Ley 101 Del Regimen Disciplinario de La PB PDF

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LEY N 101
LEY DE 4 DE ABRIL DE 2011
EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Por cuanto, la Asamblea Legislativa Plurinacional, ha sancionado la siguiente Ley:
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL,

DECRETA:
LEY DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
DE LA POLICA BOLIVIANA
TTULO I
NORMAS GENERALES
CAPTULO NICO
OBJETO, FINALIDAD, PRINCIPIOS Y MBITO DE APLICACIN
Artculo 1. (OBJETO). La presente Ley tiene por objeto regular el Rgimen

disciplinario de la Polica Boliviana, estableciendo las faltas y sanciones, las autoridades
competentes y los respectivos procedimientos, garantizando un proceso disciplinario eficiente,
eficaz y respetuoso de los derechos humanos, en resguardo de la dignidad de las servidoras y
los servidores pblicos policiales.
Artculo 2. (FINALIDAD). La finalidad de la presente Ley es cautelar, proteger y
resguardar la tica, la disciplina, el servicio pblico policial, los intereses e imagen institucional
de la Polica Boliviana.
Artculo 3. (PRINCIPIOS). La funcin pblica policial deber sujetarse a los
siguientes principios:
HONOR. Cualidad moral de la polica o el polica expresada en la lealtad y
compromiso con la Patria y con la Institucin Policial, que lo impele a defender los
intereses del Estado y de la Institucin Policial, en el marco de la misin
constitucional que se le tiene asignada al servicio de la sociedad y que orienta su
accionar para resguardar su prestigio.
TICA. Cualidad moral de la polica o el polica expresada en actos que denotan la
prctica de valores humanos y sociales as como la observancia de los principios de
servicio a la sociedad, a la institucin y al Estado Plurinacional de Bolivia.
Gaceta Oficial del Estado Plurinacional de Bolivia

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DEBER DE OBEDIENCIA. Sujecin o sumisin debida a una autoridad

jerrquicamente superior que imparte rdenes enmarcadas en la ley y conforme a sus
atribuciones conferidas por ella, que surge de la estructura vertical de la institucin
que se ejerce bajo mando nico.
DISCIPLINA. Conducta de la polica o el polica que cumple con las reglas de orden
jerrquico y de subordinacin, respetando la estructura institucional, en observancia
de las leyes y reglamentos que rigen a la Polica Boliviana.
AUTORIDAD. Facultad para ejercer el mando por una autoridad jerrquicamente
superior, establecida legalmente y conforme a sus atribuciones respecto a sus
subalternos, en base a la obediencia que le deben y el respeto mutuo, constituyendo la
base para el mantenimiento de la disciplina en la institucin.
JERARQUA POLICIAL. Autoridad de una polica o un polica, determinada por el
grado alcanzado o por el cargo que desempea legalmente.
La jerarqua que proviene del grado es permanente y la jerarqua que proviene del
cargo o funcin, es transitoria y dura mientras se ejerza el cargo o funcin asignada.
COOPERACIN. Accin coordinada y mancomunada de los miembros de la
Institucin, destinada a optimizar el cumplimiento de su misin.
LEALTAD. Orientacin de la conducta de la polica o el polica que refleja la
fidelidad y la nobleza que se debe a la Patria, a la Institucin y a las camaradas y los
camaradas.
SOLIDARIDAD. Orientacin de la conducta que contribuye al espritu del logro de
la misin institucional.
RESPONSABILIDAD. Principio por el que todas y todos los policas deben
responder por los actos realizados en el ejercicio de sus funciones o en el
cumplimiento del deber. La profesin de Polica exige un alto grado de sacrificio, celo
funcional y consagracin en el cumplimiento del deber. La responsabilidad no se
delega, se asume.
SECRETO PROFESIONAL. Deber de guardar respecto a terceros, estricta
confidencialidad y reserva sobre los hechos e informaciones que fueran de su
conocimiento en el ejercicio de la funcin policial, excepto cuando se proporcione por
el conducto y jerarqua regular o cuando medie orden de autoridad.
Artculo 4. (MBITO DE APLICACIN). La presente Ley se aplica a todas y
todos los servidores pblicos del servicio activo de la Polica Boliviana, sin distincin de
grados o jerarquas, y a las policas y los policas recin egresados de las Unidades Acadmicas
de Pregrado de la Universidad Policial (UNIPOL) o sus similares en el exterior, que an no
hubieran sido incorporados al escalafn.
TTULO II
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FALTAS Y SANCIONES
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 5. (RESPONSABILIDAD).
I.
Toda servidora y servidor pblico policial responder de los resultados emergentes del
desempeo de sus funciones, deberes y atribuciones, que podr ser administrativa,
ejecutiva, civil y penal.
II.
Las acciones y hechos que constituyen posibles delitos, son de jurisdiccin y

competencia de la justicia ordinaria; sin perjuicio de la accin disciplinaria cuando los
hechos tambin constituyan falta disciplinaria.
Artculo 6. (FALTA DISCIPLINARIA). Se considera falta disciplinaria a toda

accin u omisin que en el ejercicio de sus funciones incurran las servidoras y los servidores
pblicos policiales, que estn previstas y sancionadas por la presente Ley. No constituyen faltas
disciplinarias las que no cumplan este requisito.
Artculo 7. (CLASIFICACIN).
I.
II.
Las faltas disciplinarias se clasifican en:

a)
Faltas Leves, y
b)
Faltas Graves
Las Faltas Leves y Graves se sub clasifican, segn la gravedad de las mismas.
Artculo 8. (TIPOS DE SANCIONES). Las sanciones podrn ser las siguientes:
1.
Llamada de Atencin Verbal. Es la reprensin verbal del superior jerrquico

hacia el subalterno por la comisin de una falta leve.
2.
Llamada de Atencin Escrita. Es la reprensin mediante memorando del

superior jerrquico hacia el subalterno por la comisin de una falta leve.
3.
Arresto. Es la permanencia obligada y sin salida del recinto policial de la

servidora o servidor pblico policial por la comisin de una falta leve.
4.
Trabajo en Fines de Semana y Feriados. Es la prestacin de trabajo en das de

descanso y feriados, de la servidora o servidor pblico policial por la comisin
de una falta leve, en su lugar de trabajo.
5.
Retiro Temporal con prdida de antigedad y sin goce de haberes. Es la

suspensin temporal del ejercicio de la funcin pblica policial, sin cmputo de
antigedad para fines de ascenso sin goce de haberes, que se impone por la

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comisin de faltas graves sealadas en los Artculos 12 y 13 de la presente Ley.

6.
Retiro o Baja Definitiva de la Institucin sin derecho a reincorporacin. Es

la desvinculacin final del ejercicio de la funcin pblica policial con prdida
de grado, que se impone por la comisin de las faltas graves sealado en el
artculo 14 de la presente Ley.
CAPTULO II
FALTAS LEVES
Artculo 9. (FALTAS LEVES CON LLAMADA DE ATENCIN VERBAL).
Las Faltas Leves que dan lugar a la sancin de Llamada de Atencin Verbal impuesta por el
inmediato superior, que deber ser puesta en conocimiento de la Direccin de Personal o de
Recursos Humanos, son:
1.
La negligencia en el aseo personal, descuido en la limpieza del vestuario o uso

incorrecto del uniforme.
2.
No presentarse con el uniforme reglamentario previsto para los diferentes actos

del servicio.
3.
Omitir el saludo, no responder o hacerlo con desaire, vistiendo uniforme.
4.
No utilizar el marbete de identificacin personal en el uniforme.
5.
Ingresar a otras Unidades y Organismos Operativos sin identificarse ante la

Oficial o el Oficial o Superior de Servicio Interno.
6.
Omitir el parte de cortesa al superior.
7.
No observar el horario establecido para el cumplimiento de sus funciones.
8.
Dejacin momentnea e injustificada de las funciones pblicas policiales.
9.
No guardar el respeto y consideracin entre miembros de la institucin.
10.
Demostrar falta de cortesa con el pblico.
11.
No identificarse a requerimiento del superior, estando de uniforme o de

servicio.
Artculo 10. (FALTAS LEVES CON LLAMADA DE ATENCIN ESCRITA Y

ARRESTO DE UNO A TRES DIAS). Las Faltas Leves que dan lugar a la sancin de Llamada
de Atencin Escrita, Arresto de uno a tres das o su equivalente en Trabajo en Fines de Semana
y Feriados, ejecutada por la o el Superior de la Unidad con copia del memorando a la Direccin
Nacional de Personal o de Recursos Humanos, previo informe de la servidora o el servidor
pblico policial que presenci el hecho, son:
1.
La reincidencia de una de las faltas previstas en el Artculo anterior.
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la
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tramitacin
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2.
Demorar deliberadamente
reglamentariamente.
de
solicitudes
elevadas
3.
Negligencia en el desempeo de las funciones asignadas.
4.
Fingir enfermedad u otros problemas, para rehuir sus obligaciones.
5.
Encubrir Faltas Leves.
6.
No prestar apoyo o cooperacin a los miembros de la Institucin en labores

inherentes a la funcin policial.
7.
Desconocer la autoridad de la servidora o servidor pblico policial, faltndole al

respeto en actos del servicio.
8.
Efectuar llamada de atencin a una servidora o servidor pblico policial, en

forma despectiva.
9.
Dirigirse a la o el superior en forma agresiva o despectiva, demostrando mala

conducta o insubordinacin.
10.
No presentarse a las citaciones como testigo en un proceso disciplinario interno,

sin causa justificada.
11.
Omitir la elaboracin de informes policiales, en el da de su actuacin o de su

requerimiento.
12.
Inobservancia del conducto regular al elevar solicitudes.
13.
No cumplir instructivas administrativas internas de cada unidad.
14.
Exhibirse en manifestaciones indecorosas en forma pblica, estando de

uniforme.
15.
Presentarse al cumplimiento de sus funciones con aliento alcohlico.
16.
Hacer uso de su descanso, sin el relevo correspondiente o sin autorizacin

superior.
Artculo 11. (FALTAS LEVES CON LLAMADA DE ATENCIN ESCRITA Y

ARRESTO DE 4 A 10 DAS). Las Faltas Leves que dan lugar a la sancin de Llamada de
Atencin Escrita, Arresto de cuatro a diez das o su equivalente en Trabajo en Fines de Semana
y Feriados, impuesta por el superior de la unidad o por el Comandante Departamental, con
copia del memorando a la Direccin Nacional de Personal o a Recursos Humanos, previo
informe de la servidora o servidor pblico policial que presenci el hecho, son:

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1.
La reincidencia de una de las faltas previstas en el Artculo anterior o la

reincidencia de las faltas previstas en el Artculo 9.
2.
No observar las normas de seguridad en la tenencia, transporte, portacin y

manipulacin de armas de fuego.
3.
Utilizar marbetes de identificacin que correspondan a otra servidora u otro

servidor pblico policial, dentro del recinto policial.
4.
Incumplimiento a instrucciones superiores, salvo que sean contrarias a las

normas vigentes o que hubieran sido objeto de representacin.
5.
Utilizar a la servidora o servidor pblico policial en actividades ajenas al

servicio.
6.
Faltar a la verdad al elevar informes o partes verbales o escritos, siempre que no

hubieran trascendido el mbito interno institucional.
7.
Inobservancia del deber de cuidado o prdida de las prendas, equipo y

materiales propios de la institucin, que se encuentren bajo su tenencia, guarda
o responsabilidad, sin perjuicio de la restitucin cuando corresponda.
8.
Exhibirse pblicamente de uniforme en actos que menoscaben el prestigio

institucional.
9.
No realizar la accin directa conforme a procedimiento.
10.
Interferir en la accin directa o el desarrollo de las investigaciones que efecta

el personal asignado o responsable de ella.
11.
Modificar, desautorizar o suspender arbitrariamente la sancin impuesta por

otro superior.
12.
Inasistencia o abandono injustificado de sus funciones por un da con sancin

de cuatro a cinco das de arresto.
13.
Inasistencia o abandono injustificado de sus funciones, por dos das continuos

con sancin de cinco a diez das de arresto o su equivalente en trabajo en fines
de semana y feriados.
14.
Contravenir disposiciones de Auto de Buen Gobierno.
15.
No cumplir la funcin policial, para dedicarse a actividades particulares,

encontrndose de servicio.
16.
Presentar memoriales o solicitudes sin observar el respeto correspondiente que

merecen las autoridades institucionales.
17.
Inobservancia de los procedimientos en la custodia de los arrestados y

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aprehendidos en recintos policiales.

