DESARROLLO DE ACTIVIDADES PARA LA DISMINUCIN DE CONTAMINANTES Y EL APROVECHAMIENTO RACIONAL DE LOS RECURSOS EN LA OFICINA DE CADEFIHUILA, SECCIONAL PITALITO.

NESTOR CORTINA VIANA CDIGO 1.081.915.035 KERLY JOHANA ANTURY LOSADA CDIGO 1.078.749.254 KAREN LIZETH CUELLAR PLAZA CODIGO: 1081405106 GISELLE OSMERLY GUERRERO 1081700153

GRUPO: 169

TUTOR JORGE ISAAC AGUDELO GUTIERREZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD DISEO DE PROYECTOS 2011

TABLA DE CONTENIDO

Pg. 1 TEMA DE INVESTIGACIN...................................................................................4 2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA....................................................................4 3 FORMULACIN DEL PROBLEMA........................................................................5 4 SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA ................................................................5 5 JUSTIFICACION Y DELIMITACIN DE LA INVESTIGACION..............................5 5.1 JUSTIFICACIN..............................................................................................5 5.2 DELIMITACIN .............................................................................................6 6 Objetivo General.....................................................................................................6 7 Objetivos especficos..............................................................................................6 8 Marcos de referencia..............................................................................................7 8.1 Marco Terico..................................................................................................7 8.1.1 Condiciones ambientales.........................................................................7 8.2 Marco Conceptual..........................................................................................17 8.2.1 QU ES CONTAMINACIN...................................................................17 8.2.2 CUALES SON LOS PRINCIPALES AGENTES CONTAMINANTES EN LAS OFICINAS?...............................................................................................18 8.2.3 QU EFECTOS PUEDE OCASIONAR LA CONTAMINACIN EN EL HOMBRE?........................................................................................................21 8.2.4 CULES SON LOS EFECTOS DE LA CONTAMINACIN EN LOS ECOSISTEMAS?..............................................................................................21 9 HIPOTESIS DE LA INVESTIGACION..................................................................24 10 Diseo de la investigacin..................................................................................25

11 RECOLECCION DE LA INFORMACION PRIMARIA.........................................25 11.1 Formato de encuesta, entrevista o de instrumento determinado por el grupo)...................................................................................................................26 11.2 Determinacin de la n muestra poblacional basada en frmula estadstica ..............................................................................................................................28 11.3 Tabulacin, grficas y anlisis de la informacin ......................................28 12 Validacin de hiptesis de trabajo .....................................................................42 13 Propuesta de solucin .......................................................................................43 14 Presupuesto de inversin para la ejecucin del proyecto de investigacin .....44 15 Cronograma de actividades ..............................................................................45 16 CONCLUSIONES...............................................................................................46

TEMA DE INVESTIGACIN.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES PARA LA DISMINUCIN DE CONTAMINANTES Y EL APROVECHAMIENTO RACIONAL DE LOS RECURSOS EN LA OFICINA DE CADEFIHUILA, SECCIONAL PITALITO.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

La oficina de Cadefihuila, seccional Pitalito, es la encargada de administrar y organizar las diferentes actividades que le competen a sta cooperativa de caficultures del departamento que atiende a mas de quinientos usuarios y sus familias; es as como diariamente acuden a ste punto muchas personas con el fin de adelantar diferentes tramites o solicitud de servicios relacionados con su actividad. En ste centro, laboran veinte personas, preparadas cada una en su rea, con el propsito de brindar el mejor servicio a los miembros de la cooperativa y visitantes. Debido a la afluente presencia de personas entre trabajadores y personal externo, es comn la generacin de diferentes tipos de residuos como basuras que se acumulan excesivamente en las canecas o que no son depositadas en los lugares destinados para tal fin, el uso inadecuado de la papelera en las oficinas, contaminacin auditiva por las aglomeraciones que se presentan en ocasiones y el ruido circundante por la localizacin de la sede, ya que sta oficina se encuentra en el centro de la ciudad. Otro inconveniente de tipo ambiental que se encuentra en sta sede, es el uso irracional de la energa, pues se observa en horas del da la utilizacin de cerca del 90% de la iluminacin artificial, hecho que se podra corregir con el aprovechamiento de la luz natural del sol a travs de las ventanas. Debido a la concurrencia de personal externo e interno, y por la operacin de los diferentes aparatos electrnicos en las oficinas, se puede esperar que el aire que se respira no sea el ms apropiado; factor acompaado con el hecho de no encontrarse una presencia representativa de plantas decorativas que ayuden tambin con la purificacin del medio. Todos stos factores ocasionan la generacin de un ambiente poco sano para las personas, adems del aporte negativo que se hace en el ambiente del municipio. Es por esto la urgencia de desarrollar acciones que ayuden a

corregir ste impacto negativo y recuperar un ambiente sano que mejore la calidad de vida que en ste espacio conviven y que permiten aprovechar adecuadamente los recursos del medio.

FORMULACIN DEL PROBLEMA

QU ACCIONES SE PUEDEN DESARROLLAR EN LA SEDE DE CADEFIHUILA, SECCIONAL PITALITO, PARA MEJORAR EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS Y LOGRAR UN AMBIENTE ADECUADO PARA HABITAR?

SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA

1. Quines son los principales responsables de la contaminacin en las oficinas de cadefihuila, seccional Pitalito? 2. Cules son los lugares donde se observa mayor acumulacin de residuos en la oficina de cadefihuila, seccional Pitalito? 3. Cules son los recursos naturales que estn siendo mas afectados en la oficina de cadefihuila, seccional Pitalito? 4. Qu acciones se pueden desarrollar para disminuir el impacto negativo que tienen las diferentes actividades de la oficina de cadefihuila, seccional Pitalito sobre el ambiente? 5. Cmo se puede medir o garantizar que las acciones para mejorar las condiciones ambientales en las oficinas de cadefihuila, sean efectivas?

JUSTIFICACION Y DELIMITACIN DE LA INVESTIGACION

5.1

JUSTIFICACIN

Disfrutar de un ambiente sano, es uno de los principales derechos humanos, y ste se refiere principalmente a garantizar por todos los medios que el lugar donde desarrollemos nuestras actividades y relaciones sociales, cuente con las

condiciones ptimas que garanticen el no deterioro de nuestra salud ni la de los dems, adems que ese espacio nos permita disfrutar de un lugar adecuado para desarrollarnos como individuos. Teniendo en cuenta ste principio, se puede decir que la sede de Cadefihuila en el municipio de Pitalito, no est cumpliendo con las condiciones adecuadas para que ste derecho prevalezca, adems de que no se est colaborando con el manejo adecuado de los recursos como el papel, el agua y la energa por el uso inapropiado de los mismos. La falta de una conciencia ambiental por parte de cada uno de los funcionarios y visitantes a las instalaciones de Cadefihuila, es lo que ha generado la presencia de ciertos indicadores que evidencian el desbalance ambiental apropiado y la generacin de un espacio que afecta la calidad de vida de los que en ste lugar interactan. El desarrollo de nuevas estrategias y una cultura ambiental adecuada, pueden convertir a sta sede en un espacio ptimo, agradable y en armona con el ambiente, que se convierta en ejemplo para otras oficinas cercanas u otras sedes de la cooperativa, con lo que se contribuira positivamente con un pequeo grano en el cuidado de nuestro medio ambiente.

