에번 로젠

Evan Rosen

에반 로젠은 미국의 작가, 연설가, 비즈니스 전략가, 블로거, 그리고 저널리스트다. 그는 그가 공동 설립한 The Culture of Collaboration Institute의[1] 전무이사 겸 임팩트 비디오 커뮤니케이션의 최고 전략가다.

로젠은 컬쳐 오브 컬래버레이션 시리즈의 저자다. 이 시리즈의 첫 번째 책은 컬래버레이션(Culture of Collaboration)이다. ISBN0-9774617-0-X, ISBN978-0-9774617-0-7)(Axiom Business Book Awards의 금메달 수상자).[2] 이 시리즈의 두 번째 책은 바운티 효과: 협업 문화를 위한 7단계(ISBN 978-0977461776)이다.[3]

콜라보레이션 문화는 콜라보레이션이 어떻게 비즈니스 가치를 창출하는지를 보여주며 협업 문화가 비즈니스 모델과 업무 본질을 어떻게 변화시키고 있는지를 보여준다. 이 책에서 로젠 동전은 거울 구역과 10가지 협력 문화 요소를 포함한다.[4] 이 책에서 예로 사용된 회사들은 보잉, 도요타, 다우 화학 회사, 프록터 & 갬블, BMW, 메이요 클리닉, 마이엘린 수리 재단, 산업 조명 & 매직, 드림웍스 애니메이션 등이다.[5]

바운티 효과: 협업 문화로의 7단계는 명령과 통제에 기초한 낡은 산업 시대의 조직 구조를 정보 시대를 위해 설계된 협업 조직 구조로 대체하는 틀을 제공한다.[6] 이 책은 1789년 H.M.S. 바운티에서 일어난 폭동으로부터 이름을 얻었다. 로젠은 이 반란을 기업, 정부, 단체들이 어떻게 그들의 구조를 명령과 통제에서 협력으로 바꾸도록 강요하는지를 설명하기 위해 사용한다.[7] 이 책에는 애플의 공동 창업자인 스티브 워즈니악의 백커버 인용문이 포함되어 있다.[8]

로젠은 PC 기반 화상회의의 첫 책인 개인 화상회의(Manning/Prentice Hall, 1996, ISBN 978-0-13-268327-2)의 저자도 맡고 있다. 이 책에서 그는 콜라보레이션이라는 단어를 만들어 냈는데, 콜라보레이션이란 단어는 콜라보레이션과 커뮤니케이션을 의미한다.[9]

로젠의 작품은 월스트리트 저널, 투자자의 비즈니스 데일리, 블룸버그 비즈니스에 실렸다.Week, The Washington Post, MIT Technology Review, CIO Magazine, IndustryWeek, NetworkWorld, 정보둘째, 인력, 워싱턴 타임스, 경영자 여행사, 재능 관리,인 MikeBeltzner가 캐나다, 지도자에게 지도자, CableWorld, 소통 세계, 판매 및 마케팅 관리, InfoWorld 네덜란드, TechWorld 영국, Exame 매거진의 Brazil,[10] 가지지 않으셨고에 CNNCBS뉴스, CNBC의"공동 작업 나우"황금 시간대 special[11]anu에 알몬드지역 텔레비전과 라디오 방송 Rosen은 블룸버그 BusinessWeek.com[12]의 칼럼니스트로 The Culture of Collaboration® 블로그를 쓰기도 한다.

로젠은 실리콘 밸리와 자동차 산업에 대한 그의 초기 경력 보고를 텔레비전 방송국에서 보냈다. 산호세의 KICU-TV, 톨레도의 WTOL-TV, 뉴욕의 WABC-TV, 디트로이트의 WXYZ-TV, 미주리 조플린의 KODE-TV, 앤아버의 WCBN-FM에서 뉴스 보직을 맡았다.[13]

그는 미시간 대학 앤아버에서 역사학 학사 학위를 취득했으며, 그곳에서 그는 뉴스 디렉터와 캠퍼스 방송 네트워크의 이사회 이사였다. 그는 또한 The Record의 편집장이었던 뉴욕의 Horace Mann School을 졸업했다.

참조

  1. ^ 블룸버그 비즈니스주간 칼럼니스트
  2. ^ 제1회 Axiom Business Book Awards. Independentpublisher.com
  3. ^ 밀라드, 레이(2013년 6월 1일). "바운티 효과 검토: 협업 문화로 가는 7단계" 라이브러리 저널
  4. ^ 루드, 올리비아 파르(2009년 4월 27일). 비즈니스 인텔리전스 성공 요인. 존 와일리 & 선즈, 67페이지
  5. ^ 러셀, 조이스 E.A. (2012년 10월 28일) "커리어 코치: 경쟁사 간의 협업이 유용할 수 있다." 워싱턴 포스트.
  6. ^ 바운티 효과 검토: 협업 문화를 위한 7단계(2013년 5월 20일) Publishers Weekly.
  7. ^ Srodes, James(2013년 11월 19일). "바운티 효과 검토" 워싱턴 타임즈
  8. ^ 맥키빈, 아담 (2013년 10월 7일) "협력의 문화 구축" 중앙 데스크톱 블로그
  9. ^ 바를로, 자넬 외 (2002년 10월 2일) 스마트 화상 회의: 가상 미팅의 새로운 습관. 베렛 쾰러 출판사.
  10. ^ 에반 로젠의 전기.
  11. ^ CNBC 'Collaboration Now' 황금시간대 스페셜 영상.
  12. ^ 블룸버그 BusinessWeek.com 칼럼니스트
  13. ^ Who's Who in America(2009년), 63번째 판.

외부 링크