18.
Negarse a prestar auxilio a las personas que lo soliciten, salvo causal justificada.
19.
No trasmitir oportunamente las rdenes superiores.
20.
No dar respuesta a los Requerimientos del Fiscal Policial en el tiempo sealado.
21.
Agredirse fsica o verbalmente entre miembros de la institucin en

cumplimiento de sus funciones.
22.
Prdida o deterioro de correspondencia oficial.

CAPTULO III
FALTAS GRAVES
Artculo 12. (FALTAS GRAVES CON RETIRO TEMPORAL DE TRES MESES

A UN AO). Las Faltas Graves a ser sancionadas con retiro temporal de la institucin con
prdida de antigedad y sin goce de haberes de tres meses a un ao, sin perjuicio de la accin
penal cuando corresponda, son:
1.
2.
Declarar o mantener en comisin de servicio o destinar al personal policial

omitiendo el cumplimiento de las normas vigentes.
3.
Formular peticiones colectivas verbales o escritas, que estn al margen de la ley

y que sean contrarias al rgimen interno, que alteren la disciplina establecida
por normas reglamentaras o que omitan el conducto regular.
4.
Recurrir a influencias o recomendaciones para obtener destinos u otras

prebendas en beneficio personal o de terceros, sin perjuicio de la accin penal
que corresponda.
5.
Encubrir faltas graves, no sancionarlas o no denunciarlas.
6.
Utilizar marbetes de identificacin que correspondan a otra u otro polica, fuera

de los recintos policiales.
7.
Ostentar condecoraciones sin respaldo legal.
8.
Atribuirse grados jerrquicos, cargo o prerrogativa que no le correspondan.
9.
Uso arbitrario o indebido de los vehculos oficiales de la institucin para fines

particulares.
10.
Incumplimiento injustificado de los plazos establecidos en el Proceso

Administrativo Disciplinario Policial.

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11.
Intimidar, agredir fsica o verbalmente a las o los miembros de los Tribunales

Disciplinarios, de la Fiscala Policial y de la Direccin General de Investigacin
Policial Interna.
12.
Ordenar o inducir la ejecucin de actos que constituyan faltas, para beneficio

personal o de terceros.
13.
Inobservancia del deber de cuidado o prdida de armamento perteneciente a la

institucin, bajo su responsabilidad, sin perjuicio de la restitucin, cuando
corresponda.
14.
Omitir el parte de novedades administrativas con relacin al manejo logstico de

la unidad o a las novedades del Servicio Policial.
15.
Tomar el nombre de un superior o autoridad para transmitir rdenes falsas o

alterar sustancialmente las que se hubiesen recibido.
16.
Ocultar maliciosamente implementos o artculos pertenecientes al Estado, a la

institucin, a otra u otro polica o colega de trabajo.
17.
Incumplimiento de la sancin de arresto o su equivalente en trabajo en fines de

semana y feriados, impuesta por una o un superior jerrquico.
18.
Decomisar o retener licencias o documentos de vehculos motorizados en casos

no previstos por las normas vigentes.
19.
Consumir bebidas alcohlicas

cumplimiento de funciones.
20.
Circular en va pblica vistiendo uniforme en estado de ebriedad.
21.
Agredir fsica o verbalmente a miembros de la institucin que cumplen servicio.
22.
Cometer acoso sexual en contra de sus camaradas de trabajo u otras personas

que se encuentren bajo custodia, cuidado u otras situaciones relacionadas con el
ejercicio de sus funciones.
23.
Cometer acoso laboral en contra

independientemente del nivel jerrquico.
24.
Hacer pblica ostentacin de su militancia poltica haciendo proselitismo en las

unidades estando en servicio activo; agravndose este hecho cuando se est de
uniforme o se cumple funciones de mando.
25.
Faltar a la verdad u omitir hechos, al elevar informes o partes del servicio o

actividad policial.
26.
27.
Realizar denuncias de faltas disciplinarias que sean falsas o calumniosas.

Tenencia injustificada de equipo o armamento policial perteneciente a la

sustancias
de
sus
controladas,
camaradas
durante
de
el
trabajo,
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institucin.
28.
Otorgar autorizaciones de circulacin de vehculos en contraposicin a lo

establecido en las normas legales.
29.
Disparar armas de fuego sin observar las normas legales vigentes.
30.
Continuar deliberadamente al mando de una unidad u otro cargo, habiendo sido

cambiado de destino o suspendido por orden expresa de la superioridad.
31.
Actuar con injusticia o favoritismo en la recepcin de exmenes de ascenso,

concurso de mritos y en la calificacin del desempeo profesional.
32.
No cumplir con las normas y reglamentos institucionales para convocar y

designar a becas, cursos, seminarios o representaciones de carcter institucional,
nacional o internacional.
33.
Desobedecer e incumplir resoluciones y autos ejecutoriados, emanados de los

Tribunales Disciplinarios.
34.
Desobedecer e incumplir resoluciones administrativas emitidas por el Comando

General.
35.
No interponer los recursos que franquea el Procedimiento Administrativo

Policial, estando obligado para hacerlo.
36.
No acudir con prontitud al lugar de sus funciones en caso de inminente peligro

para la sociedad o la institucin; an encontrndose de vacaciones, licencia o
descanso, salvo razn justificada.
37.
Extraviar o disponer arbitrariamente cuadernos de investigacin o expedientes

disciplinarios.
38.
Las agresiones verbales y/o sicolgicas, por motivos racistas, sexistas o

discriminatorios en el marco de la Ley N 045.
Artculo 13. (FALTAS GRAVES CON RETIRO TEMPORAL DE UNO A DOS

AOS). Las Faltas Graves a ser sancionadas con retiro temporal de la institucin con prdida
de antigedad, sin goce de haberes de uno a dos aos, sin perjuicio de la accin penal, cuando
corresponda, son:
1.
2.
Inasistencia o abandono injustificado de sus funciones, por tres das continuos.
3.
No extender valor fiscal al imponer multas o por la prestacin de servicios

policiales.

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4.
No depositar oportunamente o disponer arbitrariamente de dineros provenientes

de las recaudaciones policiales.
5.
Introducir o permitir el ingreso de bebidas alcohlicas o cualquier tipo de

sustancias controladas a los recintos de detencin.
6.
Ocasionar por descuido o negligencia, la fuga de arrestados, aprehendidos o

detenidos que se encuentran bajo custodia policial.
7.
Extraviar, extraer folios o inutilizar dolosamente expedientes disciplinarios,

cuadernos de investigacin, pruebas, informes periciales, archivos de personal,
valores policiales y documentos administrativos que se encuentren bajo su
responsabilidad en el marco de la funcin policial, sin perjuicio de la reposicin
de los mismos.
8.
Divulgar informacin confidencial, que sea de su conocimiento en el servicio

policial.
9.
Otorgar permisos al personal policial, para beneficio personal o de terceros.
10.
Extender licencias o conceder permisos de conduccin de motorizados sin que

los interesados cumplan los requisitos establecidos por ley.
11.
Incurrir en conductas que denigren el prestigio e imagen del Estado o la

Institucin, al encontrarse en representaciones, comisiones, agregaduras,
delegaciones y otros, en el extranjero.
12.
Revelar de manera verbal o escrita a los medios de comunicacin o a terceros

misiones, operativos, rdenes superiores de carcter secreto, confidencial o
reservado.
13.
Recurrir de manera verbal o escrita a medios de comunicacin social para emitir

agravios en contra de la institucin y sus componentes.
14.
Ser autor o difusor de panfletos que daen el prestigio y honor institucional o de

sus componentes.
15.
Fomentar la organizacin o formar parte de logias u organizaciones, que atenten

contra los intereses de la institucin, la sociedad o el Estado.
16.
Mantener relaciones sexuales en dependencias policiales o lugares donde se

cumplan funciones policiales.
17.
Dictar Resoluciones contrarias a la Ley Orgnica y la presente Ley.
18.
Agredir fsicamente a los arrestados, aprehendidos o detenidos en celdas

policiales.
19.
Incumplimiento a funciones policiales establecidas en la Ley de Aduanas

10
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encontrndose destinado en el Control Operativo Aduanero.

20.
Incumplimiento, resistencia colectiva a mandatos, rdenes o disposiciones

reglamentarias.
21.
No reparar o restituir los daos materiales ocasionados a los bienes de la

institucin.
22.
La denegacin de acceso al servicio, por motivos racistas, sexistas o

discriminatorios.
Artculo 14. (FALTAS GRAVES CON RETIRO O BAJA DEFINITIVA). Las

Faltas Graves a ser sancionadas con retiro o baja definitiva de la institucin sin derecho a
reincorporacin, sin perjuicio de la accin penal cuando corresponda, son:
1.
2.
Vender, dar en calidad de prenda o ser intermediario en la comercializacin de

armas, municiones, explosivos, equipo policial y otros bienes de propiedad de la
institucin, sin cumplir la normativa vigente.
3.
Incurrir en actos pblicos, deshonrando los smbolos nacionales, la institucin o

el uniforme policial.
4.
Recibir como consecuencia de las funciones policiales, ddivas y otros

beneficios personales.
5.
Ejecutar tratos inhumanos crueles o degradantes, acciones de tortura, atentando

contra los derechos humanos.
6.
Incumplir los procedimientos establecidos para el uso de la fuerza.
7.
Retencin y uso injustificado de vehculos, valores u objetos hallados,

recuperados, secuestrados, incautados o confiscados.
8.
Ordenar, instigar o ejecutar servicios policiales para fines ilcitos.
9.
Incurrir en desercin, conforme lo establecido en el Artculo 15 de esta Ley.
10.
Instigar o liderar motines, huelgas, suspensin o interrupcin del servicio, como

actos de protestas o medidas de presin.
11.
Destruir, modificar, alterar, extraer o utilizar de forma dolosa informacin de la

Polica Boliviana, sea en medios fsicos o informticos.
12.
Comprometerse a gestionar o favorecer incorporaciones o reincorporaciones a

la Polica Boliviana, cambios de destino, convocatorias a exmenes de ascenso
e ingreso a las Unidades Acadmicas del Sistema Educativo Policial, a cambio