5.2

DELIMITACIN

Esta propuesta est dirigida en primer lugar a ponerse en prctica en la Cooperativa Departamental de Caficultores Cadefihuila, pero se espera poder aplicarlo en otras empresas.

OBJETIVO GENERAL. Disear programas que permitan el uso adecuado de los recursos de las oficinas de la cooperativa departamental de caficultores del Huila cadefihuila Ltda sede Pitalito.

OBJETIVOS ESPECFICOS. Incentivar a los empleados de la empresa para hacer uso adecuado de los recursos de la oficina. Plantear estrategias para el buen manejo de los recursos de la oficina

 Motivar a los empleados a la proteccin del medio ambiente como base fundamental para el desarrollo de cualesquier actividad humana.

8 8.1

MARCOS DE REFERENCIA. Marco Terico.

8.1.1 Condiciones ambientales

Las condiciones ambientales de trabajo son las circunstancias fsicas en las que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al empleado mientras desempea un cargo. 8.1.1.1 Espacio Fsico

El ambiente fsico comprende todos los aspectos posibles, desde el estacionamiento situado a la salida de la fbrica hasta la ubicacin y el diseo del edificio, sin mencionar otros como la luminosidad y el ruido que llegan hasta el lugar de trabajo de cada trabajo.

Y en el propio lugar de trabajo otros aspectos fsicos pueden ocasionar malestar y frustracin. En un estudio realizado, se consideraron en orden de importancia la ventilacin, la calefaccin y el sistema de aire acondicionado. Otra causa frecuente de malestar la constituyen el nmero, la ubicacin y las condiciones de los servicios sanitarios.

De estos factores, ninguno de ellos relacionado directamente con el trabajo, merman la productividad. En un edificio mal planeado o situado, la actitud y dedicacin de los empleados ya son negativas antes de iniciarse la jornada.

La planta de una oficina influye en las comunicaciones entre los departamentos y en su interior, el flujo de trabajo entre varios grupos, las relaciones del lder y los seguidores y la cohesin del grupo.

Un concepto diferente en el diseo de oficina lo representa la oficina panormica, que tiene una enorme rea abierta; no hay paredes que dividan al espacio en cubculos. Por el contrario, todos los empleados estn agrupados en unidades funcionales, separadas entre s por medio de ornatos como rboles y plantas, biombos bajos y estantes. Son ms econmicos y fciles de mantener; adems facilitan la comunicacin y el flujo de trabajo. Por otra parte, la ausencia de parcelaciones favorece la cohesin y colaboracin del grupo, reduciendo as las barreras psicolgicas existentes entre gerentes y personal. El personal opina que las oficinas panormicas son ms agradables desde el punto de vista esttico y que propician ms el establecimiento de relaciones sociales y amistades. Los ejecutivos sealan que la comunicacin mejora. Las desventajas principales son la falta de aislamiento, los ruidos y la dificultad para concentrarse. Todava no se ha demostrado de forma concluyente que aumente la productividad y eficiencia. Los psiclogos industriales han efectuado amplias investigaciones sobre determinados factores: la iluminacin, ruido, color, msica, temperatura y humedad. 8.1.1.2 Iluminacin

El sentido comn nos dice que la calidad del trabajo disminuye cuando no hay luz suficiente. Por otra parte, se sabe que si una iluminacin defectuosa se prolonga largo tiempo, el sujeto puede sufrir trastornos visuales. Al tratar este tema se debe atender a varios factores muy importantes: intensidad, distribucin, resplandor y la naturaleza de la fuente luminosa. La intensidad, o grado de brillantez, es el factor que ms a menudo se relaciona con la iluminacin. No obstante, an no se sabe hasta qu punto una buena iluminacin contribuye al rendimiento. Sin duda el nivel ptimo depende de la ndole de la tarea que va a ejecutarse. La magnitud del contraste entre el objeto y el ambiente general influye en la intensidad luminosa que se necesita. Mientras menor sea el contraste, mayor deber ser la brillantez. El resplandor es otro factor que se combina con la intensidad, lo mismo que el tipo de iluminacin. Otro factor es la distribucin de la luz en la sala o en el rea de trabajo. Lo ideal es que la luz se distribuya de manera uniforme en todo el campo visual.

La iluminacin de un rea de trabajo a una intensidad mucho mayor que la del rea circundante, con el tiempo causar fatiga ocular. Otro factor que produce la agudeza visual y ocasiona fatiga es el resplandor, que se debe a una luz de mayor intensidad de aquella a la que est acostumbrado al ojo. La brillantez proviene de una fuente luminosa o de superficies muy reverberantes. Este produce ms equivocaciones en trabajos delicados en un lapso de apenas 20 minutos. No slo ocasiona fatiga visual sino tambin disminucin visual. Una luz demasiado brillante puede atenuarse o excluirse del campo visual del trabajador. A ste se le puede dar viseras o sombreadores. Pueden suprimirse las zonas demasiado reverberantes. El mejor sistema de evitar el resplandor consiste en iluminar uniformemente el rea de trabajo. En la iluminacin repercute igualmente la ndole de la fuente de luz. Se distinguen tres tipos que suelen utilizarse en el hogar, la oficina y las fbricas; la lmpara incandescente normal, la luz fluorescente y la luz mercurial. Las tres ofrecen ventajas y tambin padecen de limitaciones respecto al costo la intensidad y color. La distribucin de la luz puede ser: Iluminacin directa. la luz incide directamente sobre la superficie iluminada. Es la ms econmica y la ms utilizada para grandes espacios. Iluminacin indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexin en paredes y techos. Iluminacin semiindirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas translcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes, que la transmiten a la superficie que va a ser iluminada [iluminacin indirecta]. De igual manera, las bombillas emiten cierta cantidad de luz directa [iluminacin directa]; por tanto, existen dos efectos luminosos. Iluminacin semidirecta. La mayor parte de la luz incide de manera directa en la superficie que va a ser iluminada [iluminacin directa], y cierta cantidad de luz reflejan las paredes y el techo. Tambin existe la necesidad fisiolgica de contar con cierta cantidad de luz natural. Segn investigaciones, el cuerpo humano necesita cierta dosis diaria de luz natural. De no recibirla, algunas funciones qumicas no se realizan debidamente.

