1996년 경찰법
Police Act 1996 | |
| 긴 제목 | 경찰법 1964, 경찰 및 범죄증거법 1984년 제9부, 1994년 「경찰 및 치안법」 제1부 제1장 및 기타 경찰과 관련된 법률을 통합하는 법률. |
|---|---|
| 인용 | 1996 c 16 |
| 영역 범위 | |
| 날짜 | |
| 왕실의 동의 | 1996년 5월 22일 ( |
| 기타입법 | |
| 아멘드 | |
| 리피탈출 | |
| 수정자 | |
상태: 부분적으로 제거됨 | |
| 원래 제정된 법령의 본문 | |
| legislation.gov.uk에서 오늘날 영국 내에서 시행되고 있는 1996년 경찰법의 텍스트(모든 개정 내용 포함) | |
경찰법 1996(c 16)은 잉글랜드와 웨일스의 현 경찰구역을 규정하고, 그 지역에 대한 경찰권을 구성하고 내무장관과 잉글랜드와 웨일스 영토경찰군의 관계를 규정한 영국 의회법이다. 그것은 1994년 경찰법과 치안 판사법을 대체했고, 결국 1964년 경찰법을 대체했다.
내용물
제1부 경찰력 조직
제1절부터 제35절까지는 런던 내외부의 적용 가능한 규칙이 약간 다르게 적용되는 등, 경찰대의 국가 및 지역 조직에 관한 것이다.
제2부 중앙 감독, 방향 및 시설
36조부터 58조까지는 경찰력의 목표를 설정하고, 예산을 처리하며, 보다 상세한 규정을 제정하는 데 있어 국무장관의 기능에 관한 것이다.
제3부 경찰대표기관
59조에서 64조는 잉글랜드와 웨일즈 경찰 연맹과 관련 규칙에 관한 것이다. 64조는 1992년 노동조합 및 노동관계법(통합법)에 따라 경찰이 파업행위를 할 수 있는 노동조합의 회원이 되는 것에 대한 금지(1919년 경찰법 이후 제정)를 담고 있다. 경찰이 파업에 돌입하기 위해 작업을 중단할 경우 발생할 수 있는 시민 불안의 가능성을 감안할 때 경찰연맹은 대체자들로 생각되었다. 이는 경찰을 예외적으로 만들 것으로 생각되었고, 그 대안으로 직장 분쟁을 해결하기 위한 중재 제도가 도입되었다. 경찰연맹의 헌법은 1969년 개정된 경찰연맹 규정에 명시되어 있다.[2]
제4부 불만사항, 징계절차 등
65~88절은 경찰공무원법, 경찰에 대한 민원처리, 징계청문회 및 경무관 해촉 절차 등에 관한 사항이다.
5부 기타 및 일반
89(1)절은 직무 수행 시 경찰관을 폭행하는 범죄를 발생시킨다. 이어 2018년 '긴급근로자 폭행(범죄)법'이 약식 유죄 판결에 대한 최고 형량을 12개월로 늘렸다.[3]
참고 항목
참조
- ^ "Police Act 1996: Section 106", legislation.gov.uk, The National Archives, 22 May 1996, 1996 c. 16 (s. 106), retrieved 19 December 2019. "이 법은 1996년 경찰법으로 인용될 수 있다."
- ^ "The Police Federation Regulations 1969", legislation.gov.uk, The National Archives, 11 December 1969, SI 1969/1787, retrieved 19 December 2019
- ^ "Assaults on Emergency Workers (Offences) Act 2018: Section 1", legislation.gov.uk, The National Archives, 13 September 2018, 2018 c. 23 (s. 1), retrieved 19 December 2019