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de beneficio econmico.
13.
Utilizar, credenciales, emblemas, uniformes o distintivos policiales que no

correspondan a la unidad en la que presta servicios, para fines ilcitos.
14.
Concertar acuerdos o convenios ilcitos con delincuentes en beneficio personal

o de terceros.
15.
Expedir o presentar certificados o copias legalizadas de documentos falsos o

alterados en su contenido.
16.
Realizar acciones o presentar planes, programas o proyectos que atenten contra

la integralidad orgnica y funcional de la institucin.
17.
Ser encontrado en flagrancia cometiendo acciones delincuenciales dolosas o en

vinculacin con personas del hampa, comprometiendo gravemente la imagen y
el prestigio institucional.
18.
Agresin fsica y/o sexual por motivos racistas o discriminatorios.
Artculo 15. (DESERCIN). La servidora o servidor pblico policial que abandone

su destino o no asista al lugar de sus funciones, por ms de tres das consecutivos o no se
presente al mismo en el trmino legal previsto, sin causa justificada, incurrir en desercin.
Artculo 16. (FALTAS EN EL SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL). Las faltas
cometidas por docentes, instructores, personal administrativo y estudiantes, contra el Sistema
Educativo Policial o Rgimen Acadmico, se sancionarn de acuerdo a la normativa interna y
disciplinaria de cada Unidad Acadmica.
CAPTULO IV
IMPOSICIN DE LAS SANCIONES
Artculo 17. (FORMAS DE IMPOSICIN DE LA SANCIN).
I.
La sancin de las Faltas Leves ser de aplicacin inmediata conforme a la presente

Ley.
II.
La imposicin de sancin a faltas graves emergen de un proceso Administrativo

Disciplinario Policial.
III.
A los efectos de la imposicin de las sanciones, se considera reincidencia el incurrir

en una misma falta, dentro de un ao para el caso de las faltas leves y tres aos para
las faltas graves, de haber ocurrido la primera falta.
Artculo 18. (IMPEDIMENTO). Las servidoras y servidores pblicos policiales que

cuenten con antecedentes disciplinarios, no podrn ser convocados a cursos de post grado ni a
exmenes de ascenso.
CAPTULO V
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EXIMENTES, ATENUANTES Y AGRAVANTES

Artculo 19. (EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD).
I.
En la consideracin de las faltas disciplinarias y sus sanciones, sern eximentes de

responsabilidad disciplinaria aquellas actuaciones que, en el cumplimiento de la ley,
impliquen el uso de la fuerza proporcional con la amenaza o un estado de necesidad
evidente.
II.
Queda exenta de responsabilidad la servidora o servidor pblico policial que se

niegue a cumplir una orden que suponga un atentado a la seguridad personal, la
Constitucin y las leyes.
Artculo 20. (ATENUANTES). En la imposicin de las sanciones podrn

considerarse las siguientes atenuantes:
1.
Los mritos y buena conducta anterior a la comisin de la falta.
2.
Haberse originado la falta en un exceso de celo funcionario o bien del servicio.
3.
Reconocer la comisin de la falta espontneamente sin rehuir responsabilidades.
4.
Sin previo requerimiento, resarcir el dao o perjuicio causado y declararse

responsable.
5.
Presentarse en forma voluntaria ante el superior a cargo de la unidad o

reparticin, haciendo conocer la comisin de la falta.
Artculo 21. (AGRAVANTES). En la imposicin de las sanciones podrn

considerarse las siguientes agravantes, cuando se cometa la falta:
1.
En forma colectiva.
2.
En presencia de subalternos.
3.
Con premeditacin o por recompensa.
4.
Aprovechndose de la confianza, que la o el superior le hubiere conferido.
5.
Tener mayor jerarqua.

TTULO III
TRIBUNALES Y AUTORIDADES DEL RGIMEN DISCIPLINARIO

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 22. (INDEPENDENCIA FUNCIONAL). Los tribunales y las autoridades
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del rgimen disciplinario de la Polica Boliviana estn sometidos a la Constitucin Poltica del
Estado, las leyes y reglamentos, y ejercern sus funciones con independencia funcional y de
forma exclusiva, con excepcin del ejercicio de la docencia.
Artculo 23. (REQUISITOS GENERALES PARA SER DESIGNADA O
DESIGNADO MIEMBRO DE LOS TRIBUNALES DISCIPLINARIOS O FISCAL
POLICIAL). Para ser designada o designado miembro de los Tribunales Disciplinarios o
Fiscal Policial de la Polica Boliviana se requiere:
1.
Encontrarse en servicio activo y tener buena conducta profesional,
2.
Tener excelentes fojas de concepto y de servicios,
3.
No haber sido sancionado por la comisin de faltas graves, y
4.
No tener pliego de cargo ejecutoriado.
Artculo 24. (DESIGNACIN). Las y los miembros de los Tribunales

Disciplinarios, Fiscal General, fiscales departamentales, fiscales policiales; y el personal de
apoyo, sern designadas o designados por la Orden General de Destinos. Durarn en sus
funciones hasta dos gestiones anuales.
CAPTULO II
TRIBUNALES DISCIPLINARIOS
Artculo 25. (TRIBUNALES DISCIPLINARIOS).
I.
II.
Constituyen Tribunales Disciplinarios:

1.
El Tribunal Disciplinario Superior, con jurisdiccin y competencia en todo el

territorio del Estado;
2.
Los Tribunales Disciplinarios Departamentales, con jurisdiccin y competencia

en el mbito departamental que corresponda.
Los fallos de los Tribunales Disciplinarios son internos e independientes.
Artculo 26. (CONFORMACIN

SUPERIOR).
I.
DEL
TRIBUNAL
DISCIPLINARIO
El Tribunal Disciplinario Superior ser designado de acuerdo al Artculo 24 de esta

Ley y estar conformado por:
a)
Una Presidenta o Presidente: General de la Polica Boliviana en servicio

activo, preferentemente Abogada o Abogado.
b)
Dos Vocales Permanentes: Una o un Coronel y una o un Sub Oficial de la

Polica Boliviana, preferentemente abogadas o abogados.

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c)
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Dos Vocales Suplentes: Una o un Coronel y una o un Sub Oficial de la

Polica Boliviana, preferentemente abogadas o abogados, sin perjuicio de
sus funciones.
Artculo 27. (CONFORMACIN DE LOS TRIBUNALES DISCIPLINARIOS

DEPARTAMENTALES). Los Tribunales Disciplinarios Departamentales sern designados de
acuerdo al Artculo 24 de esta Ley y estarn conformados por:
a)
Una Presidenta o Presidente: Coronel DESP del servicio activo, con

preferencia Abogada o Abogado.
b)
Dos Vocales Permanentes: Entre Jefes y Suboficiales del servicio activo,

con preferencia abogadas o abogados.
c)
Dos Vocales Suplentes. Entre Jefes y Suboficiales del servicio activo, con
preferencia abogadas o abogados, sin perjuicio de sus funciones.
Artculo 28. (PERSONAL DE APOYO). Los Tribunales Disciplinarios contarn

con el siguiente personal de apoyo:
a)
Una Secretaria o un Secretario: Oficial o Suboficial de profesin Abogada

o Abogado.
b)
Una o un Oficial de Diligencias: Una o un Sargento o Cabo.
c)
Una o un auxiliar: Una o un Cabo o Polica, y el personal suficiente para

brindar sus servicios en forma eficaz y eficiente.
CAPTULO III
ATRIBUCIONES DE LOS TRIBUNALES
SECCIN I
TRIBUNAL DISCIPLINARIO SUPERIOR
Artculo 29. (ATRIBUCIONES
DEL
TRIBUNAL
DISCIPLINARIO
SUPERIOR). El Tribunal Disciplinario Superior, tiene las siguientes atribuciones:
a)
Conocer y resolver en grado de Apelacin, las resoluciones emitidas por

los Tribunales Disciplinarios Departamentales.
b)
Cumplir y hacer cumplir estrictamente los plazos y trminos del Proceso

Administrativo Disciplinario Policial establecidos en esta Ley.
Artculo 30. (ATRIBUCIONES DE LA PRESIDENTA O EL PRESIDENTE

DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO SUPERIOR). La Presidenta o el Presidente del
Tribunal Disciplinario Superior, tiene las siguientes atribuciones:
1.
Convocar y presidir las sesiones del Tribunal Disciplinario Superior, dirigir los
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debates y deliberaciones.
2.
Dirigir la correspondencia a nombre del Tribunal.
3.
Dictar providencias de mero trmite.
4.
Emitir circulares e instructivas de carcter administrativo a los Tribunales

Disciplinarios Departamentales.
5.
Evaluar y calificar al personal de su dependencia.
6.
Formular sugerencias para su mejor funcionamiento y elevarlas al Comando

General de la Polica Boliviana.
7.
Elevar informe anual de labores al Comando General de la Polica Boliviana.
Artculo 31. (ATRIBUCIONES DE LAS VOCALES Y LOS VOCALES

PERMANENTES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO SUPERIOR). Las Vocales y los
Vocales Permanentes del Tribunal Disciplinario Superior, tienen las siguientes atribuciones:
1.
Suplir por antigedad a la Presidenta o el Presidente en casos de ausencia o

impedimento.
2.
Participar en sesiones del Tribunal Disciplinario Superior, con voz y voto.
3.
Proyectar resoluciones de los recursos que le sean sorteados como vocal relator.
4.
Formular sugerencias para su mejor funcionamiento y elevarlas ante la

Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario Superior.
SECCIN II
TRIBUNALES DISCIPLINARIOS DEPARTAMENTALES
Artculo 32. (ATRIBUCIONES
DEL
TRIBUNAL
DISCIPLINARIO
DEPARTAMENTAL). El Tribunal Disciplinario Departamental, tiene las siguientes
atribuciones:
a)
Conocer y resolver los procesos disciplinarios.
b)
Cumplir y hacer cumplir estrictamente los plazos y trminos del Proceso

Disciplinario Policial establecidos en esta Ley.
c)
Remitir las apelaciones al Tribunal Disciplinario Superior.
Artculo 33. (ATRIBUCIONES DE LA PRESIDENTA O DEL PRESIDENTE

DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO DEPARTAMENTAL). La Presidenta o el Presidente
del Tribunal Disciplinario Departamental tienen las siguientes atribuciones:

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1.
Ejercitar control y supervisin disciplinaria de las y los miembros del Tribunal.
2.
Convocar y presidir las audiencias del Tribunal Departamental y dirigir los

debates.
3.
Dirigir la correspondencia a nombre del Tribunal Departamental.
4.
Dictar las providencias y resoluciones que correspondan.
5.
Evaluar y calificar al personal de su dependencia.
6.
Informar al Tribunal Disciplinario Superior, los fallos emitidos dentro de su

jurisdiccin y competencia.
7.
Formular sugerencias para su mejor funcionamiento y elevarlas ante la

Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario Superior.
8.
Elevar informe anual de labores al Tribunal Disciplinario Superior.
Artculo 34. (ATRIBUCIONES DE LAS VOCALES O LOS VOCALES

PERMANENTES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO DEPARTAMENTAL). Las Vocales
y los Vocales Permanentes de los Tribunales Disciplinarios Departamentales tienen las
siguientes atribuciones:
1.
Suplir por antigedad a la Presidenta o el Presidente en casos de ausencia o

impedimento.
2.
Participar en todas las audiencias de procesamiento, con voz y voto.
3.
Participar en la elaboracin de resoluciones.
SECCIN III
PERSONAL DE APOYO
Artculo 35. (ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA O DEL SECRETARIO
DEL TRIBUNAL). La Secretaria o el Secretario del Tribunal Disciplinario, tiene las siguientes
atribuciones:
1.
Asistir a la Presidenta o al Presidente del Tribunal Disciplinario, en la redaccin

de autos y providencias.
2.
Arrimar y foliar los actuados en forma cronolgica desde su recepcin y

autorizar las diligencias.
3.
Firmar y colocar su pie de firma en todas las providencias, autos, resoluciones y

dems actuaciones.
4.
Dejar constancia mediante nota marginal, del desglose de documentos,

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ordenados por providencia.

