2,000,000 Horas Sin Accidentes - Ing - Meniolí Alvarez
2,000,000 Horas Sin Accidentes - Ing - Meniolí Alvarez
2,000,000 Horas Sin Accidentes - Ing - Meniolí Alvarez
ACCIDENTES INCAPACITANTES EN LA
INDUSTRIA CERVECERA DOMINICANA:
2
AGENDA
• Cervecería Bohemia
• Estadísticas de Seguridad y Salud
• Nuestros Programas de Seguridad y Salud
• Manejo del compromiso de la Gerencia y el
involucramiento de los empleados: Los dos ingredientes
principales.
• Indicadores clave de desempeño de Seguridad y Salud:
Lo que se mide se hace!
• Reconocimiento & Promoción: Es necesario hacerlo!
3
Cervecería Bohemia
• Extensión: 75,000 M2
• Capacidad de Producción:
523,000 Htls./ Año
• Marcas:
• Cervezas: Bohemia Especial,
Presidente, Ámbar, Heineken,
• Bebidas de Malta: Extracto de
malta Löwenbräu, Malta
Morena
4
Cervecería Bohemia
5
DESEMPEÑO EN SEGURIDAD
INDICE FRECUENCIA ACCIDENTES
INCAPACITANTES
4.00
Indice Frecuencia
Accidentes Incapacitantes
Ejemplo:
Casos de tiempo perdido= 4
3.10 Horas trabajadas= 759,519
3.00
LTIR= 200,000 x 4 = 1.06
759,519
2.00
1.33
1.00 1.06
0.29
0.00 0 0
2000 2001 2002 2003 2004 2005-YTD
CBSA 3.10 1.33 1.06 0 0 0.29
7
INDICE SEVERIDAD ACCIDENTES
INCAPACITANTES
40
35.8
30
20
15.16
10 9.55
4.20
0 0 0
2000 2001 2002 2003 2004 2005-YTD
CBSA 35.8 15.16 9.55 0 0 4.20
8
INDICE FRECUENCIA DE ACCIDENTES Vs.
INDUSTRIA CERVECERA DE EE.UU.
3.50
3.1
3.10 3.1
3.00
2.70
2.50
2.00
1.50
1.33 1.4
0.50
0.32
0.00 0 0
2000 2001 2002 2003 2004 2005-YTD
CBSA 3.10 1.33 1.06 0 0 0.32
INDUSTRIA USA 2.70 3.1 3.1 1.4 1.1 1.1
9
Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics
Desempeño en Seguridad
2,097,000 horas-hombre
sin accidentes incapacitantes
2 años y 9 meses 10
COMO OBTUVIMOS ESTOS
RESULTADOS?
Elementos Claves
COMPROMISO DE LA
GERENCIA: Dar el ejemplo
•Manejo de los sistemas EHS
•Índice de Desempeño Integrado
•La Seguridad como un Valor, como
una forma de trabajo
INVOLUCRAMIENTO Y COMPROMISO
DE LOS EMPLEADOS
•Reconocimientos y premios de
seguridad
•Charlas de Seguridad
•Incrementar la seguridad y una
cultura preventiva
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Programas de Seguridad y Salud
• El sistema fue desarrollado basado en:
– ISO 14001
– International Safety Rating System (ISRS)
– ISO 9001
– Mejores Prácticas en Medioambiente, Salud & Seguridad
• SIGSSA está conformado por un sistema de 13 elementos.
1. Liderazgo y Administración 8. Controles de compras y servicios
2. Evaluación de Riesgos 9. Administración de Cambio
3. Control de Documentos 10. Acercamiento a la Comunidad
4. Contratación, colocación y 11. Investigación de Accidentes/
entrenamientos Incidentes y acciones correctivas
5. Comunicaciones 12. Inspecciones planeadas y
6. Reglas de trabajo y controles mantenimiento
operacionales 13. Sistema de medición y monitoreo
7. Preparación para emergencias
DESEMPEÑO EN
ACTIVIDADES
RESULTADOS
PREVENTIVAS
17
IDICP
COMPONENTES DEL INDICE DE DESEMPEÑO
INTEGRADO EN CONTROL DE PERDIDAS
LCPI (100%)
18
Accidentes Vs. Charlas Impartidas
20.00 300
18.00
266
250
16.00 255 245
14.00
200
187
12.00 180 # Charlas
162
10.00 150 Índice de
accidentes
8.00 7.94
100
6.43
6.00 6.06
5.68
4.68
4.00
3.26 50
2.00
0.00 0
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6
Trimestres (2003-2004)
19
IDICP
20
PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO
& PROMOCION EN SEGURIDAD
Recognition and Award Programs
• Iniciado en el 2003
• Por qué?
– Programas de promocion y reconocimiento son elementos
claves para motivar a las personas e influenciar en sus
comportamientos.
– La seguridad está basada en el comportamiento. Un buen
comportamiento seguro conlleva a tener menos accidentes.
– El reconocimiento y la promoción de la seguridad incrementan el
conocimiento de los empleados por aplicar prácticas seguras.
• Incluye premios y promoción para:
– Desempeño individual y mejoras
– Desempeño Departamental (equipo) y mejoras
– Desempeño de la Facilidad (planta) y mejoras
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Recognition and Award Programs
Premiación a Planta del Año
-Premiación anual Departamentos con mejor IDICP
-Aplica para la Planta con el mejor Índice -Premiación cuatrimestral
REFORZAMIENTO
REFORZAMIENTO
de Desempeño Integrado en Control de
Pérdidas.
-Basado en departamentos con el mejor
Índice de Desempeño Integrado
Montacarguistas sin accidentes
Uso de EPP
-Continuamente POSITIVO
POSITIVO EN
EN
-Aplica para empleados que utilizan los
-Premiación cuatrimestral
-Aplica a los montacarguistas que no
hayan incurrido en accidentes con daños a
COMPORTAMIENTOS
COMPORTAMIENTOS
equipos de protección personal
la propiedad durante un cuatrimestre.
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Conclusiones
24