Otro problema potencial de salud se atribuye a la iluminacin fluorescente. Estudios han demostrado que este tipo de luz puede ocasionar estrs fsico y mental, as como la merma de la actividad motora y la fuerza. 8.1.1.3 Ruido

El ruido se considera un sonido o barullo indeseable. Todava no se sabe con certeza si merma la eficiencia del empleado, pues los datos son contradictorios. La unidad bsica para medir el ruido es el decibel [db]. Desde el punto de vista psicolgico, es la medida de la intensidad subjetiva del sonido. Se sabe que ciertas intensidades pueden daar el odo. As, si un trabajador diariamente oye sonidos de cierto nivel de decibeles durante largo tiempo, sin duda terminar por sufrir prdida de la audicin. El control de los ruidos busca la eliminacin o, al menos, la reduccin de los sonidos indeseables. Los ruidos industriales pueden ser: Continuos [mquinas, motores o ventiladores] Intermitentes [prensas, herramientas neumticas, forjas] Variables [personas que hablan, manejo de herramientas o materiales] El ruido demasiado intenso ocasiona otros daos fisiolgicos. Al ser sometido a un ruido de 95 a 110 decibeles se constrien los vasos sanguneos, se alteran la frecuencia cardiaca y el riego sanguneo. Se ha mencionado la posibilidad de que el ruido constante aumente la presin arterial. Con ruidos fuertes tambin se eleva la tensin muscular. Algunos psiclogos afirman que el ruido puede alterar el equilibrio psquico. Los que trabajan en ambientes demasiado ruidosos son ms agresivos, desconfiados e irritables que los que laboran en una atmsfera normal. No todos los tipos de ruidos son igualmente molestos ni distraen en la misma medida. Una de las caractersticas ms importantes del ruido es su constancia o intermitencia. Los ruidos intermitentes son mucho ms molestos que los constantes. El ser humano puede adaptarse a los del primer tipo. A los del segundo nos toma ms tiempo. Esta adaptacin puede no ser tan molestosa, pero eso no quiere decir que no ocasione consecuencias fisiolgicas. El odo se deteriora, disminuye el calibre

de los vasos sanguneos y cada vez se requiere ms energa para seguir trabajando. Otras caractersticas del ruido es la repeticin, el tono y la necesidad de or ruido en el trabajo. Los sonidos extraos distraen ms que los conocidos. Los tonos demasiado graves o agudos molestan ms que los de tono intermedio. Al parecer el ruido causa menos tensin si forma parte del trabajo. Los mtodos ms usados para controlar los ruidos en la industria pueden incluirse en una de las cinco categoras siguientes: Eliminacin del ruido en el elemento que lo produce, mediante la reparacin o nuevo desempeo de la mquina, engranajes, poleas, correas, etc. Separacin de la fuente del ruido, mediante pantallas o disposicin de mquinas y dems equipos sobre soportes, filtros o amortiguadores de ruido. Aislamiento de la fuente de ruidos dentro de muros a prueba de ruidos. Tratamiento acstico de los techos, paredes y pisos para la absorcin de ruidos. Equipos de proteccin individual [EPI], como el protector auricular. No todos los sonidos son iguales. Hay ruidos que perturban mucho, otros que apenas se perciben y otros suaves y tranquilizadores. Se dan diferencias individuales en la tolerancia al ruido. Debido a estos efectos nocivos que el ruido ocasiona, se supone que aminora tambin la eficiencia laboral. Aunque no es posible afirmar que el ruido perjudica al rendimiento, se ha demostrado que la produccin disminuye ligeramente al introducir el ruido. Despus de transcurrido un tiempo aumenta y rebasa niveles anteriores. En otros estudios se ha demostrado que la cantidad media de trabajo no recibe el influjo de ruidos intensos; en cambio la calidad del trabajo mostraba ms variacin en caso de tareas fciles y montonas y difciles y complejas. Los estudios prueban que la disminucin del ruido no incrementa la productividad, pero s reduce el nmero de errores. Si no puede amortiguarse la fuente del ruido, la siguiente medida consistir en proteger al personal mediante alguna proteccin de los odos: tapones, audfonos o cascos.

8.1.1.4 Color Se afirma que el color eleva la produccin, aminora accidentes y errores, mejora la moral. El color puede crear un ambiente laboral ms agradable y mejorar la seguridad industrial. Con el color tambin se evita la fatiga visual, puesto que cada matiz tiene diferentes propiedades de reflexin. Los colores pueden crear ilusiones pticas de tamao y temperatura. Las paredes pintadas de colores claros comunican la sensacin de mayor amplitud y apertura. Los decoradores dicen que los matices de azul y verde son colores fros, mientras que el rojo y anaranjado son colores clidos. Tambin sostienen que el ser humano se muestra ms excitable y animado en un cuarto de tono clido, y ms relajado y tranquilo, en uno de tono fresco. Si un local tiene aspecto sucio y triste, el estado de nimo de los empleados mejorar al pintarlo de nuevo. Sin embargo, es poco lo que se puede afirmar con seguridad sobre los efectos que el color tiene en la conducta laboral. 8.1.1.5 Msica Al parecer carece de confirmacin la hiptesis de que con msica se eleva la productividad en todo tipo de trabajo. El efecto de ella depende de la ndole de las labores. Segn datos de investigacin, con la msica se incrementa la productividad en tareas bastante sencillas, repetidas y que no requieran unidades de corta duracin, en consecuencia, posiblemente la msica se convierte en el foco de atencin y hace que la jornada transcurra en forma ms rpida y grata. Las cosas cambian cuando se trata de una labor compleja que exija mucho esfuerzo. No est demostrado que la msica eleve la produccin de los trabajos difciles porque se requiere de plena concentracin. La eficacia de la msica depende igualmente del tipo de msica. Se dan diferencias individuales respecto a las preferencias musicales. El efecto de la msica en la produccin constituye un campo en el cual hacen falta investigaciones cientficas y rigurosas.

8.1.1.6 Temperatura y Humedad Una de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Por otro lado, la humedad es consecuencia del alto grado de contenido higromtrico del aire. Todos hemos sentido los efectos que la temperatura y humedad tienen en nuestro estado de nimo, nuestra capacidad de trabajo e incluso en nuestro bienestar fsico y mental. El estado del tiempo y la temperatura nos afectan en forma diferente. Cuando se realiza trabajo bajo techo la temperatura y humedad se controlan bien, si es que la empresa est dispuesta a invertir bastante dinero y si las instalaciones se prestan a ello. El cuerpo humano se adapta a muchas circunstancias. Podemos soportar temperaturas extremadamente altas y mantenemos la capacidad de trabajo en das calurosos y hmedos durante largos perodos. La investigacin en cuanto a que si el rendimiento es igual en condiciones cmodas se complica con la presencia de dos circunstancias ms, que producen lo que se llama temperatura real [la del termmetro recibe el nombre de temperatura absoluta] La misma temperatura resulta tolerable o insoportable segn el grado de humedad. La velocidad de circulacin del aire sobre la piel repercute en la tolerabilidad de determinada temperatura y humedad. La corriente de aire facilita la evaporacin y sudacin, con lo cual uno se siente ms fresco. Las investigaciones dedicadas al trabajo fsico demuestran que las condiciones climatolgicas adversas pueden influir en la calidad y cantidad de trabajo realizado. La produccin merma en casos de calor y humedad excesivos. Toleran mejor tales extremos si el movimiento del aire es adecuado. La motivacin es un elemento decisivo en la eficiencia del empleado cuando la temperatura es excesivamente alta o baja. 8.1.1.7 Contaminacin en lugares cerrados Muchos edificios son lugares completamente cerrados, diseados para impedir que penetre aire. No pueden abrirse las ventanas y los empleados slo respiran aire filtrado, fro o caliente. Estos edificios constituyen un peligro para la salud.

