Cuti Bab C
Cuti Bab C
Cuti Bab C
PEGAWAI
PERKHIDMATAN AWAM
(1974)
Tafsiran cuti:
Pengurusan
30 hari 35 hari
Tertinggi
10
CUTI REHAT
Kelayakan CR
ii. Lantikan mulai 1 September 2005 hingga 31
Disember 2008 (PP 20/2005)
Pengurusan
30 hari 30 hari
Tertinggi
11
CUTI REHAT
Kelayakan CR
iii.Lantikan mulai 1 Januari 2009 (PP 14/2008)
- termasuk pegawai sedang berkhidmat yang bersetuju
menerima opsyen melalui PP 14/2008
Pengurusan
25 hari 25 hari
Tertinggi
Syarat CR:
1. Berdasarkan perkhidmatan yang melayakkan
2. Diambil pada bila-bila masa dalam sesuatu tahun
3. Kuasa melulus ialah Ketua Jabatan
4. Baki CR tahun pertama boleh dibawa sehingga ke
tahun ketiga (PP 9/1991)
Tahun pertama 2006
Tahun kedua 2007
Tahun ketiga 2008
Baki CR tahun 2006 boleh dibawa sehingga
tahun 2008, luput jika tidak digunakan pada
akhir 2008
CUTI REHAT
Syarat CR:
5. CR yang tidak dapat dihabiskan GCR
Maksimum 150 hari (PP 18/2008)
CR tahun semasa sahaja
daripada kelayakan CR tahun semasa atau
maksimum 15 hari dalam setahun
Syarat:
PPP yang mengajar termasuk GST dan guru kontrak
Kelulusan Ketua Jabatan
Kadar:
7 hari dalam setahun berdasarkan perkhidmatan
yang melayakkan
Kuat kuasa
19 Mac
2015
CUTI REHAT KHAS
Tujuan:
1. Atas sebab kesihatan sanak saudara yang rapat
2. *Lawatan sambil belajar ke seberang laut yang
diluluskan oleh KSU KPM (untuk PPP sahaja)
Kadar CSG
30 hari bagi setiap genap setahun perkhidmatan
Tidak melebihi 180 hari sepanjang perkhidmatan
Syarat CSG
1. Berdasarkan perkhidmatan yang melayakkan
2. Diluluskan oleh Ketua Jabatan bagi tempoh yang tidak
melebihi 14 hari dalam setahun; dan
3. Diluluskan oleh Kuasa Tertentu bagi tempoh yang
selebihnya.
22
CUTI TANPA GAJI
Tujuan CTG
1. Urusan persendirian yang mustahak
Tidak menjejaskan kedudukan pegawai perkhidmatan
awam
Tidak menyalahi undang-undang negara
Kadar CTG
30 hari bagi setiap genap setahun perkhidmatan
Tidak melebihi 360 hari sepanjang perkhidmatan
Syarat CTG
1. Berdasarkan perkhidmatan yang melayakkan
2. Syarat minimum CTG - 6 bulan perkhidmatan yang
melayakkan (PP 9/1991)
3. Telah menghabiskan semua CR/CRK yang melayakkan
4. Dicatatkan ke dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan pegawai
SOALAN
Perintah Am 15 Bab C
CUTI SAKIT
Tujuan CS:
Membolehkan pegawai yang sakit untuk berehat bagi
memulihkan kesihatannya
Syarat CS:
Pegawai disahkan tidak sihat untuk bekerja oleh
Pegawai Perubatan/Lembaga Perubatan/Panel Doktor;
Pengesahan dibuat ke atas sijil sakit; dan
Mengemukakan sijil sakit kepada Ketua Jabatan untuk
kelulusan
CUTI SAKIT
Kadar CS:
180 hari dalam setahun
90 hari pertama kelulusan Ketua Jabatan
90 hari berikutnya kelulusan Kuasa Tertentu
Syarat CSL
1. Telah menghabiskan CS bergaji penuh selama 180
hari;
2. Telah menghabiskan CR yang berkelayakan; dan
3. Mengemukakan laporan dan perakuan Lembaga
Perubatan
Kadar CSL
90 hari (CSG)
90 hari berikutnya (CTG + elaun bantuan)
Belum sembuh, boleh dibersarakan dengan perakuan
Lembaga Perubatan (PP 10/1995)
KELAYAKAN CS DAN CSL DALAM
SATU TAHUN KALENDER
PROSEDUR PEMBERIAN CS DAN CSL
KUASA
KATEGORI TEMPOH CATATAN
MELULUS
CS (Bergaji penuh) 90 hari KJ -
CS (Bergaji penuh) 90 hari Kuasa Tertentu
i. 25 hari (PPP
mengajar)
ii. Tempoh CR yang LP ditubuhkan
Bergaji penuh KJ
melayakkan (PPP
yang tidak
mengajar dan AKP)
Dengan perakuan
CSL (separuh gaji) 90 hari Kuasa Tertentu
LP
Dengan perakuan
Elaun bantuan Cuti sakit selebihnya Kuasa Tertentu
LP
LEMBAGA PERUBATAN
Ditubuhkan apabila:
1) Pegawai didapati masih tidak sihat setelah menghabiskan
kelayakan CS biasa;
2) Pegawai Perubatan berpendapat tiada harapan untuk pegawai
menjadi sihat untuk bertugas;
3) Mengambil 45 hari atau lebih dalam setahun bagi 3 tahun berturut-
turut;
4) Kesiuman otak atau kesihatan pegawai diragui;
5) Pegawai telah tercedera semasa bertugas;
6) Pegawai disahkan menghidap tibi, kusta atau barah;
7) Pegawai/keluarga perlu diperiksa untuk mendapatkan rawatan di
luar negara.