5.
Registrar en el libro diario, el control de ingreso y salida de memoriales, as

como en el de tomas de razn, autos motivados y resoluciones.
6.
Custodiar y revisar los actuados cuando sean presentados por las o los Fiscales
Policiales o sean prestados a las Abogadas o los Abogados defensores o
recurrentes.
7.
Representar por escrito cuando note alteracin en la foliacin, suplantacin,

raspadura, enmienda u otras alteraciones en los actuados.
8.
Proporcionar toda informacin que requieran los Tribunales Disciplinarios

Policiales, Organismos Policiales y otras instituciones de acuerdo a
procedimientos legales y administrativos.
9.
Franquear a las partes, previo decreto de la Presidenta o el Presidente, los

certificados, informes, copias o testimonios que fueran solicitados por escrito y
corridos los decretos de mero trmite.
10.
Arrimar la documentacin a los procesos en trmite.
11.
Enviar al archivo central, los procesos concluidos, bajo inventario.
12.
Grabar y transcribir las actas de las audiencias pblicas, declaraciones de

testigos de cargo y descargo.
13.
Registrar y archivar todos los fallos emitidos por el Tribunal Disciplinario, con
fines de control y estadstica.
Artculo 36. (ATRIBUCIONES DE LA AUXILIAR O DEL AUXILIAR DEL

TRIBUNAL). La Auxiliar o el Auxiliar del Tribunal Disciplinario, es responsable de apoyar a
la Secretaria o el Secretario y Oficiales de Diligencias en el trabajo que efectan.
Artculo 37. (ATRIBUCIONES DE LA O DEL OFICIAL DE DILIGENCIAS
DEL TRIBUNAL). La o el Oficial de Diligencias del Tribunal Disciplinario, tiene las
siguientes atribuciones:
1.
Practicar y sentar las diligencias de citacin y notificacin de acuerdo a

procedimiento, con las resoluciones emitidas por el Tribunal Disciplinario.
2.
Representar por escrito ante el Tribunal Disciplinario, sobre las o los procesados
que no hubiesen sido habidos o hayan rechazado su legal notificacin.
3.
Cuidar la documentacin bajo su responsabilidad.
CAPTULO IV
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FISCALA POLICIAL Y ATRIBUCIONES

Artculo 38. (FISCALA POLICIAL). La Fiscala Policial, tiene por finalidad
defender los intereses institucionales, su prestigio, imagen, principios y normas, en todo el
territorio del Estado; asimismo, promover la accin disciplinaria administrativa, dirigir las
investigaciones velando por su legalidad, con independencia funcional, objetividad, celeridad y
transparencia, respetando los derechos humanos y garantas constitucionales de los procesados.
Artculo 39. (ESTRUCTURA DE LA FISCALA POLICIAL). La Fiscala Policial
est conformada por:
1.
La o el Fiscal General Policial: Jefe en el grado de Coronel DESP. del servicio

activo con ttulo de Abogado.
2.
Las o los Fiscales Departamentales Policiales: Jefes en el grado de Coronel

DESP. del servicio activo, con ttulo de Abogado.
3.
Las o los Fiscales Policiales: Jefes, Oficiales o Suboficiales, del servicio activo,
preferentemente con ttulo de Abogado. Su nmero ser determinado de
acuerdo a las necesidades de la Fiscala Policial.
4.
Personal de apoyo administrativo: Oficiales, Suboficiales o Sargentos, del

servicio activo, preferentemente con ttulo de Abogado.
Artculo 40. (ATRIBUCIONES DE LA O EL FISCAL GENERAL POLICIAL).

Son atribuciones de la o el Fiscal General Policial:
1.
Ordenar, iniciar, dirigir y coordinar investigaciones a nivel nacional.
2.
Asumir la defensa de los intereses institucionales ante el Tribunal Disciplinario

Superior.
3.
Coordinar acciones con la Oficina de Control Interno.
4.
Ejercer la direccin, orientacin y supervisin general de la Fiscala Policial.
5.
Exigir la correcta, pronta y transparente investigacin de los casos y

sustanciacin de los procesos evitando su retardacin.
6.
Emitir instrucciones y directivas a las o los Fiscales Policiales Departamentales,

de carcter general o especficos, para el mejor funcionamiento de la Fiscala
Policial.
7.
Disponer el desplazamiento de las o los Fiscales Policiales por razones de

servicio, para la atencin de asuntos especficos declarndolos en comisin, sin
que esto implique el traslado de lugar de sus funciones.
Por ser la Fiscala Policial parte denunciante y actuar en representacin de la
Polica Boliviana, la o el Fiscal General Policial no podr emitir dictmenes

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relativos a los procesos que en grado de apelacin conozca el Tribunal

Disciplinario Superior.
Artculo 41. (ATRIBUCIONES DE LA O EL FISCAL DEPARTAMENTAL
POLICIAL). Son atribuciones de la o el Fiscal Departamental Policial:
1.
Ordenar, iniciar, dirigir y coordinar investigaciones a nivel departamental.
2.
Ejercer la direccin, orientacin y supervisin general de la Fiscala Policial

Departamental.
3.
Exigir la correcta, pronta y transparente investigacin de los casos y

sustanciacin de los procesos evitando su retardacin.
4.
Supervisar, orientar y exigir la legalidad de las actividades de las o los Fiscales

Policiales.
5.
Emitir instrucciones y directivas para el mejor funcionamiento de la Fiscala

Policial Departamental.
6.
Disponer el desplazamiento de Fiscales Policiales por razones de servicio, para

la atencin de asuntos especficos, declarndolos en comisin.
7.
Conocer y resolver impugnaciones a resoluciones que dispongan rechazo de las

investigaciones.
8.
Designar a uno o ms fiscales para que acten en un caso determinado o en

varios de ellos.
9.
Reasignar casos previa resolucin fundamentada que justifique la separacin de

la o el Fiscal Policial de los casos anteriormente asignados.
10.
Remitir al Ministerio Pblico, cuando en la investigacin se encuentren indicios

de la comisin de delitos.
Artculo 42. (ATRIBUCIONES DE LAS Y LOS FISCALES POLICIALES). Son

atribuciones de las y los Fiscales Policiales las siguientes:
1.
Iniciar las investigaciones sean de oficio o a denuncia.
2.
Citar y tomar declaraciones del denunciante, del denunciado o denunciados, de

testigos y otras personas relacionadas con el caso en investigacin.
3.
Requerir informacin o peritajes de las unidades u organismos especializados

de la Polica Boliviana para fines de las investigaciones a su cargo.
4.
Cumplir con el trmino legal para efectuar las investigaciones y acusar o

rechazar la denuncia, segn corresponda.
Ofrecer, producir prueba y sustentar la acusacin.
5.

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6.
Apelar las Resoluciones contrarias a los intereses institucionales, emitidas por

el Tribunal Disciplinario Departamental.
7.
Propugnar las Resoluciones favorables a los intereses institucionales, emitidas

por el Tribunal Disciplinario Departamental.
8.
Solicitar al Tribunal Disciplinario Departamental, la ampliacin de la acusacin,

cuando haya nuevos elementos de conviccin contra la procesada o las
procesadas y el o los procesados o cuando se identifiquen nuevos involucrados.
9.
Remitir antecedentes a la autoridad competente, para establecer el dao civil

causado a favor de las vctimas o de la institucin.
10.
Remitir al Ministerio Pblico antecedentes cuando en la investigacin se

encuentren indicios de la comisin de delitos.
CAPTULO V
DIRECCIN GENERAL DE INVESTIGACIN POLICIAL INTERNA
Artculo 43. (DIRECCIN GENERAL DE INVESTIGACIN POLICIAL
INTERNA). Es el organismo de la Polica Boliviana, dependiente orgnica y
disciplinariamente de la Inspectora General, que tiene la funcin de investigar los hechos que
constituyan falta grave, bajo la direccin funcional de la o del Fiscal Policial en los casos
concretos. Las investigadoras y los investigadores no podrn ser removidos de las funciones
asignadas hasta su conclusin.
Artculo 44. (ATRIBUCIONES DE LA DIRECTORA O DEL DIRECTOR
GENERAL DE INVESTIGACIN POLICIAL INTERNA). La Directora o el Director
General de Investigacin Policial Interna tiene la atribucin de planificar, disear, orientar y
dirigir la estrategia y tcticas del desarrollo y operativizacin de las funciones de la Direccin
General de Investigacin Policial Interna y asignar a las investigadoras o a los investigadores a
su cargo, que son exclusivamente miembros de la Polica Boliviana.
CAPTULO VI
OFICINA DE CONTROL INTERNO Y ATRIBUCIONES
Artculo 45. (OFICINA DE CONTROL INTERNO).
I.
Se crea la Oficina de Control Interno, dependiente del Ministerio de Gobierno, a

cargo de una Directora o un Director General, polica o civil, designado por la
Ministra o el Ministro de Gobierno.
II.
La Oficina de Control Interno tiene por objeto realizar tareas de inteligencia e

investigacin disciplinaria, bajo la direccin funcional de una o un Fiscal Policial
adscrito.
III.
Las investigadoras o los investigadores podrn ser policas y civiles, con facultades

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para realizar investigaciones y seguimiento de las investigaciones a casos especficos

que dirigen los Fiscales Policiales, asimismo podrn a requerimiento y por instruccin
superior, coordinar y coadyuvar en las mismas.
Artculo 46. (ATRIBUCIONES DE LA DIRECTORA O DEL DIRECTOR
GENERAL DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO). La Directora o el Director
General de la Oficina de Control Interno, centralizan la informacin de todas las
investigaciones efectuadas; disea, orienta y dirige la estrategia y tcticas del desarrollo y
operativizacin de las funciones de la Direccin General.
Artculo 47. (AGENTES ENCUBIERTOS). Para la investigacin de faltas graves,
el Director General de la Oficina de Control Interno, instruir la intervencin de agentes
encubiertos o infiltrados en misiones previamente autorizadas.
La informacin proveniente de estos agentes, cuando sea corroborada con otras
pruebas, previo proceso, ser suficiente para imponer la sancin que corresponda.
No estar exento de la responsabilidad que corresponda, si en el curso de la
investigacin realiza actos distintos a los especficamente instruidos o con evidente exceso o
desproporcionalidad, con relacin a las necesidades o finalidades de la misma.
Artculo 48. (REQUISITOS GENERALES PARA SER DESIGNADA O
DESIGNADO MIEMBRO CIVIL DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO). Para ser
designado miembro civil de la Oficina de Control Interno, se requiere:
1.
Cumplir con los requisitos establecidos en el Artculo 234 de la Constitucin

Poltica del Estado.
2.
No tener relacin de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,

segundo de afinidad o el derivado de los vnculos de adopcin con autoridades
de la Oficina de Control Interno o con autoridades y servidoras y servidores
pblicos del Rgimen Disciplinario Policial.
3.
No tener una sancin ejecutoriada

Administrativa Sancionatoria.
dispuesta
mediante
Resolucin
TTULO IV
DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POLICIAL
CAPTULO I
NORMAS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 49. (PRINCIPIOS). El Procedimiento Administrativo Disciplinario Policial
se basa en los siguientes principios:
1.
LEGALIDAD. Toda sancin respecto a una accin u omisin debe responder a

una norma o normativa legal expresa y dictada con anterioridad al hecho que se
investiga.