En algunas investigaciones se ha comprobado que esta situacin trae consigo enfermedades como cefaleas, problemas de sinusitis, reacciones cutneas alrgicas y malestar general. Tambin mareos y estupor. Como son ambientes cerrados hermticamente, las substancias no se diluyen en el aire. Los disolventes, adhesivos, lquidos de limpieza, substancias qumicas amortiguadoras de incendios, los aditivos para pinturas, el asbesto y formaldehdo en el aislamiento y otros agentes dainos abundan en las alfombras, paredes, tapices, persianas y mobiliario. Las copiadoras despiden ozono, sustancia que puede ocasionar cefaleas e infecciones de las vas respiratorias superiores. Los disolventes txicos existen en materiales tipogrficos y en los que se utilizan en mecanografa como el papel sin carbono. El equipo electrnico produce una forma especial de contaminacin electrnica. Las microondas invisibles como las que se utilizan en los equipos de comunicacin, y otras fuentes de radiacin han alcanzado altos niveles en muchos edificios de oficinas. Esa clase de radiacin produce dao ocular, inestabilidad emocional, amnesia parcial, disminucin de la capacidad intelectual, prdida del apetito, problemas cardacos y del tiroides, leucemia y defectos congnitos. 8.1.1.8 Higiene La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolos de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. La higiene en trabajo est relacionada con el diagnostico y la prevencin de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos variables: El hombre y su ambiente de trabajo.

8.1.1.9 Condiciones Psicolgicas Los puestos tan sencillos que no exigen mucho al empleado ni apelan a su necesidad de logro y ni siquiera a su atencin producen tedio, monotona, fatiga y, naturalmente, merma de la productividad. Esta situacin no tarda en causarle frustracin, aburrirle y parecerle montono. Poco a poco se vuelve aptico y desinteresado, su estado de nimo se deteriora; tal actitud se acompaa de disminucin de la calidad y cantidad de su produccin.

8.1.1.10

Aburrimiento y Monotona

El aburrimiento, llamado tambin fatiga mental, suele deberse a la realizacin de actividades repetitivas, montonas y sin atractivo. A veces ocasiona inquietud, tristeza, fastidio que nos deja sin energa ni motivacin ninguna. Lo que a una persona le produce tedio y fastidio a otra puede parecerle emocionante y llamativo. Investigaciones indican que el aburrimiento disminuye la eficiencia y crece la variabilidad en el ritmo de trabajo. El problema ms evidente es la manera de contrarrestar, prevenir o atenuar el aburrimiento. Este se evita con una adecuada seleccin y asignacin de personal. Una segunda manera de atenuarlo consiste en ampliar las tareas y exigencias del puesto mediante un programa de enriquecimiento del trabajo. Un tercer mtodo consiste en modificar las condiciones fsicas o sociales del trabajo, as como el horario. Otros sistemas han sido aplicados y sus resultados son variables. Algunas compaas ensayan la rotacin de puestos, en el cual se consigue el xito slo si las actividades no son muy semejantes a la original, pues de lo contrario el cambio ser prcticamente nulo. Otra forma de contrarrestar el aburrimiento consiste en ensear a los empleados el valor y el significado de su trabajo. Estos conocimientos se imparten con facilidad y rapidez en unas cuantas clases y con un recorrido por la fbrica. Los programas sirven asimismo para intensificar la motivacin, y con ello, aumentar la tolerancia al trabajo montono.

8.1.1.11

Fatiga y Cansancio

Los efectos de la fatiga dependen directamente del aburrimiento. Hay dos tipos:

Fatiga psicolgica. Se parece al aburrimiento

 Fatiga fisiolgica. Se debe al excesivo uso de los msculos Los dos tipos pueden mermar el rendimiento y aumentar los errores, el ausentismo, la rotacin de personal y los accidentes. Durante el cansancio los procesos orgnicos, como la frecuencia cardaca, el consumo de oxgeno y la tensin muscular, operan a niveles diferentes. Sus aspectos subjetivos o psicolgicos perturban profundamente al individuo y merman mucho su rendimiento. Cuando estamos muy cansados, sentimos tensin, irritabilidad y debilidad; adems nos es difcil concentrarnos, pensar de modo coherente o trabajar bien. Una fatiga excesiva predice con bastante certeza que la produccin no tardar en mermar. En la mayora de los trabajos fsicos, los empleados sealan que se sienten ms cansados al iniciar las labores, vuelven a sentirse as antes de la comida y hacia el final de la jornada. La capacidad de ejecutar trabajos fsicos vara mucho entre las personas. Estas difieren en su salud general y resistencia fsica, y estos factores influyen en la rapidez y eficiencia con que cumplen sus deberes. La edad es otro factor de importancia; los ms jvenes suelen conservar un alto rendimiento de esta ndole. La dieta es una variable igualmente importante. La gerencia puede adoptar diversas medidas para atenuar la fatiga fisiolgica y psquica. Para aliviar la ltima es preciso seleccionar bien los candidatos: deben ser muy sanos y estar en excelentes condiciones fsicas, pues de lo contrario no podrn soportar las faenas tan duras del trabajo. Otra medida muy eficaz consiste en procurar que conserven un ritmo constante y gradual, en vez de esforzarse demasiado durante lapsos breves. 8.1.1.12 Seguridad

La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas, tcnicas, educativas, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar prcticas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. La seguridad en el trabajo contempla tres reas principales de actividad: Prevencin de accidentes Prevencin de robos

 Prevencin de incendios http://html.rincondelvago.com/condiciones-ambientales-y-psicologicas-detrabajo.html

8.2

Marco Conceptual.

http://contaminacion-ambiente.blogspot.com/2006/10/contaminacion-ambientalurbana.html 8.2.1 QU ES CONTAMINACIN La contaminacin es la introduccin en un medio cualquiera de un contaminante, es decir, la introduccin de cualquier sustancia o forma de energa con potencial para provocar daos, irreversibles o no, en el medio inicial. Se denomina contaminacin ambiental a la presencia en el ambiente de cualquier agente (fsico, qumico o biolgico) o bien de una combinacin de varios agentes en lugares, formas y concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos para la salud, la seguridad o para el bienestar de la poblacin, o que puedan ser perjudiciales para la vida vegetal o animal, o impidan el uso normal de las propiedades y lugares de recreacin y goce de los mismos. La contaminacin ambiental es tambin la incorporacin a los cuerpos receptores de sustancias slidas, liquidas o gaseosas, o mezclas de ellas, siempre que alteren desfavorablemente las condiciones naturales del mismo, o que puedan afectar la salud, la higiene o el bienestar del pblico. La contaminacin es la introduccin en un medio cualquiera de un contaminante, es decir, la introduccin de cualquier sustancia o forma de energa con potencial para provocar daos, irreversibles o no, en el medio inicial. Se denomina contaminacin ambiental a la presencia en el ambiente de cualquier agente (fsico, qumico o biolgico) o bien de una combinacin de varios agentes en lugares, formas y concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos para la salud, la seguridad o para el bienestar de la poblacin, o que puedan ser perjudiciales para la vida vegetal o animal, o impidan el uso normal de las propiedades y lugares de recreacin y goce de los mismos. La contaminacin ambiental es tambin la incorporacin a los cuerpos receptores de sustancias slidas, liquidas o gaseosas, o mezclas de ellas, siempre que alteren desfavorablemente las condiciones naturales del mismo, o que puedan afectar la salud, la higiene o el bienestar del pblico.