Syarat CB
Pegawai boleh memilih untuk menggunakan kemudahan CB sama
ada:
1. Mulai tarikh pegawai melahirkan anak; atau
2. Pada bila-bila masa dalam tempoh 14 hari dari tarikh dijangka
bersalin
Kadar CB
60 hingga 90 hari setiap kali melahirkan anak (PP 14/2010)
Terhad kepada 300 hari sepanjang perkhidmatan
33
CUTI SAKIT TIBI/KUSTA/BARAH
Tujuan CTKB
Memerlukan tempoh rawatan yang panjang
Syarat CTKB
Disahkan menghidap penyakit tibi, kusta atau barah; dan
Mengemukakan sijil sakit kepada Ketua Jabatan
Kadar CTKB
1. Cuti bergaji penuh selama 12 bulan (tibi) atau 24 bulan
(kusta/barah)
2. Selepas cuti bergaji penuh
CR yang berkelayakan
CSG 12 bulan
3. Cuti tambahan budi bicara Kuasa Tertentu dengan perakuan LP
CUTI KECEDERAAN
Tujuan CK
Membolehkan pegawai yang mengalami kecederaan semasa
bertugas untuk pulih daripada kecederaan
Syarat CK
1. Cedera semasa menjalankan tugas;
2. Perlukan perakuan kecederaan kerana bertugas daripada
Lembaga Perubatan; dan
3. Menggunakan CS yang berkelayakan, sekiranya tiada lagi
kelayakan CS, maka diberi CK (bergaji penuh)
Kadar CK
Tempoh sehingga pulih dari kecederaan atau ke tarikh akan
dibersarakan
CUTI KERANTINA
Tujuan CK
Menghalang berlakunya wabak penyakit
Syarat CK
Pegawai ditahan di mana-mana stesen kerantina
oleh Pihak Berkuasa Kesihatan; pintu masuk negara
dan hospita/klinik/rumah
Kadar CK
Sepanjang tempoh penahanan
Jika pegawai sakit dikira sebagai CS
36
SOALAN
1) Encik Chong terlibat dalam kemalangan ketika dalam perjalanan
dari rumah untuk ke pejabat beliau di INTAN Bukit Kiara. Beliau
telah dimasukkan ke Pusat Perubatan Universiti Malaya (PPUM)
dan dikehendaki tinggal di wad selama 10 hari. Setelah
dibenarkan keluar dari wad, beliau diberikan Sijil Sakit mulai
1/5/2009 (tarikh dimasukkan ke hospital) hingga 30/5/2009.
Bagaimanakah kedudukan Cuti Sakit bagi Encik Chong?
Syarat CG:
Diarahkan bertugas lebih masa;
Tidak layak bayaran lebih masa atau sebarang
bayaran khas lain; dan
Kelulusan Ketua Jabatan
Kadar CG:
Masa sebenar bertugas lebih masa
9 jam bertugas lebih masa = 1 hari CG
42
CUTI TANPA REKOD UNTUK
MENDUDUKI PEPERIKSAAN
Tujuan:
Peperiksaan yang boleh membaiki peluang hidup
pegawai berkenaan.
Syarat:
Kelulusan atas budi bicara Ketua Jabatan
Kadar:
Pada hari peperiksaan sahaja (PP 9/1991)
43
CUTI UNTUK MENGAMBIL
BAHAGIAN DALAM
OLAHRAGA/SUKAN
Tujuan:
Melibatkan diri dalam perlawanan sukan/olahraga di
peringkat negeri, kebangsaan atau antarabangsa.