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2.
PROPORCIONALIDAD. La sancin debe ser proporcional a la accin u

omisin objeto del Proceso Administrativo Disciplinario, considerando la
mayor o menor gravedad del hecho investigado.
3.
PRESUNCIN DE INOCENCIA. Se presume la inocencia de la persona

sujeta a procesamiento mientras no se demuestre lo contrario mediante Proceso
Administrativo Disciplinario de la Polica Boliviana.
4.
DEBIDO PROCESO. Se garantiza a la persona sujeta a Proceso

Administrativo Disciplinario, la instancia de apelacin de la Resolucin o Fallo
emitido por el Tribunal o Autoridad Competente de primera instancia por
Tribunal o Autoridad Superior garantizando el ejercicio del legtimo derecho a
la defensa, la imparcialidad, la justicia y legalidad de las Resoluciones o Fallos.
5.
JERARQUA NORMATIVA. Se garantiza el respeto a la jerarqua de las

normas, no pudiendo una normativa inferior prevalecer ante otra de superior
jerarqua. Sin perjuicio de lo anterior, la norma especial es de aplicacin
preferente a la norma de carcter general.
6.
TRANSPARENCIA Y GRATUIDAD. Todo el procedimiento administrativo

disciplinario de la Polica Boliviana, debe llevarse a cabo con la ms absoluta
transparencia, en sujecin a las normas vigentes y estar exento de costo
pecuniario para las servidoras y servidores pblicos policiales sujetos a
procesamiento.
7.
PUBLICIDAD. Todos los actuados de las investigaciones y del procesamiento

debern estar a disposicin, de las y los fiscales a cargo, de los procesados y de
sus abogadas o abogados.
8.
ECONOMA, SIMPLICIDAD Y CELERIDAD. La simplicidad y celeridad

del procedimiento administrativo disciplinario de la Polica Boliviana, evitan
erogaciones o gastos administrativos a la institucin, las actuaciones deben ser
simples, garantizando la comprensin de todas y todos los involucrados en el
procesamiento tras el propsito de averiguar la verdad objetiva de la conducta
investigada y cumpliendo con los plazos y trminos previstos en la Ley.
9.
CONGRUENCIA. La procesada o el procesado no podr ser sancionado por

un hecho distinto al atribuido en la acusacin o su ampliacin.
Artculo 50. (ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO).

procedimiento Administrativo Disciplinario Policial, est conformado por dos etapas:
El
1.
Investigacin que consiste en la obtencin y acumulacin de elementos de

prueba; y
2.
El proceso oral que consiste en la determinacin de responsabilidad

disciplinario, por la existencia de falta grave.
Artculo 51. (PLAZOS Y TRMINOS). Los plazos y trminos contenidos en la

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presente Ley, son de cumplimiento obligatorio.

Artculo 52. (EXCEPCIONES). Por la naturaleza de los procesos disciplinarios,
nicamente podrn plantearse las excepciones de prescripcin de la accin o la cosa juzgada,
debidamente justificadas. Sern presentadas en el primer momento de la Audiencia y resueltas
en forma inmediata.
Cualquier otro incidente o excepcin ser rechazado sin mayor trmite.
Artculo 53. (PRESCRIPCIN).
I.
La facultad para ejercer la accin disciplinaria prescribe a los dos aos de cometida la
falta grave.
II.
El trmino de la prescripcin se interrumpe con el inicio de la investigacin o cuando

el procesado sea declarado rebelde.
Artculo 54. (CITACIONES

notificaciones se realizarn:
NOTIFICACIONES).
Las
citaciones
1.
En forma personal en el ltimo destino laboral o en el domicilio sealado en su

archivo personal. En caso de no ser habido la servidora o el servidor pblico
policial sometido a investigacin o proceso, se deber realizar la representacin
con un testigo de actuacin. Con la representacin legal se emitir la citacin o
notificacin por Cdula.
2.
El domicilio procesal, luego de la primera notificacin, se fija en la Fiscala

Policial o en los Tribunales Disciplinarios, segn corresponda.
Artculo 55. (ASISTENCIA LEGAL EN LA DEFENSA). Las servidoras y

servidores pblicos policiales sujetos a proceso, podrn asumir su defensa material o ser
asistidos por una abogada o un abogado. No podrn ser abogadas o abogados defensores los
miembros del rgimen disciplinario.
A solicitud de la persona procesada o cuando se carezca de defensa tcnica, los
Tribunales Disciplinarios, podrn asignar una Abogada o Abogado Defensor de Oficio.
Artculo 56. (DEFENSORAS O DEFENSORES DE OFICIO).
I.
Los Tribunales Disciplinarios podrn designar como Defensoras o Defensores de

Oficio a las servidoras y los servidores pblicos policiales que tengan ttulo de
abogado en provisin nacional en aquellos procesos disciplinarios que as lo
requieran, de la lista de aqullos que presten su servicio en la Sede del Tribunal, que
proporcione la Unidad de Recursos Humanos.
II.
No podrn ser designadas Defensoras o Defensores de Oficio las servidoras y los

servidores pblicos policiales que cumplan cargos de direccin, sean asesores legales
en la institucin o miembros del rgimen disciplinario.

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G A C E T A
III.
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Las Defensoras o Defensores de Oficio sern declarados en comisin mientras dure el

proceso.
Artculo 57. (MEDIDAS PREVENTIVAS). La servidora o el servidor pblico

policial sometido a investigacin o acusacin por la comisin de faltas graves ser sujeto de las
siguientes medidas preventivas:
a)
Al inicio de la Etapa Investigativa, ser puesta o puesto a Disposicin

Investigativa de la Fiscala Policial, ser cambiada o cambiado de unidad
pero no de destino a otro distrito, no gozar de vacacin ni viaje en
comisin, para garantizar su presencia en el lugar donde se sustancie el
proceso disciplinario.
b)
Radicada la causa en el Tribunal Disciplinario Departamental, para las

faltas graves sealadas en el Artculo 14, en el da ser puesto a
Disposicin Procesal del Tribunal Disciplinario Departamental con
suspensin de funciones y sin goce de haberes con comunicacin a la
Direccin General de Recursos Humanos.
En caso de absolucin con Resolucin Ejecutoriada, se le repondr el
salario no pagado sin prdida de antigedad y el Comando General le
restituir a sus funciones.
En caso de Resolucin Condenatoria, la Sancin comenzar a
contabilizarse a partir de la suspensin.
c)
En caso de flagrancia y connotacin institucional, por las faltas graves del

Artculo 14, en el da, ser suspendido de funciones sin goce de haberes y
sometido al proceso especial. En caso de absolucin con Resolucin
Ejecutoriada, se le repondr el salario no pagado sin prdida de
antigedad y el Comando General le restituir a sus funciones.
Artculo 58. (RESOLUCIONES

DEL
TRIBUNAL
DISCIPLINARIO
DEPARTAMENTAL). Las Resoluciones emitidas por el Tribunal Disciplinario
Departamental, son de primera instancia y podrn ser objeto de apelacin ante el Tribunal
Disciplinario Superior. Cuando no sean objeto de apelacin, adquieren ejecutoria, debiendo
procederse a su remisin al Comando General de la Polica Boliviana y a otras instancias
competentes, para tal efecto.
Artculo 59. (RESOLUCIONES

DEL
TRIBUNAL
DISCIPLINARIO
SUPERIOR). Las Resoluciones emitidas por el Tribunal Disciplinario Superior sern
definitivas e inapelables en el mbito administrativo, sin perjuicio de los recursos previstos por
la Constitucin y la ley, que no implican suspensin de la ejecucin de la resolucin
administrativa, cuando corresponda.
CAPTULO II
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EXCUSAS Y RECUSACIONES
Artculo 60. (EXCUSAS DE LAS O LOS MIEMBROS DE LOS TRIBUNALES
DISCIPLINARIOS POLICIALES). La Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario
Superior, la Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario Departamental y las Vocales o
los Vocales Permanentes de los Tribunales, debern excusarse o podrn ser recusados cuando se
encuentren comprendidos en cualquiera de las siguientes causales:
1.
El parentesco con alguna de las partes o sus abogadas o abogados, hasta el

cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o el derivado de los
vnculos de adopcin.
2.
Tener con algunas de las partes, relacin de comadre o compadre, madrina o

padrino, ahijada o ahijado u otra relacin espiritual.
3.
Tener amistad ntima con alguna de las partes, que se manifestaren por trato y
familiaridad constantes o pertenecer a la misma promocin de egreso.
4.
Tener enemistad, odio o resentimiento con alguna de las partes, que se

manifestaren por hechos conocidos. En ningn caso proceder la recusacin por
ataques u ofensas inferidas despus que hubiere comenzado a conocer el asunto.
5.
Ser acreedora o acreedor, deudora o deudor o garante de alguna de las partes.
6.
La existencia de un litigio pendiente con alguna de las partes, siempre que no

hubiere sido promovido expresamente para inhabilitarlos.
Artculo 61. (OBLIGACIN DE EXCUSA).

1.
Las o los miembros de los Tribunales Disciplinarios, cuando estn

comprendidos en cualquiera de las causas sealadas en el artculo anterior,
debern excusarse de oficio con fundamentacin objetiva antes de emitir el
Auto Inicial del Proceso.
2.
Decretada la excusa, inmediatamente se convocar a la Vocal o el Vocal

Suplente.
3.
Ser nulo todo acto o resolucin pronunciada despus de la excusa.
Artculo 62. (DE LAS RECUSACIONES).

I.
No podrn ser recusadas o recusados ms de dos miembros de los Tribunales

Disciplinarios, previo fundamento objetivo y por escrito dentro de las siguientes
veinticuatro horas de la notificacin con el Auto Inicial de Proceso.
II.
De allanarse a la recusacin, en las siguientes veinticuatro horas se convocar a las

Vocales o los Vocales Suplentes, respectivamente.
III.
De no allanarse a la recusacin, se suspender la audiencia y, con el informe de las o

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los miembros del Tribunal que fueron recusadas o recusados, en las siguientes
veinticuatro horas, las Vocales o los Vocales no recusados la resolvern, pudiendo
convocarse a las Vocales o los Vocales Suplentes para tal efecto.
Artculo 63. (IRRECUSABILIDAD DE FISCALES). Las y los Fiscales Policiales,
son irrecusables.
CAPTULO III
ETAPA INVESTIGATIVA
Artculo 64. (INICIO). La etapa investigativa se iniciar:
1.
De Oficio, cuando de forma directa o por intermedio de cualquier servidora o

servidor de la Direccin General de Investigacin Interna o de la Oficina de
Control Interno del Ministerio de Gobierno tenga informacin de una falta
grave cometida presuntamente por uno o ms servidoras o servidores pblicos
policiales o en los casos de flagrancia, dar lugar a que la Fiscala Policial inicie
la investigacin.
2.
A denuncia que podr ser verbal o escrita.
Artculo 65. (DENUNCIA Y OBLIGACION DE DENUNCIAR).

