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El principio de Peter: Cómo combatir la incompetencia en el trabajo
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Las claves para combatir la incompetencia en el trabajo
Este libro es una guía práctica y accesible para entender el principio de Peter, que le aportará la información esencial y le permitirá ganar tiempo.
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• Identificar los distintos niveles de competencia entre sus empleados y descubrir cómo reconocer los síntomas de la incompetencia
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El principio de Peter - 50Minutos
Teoría y presentación del concepto
Laurence Johnson Peter (educador y psicólogo canadiense, 1919-1990)
Laurence J. Peter, natural de Vancouver y graduado en 1958 por el Western Washington State College, se convirtió rápidamente en profesor mientras continuaba estudiando psicología y ciencias de la educación. Se doctoró en esta última disciplina durante el año 1963. A continuación, dirigió el Centro Evelyn Frieden e hizo de asesor en programas para niños con problemas de adaptación para la Universidad del Sur de California en 1966.
Aunque su primer libro, La enseñanza prescriptiva, se publicó en 1965, no se hizo famoso hasta la publicación de El Principio de Peter (1969), escrito en colaboración con Raymond Hull (guionista canadiense, 1919-1985).
Las hipótesis del principio de Peter
El principio de Peter, como todo modelo económico, se basa en hipótesis de las que hablaremos. Solamente citaremos las más importantes, de forma no
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