8.2.2 CUALES SON LOS PRINCIPALES AGENTES CONTAMINANTES EN LAS OFICINAS?

Vertido de residuos slidos Los residuos slidos domsticos generan ingentes cantidades de desechos (orgnicos 30%, papel 25%, plsticos 7%, vidrio 8%, textiles 10%, minerales 10%, metales 10%). Es prioritario compatibilizar el desarrollo econmico y social con la proteccin de la naturaleza evitando las agresiones a los ecosistemas vivos y al medio ambiente en general. Es sumamente necesario el reciclado o la minimizacin de residuos que evita el continuo consumo de materias primas agotables y su vertido contaminante en la naturaleza.19 Los vertederos comunes municipales son fuente de sustancias qumicas que entran al medio ambiente del suelo (y a veces a capas de agua subterrneas), que emanan de la gran variedad de residuos aceptados, especialmente sustancias ilegalmente vertidas all, o de vertederos antiguos de antes de los aos 1970 cuando se implementaron ligeros controles en Estados Unidos o la Unin Europea. Ha habido tambin un inusual descarga de policlorodibenzodioxinas, comnmente llamadas Dioxinas por simplicidad, como la TCDD. Plsticos Entre los residuos domsticos los plsticos son uno de los principales componentes, suponiendo el 7 % de su peso total y el 20% de su volumen. Son unos materiales muy resistentes a la degradacin que impone la naturaleza y con una vida media muy alta. En 1955 era un residuo inexistente en la mayora de los pases y hoy ha cobrado un gran protagonismo.19 Los plsticos son una serie de materiales de sntesis obtenidos a partir de sustancias orgnicas procedentes de productos petrolferos. Se conocen por sus siglas en ingls: polipropileno (PP), poliestireno (PS), policloruro de vinilo (PVC), polietileno de alta densidad (PDPE), polietileno de baja densidad (LDPE), etc.19 Dada su alta resistencia a la degradacin y lo til que resulta su empleo, en la actualidad prcticamente indispensable, la forma para disminuir su proliferacin como residuo sera el reciclado. Pero para ello se encuentra con el problema de que cada objeto de plstico responde a una composicin diferente lo que impide su reciclado. Lo idneo sera homogeneizar la recogida por tipo de plstico pero de momento este problema no est resuelto.19 El plstico a sustituido al vidrio lo encuentras en todas partes es decir no existe una conciencia para reciclar

independientemente de lo til que sea, ser necesario el pensar cunto tarda en degradarse y lo fcil de su adquisicin. Residuos orgnicos Los residuos orgnicos son los restos biodegradables, es decir, son aquellos que tienen la caracterstica de poder desintegrarse o degradarse rpidamente, transformndose en otro tipo de materia orgnica. Con poco esfuerzo estos desechos pueden recuperarse y utilizarse para la fabricacin de un fertilizante eficaz y beneficioso para el medio ambiente. Otra causa de contaminacin orgnica es los desechos animales de las granjas de animales. Los excrementos de los animales y purines generan una importante contaminacin, objeto de gran nmero de estudios de investigacin para conseguir convertir estos contaminantes en productos aprovechables e inocuos.21 Los residuos humanos generalmente son tratado en plantas de tratamiento, pero en pases poco desarrollados con pocos recursos y que presiden de estas plantas, estos liberan sus residuos sin tratar contaminando el ambiente y principalmente fuentes de agua potable, esto acarrea muchas enfermedades a la poblacin, como por ejemplo el clera. Por esto si bien los residuos de origen humano se degradan solos con el tiempo, es conveniente tratarlos por el bien de la salud de la poblacin. Sustancias qumicas En la actualidad existen del orden de 70.000 productos qumicos sintticos, incrementandose cada ao en unos 200 a 1000 nuevas sustancias qumicas (Shakh y Nichols, 1984). Los efectos que producen estas sustancias en algunos casos son conocidos, pero en otros se sabe poco sobre sus efectos potenciales sobre los humanos y sobre el medioambiente a largo plazo. As el cncer originado por un producto qumico puede tardar de 15 a 40 aos en manifestarse.Entre estas sustancias quimicas contaminantes se encuentran las mas simples, que podemos encontrar en cualquier parte, como son los aerosoles o cualquier producto en aerosol, cada molecula de este quimico puede deteriorar alrededor de 10000 moleculas de ozono, comprovado cientificamente, estos productos estan al alcance de nuestras manos pero depende de nosotros el consumo de estos. Dioxinas y Polifenilos Las dioxinas son una serie de compuestos qumicos que son muy resistentes a una degradacin qumica o bioqumica y por tanto terminan acumulandose en los organismos vivos. Se originan a partir de la reaccin de cloro con materia orgnica

y oxgeno a alta temperatura. En 1940 las dioxinas no existan, pero ha sido la industrializacin de productos qumicos orgnicos asociada al desarrollo econmico que se ha producido en las siete ltimas dcadas ha originado su aparicin en ciertos plsticos, pesticidas, insecticidas, etc. que contienen importantes cantidades de cloro. Metales txicos Representan una importante forma de contaminacin antropognica. Hay una serie de metales pesados esenciales en el ciclo vital de los seres vivos, los denominados oligoelementos. Otros metales pesados no ejercen funcin biolgica alguna. A partir de ciertas concentraciones en los seres vivos pueden ser peligrosos. Los principales metales txicos que se encuentran dispersos en cualquier medio son el mercurio, el cadmio, el plomo, el cobre, el cinc, el estao, el cromo, el vanadio, el bismuto y el aluminio. Los metales, de forma similar al resto de agentes contaminantes, se diluyen con facilidad en el agua. En el mar son dispersados por las corrientes marinas y mediante diferentes procesos se producen transformaciones qumicas y biolgicas. Las acciones de estos metales sobre algunos organismos marinos pueden afectar a su crecimiento, inhibir su reproduccin e incluso convertirse en letales. El plomo es encontrado en pinturas con plomo, combustible de aviacin, aunque se ha reducido el uso en la mayora de los pases an sigue empleando en la gasolina como producto antidetonante. La contaminacin atmosfrica que ha provocado la combustin de las gasolinas con plomo ha hecho llegar este metal hasta el mar. Se sabe que el plomo se deposita en las branquias de los peces provocndoles serios problemas respiratorios. El mercurio es el principal metal contaminante marino. Se acumula en los peces y llega a travs de su consumo a los humanos que son ms sensibles a su toxicidad. Los lmites legales mximos en Espaa en los productos pesqueros es de 0,5 mgr/Kg de mercurio. La Universitat Rovira i Virgili de Tarragona public en 2005 una aplicacin para evaluar a partir del consumo personal los riesgos del consumo de pescado por su concentracin de contaminantes, frente a los beneficios por sus nutrientes. Detergentes El consumo de detergentes aumenta constantemente en el mundo. En 1995 se consumieron 10,2 millones de Toneladas y las estimaciones para 2005 eran 13,8 millones de Toneladas. Gases contaminantes