I.
Cualquier persona particular que conozca de la comisin de una falta grave, podr
ponerla en conocimiento del Fiscal Policial o de la Direccin General de
Investigacin Policial Interna, debiendo en su caso aportar los elementos que
sustenten la misma.
II.
Todo miembro de la Polica Boliviana que tenga conocimiento de una falta grave
cometida por cualquier servidora o servidor pblico policial, est obligado a
denunciar sobre la misma ante la Fiscala Policial o la Direccin General de
Investigacin Policial Interna.
III.
No sern objeto de investigacin las denuncias annimas. Cuando la denuncia

resultare falsa o calumniosa el denunciante incurrir en responsabilidad civil, penal o
disciplinaria, segn corresponda.
Artculo 66. (REQUERIMIENTO DE INICIO DE INVESTIGACIN). La o el

Fiscal Policial asignado, dentro de las veinticuatro horas de recibida la denuncia o la
informacin sobre la comisin de faltas graves, emitir su requerimiento de inicio de
investigacin y dispondr la realizacin de los actos investigativos necesarios.
Artculo 67. (DE LA INVESTIGACIN). La investigacin disciplinaria tendr un
plazo mximo de duracin de quince das calendario, plazo que podr ampliarse nicamente
por diez das a solicitud fundamentada de la o el Fiscal Policial a la o al Fiscal Departamental.
Para casos complejos comprendidos en el Artculo 14 podr ampliarse nicamente por
veinte das a solicitud fundamentada de la o el Fiscal Policial.

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Artculo 68. (DILIGENCIAS DE INVESTIGACIN). La investigadora o el

investigador asignado al caso es la encargada o el encargado de realizar las diligencias
investigativas dispuestas por el Fiscal Policial:
a)
Practicar citaciones y notificaciones.
b)
Recepcionar las declaraciones de la denunciante o del denunciante, de la

denunciada o del denunciado y de testigos
c)
Recepcionar y recolectar las pruebas
d)
Elaborar las actas correspondientes, y
e)
Otras que se consideren pertinentes.
Artculo 69. (DECLARACIN POR COMISIN). Cuando las denunciadas o los

denunciados o testigos, por impedimento justificado y comprobado no puedan concurrir al
requerimiento de la o el Fiscal Policial, podr comisionarse la recepcin de la declaracin en el
lugar que se encuentre.
Artculo 70. (CONCLUSIN DE LA INVESTIGACIN DISCIPLINARIA).
Concluida la investigacin, la investigadora o el investigador asignado al caso presentar su
informe conclusivo y la o el Fiscal Policial, podr:
1.
2.
Rechazar la denuncia mediante resolucin fundamentada, debiendo notificarse a

las partes involucradas, cuando:
a)
La denuncia resultare falsa.
b)
No se compruebe el hecho o la participacin de la servidora o servidor

pblico policial procesado, o
c)
No existan elementos suficientes para sustentar la acusacin.
d)
Cuando se demuestre la existencia de cosa juzgada o prescripcin.
Acusar al procesado ante el Tribunal Disciplinario Departamental, cuando se

compruebe la existencia del hecho y su participacin en l.
Artculo 71. (IMPUGNACIN DEL RECHAZO DE DENUNCIA). Las partes

involucradas, dentro de las cuarenta y ocho horas de notificadas, podrn impugnar formalmente
la resolucin de la o del Fiscal Policial de rechazo de denuncia ante la misma o el mismo Fiscal
Policial, quien dentro de las veinticuatro horas de recibida la impugnacin, deber remitirla a la
o al Fiscal Departamental Policial, quien dentro de los subsiguientes tres das hbiles emitir
Resolucin Administrativa definitiva sobre el particular, pudiendo confirmar o revocar.
Si revoca podr acusar o instruir la ampliacin de la investigacin.
Artculo 72. (CONTENIDO DE LA ACUSACIN FISCAL POLICIAL). La
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Acusacin deber contener:

a)
Los datos que sirvan para identificar a la procesada o procesado;
b)
La relacin precisa y circunstanciada de la falta grave atribuida;
c)
La fundamentacin de la acusacin, con la expresin de los elementos de

conviccin que la motiven;
d)
Los preceptos jurdicos aplicables; y
e)
El ofrecimiento de la prueba que se producir en el proceso oral.
CAPTULO IV
ETAPA DEL PROCESO ORAL
Artculo 73. (DEL PROCESO ORAL). El Proceso Oral se realizar sobre la base de
la acusacin de la o del Fiscal Policial, en forma oral, pblica, contradictoria y continua, para la
demostracin de la comisin de la falta grave y determinar la responsabilidad de la procesada o
del procesado y de las procesadas o los procesados.
En los casos que afecten a la seguridad de las partes, la estabilidad y el prestigio
institucional, el Tribunal mediante Resolucin Administrativa justificar y decretar la reserva
de la audiencia hasta la conclusin del proceso.
Artculo 74. (AUTO DE INICIO DE PROCESAMIENTO). Una vez recibida la
Acusacin Fiscal Policial, dentro de las veinticuatro horas se emitir el Auto de Inicio de
Procesamiento, sealando en forma expresa la o las faltas graves que se acusa a las servidoras o
servidores pblicos policiales procesados, sealando da y hora de realizacin de la Audiencia
de Proceso Oral, entre el tercer y octavo da hbil posterior a la notificacin, a efecto que se
prepare la defensa.
Los defectos de forma de la Acusacin Fiscal Policial, no impedirn la prosecucin
del proceso ni son causa de nulidad.
Artculo 75. (RECURSO DE REPOSICIN). Este recurso proceder solamente
contra providencias de mero trmite a fin de que el mismo Tribunal advertido de su error, las
revoque o modifique. El Tribunal deber resolverlo de inmediato en la misma Audiencia, sin
recurso ulterior.
Artculo 76. (DIRECCIN DE LA AUDIENCIA).
I.
La Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario, o en su caso la Vocal o el

Vocal ms antiguo presidir y dirigir la audiencia ordenando los actos necesarios y
garantizando su desarrollo.
II.
En todo momento, la Presidenta o el Presidente del Tribunal moderar el interrogatorio,

buscando que se desarrolle sin presiones ni ofendiendo la dignidad humana, que las

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preguntas sean claras, objetivas y relacionadas con el hecho.

Artculo 77. (AUDIENCIA).
I.
La audiencia se realizar el da y hora fijados, con la presencia ininterrumpida de la

Presidenta o del Presidente del Tribunal y las Vocales o los Vocales, quienes se
constituirn en la sala de audiencia. Se verificar e informar por Secretara la
presencia de la o del Fiscal Policial, las partes, abogados, testigos, peritos o
intrpretes, se declarar instalada la audiencia de proceso oral, ordenndose la lectura
del Auto de Apertura de Proceso Oral y de la Acusacin Fiscal Policial, prosiguiendo
con la audiencia hasta su conclusin.
II.
Tanto el Fiscal Policial como la parte procesada debern fundamentar sus alegatos
iniciales.
Artculo 78. (LECTURA DE DOCUMENTOS). Durante el proceso slo podrn ser

ledos los siguientes documentos:
a)
Las declaraciones producidas por comisin, los dictmenes periciales, los

informes y certificaciones de entidades pblicas y privadas, sin perjuicio
de que el Tribunal pueda citar personalmente al perito, investigador o
testigo.
b)
La denuncia, la prueba documental, los informes de investigacin, las

actas de reconocimiento, registro o inspecciones practicadas conforme a
esta Ley.
Artculo 79. (CONTINUIDAD DEL PROCESO ORAL). La caracterstica

fundamental del Proceso Oral, es que una vez iniciado, se realizar en forma continua todos los
das y horas hbiles sin interrupcin hasta que se dicte Resolucin Final.
La Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario, ordenar los recesos diarios,
fijar la hora de reinicio y la habilitacin de das y horas extraordinarias.
Artculo 80. (CAUSALES DE SUSPENSIN).
I.
La Audiencia del Proceso se suspender nicamente cuando:

1.
Si la defensora o el defensor no asiste a la audiencia o se retira, se considerar

abandono de defensa y se nombrar una defensora o un defensor de oficio
debiendo reinstalarse la audiencia al da siguiente hbil.
2.
Si la o el Fiscal Policial no asiste a la audiencia, el Tribunal suspender la

misma, debiendo reinstalarla al siguiente da hbil.
3.
En caso de inasistencia justificada de la servidora o servidor pblico policial

procesado, el Tribunal suspender la misma, por nica vez, debiendo
reinstalarla al siguiente da hbil.
No comparezcan testigos o peritos cuya intervencin sea imprescindible, salvo
4.

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conformidad expresa de las partes.

II.
Si la servidora o servidor pblico policial procesado no se presenta el siguiente da

hbil, a la audiencia sealada, el Tribunal dispondr la declaratoria en rebelda, se le
asignar defensor de oficio y fijar nuevo da y hora de audiencia.
Artculo 81. (TRASLADO DE AUDIENCIA). Cuando la persona procesada se

encuentre impedida legalmente de concurrir a la audiencia en el Tribunal Disciplinario
Departamental, sta se instalar en el lugar donde se encuentre la persona, previas las
notificaciones, citaciones y emplazamientos respectivos.
Artculo 82. (INTERROGATORIO
DE
LA PROCESADA O
DEL
PROCESADO). Se recibir la declaracin voluntaria de la procesada o del procesado en forma
dialogada, explicndole previamente con palabras claras y sencillas el hecho por el cual se le
acusa, con la aclaracin de que puede o no declarar y que el derecho a guardar silencio no ser
utilizado en su contra, continundose con el proceso.
Si la procesada o el procesado acepta declarar, la o el Fiscal Policial, la abogada o el
abogado de la denunciante o del denunciante, la defensora o el defensor y las o los miembros
del Tribunal en ese orden podrn interrogar a la procesada o al procesado con las preguntas que
estimen necesarias para esclarecer la verdad.
En caso de que fueran varias o varios los procesados, declararn por separado en la
misma audiencia.
Artculo 83. (PRUEBA). Las pruebas se recibirn en el siguiente orden: la ofrecida
por la o el Fiscal Policial, la denunciante o el denunciante y la procesada o procesado,
guardndose las siguientes formalidades:
1.
Antes de declarar las y los testigos y peritos, no se comunicarn entre s, ni con

otras personas, ni podrn estar presentes en la audiencia.
2.
Las y los testigos respondern y explicarn la razn y el contenido de sus

declaraciones con la mayor precisin posible.
3.
Podr ser testigo, cualquier persona que tenga conocimiento del hecho.
4.
Las o los peritos e investigadoras o investigadores tienen la facultad de

consultar notas o utilizar medios tcnicos en su declaracin.
5.
Las y los testigos y peritos para intervenir o ampliar la informacin sobre el

hecho que motiva el proceso lo harn bajo juramento.
6.
Los reclamos por prueba ilegalmente obtenida se formularn en la audiencia y

sern resueltos a tiempo de emitir resolucin.
Artculo 84. (CONTRADICCIONES). Si las o los testigos y peritos incurren en

contradicciones, respecto a sus declaraciones anteriores o peritajes, se ordenar leer las
declaraciones anteriores o las conclusiones del peritaje, si persisten las contradicciones y resulta
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de ello falso testimonio, se remitirn antecedentes al Ministerio Pblico para su procesamiento

conforme a lo dispuesto por el Cdigo Penal.
Artculo 85. (LIBERTAD PROBATORIA). El Tribunal admitir como medios de

prueba todos los elementos lcitos de conviccin que puedan conducir al conocimiento de la
verdad histrica del hecho, de la responsabilidad y de la personalidad de la procesada o del
procesado, podrn utilizarse otros medios lcitos adems de los previstos en esta Ley.
Un medio de prueba ser admitido en la investigacin o en el proceso, si se refiere,
directa o indirectamente, al objeto de la investigacin y sea til para el descubrimiento de la
verdad, el Tribunal limitar los medios de prueba cuando ellos resulten manifiestamente
excesivos o impertinentes.
Artculo 86. (MEDIOS DE PRUEBA). Son medios de prueba todos aquellos que
puedan conducir al esclarecimiento de los hechos que motivan el proceso, entre ellos:
1.
Los documentos pblicos. Aquellos cuya emisin est respaldada por la fe del
Estado.
2.
Los informes y partes. Son documentos de comunicacin interna por los

cuales, se hace conocer a la superioridad, sobre las novedades del servicio, las
circunstancias de casos atendidos u otros hechos que deben ser formal y
obligatoriamente informados.
3.
La inspeccin ocular. Que es la verificacin in situ de cosas y lugares, su

estado actual, particularidades propias y otros con la finalidad de obtener
mayores elementos de conviccin.
4.
Los peritajes. Es la aplicacin de un conocimiento especial en alguna ciencia,

arte o tcnica con el objeto de descubrir la verdad o valorar un elemento de
prueba, pudiendo ser presentado por las partes previa acreditacin de idoneidad.
5.
Las declaraciones testificales. Son los testimonios de las personas, que vieron,
oyeron o conocen directamente del hecho.
6.
El careo. Cuando exista contradiccin en las declaraciones de las y los testigos

se podr confrontar a las personas que las emitieron, a quienes se les llamar la
atencin sobre las contradicciones advertidas a fin de averiguar quin dice la
verdad.
7.
Las fotocopias legalizadas, que puedan generar conviccin sobre el o los

hechos.
8.
Objetos e instrumentos, que se vinculen con el hecho o hayan sido utilizados

para su comisin.
9.
Grabaciones y filmaciones, que por medios audiovisuales pblicos,