Syarat:
Mengambil bahagian dalam sukan perwakilan di peringkat
negeri, kebangsaan atau antarabangsa
Terpilih sebagai atlit, jurulatih, pegawai sukan atau ahli
majlis/jawatankuasa pertandingan
Kadar:
Tempoh sebenar pertandingan; tidak melebihi 30 hari
dalam satu-satu tahun (terhad kepada 3 acara setahun)
Lebih 30 hari kelulusan oleh Kuasa Tertentu
44
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU
KHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN
Tujuan:
Menghadiri Mesyuarat Agung Tahunan, Mesyuarat Agung
Luar Biasa, kursus/seminar, khemah tahunan atau sukan
Syarat:
Menjadi ahli pertubuhan/persatuan yang diisytiharkan oleh
KPPA
Aktiviti dalam Malaysia sahaja
Kelulusan Ketua Jabatan
Kadar:
14 hari setahun
Tambahan 2 hari perjalanan pergi dan balik ke tempat
latihan
45
CUTI KURSUS SAMBILAN
(SPP BIL. 7/2009)
Tujuan:
Menghadiri kursus intensif (kuliah, tutorial,
seminar/bengkel/kolokium, latihan amali/latihan industri) dalam
tempoh pengajian sambilan di IPT dalam negara
Syarat:
Telah disahkan dalam perkhidmatan
Mendapat kebenaran bertulis dari BPSM/BPG (Ijazah) atau JPN
(Sarjana/PhD)
Pengajian di peringkat Diploma, Ijazah Pertama, Diploma Lanjutan,
Sarjana dan PhD yang diiktiraf oleh Kerajaan (
www.interactive.jpa.gov.my/webinteraktif/frmMainIktiraf.asp )
Kadar:
30 hari setahun
Maksimum 2 kali pengajian sepanjang tempoh perkhidmatan
Kuasa melulus: Ketua Jabatan (para 6.1.8 SPP KPM Bil. 1/2009-
Penurunan Kuasa Urusan BRP)
46
CUTI TANPA REKOD ISTERI
BERSALIN
Tujuan:
Membantu urusan semasa isteri bersalin
Syarat:
Mengemukakan Perakuan Bersalin
Bermula pada tarikh isteri melahirkan anak, atau hari
berikutnya jika kelahiran selepas waktu pejabat
Kadar:
7 hari setiap kali isteri bersalin, termasuk hari rehat
mingguan dan hari kelepasan am
5 kali sepanjang perkhidmatan.
47
CUTI TANPA REKOD URUSAN
KEMATIAN AHLI KELUARGA
TERDEKAT
Tujuan:
Untuk menziarahi jenazah dan urusan pengkebumian
ahli keluarga terdekat
Syarat:
ahli keluarga terdekat : suami atau isteri, anak-anak
serta ibu dan bapa kandung kepada anggota berkenaan
Mengemukakan Pengesahan Kematian
Bermula pada tarikh kematian atau hari berikutnya jika
kematian selepas waktu pejabat
Kadar:
3 hari sahaja termasuk hari rehat mingguan dan hari
kelepasan am
48
CUTI TANPA REKOD JURULATIH
PROGRAM KHIDMAT NEGARA
Tujuan:
Mengikuti kursus untuk jurulatih
Menjalankan tugas sebagai jurulatih
Syarat:
Dilantik sebagai jurulatih Program Latihan Khidmat
Negara.