Las emisiones del motor de los vehculos es una de las primeras causas de la contaminacin del aire. China, Estados Unidos, Rusia, Mxico, y Japn son los lderes del mundo en las emisiones de contaminantes del aire. La contaminacin del aire por la agricultura viene de la tala y quema de vegetacin natural, tambin por el rociado de pesticidas y herbicidas. 8.2.3 QU EFECTOS PUEDE OCASIONAR LA CONTAMINACIN EN EL HOMBRE? La calidad del aire adversa puede matar organismos, incluyendo humanos. La contaminacin con ozono puede producir enfermedades respiratorias, enfermedades cardiovasculares, inflamaciones de garganta, dolor de pecho y congestin nasal. La contaminacin causa muchas enfermedades y estas dependen del contaminante que las cause; generalmente son enfermedades de los ojos y del aparato respiratorio como la bronquitis, el asma y el enfisema pulmonar, as como resfriados frecuentes que ocasionan el mayor nmero de ausencias en los trabajos y escuelas. La contaminacin del agua causa aproximadamente 14 000 muertes por da, la mayora debido a la contaminacin de agua potable por aguas negras no tratadas en pases en vas de desarrollo. Un estimado de 700 millones de indios no tienen acceso a un sanitario adecuado, 1 000 nios indios mueren de enfermedades diarreicas todos los das.79 Alrededor de 500 millones de chinos carecen de acceso al agua potable.80 656 000 personas mueren prematuramente cada ao en China por la contaminacin del aire. En India, la contaminacin del aire se cree causa 527 700 muertes cada ao.81 Estudios han estimado en cerca de 50 000 muertes en EEUU por contaminacin del aire.82 Los derrames de petrleo pueden causar irritacin de piel y eflorescencia. La contaminacin acstica induce sordera, hipertensin arterial, estrs, y trastorno del sueo. El envenenamiento por mercurio ha sido asociado al trastornos del desarrollo en nios y sntomas neurologicos. La gente de mayor edad esta ms expuesta a enfermedades inducidas por la contaminacin del aire. Aquellos con trastornos cardacos o pulmonares estn bajo mayor riesgo. Nios y bebs tambin estn en serio riesgo. El plomo y otros metales pesados se ha visto que generan problemas neurolgicos. Las sustancias qumicas y la radiactividad pueden causar cncer y tambin enfermedades congnitas. 8.2.4 CULES SON LOS EFECTOS DE LA CONTAMINACIN EN LOS ECOSISTEMAS? La contaminacin se ha encontrado presente ampliamente en el medio ambiente. Existe un amplio nmero de efectos debido a esto:

Biomagnificacin: describe situaciones donde toxinas (como metales pesados o Dicloro Difenil Tricloroetano, etc.) pueden pasar a travs de niveles trficos, convirtindose exponencialmente en toxinas ms concentradas en los ltimos niveles trficos. La emisin de dixido de carbono causa acidificacin de los ocanos, el decrecimiento en curso del pH de los ocanos de la Tierra debido a la disolucin de CO2 en el agua. La emisin de gases de efecto invernadero conduce al calentamiento global que afecta a ecosistemas en muchas maneras. Especies invasoras pueden competir con especies nativas y reducir la biodiversidad. Plantas invasivas pueden contribuir con desechos y biomoleculas (alelopata) que pueden alterar el suelo y composiciones qumicas de un entorno, o incluso reduciendo especies nativas por competitividad. xidos de nitrgeno son removidos del aire por la lluvia y fertilizan la tierra y pueden cambiar la composicin de especies en un ecosistema. El esmog y la neblina pueden reducir la cantidad de luz solar recibida por las plantas para llevar a cabo la fotosntesis y conducir a la produccin de ozono troposferico que daa a las plantas. El suelo se puede volver infrtil e inviable para plantas. Esto afectar a otros organismos en la cadena trfica. Dixido de azufre y xidos de nitrgeno pueden causar lluvia cida que baja el valor de pH del suelo. 8.2.4.1 QUE ES CADEFIHUILA

CADEFIHUILA. Es una empresa de responsabilidad limitada dedicada a la compra y Venta de caf, compra y venta de productos de provisin agrcola (fertilizantes, herramientas agrcolas, maquinaria agrcola para el sector cafetero, repuestos, semillas, agroqumicos), y una gran variedad de servicios para beneficio del caficultor y del sector agrcola. Con presencia en 25 municipios del departamento del Huila, Cadefihuila a travs de la comercializacin de estos productos y servicios se ha convertido en un ente regulador del precio del caf y un apoyo al caficultor con sus programas de

beneficio a los asociados, como crditos, auxilios, campaas, giras educativas y capacitacin. 8.2.4.2 Servicios que presta la empresa

Asistencia Tcnica Agroempresarial EPSAGRO Es un acompaamiento integral y articulado al productor agropecuario, que comprende: 1. 2. 3. 4. La Asistencia tcnica rural directa La Asesora Agroempresarial La Asistencia Social La Promotora Socioempresarial Comercializacin de Caf Ofrecemos el mejor precio al caficultor, garantizando pesa correcta y pago inmediato en cada una de nuestras agencias disponibles al pblico en forma permanente. Caf en Depsito Este servicio busca que los asociados y caficultores en general se beneficien del mejor precio. Secado de Caf Este servicio se presta en las agencias de Neiva, Acevedo y La Plata. Laboratorio de Calidades Ofrecemos al caficultor la calificacin oportuna de su caf, pagando los sobreprecios autorizados por calidad, en nuestras oficinas de Neiva, Pitalito, Acevedo y La Plata. Crdito para Asociados Previo cumplimiento de los requisitos, a nuestros asociados hbiles les ofrecemos crditos para la compra de insumos, que son despachados de nuestros almacenes.

