뉴 모델 유니온

뉴 모델 노동조합(NMTU)은 1850년대와 1860년대에 영국에서 두드러진 다양한 노동조합이었다. 이 용어는 시드니와 베아트리체 웹이 그들의 노동조합주의 역사 (1894년)에서 만들어냈지만, 후세의 역사학자들은 뉴 모델 노동조합이 웹스가 묘사한 것처럼 노조주의의 '새로운 물결'을 얼마나 멀리까지 대변하는지 의문을 제기해 왔다.

새로운 모델 노동조합의 특징

1830년대와 1840년대에 흔히 볼 수 있는 통합노조(대국민통합노동조합 등)와 대조적으로, 새로운 모델조합은 개별무역에 국한되는 경향이 있었다. 이들은 일반적으로 상대적으로 높은 보수를 받는 숙련된 무역업(장인을 포함)으로, 조합이 비교적 높은 가입비를 부과할 수 있었다. 이들의 리더십은 파업보다는 협상과 교육에 중점을 두는 등 보다 개혁적인 경향이 강했고, 이로 인해 '존중하다'는 평가를 받게 됐다. 이것은 부분적으로 그들이 숙련된 노동자들을 대표했기 때문에, 고용주들이 파업 시 얻을 수 있는 그들의 무역을 위한 노동력이 많지 않았기 때문이다. 이것은 또한 일부 뉴 모델 유니온들이 가용 노동력을 부족하게 유지함으로써 임금 하락을 막기를 바라면서 사실상 그들의 무역에 견습직을 제한하도록 만들었다. 이전의 우호 사회와 마찬가지로, 뉴 모델 노동조합의 회원들은 질병, 부상, 실업 기간과 같은 어려운 시기에 혜택을 받았다.

'준타'

웹스는 1860년대 런던에서 정기적으로 만난 대표적인 뉴 모델 유니온주의자들을 군주로 불렀다. 이 그룹에는 다음이 포함되었다.^[1]

• 윌리엄 앨런, 아말감공인협회
• 목수·조인협회, 로버트 애플레가스
• 에드윈 콜슨, 벽돌공 협회 운영자
• 대니얼 길레, 철기 창업자 친선회
• 조지 오거, 여성 구두 제조 협회

이 그룹과 연관된 다른 이름으로는 윌리엄 랜달 크레머, 로버트 댄터, 윌리엄 드론필드, 조지 하웰, 존 케인, 알렉산더 맥도날드, 존 D 등이 있다. 아까.^[1][2]

이 그룹은 공식적인 구조를 가지고 있지 않았지만, 아말감화 무역 회의와 초기 런던 무역 위원회와 무역 연합 회의 등 수많은 조직 전반에 걸쳐 함께 일했다. 그것은 리차드 하노트와 로버트 라스트에 의해 주도된 조지 포터와 그의 지지자들의 반대에 부딪혀 이 시체들을 완전히 통제하지는 못했다.^[2]

준타는 1860년대 후반에 일어난 노동조합주의에 대한 왕립 위원회에 대한 뉴 모델 유니온주의의 혜택을 옹호하는 데 중요한 역할을 했다. 그들의 영향력은 1871년 노동조합을 위한 의회 위원회와 노동조합 총회를 설립하면서 중단되었다.

저명한 신모델 노동조합

아말감화공학회(ASE)

1851년에 설립된 가장 초기 확인된 뉴 모델 유니온 중 하나는 영국 전역의 기술자들을 대표했다. 노조는 1852년 1월 엔지니어링 업주들이 조직적인 초과근무를 도입하고 미숙련 노동자를 늘리기 시작하자 파업 조치를 위협했다. 이에 대해, 고용주들은 노동자들이 노동 조합의 가입을 포기한다는 합의서에 서명할 때까지 복귀를 허락하지 않고, 직장폐쇄를 실시했다. 비록 대다수가 비밀리에 노조의 가입을 계속했지만, 3개월 후, ASE는 패배했고 회원들은 사용자들의 합의에 서명했다. ASE는 비교적 높은 가입비를 주당 1실링으로 부과했다. 1896년에 다시 연장된 록아웃에 참여하였고, 1920년에 아말감산공학연합으로 발전하였다.

목수 및 가입자의 아말감화 학회

1860년대 로버트 애플레가스(Robert Applegarth)가 이끌었으며, 영국 전역의 목수 및 가입자를 대표했다.

참조

• 1996년 5월, Trevor An Economic and Social History of Great British 1760-1990 2판