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demuestren fehacientemente la comisin de la falta grave, siendo evidente e

incuestionable, clara e indubitable.
10.
Grabaciones y filmaciones consensuadas, cuando exista la autorizacin o

conformidad expresa de por lo menos una de las personas participantes en el
hecho grabado o filmado.
11.
Informes y Testimonios de los investigadores, sobre sus actuaciones

investigativas.
12.
Pruebas obtenidas por los Agentes Encubiertos, incluyendo fotografas,

filmaciones, documentos, grabaciones o informes.
Artculo 87. (VALORACIN). El Tribunal asignar el valor correspondiente a cada

uno de los elementos de prueba con aplicacin de las reglas de la sana critica, justificando y
fundamentando adecuadamente las razones por las cuales les otorga determinado valor, en base
a la apreciacin conjunta y armnica de toda la prueba producida.
Artculo 88. (ALEGATOS FINALES). Terminada la recepcin de las pruebas, la o
el Fiscal Policial, la abogada o el abogado de la denunciante o del denunciante y la defensora o
el defensor de la procesada o del procesado, en ese orden, formularn sus alegatos finales en
forma oral, podrn utilizar notas de apoyo a la exposicin pero no se permitir la lectura total
de memoriales o documentos escritos.
Artculo 89. (DELIBERACIN Y RESOLUCIN). Luego de los alegatos finales,
los miembros del Tribunal pasarn de inmediato y sin interrupcin a deliberar en sesin
reservada a la que solo podr asistir la Secretaria o el Secretario, a cuya conclusin se dictar la
Resolucin de Primera Instancia, que ser notificada en la misma audiencia.
Artculo 90. (NORMAS PARA DELIBERAR). La deliberacin se sujetar a las
siguientes normas:
1.
Se resolvern los reclamos sobre la licitud de la prueba presentada y observada.
2.
Los miembros del Tribunal valorarn las pruebas producidas durante el proceso
de modo integral, conforme a la sana crtica.
3.
Se valorarn los eximentes de responsabilidad.
4.
Se valorarn las circunstancias atenuantes o agravantes para la imposicin de la

sancin.
5.
Las decisiones se adoptarn por simple mayora de votos.
6.
Cualquier disidencia ser fundamentada, debiendo constar por escrito dentro de

la Resolucin de primera instancia.
CAPTULO V
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RESOLUCIONES
Artculo 91. (CONTENIDO DE LA RESOLUCIN DE PRIMERA
INSTANCIA). El Tribunal, en la misma Audiencia Oral de Procesamiento, emitir la
Resolucin de Primera Instancia, declarando probada o improbada la acusacin. Resolucin
que ser suscrita por todos los miembros del Tribunal.
Se la dictar en nombre de la Polica Boliviana y deber contener:
a)
Identificacin de la Sala del Tribunal Disciplinario Departamental que

conoci el proceso.
b)
Nmero de Resolucin y fecha de emisin.
c)
La identificacin de las partes.
d)
La forma de inicio de la investigacin, sea de oficio, por denuncia.
e)
Los hechos acusados y su tipificacin.
f)
El anlisis y valoracin de las pruebas producidas por las partes.
g)
La relacin de los hechos probados y la fundamentacin legal que da

lugar a la Resolucin.
h)
Constancia de la disidencia fundamentada, si existe.
i)
La parte Resolutiva en la que el Tribunal adopta su decisin.
j)
Firma de los miembros del Tribunal.
k)
Otros que considere pertinente el Tribunal.
Artculo 92. (RESOLUCIN ABSOLUTORIA).

I.
II.
Se dictar Resolucin Absolutoria cuando:

1.
La prueba aportada no haya sido suficiente para generar conviccin sobre la

existencia del hecho o la participacin de la procesada o del procesado.
2.
Se demuestre que el hecho no constituye falta grave.
3.
Exista cualquier eximente de responsabilidad.
En caso de absolucin con Resolucin Ejecutoriada se le repondr el salario no

pagado, sin perdida de antigedad y el Comando General le restituir a sus funciones
y publicar un comunicado interno sobre la absolucin.

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Artculo 93. (RESOLUCIN SANCIONATORIA). Se dictar Resolucin

Sancionatoria cuando la prueba aportada sea suficiente para generar en el Tribunal la plena
conviccin sobre la responsabilidad disciplinaria de la procesada o del procesado.
La resolucin fijar con precisin la sancin que corresponda, la forma y lugar de su
cumplimiento.
Artculo 94. (ENMIENDA). Los errores de forma sern enmendados en el plazo de
veinticuatro horas por el Tribunal, de oficio o a peticin de parte, siempre que no afecten al
fondo de la misma.
Artculo 95. (EJECUTORIA DE LA RESOLUCIN DE PRIMERA
INSTANCIA). Adquieren ejecutoria las Resoluciones de Primera Instancia, que no hubieran
sido objeto de apelacin por las partes; debiendo remitirse al Comando General va Tribunal
Disciplinario Superior, para su ejecucin, cumplimiento y archivo.
Los actuados del proceso sern remitidos al Tribunal Disciplinario Superior para su
archivo.
CAPTULO VI
RECURSO DE APELACIN
Artculo 96. (APELACIN).

I.
Dentro del trmino de tres das hbiles perentorios, computables a partir del da
siguiente hbil al de la notificacin con la Resolucin, las partes podrn interponer
Recurso de Apelacin fundamentada ante el Tribunal Disciplinario Departamental,
debiendo anunciar que apelarn el fallo emitido en la misma Audiencia Oral de
Procesamiento.
II.
Una vez presentado el recurso de Apelacin en forma escrita, el Tribunal

Disciplinario Departamental trasladar a la otra parte el recurso, que podr ser
contestado en el mismo plazo. Con o sin respuesta, el Tribunal conceder el recurso
en efecto suspensivo, y remitir en el plazo de veinticuatro horas los actuados al
Tribunal Disciplinario Superior para su consideracin en grado de Apelacin.
Artculo 97. (PROCEDENCIA). El recurso de apelacin procede contra las

Resoluciones de Primera Instancia:
1.
Por inobservancia o vulneracin de la Constitucin Poltica del Estado, la Ley

Orgnica o esta Ley.
2.
Cuando el precepto legal que se invoque constituya un defecto del

procedimiento, el recurso solo ser admisible si la interesada o el interesado ha
reclamado oportunamente su saneamiento o ha efectuado reserva de recurrir,
salvo en los casos de vicios de la resolucin.
3.
En el recurso se citar concretamente las disposiciones legales que se

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consideren violadas y se expresar cul es la aplicacin legal que se pretende,

indicndose por separado cada vulneracin con sus fundamentos.
Artculo 98. (RESOLUCIN DE APELACIN). El Tribunal Disciplinario
Superior, recibidos los actuados en grado de apelacin, actuar de puro derecho, pudiendo
recibirse nicamente prueba documental de reciente obtencin.
La Resolucin de Apelacin deber ser pronunciada en el plazo de diez das hbiles y
podr:
1.
Confirmar en todo o en parte la Resolucin de Primera Instancia,

pronuncindose en el fondo cuando corresponda.
2.
Revocar en todo o en parte la Resolucin de Primera Instancia, pronuncindose

en el fondo.
3.
Anular la Resolucin de Primera Instancia, cuando le sea imposible reparar

directamente la inobservancia de la ley o su errnea aplicacin, devolviendo al
Tribunal de origen para su reparacin.
Las partes, dentro de las veinticuatro horas siguientes a su notificacin, con la

Resolucin podrn solicitar complementacin y enmienda, que de ser admitida no podr afectar
al fondo de la resolucin, la que ser resuelta en el plazo de veinticuatro horas.
Ejecutoriada la Resolucin Final, el Tribunal Disciplinario Superior remitir al
Comando General de la Polica Boliviana para su ejecucin, cumplimiento y archivo.
Artculo 99. (CONTENIDO DE LA RESOLUCIN DE APELACIN). El
Tribunal Disciplinario Superior emitir la Resolucin Final, que deber contener:
a)
Identificacin del Tribunal Disciplinario Superior que conoci el recurso.
b)
Nmero de Resolucin y fecha de emisin.
c)
La identificacin de las partes.
d)
Relacin de la Resolucin de Primera Instancia y del Recurso.
e)
El anlisis y valoracin de la prueba adjuntada al recurso.
f)
Fundamentacin legal que da lugar a la Resolucin.
g)
Constancia de la disidencia fundamentada, si existe.
h)
La parte resolutiva, en la que el Tribunal adopta su decisin.
i)
Firma de las y los miembros del Tribunal Disciplinario Superior.

CAPTULO VII

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EJECUCIN DE RESOLUCIONES
Artculo 100. (ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS). nicamente las
Resoluciones sancionatorias ejecutoriadas constituirn antecedentes disciplinarios, que
constarn en el archivo personal. El Tribunal Disciplinario Superior a travs de su
Departamento de Archivo, Registros y Antecedentes ser el nico rgano autorizado para su
certificacin.
Los memorndums de sancin por falta leve, se consideran demritos y no
antecedentes disciplinarios.
Tampoco se consideran antecedentes disciplinarios y no podr emitirse certificaciones
sobre:
a)
Las denuncias.
b)
Las investigaciones en curso.
c)
Los procesos disciplinarios no concluidos o con archivo de obrados.
d)
Resolucin de Sobreseimiento, Rechazo, Absolucin o Prescripcin con

archivo de obrados.
Artculo 101. (CUMPLIMIENTO DE RESOLUCIONES DISCIPLINARIAS).