 Beneficios a Asociados Teniendo en cuenta su naturaleza Cooperativa, Cadefihuila, otorga subsidios en pliza exequial, auxilios educativos, auxilios de solidaridad, calamidad domstica y otros, as como tambin campaas de prevencin y promocin en diversos temas. PRODUCTOS Fertilizantes Cubrimos el 95% del mercado de fertilizantes, con productos de marcas reconocidas como Abocol, Agrocaf, Ecofertil; colocando a disposicin del caficultor opciones a la medida de sus necesidades. Agroqumicos Herramienta agrcola Maquinaria Agrcola Semillas Calzado

HIPOTESIS DE LA INVESTIGACION

Para disminuir los efectos negativos de la contaminacin en la oficina de CADEFIHUILA, SECCIONAL PITALITO, se deben adelantar acciones como: Clasificar los residuos slidos de la oficina para reciclar los que se puedan reutilizar. Instalar recipientes para la clasificacin de los residuos slidos como plsticos, papeles y orgnicos. Desarrollar campaas entre los funcionarios de la oficina para incentivar la conciencia ambiental. Hacer mejoras locativas como instalar plantas naturales que ayuden a purificar el ambiente, abrir las ventanas e instalarlas donde sean necesarias para favorecer la aireacin natural y la iluminacin de los recintos, fijar avisos que orienten o indiquen acciones de conservacin ambiental.

 Fijar como de obligatorio cumplimiento acciones como el uso racional de la energa y el aprovechamiento adecuado de la papelera en la oficina. Todas estas acciones permitirn mejorar el entorno y lograr un ambiente adecuado para el desarrollo de las acciones de la oficina.

10 DISEO DE LA INVESTIGACIN.

Para ste trabajo, se plantea una investigacin que parte de un estudio exploratorio que nos permite definir la situacin en que se encuentra la sede de Cadefihuila en el municipio de Pitalito; para posteriormente hacer un estudio descriptivo de lo que se puede percibir. Como mtodo de investigacin se utilizar el sistema de observacin, especficamente el sistema deductivo que nos ayuda a identificar las problemticas ambientales generales en la sede de la cooperativa, para definir acciones o procedimientos generales a aplicar en todas las dependencias.

11 RECOLECCION DE LA INFORMACION PRIMARIA Para la recoleccin de la informacin secundaria se utilizo fuentes primarias mediante el mtodo de entrevista a los empleados de cadefihuila sede Pitalito, de forma escrita que es recopilada directamente por el investigador a travs de relatos o escritos transmitidos por los participantes en un suceso o acontecimiento

11.1 Formato de encuesta, entrevista o de instrumento determinado por el grupo) Formato de encuesta

Considera usted que la empresa le brinda un espacio fsico adecuado para el buen funcionamiento de sus labores? Si____ no____

Cree usted que el ruido que se emite del ambiente externo afecta el buen funcionamiento de sus funciones? Si____ no____

La clasificacin de los residuos de la empresa se hace de manera adecuada? Si____ no____

Piensa usted que la empresa fomenta el uso adecuado de los recursos que dispone para la buena ejecucin de sus funciones? Si____ no____

Se proporciona iluminacin adecuada para que realice de forma ms fcil y segura su trabajo? Si____ no____

Existe algn tipo de motivacin por parte de la empresa para la proteccin y conservacin del medio ambiente? Si____ no____

Est usted de acuerdo con implementar en la empresa actividades para la disminucin de contaminantes en la empresa? Si____ no____

Est usted de acuerdo con la realizacin de actividades que ayuden a un mejor aprovechamiento de los recursos de la empresa? Si____ no____

Qu calificativo le dara usted a la temperatura manejada en la oficina? a. Excelente b. Buena c. Regular d. Mala Si se realizaran capacitaciones que tipo de temas le gustara que se trataran? a. Manejado adecuado de recursos b. Cuidado del medio ambiente c. Relaciones interpersonales d. Normas y lineamientos de la empresa Qu tipos prevencin maneja la empresa empleados? a. Prevencin de accidentes b. Prevencin de incendios c. Prevencin de robos d. La empresa no previene ningn evento que afecte al empleado. En qu intervalo de tiempo realiza la empresa jornadas de recreacin y esparcimiento? a. Mensual b. Semestral. c. Anual. d. No se realizan este tipo de jornadas. para la seguridad laboral de los

11.2 Determinacin de la n muestra poblacional basada en frmula estadstica Segn modelos estadsticos y debido al reducido nmero de individuos que se afectan directamente con la propuesta investigativa, se toma como muestra poblacional el nmero total de los empleados de la sede Pitalito de Cadefihuila, a quienes se les aplicaron las encuestas de manera voluntaria y directa, sin tener en cuenta los nombres de las personas ni los cargos que tiene cada uno de ellos. Las encuestas fueron aplicadas por los mismos investigadores y se analizaron teniendo en cuenta los resultados obtenidos. De la poblacin se tuvo en cuenta el sexo y la edad de todos los individuos, datos que fueron consignados en la siguiente tabla:

SEXO Masculino Femenino TOTAL

N DE INDIVIDUOS 13 7 20

RANGO DE EDADES 21-30 31-40 41-50 TOTAL

N DE INDIVIDUOS 3 12 5 20

11.3 Tabulacin, grficas y anlisis de la informacin Considera usted que la empresa le brinda un especio fsico adecuado para el buen funcionamiento de sus labores?

Opcin SI NO Total

N Personas 8 12 20

% 40% 60% 100%

El 60 % de los empleados encuestados considera que la empresa no le brinda un espacio fsico adecuado para el desempeo en sus labores; el 40% restante opina que si es adecuado.

Cree usted que el ruido que se emite del ambiente externo afecta el buen funcionamiento de sus funciones?

Opcin SI NO Total

N Personas 14 6 20

% 70% 30% 100%

El buen desempeo de las funciones se ve afectado por el ruido en un 70% y se considera que en un 30% no se afecta.

La clasificacin de los residuos de la empresa se hace de manera adecuada?

Opcin

Personas SI NO Total 1 19 20 5% 95% 100%

El 95% de los empleados encuentados consideran que la clasificacin de los residuos de la empresa no se hace de manera adecuada.

Piensa usted que la empresa fomenta el uso adecuado de los recursos que dispone para la buena ejecucin de sus funciones?

Opcin

Personas SI NO Total 2 18 20 10% 90% 100%

El 90% de los empleados encuestados cree que no se fomenta el uso adecuado de los recursos para el buen desempeo de las funciones y solo un 10% opina a favor.

La clasificacin de los residuos de la empresa se hace de manera adecuada?

Opcin

N Personas

SI NO Total

6 14 20

30% 70% 100%

Se considera que la clasificacin de los residuos no es la adecuada en un 70%.

Se proporciona iluminacin adecuada para que realice de forma ms fcil y segura su trabajo?

Opcin

N Personas %

SI NO Total

7 13 20

35% 65% 100%

Los empleados encuestados opinan que la iluminacin no es adecuada en un 65%; y otros la consideran adecuada, representada en un 35%.

Existe algn tipo de motivacin por parte de la empresa para la proteccin y conservacin del medio ambiente?

Opcin SI NO Total

N Personas % 4 16 20 20% 80% 100%

El 80% de los empleados consideran que la empresa no los motiva para que contribuyan con la conservacin del medio ambiente. Solo un 20% opina lo contrario.

Est usted de acuerdo con implementar en la empresa actividades para la disminucin de contaminantes en la empresa?

