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    Frases Descriptivas

    Cargado por

    Fabricio Herrera Vargas
    Los documentos presentan listas de factores de evaluación para empleados en diferentes roles, incluyendo asistente administrativo, vendedor y analista de logística. Cada rol tiene entre 9 y 11 factores que son evaluados como SI o NO, incluyendo aspectos como conocimientos, experiencia, actitud, presentación personal, habilidades de comunicación, toma de decisiones, atención al cliente y rapidez.

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    Fabricio Herrera Vargas
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    Los documentos presentan listas de factores de evaluación para empleados en diferentes roles, incluyendo asistente administrativo, vendedor y analista de logística. Cada rol tiene entre 9 y 11 factores que son evaluados como SI o NO, incluyendo aspectos como conocimientos, experiencia, actitud, presentación personal, habilidades de comunicación, toma de decisiones, atención al cliente y rapidez.

    Descripción original:

    Una desrcipcion de algunas frases importantes

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    Los documentos presentan listas de factores de evaluación para empleados en diferentes roles, incluyendo asistente administrativo, vendedor y analista de logística. Cada rol tiene entre 9 y 11 factores que son evaluados como SI o NO, incluyendo aspectos como conocimientos, experiencia, actitud, presentación personal, habilidades de comunicación, toma de decisiones, atención al cliente y rapidez.

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    Frases Descriptivas

    Cargado por

    Fabricio Herrera Vargas
    Los documentos presentan listas de factores de evaluación para empleados en diferentes roles, incluyendo asistente administrativo, vendedor y analista de logística. Cada rol tiene entre 9 y 11 factores que son evaluados como SI o NO, incluyendo aspectos como conocimientos, experiencia, actitud, presentación personal, habilidades de comunicación, toma de decisiones, atención al cliente y rapidez.

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    de 2

    MTODO DE FRASES DESCRIPTIVAS asistente de

    direccion
    N
    1
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    3
    4
    5
    6
    7
    8
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    10

    Factores de evaluacin del empleado


    Tiene suficientes conocimientos para cubrir el
    cargo?
    Usualmente es alegre y sonriente?
    Tiene experiencia en el servicio que realiza?
    Tiene inters en aprender cosas nuevas?
    Demuestra concentracin en el trabajo?
    Maneja un alto porcentaje de ingls?
    Presta atencin a las condiciones de trabajo?
    Tiene una actitud adecuada hacia el personal que
    atiende?
    Es cuidadoso en su presentacin personal?
    Tiene buen potencial por desarrollar?

    SI

    NO

    MTODO DE FRASES DESCRIPTIVAS asistente


    administrativo
    N
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    6
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    9
    10
    11

    Factores de evaluacin del empleado


    Tiene suficiente grado de escolaridad para el
    desempeo del cargo?
    Usualmente es alegre y sonriente?
    Desarrolla un trabajo complejo, prestando mucha
    atencin a las instrucciones recibidas?
    Puede, por s solo, planear, ejecutar, controlar sus
    tareas?
    Vigila cuidadosamente los documentos del rea?
    Maneja un alto porcentaje de ingls?
    Su apariencia es buena y agradable en el trato
    general?
    Tiene una actitud adecuada hacia el personal que
    atiende?
    Se molesta al ejecutar sus tareas?
    Regularmente debe llamrsele la atencin?
    Tiene buena memoria?

    SI

    NO

    MTODO DE FRASES DESCRIPTIVAS vendedor


    N

    Factores de evaluacin del empleado

    SI

    NO

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    7
    8
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    11

    Se esmera en el servicio?
    Usualmente es alegre y sonriente?
    En su trabajo siempre hay errores?
    No se deja influir?
    Le gusta lo que hace?
    Tiene criterio para tomar decisiones?
    Su apariencia es buena y agradable en el trato
    general?
    Tiene una actitud adecuada hacia las personas que
    atiende?
    Se molesta al ejecutar sus tareas?
    Regularmente debe llamrsele la atencin?
    Es rpido?

    MTODO DE FRASES DESCRIPTIVAS analista de


    logistica
    N
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    2
    3
    4
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    6
    7
    8
    9
    10
    11

    Factores de evaluacin del empleado


    Suele decir mentiras?
    Mantiene buena comunicacin en su entorno con
    los dems?
    Maneja positivamente las dificultades que se le
    presentan?
    Le gusta reclamar?
    Es responsable, en sus labores diarias?
    Tiene criterio para tomar decisiones?
    Su apariencia es buena y agradable en el trato
    general?
    Tiene una actitud adecuada hacia las personas que
    atiende?
    Se molesta al ejecutar sus tareas?
    Regularmente debe llamrsele la atencin?
    Es rpido?

    SI

    NO

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