorul locului de munca;
-sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de
accidentare sau imbolnavire profesionala persoana proprie sau a celorlalti participanti la procesul
de productie;
-sa respecte prevederile Legii Securitatii si Sanatatii Muncii nr. 319/2006, Normelor
Metodologice H.G. 1425/2006 de aplicare a Legii 319/2006, Instructiunilor Proprii de securitate
si sanatate in munca., Instructiunilor tehnice de lucru pentru locul de munca, Regulamentului
Intern, Fisa Postului;
-sa faca dovada ca este apt medical pentru locul de munca la care este angajat si sa efectueze
controalele medicale periodice; sa se prezinte la medicul de medicina muncii de cate ori este
necesar;
-sa participe la instruiri si sa semneze fisa individuala dupa ce i s-au facut instruirile de securitate
si sanatate in munca (introductiv generala, la locul de munca si cele periodice);
-sa inceapa activitatea numai dupa ce a fost admis la lucru de catre angajator.
In conformitate cu Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor:
-Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice
forma, de administrator;
-Sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si
echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice,
-Sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de
aparare impotriva incendiilor ;
-Sa comunice, imediat dupa constatare, administratorului orice incalcare a normelor de aparare
impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta
-Sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, care au atributii in domeniul apararii
impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor ;
-Sa actioneze in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei
oricarui pericol iminent de incendiu;
-Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare
la producerea incendiilor
Evaluarea competentelor profesionale se va face anual, dupa urmatoarele criterii:

Competenţe fundamentale
Comunicarea interpersonală
Competenţe generale la locul de muncă
Perfecţionarea pregătirii profesionale
Competenţe specifice
Acordarea informaţiilor de specialitate
Arhivarea documentelor
Avizarea actelor
Redactarea actelor specifice desfăşurării pr
Reprezentarea în faţa instanţalor judecătoreşti
Administrator Data Salariat

Consilier Juridic

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Consilier Juridic

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Consilier Juridic

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

S.C.

BISAGRO TRADE SRL

FISA DE POST CONSILIER JURIDIC

1. Numele si prenumele titularului: BISTRICEANU ALEXANDRA ANCA

În raport cu securitatea si sanatatea in munca

Evaluarea competentelor profesionale se va face anual, dupa urmatoarele criterii:

Administrator Data Salariat

S-ar putea să vă placă și