I.
El Comando General de la Polica Boliviana a travs de la Direccin Nacional de

Personal, ejecutar las Resoluciones emitidas por el Tribunal Disciplinario Superior,
adjuntando al archivo de la servidora o el servidor pblico policial sancionado.
En los casos de sanciones por retiro temporal de la institucin, el Comando General
de la Polica Boliviana, dispondr la ejecucin de la sancin manteniendo el tem del
funcionario sin goce de haberes. Cuando haya sido cumplida proceder a su
reincorporacin al servicio activo y asignacin de destino, a la presentacin de su
solicitud, en el plazo de ocho das ante la Direccin General de Recursos Humanos a
objeto de que se le asignen funciones, cuyo incumplimiento dar lugar a su
procesamiento por la falta grave de desercin.
II.
La sancin dictaminada en la Resolucin Sancionatoria, comenzar a contabilizarse a

partir de la suspensin.
CAPTULO VIII
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
Artculo 102.
(PROCEDIMIENTO ANTE LAS FALTAS GRAVES EN
FLAGRANCIA O DE CONNOTACIN INSTITUCIONAL). La o el Fiscal Policial, al
asumir conocimiento de la comisin de una falta grave en flagrancia o de connotacin
institucional, reunir todos los antecedentes del caso en el plazo mximo de cuarenta y ocho

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horas para emitir la Acusacin Fiscal Policial ante el Tribunal Disciplinario Departamental,
quien evaluar los antecedentes para emitir o no el Auto Inicial de Proceso.
Dictado el Auto Inicial de Proceso, pondr a la procesada o al procesado bajo
disposicin procesal, y en el plazo mximo de cuarenta y ocho horas llevar a cabo la audiencia
de proceso, que en caso de ser necesario podr ser mvil. Concluida la audiencia, se emitir la
Resolucin de Primera Instancia.
De interponerse apelacin, el Tribunal Disciplinario Superior, deber resolver el
recurso dentro de los siguientes cinco das de su recepcin.
Artculo 103.
(PROCEDIMIENTO ANTE LA FALTA GRAVE DE
DESERCIN). En los casos de Desercin, la o el Superior de la Unidad informar por escrito
a la o al Fiscal Policial, debiendo adjuntar originales o copias legalizadas de los documentos
que comprueben la falta, sin perjuicio de remitir los antecedentes al Comando Departamental o
a la Direccin Nacional correspondiente.
La o el Fiscal Policial, al asumir conocimiento del hecho dispondr que una
investigadora o un investigador verifique las circunstancias de la posible ausencia de la
servidora o servidor pblico policial en el plazo de cuarenta y ocho horas. Constatada la
ausencia, emitir requerimiento de inicio de investigaciones e informar al Tribunal
Disciplinario Departamental y dentro de los cinco das hbiles emitir su Acusacin.
El Tribunal Disciplinario Departamental, recepcionada la Acusacin en el plazo
mximo de cuarenta y ocho horas emitir el Auto de Procesamiento, que ser notificado en el
ltimo destino laboral o en el domicilio registrado en su archivo personal, y dentro de las
siguientes setenta y dos horas llevar a cabo la audiencia del proceso, emitiendo la Resolucin
de Primera Instancia al finalizar la misma.
La ausencia injustificada de la procesada o del procesado a los actos del proceso, no
impide su continuacin, correspondiendo la designacin de una Abogada o un Abogado de
oficio a los efectos de garantizar su derecho a la defensa.
De interponerse apelacin, el Tribunal Disciplinario Superior, deber resolver el
recurso dentro de los siguientes cinco das de su recepcin.
DISPOSICIONES ADICIONALES
PRIMERA. (SUSPENSIN INDEFINIDA). El Comando General o el Comando
Departamental de la Polica Boliviana, mediante Resolucin Administrativa, dispondr la
Suspensin Indefinida de la institucin sin goce de haberes, cuando la servidora o servidor
pblico policial tenga la calidad jurdica de imputada o imputado, acusada o acusado por el
Ministerio Pblico y se encuentre con medida cautelar de detencin preventiva o domiciliaria,
que le impida cumplir funciones.
SEGUNDA. (REASIGNACIN DE FUNCIONES POR IMPUTACIN DEL
MINISTERIO PBLICO). La servidora o servidor pblico policial que fuera imputado por el
Ministerio Pblico y que se encuentre con medidas sustitutivas a la detencin preventiva, ser
puesto a disposicin del Comando Departamental, para la reasignacin de funciones en
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unidades operativas cumpliendo servicio interno y con prohibicin de usar uniforme fuera de
las instalaciones policiales, con goce de haberes hasta la culminacin del proceso penal o hasta
que se modifique su situacin jurdica.
TERCERA. (RESTITUCIN DE DERECHOS). El mismo Comando que emiti
la Resolucin Administrativa de Suspensin Indefinida, mediante otra Resolucin, dispondr la
restitucin de derechos institucionales de la servidora o servidor pblico policial, cuando:
a)
Presente Sentencia Absolutoria Ejecutoriada.
b)
Presente Resolucin Ejecutoriada que extinga la accin penal.
c)
Presente Resolucin Ejecutoriada de Sobreseimiento.
Debiendo remitir una copia original de la Resolucin, al Comando General para su

ejecucin, cumplimiento y archivo.
CUARTA. (CMPUTO DE INASISTENCIA). A fines de contabilizar los das de
inasistencia se tendr en cuenta el tipo de servicio que presta la unidad o reparticin policial;
debiendo computarse nicamente los das hbiles en aquellas que brindan servicios en horario
de oficina y todos los das en las unidades o reparticiones policiales cuyo servicio es de
veinticuatro horas.
QUINTA. (DEL DESCANSO). Constituye el da de descanso el periodo de tiempo
similar al de servicio, que se concede privativamente a la servidora o servidor pblico policial
que ha cumplido un servicio ordinario previo. La servidora o servidor pblico policial que no
ha cumplido servicio no tiene derecho al descanso.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA. (SOCIALIZACIN). Sin perjuicio de la aplicacin de la presente Ley,
la o el Comandante General de la Polica Boliviana y las o los Comandantes Departamentales,
quedan encargados de la socializacin y capacitacin a todo el personal de la presente Ley, en
un plazo de noventa das a partir de su publicacin, bajo responsabilidad.
SEGUNDA. (ADECUACIN).
I.
Los procedimientos que, a la publicacin de la presente Ley, se encuentren en etapa

de investigacin, dentro del plazo de 6 meses debern ser concluidos con su rechazo o
acusacin, aplicando en todo caso la norma ms favorable al procesado y el proceso
de la presente Ley.
II.
Los procesos que se encuentran en actual trmite y hubieran sido objeto de acusacin,
continuarn rigindose por el Reglamento de Faltas Disciplinarias y sus Sanciones de
la Polica Nacional aprobado mediante Resolucin Suprema No. 222266 de 9 de
Febrero de 2004, hasta su conclusin, debiendo concluir en un plazo mximo de doce
meses desde la publicacin de esta Ley y se aplicar en todo caso la norma ms
favorable a la procesada o el procesado.

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TERCERA. (ASIGNACIN PRESUPUESTARIA). Los Tribunales y Autoridades

competentes, para el ejercicio de sus funciones contarn con un presupuesto especial asignado
anualmente por el Comando General de la Polica Boliviana, exceptuando la Oficina de Control
Interno y la Direccin Nacional de Investigaciones Especiales dependiente del Ministerio de
Gobierno que funcionar con su propio presupuesto.
CUARTA. (APLICACIN). Las servidoras y servidores pblicos policiales que con
anterioridad a la presente disposicin, hayan sido objeto de detencin domiciliaria, preventiva,
acusacin formal, as como los que hayan sido retirados como consecuencia de un proceso
disciplinario, no percibirn salarios ni ninguna otra remuneracin.
DISPOSICIONES ABROGATORIAS Y DEROGATORIAS
PRIMERA. (ABROGATORIA). Queda abrogado el Reglamento de Faltas
Disciplinarias y sus Sanciones de la Polica Nacional aprobado mediante Resolucin Suprema
No. 222266 de 9 de febrero de 2004.
SEGUNDA. (DEROGATORIAS). Quedan derogadas todas las disposiciones
contrarias a la presente Ley.
Remtase al rgano Ejecutivo, para fines constitucionales.
Es dada en la Sala de Sesiones de la Asamblea Legislativa Plurinacional, a los
veintitrs das del mes de marzo del ao dos mil once.
Fdo. Ren Oscar Martnez Callahuanca, Hctor Enrique Arce Zaconeta, Zonia
Guardia Melgar, Carmen Garca M., Agripina Ramrez Nava, ngel David Corts Villegas.
Por tanto, la promulgo para que se tenga y cumpla como Ley del
Estado Plurinacional de Bolivia.
Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los cuatro das del mes de abril de
dos mil once aos.
FDO. EVO MORALES AYMA, Oscar Coca Antezana, Sacha Sergio Llorentty
Solz, Nilda Copa Condori.

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G A C E T A

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL,

Artculo 1. (OBJETO). La presente Ley tiene por objeto regular el Rgimen

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Llamada de Atencin Escrita. Es la reprensin mediante memorando del

Arresto. Es la permanencia obligada y sin salida del recinto policial de la

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Retiro Temporal con prdida de antigedad y sin goce de haberes. Es la

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Omitir el saludo, no responder o hacerlo con desaire, vistiendo uniforme.

No utilizar el marbete de identificacin personal en el uniforme.

Ingresar a otras Unidades y Organismos Operativos sin identificarse ante la

Omitir el parte de cortesa al superior.

No observar el horario establecido para el cumplimiento de sus funciones.

Dejacin momentnea e injustificada de las funciones pblicas policiales.

No guardar el respeto y consideracin entre miembros de la institucin.

Demostrar falta de cortesa con el pblico.

No identificarse a requerimiento del superior, estando de uniforme o de

Artculo 10. (FALTAS LEVES CON LLAMADA DE ATENCIN ESCRITA Y

Negligencia en el desempeo de las funciones asignadas.

Fingir enfermedad u otros problemas, para rehuir sus obligaciones.

Encubrir Faltas Leves.

No prestar apoyo o cooperacin a los miembros de la Institucin en labores

Desconocer la autoridad de la servidora o servidor pblico policial, faltndole al

Efectuar llamada de atencin a una servidora o servidor pblico policial, en

Dirigirse a la o el superior en forma agresiva o despectiva, demostrando mala

No presentarse a las citaciones como testigo en un proceso disciplinario interno,

Omitir la elaboracin de informes policiales, en el da de su actuacin o de su

Inobservancia del conducto regular al elevar solicitudes.

No cumplir instructivas administrativas internas de cada unidad.

Exhibirse en manifestaciones indecorosas en forma pblica, estando de

Presentarse al cumplimiento de sus funciones con aliento alcohlico.

Hacer uso de su descanso, sin el relevo correspondiente o sin autorizacin

Artculo 11. (FALTAS LEVES CON LLAMADA DE ATENCIN ESCRITA Y

Gaceta Oficial del Estado Plurinacional de Bolivia

La reincidencia de una de las faltas previstas en el Artculo anterior o la

No observar las normas de seguridad en la tenencia, transporte, portacin y

Utilizar marbetes de identificacin que correspondan a otra servidora u otro

Incumplimiento a instrucciones superiores, salvo que sean contrarias a las

Utilizar a la servidora o servidor pblico policial en actividades ajenas al

Faltar a la verdad al elevar informes o partes verbales o escritos, siempre que no

Inobservancia del deber de cuidado o prdida de las prendas, equipo y

Exhibirse pblicamente de uniforme en actos que menoscaben el prestigio

No realizar la accin directa conforme a procedimiento.

Interferir en la accin directa o el desarrollo de las investigaciones que efecta

Modificar, desautorizar o suspender arbitrariamente la sancin impuesta por

Inasistencia o abandono injustificado de sus funciones por un da con sancin

Inasistencia o abandono injustificado de sus funciones, por dos das continuos

Contravenir disposiciones de Auto de Buen Gobierno.

No cumplir la funcin policial, para dedicarse a actividades particulares,