Kelulusan oleh Ketua Jabatan
Kadar:
Tempoh sebenar program latihan dan menjalankan
tugas
49
CUTI MENGHADIRI MESYUARAT
PERSATUAN IKHTISAS
Tujuan:
Menghadiri Mesyuarat Agung Tahunan dan Mesyuarat Agung
Luar Biasa
Syarat:
Menjadi ahli persatuan ikhtisas
Persatuan ikhtisas yang diisytiharkan oleh KPPA
Kelulusan oleh Ketua Jabatan tertakluk kpada kepentingan
perkhidmatan
Kadar:
Tempoh sebenar mesyuarat
Tambahan 2 hari perjalanan
CUTI LATIHAN PASUKAN
SUKARELA
Tujuan:
Menghadiri latihan atau khemah tahunan
Syarat:
Pasukan sukarela yang disenaraikan sahaja
(Lampiran A)
Kadar:
30 hari setahun
Tambahan 2 hari perjalanan pergi dan balik ke
tempat latihan
51
CUTI LAIN-LAIN KURSUS
Tujuan:
Kursus Kepimpinan Belia dan Bina Semangat anjuran KBS
Kursus Kesatuan Sekerja diluluskan oleh KSM
Syarat:
Kelulusan oleh Ketua Jabatan tertakluk kepada kepentingan
perkhidmatan
Kursus di luar negara diluluskan oleh KPPA
Kadar:
14 hari setahun
Tambahan 2 hari perjalanan pergi dan balik ke tempat latihan
52
CUTI MENGHADIRI LATIHAN
SYARIKAT KERJASAMA
Tujuan:
Menghadiri kursus, latihan, seminar atau mesyuarat syarikat
kerjasama yang diluluskan oleh Ketua Pengarah Koperasi
Syarat:
Menjadi ahli syarikat kerjasama
Dijemput atau dilantik ke sebarang jawatan dalam syarikat kerjasama
Telah membuat akuan bertulis untuk memegang jawatan di dalam
syarikat kerjasama
Kelulusan oleh Ketua Jabatan tertakluk kepada kepentingan
perkhidmatan
Kadar:
Tidak melebihi 2 bulan
53
CUTI ROMBONGAN KEBUDAYAAN
Tujuan:
Mengambil bahagian dalam lawatan/pertunjukan
kebudayaan
Syarat:
Rombongan anjuran Kementerian Belia dan Sukan
dan Kementerian Penerangan komunikasi, Kesenian
dan Kebudayaan
Kelulusan oleh Ketua Jabatan tertakluk kepada
kepentingan perkhidmatan
Kadar:
Tempoh sebenar lawatan kebudayaan
54
CUTI MENGHADIRI MESYUARAT
MBK/MBJ
Tujuan:
Menghadiri mesyuarat MBK/MBJ
Syarat:
Pegawai dikehendaki hadir ke mesyuarat
Kelulusan Ketua Jabatan tertakluk kepada
kepentingan perkhidmatan
Kadar:
Tempoh sebenar mesyuarat
CUTI TANPA REKOD MENGHADIRI
MAHKAMAH LUAR STESEN
Tujuan:
Membolehkan pegawai hadir ke mahkamah sebagai
saksi
Syarat:
Disapina untuk hadir ke mahkamah sebagai saksi di
pihak Kerajaan / bukan Kerajaan
Kadar:
Mahkamah dalam stesen pelepasan meninggalkan
pejabat
Mahkamah luar stesen hari dikehendaki hadir ke
mahkamah tersebut
SOALAN
Tujuan:
Membolehkan pegawai wanita menjaga dan
menyusukan anak
CUTI TANPA GAJI MENJAGA
ANAK
Kelayakan:
1) Bersambung daripada Cuti Bersalin:
a) Terhad kepada pegawai yang bersalin; dan
b) Tempoh terhad sehingga (5) tahun sepanjang perkhidmatan
(1,825 hari)
Tujuan:
Untuk pegawai-pegawai Islam menunaikan fardhu
haji di Mekah.
Syarat:
Berjawatan tetap dan telah disahkan dalam jawatan
Pegawai berjawatan sementara telah berkhidmat
tidak kurang 6 tahun berterusan
Kadar:
40 hari sepanjang tempoh perkhidmatan
62
CUTI TANPA GAJI MENGIKUT
PASANGAN
(PP BIL. 29/2009)
Tujuan:
Membolehkan pegawai mengikut pasangan
berkhidmat/berkursus di dalam/luar negara
Kelayakan:
Maksimum 3 tahun atau selama tempoh pasangan
berkursus/berkhidmat, mana yang lebih pendek
Syarat:
Kepentingan berada bersama pasangan
Pasangan adalah pegawai Kerajaan, Perbadanan wam atau
Swasta, berkursus dngan tajaan oleh Kerajaan
Kelulusan oleh Ketua Jabatan
63
CUTI BERKURSUS/BELAJAR
Tujuan:
Membolehkan pegawai mengikuti kursus/pengajian
secara sepenuh masa
Syarat:
Pegawai dibenarkan oleh Ketua Jabatan
Permohonan cuti belajar diluluskan oleh Pihak
Berkuasa Melulus secara bergaji penuh, separuh gaji
atau tanpa gaji
Pengajian di dalam/luar negara
Kadar:
Sepanjang tempoh pengajian yang diluluskan
CUTI REHAT SELEPAS KURSUS
MELEBIHI 12 BULAN
Tujuan:
Membolehkan pegawai berehat dan menguruskan
perkara-perkara yang berkaitan selepas berkursus
Syarat:
Menamatkan kursus/pengajian melebihi 12 bulan
Mempunyai baki CR sebelum mula berkursus
Kadar:
Maksimum 7 hari tertakluk kepada baki CR yang
berkelayakan
PANDUAN PENGURUSAN CUTI