Opcin SI NO Total

N Personas % 20 0 20 100% 0% 100%

La totalidad de los empleados estn de acuerdo con la implementacin de actividades con el fin de disminuir factores contaminantes en la empresa.

Est usted de acuerdo con la realizacin de actividades que ayuden a un mejor aprovechamiento de los recursos de la empresa?

Opcin SI NO Total

N Personas % 20 0 20 100% 0% 100%

La totalidad de los empleados estn de acuerdo con la realizacin de actividades que ayuden a un mejor aprovechamiento de los recursos de la empresa.

Todos los empleados encuestados estn de acuerdo en realizar actividades que permitan aprovechar los recursos de la empresa Qu calificativo le dara usted a la temperatura manejada en la oficina? e. Excelente f. Buena

g. Regular h. Mala Opcin N Personas % 30% 45% 20% 5% 100%

Excelente 6 Buena Regular mala Total 9 4 1 20

4% 5 4% 0 3% 5 3% 0 2% 5 2% 0 1% 5 1% 0 5 % 0 % E c le te xe n Bea un R g la eu r m la a E c le te xe n Bea un R g la eu r m la a

Con respecto al calificativo de la temperatura en la oficina el 6 que corresponden al 30% consideran que es excelente, por otra parte 9 empleados que corresponden al 45% consideran que la temperatura en la oficina es buena, mientras que el 20% correspondiente a 4 empleados considera que la temperatura es regular y por ultimo 1 empleado que corresponde al 5% considera que la temperatura en la oficina es mala Si se realizaran capacitaciones que tipo de temas le gustara que se trataran? e. Manejado adecuado de recursos f. Cuidado del medio ambiente

g. Relaciones interpersonales h. Normas y lineamientos de la empresa

Opcin Manejado recursos adecuado de

N Personas % 9 5 4 45% 25% 20% 10% 100%

Cuidado del medio ambiente Relaciones interpersonales

Normas y lineamientos de la 2 empresa Total 20

4% 5 4% 0 3% 5 3% 0 2% 5 2% 0 1% 5 1% 0 5 % 0 % Mn ja o ae d aeud d dc ao e r cro e us s Rla io e e c ns in r es n le tep r o a s Rla io e in r es n le e c n s tep r o a s Nr a ylin a ie to d la oms em n s e e pe a mr s Mn ja oa e u d d r c r o a e d d c a o e e us s Cid d d l md a b n u a o e e io mie te

Para el 45% de los empleados les gustara que las capacitaciones se trataran sobre el manejo adecuado de los recursos lo cual corresponde a 9 de las 20

personas entrevistadas, por otro lado el 25% lo que equivale a 5 personas les gustara que las capacitaciones fueran sobre el cuidado del medio ambiente, el 20% correspondiente a 4 personas considera que sera importante tratar temas sobre las relaciones interpersonales, y tan solo el 10% correspondiente a 2 personas considera que sera importante capacitarse sobre normas de lineamientos de la empresa. Qu tipos prevencin maneja la empresa empleados? e. Prevencin de accidentes f. Prevencin de incendios g. Prevencin de robos h. La empresa no previene ningn evento que afecte al empleado. Opcin Prevencin de accidentes Prevencin de incendios Prevencin de robos N Personas % 0 0 0 0 0 0 100% 100% para la seguridad laboral de los

no previene ningn evento que afecte al empleado 20 Total 20

1 0 ,9 0 ,8 0 ,7 0 ,6 0 ,5 0 ,4 0 ,3 0 ,2 0 ,1 0 Pe e c n r v n i d e a c e te c id n s Pe e c n r v n i d r bs e oo Pe e c nd a c e te r v n i e c id n s Pe e c nd in e d s r v n i e c n io Pe e c nd r b s r v n i e o o n p v n n g ne e to o re ie e in v n q eae tea e p a o u f c l m le d

Sobre los tipos de prevencin que maneja la empresa el 100% de los empleados lo cual corresponde a los 20 entrevistados coinciden que la empresa no previene ningn evento que afecte el empleado.

En qu intervalo de tiempo realiza la empresa jornadas de recreacin y esparcimiento? e. Mensual f. Semestral. g. Anual. h. No se realizan este tipo de jornadas. Opcin Mensual Semestral Anual N Personas % 2 5 12 10% 25% 60% 15% 100%

No se realizan 3 Total 20

60%

50%

40% M ensual 30% Sem estral Anual 20% N se realizan o

10%

0% M ensual Sem estral Anual N se o realizan

Con respecto al tiempo en que la empresa realiza de recreacin y esparcimiento el 10% correspondiente a 2 personas consideran que las realiza mensual, el 25%

correspondiente a 5 personas considera que las realiza semestral, el 60% correspondiente a 12 persona considera que las realizan anual y el 15% correspondiente a 3 personas considera que la empresa nunca realiza este tipo de actividades. ANALISIS DE LA ENCUESTA EN GENERAL

De acuerdo a los resultados obtenidos en la encuesta realizada a los empleados de CADEFIHUILA, SECCIONAL PITALITO, se pudo observar que la mayora de las personas considera que la empresa no brinda un espacio fsico adecuado adems de una deficiente iluminacin para el buen funcionamiento de sus labores, tambin en cuanto al ruido interno como externo, afecta dichas funciones.

En cuanto a la clasificacin de los residuos y el uso adecuado de los recursos disponibles, el empleado manifiesta que no se estn manipulando de manera adecuada. A travs de este estudio se logr determinar que en la empresa no existe ningn tipo de motivacin para la proteccin y conservacin del medio ambiente, por lo tanto la gran mayora del personal de esta entidad, est de acuerdo con implementar en la empresa actividades que ayuden a disminuir la contaminacin y aprender a aprovechar de manera ms ptima los recursos con el fin de crear nuevas estrategias y una cultura ambiental adecuada y sostenible. 12 VALIDACIN DE HIPTESIS DE TRABAJO La hiptesis propuesta para sta investigacin, se considera como apropiada, ya que segn los resultados de las encuestas, se puede observar que es urgente la implementacin de diferentes acciones que permitan el mejoramiento del entorno, a travs del uso adecuado de los recursos de la oficina, en lo referente a la generacin de residuos que afectan el ambiente donde conviven los empleados y visitantes de sta sede de Cadefihuila. Los empleados manifiestan en la encuesta que las condiciones para laborar no son las adecuadas, con respecto al ambiente sano que garantice un ptimo espacio para el desarrollo de sus labores, pero tambin reconocen que esas nuevas acciones deben partir de un espritu solidario y apropiado sobre el manejo racional de los recursos.

El anlisis de la investigacin, permite validar la hiptesis segn la cual se deben adelantar programas de dos tipos: primero en lo que respecta a capacitacin y orientacin para el desarrollo de una cultura ambiental, con todos los funcionarios de la entidad, que los ayude a comprender el papel que juegan en el equilibrio ambiental de su entorno, y segundo, disear y ejecutar obras de mejoramiento en el espacio fsico que permitan el uso adecuado de los recursos y disponer de manera apropiada de los residuos generados.

13 PROPUESTA DE SOLUCIN Como alternativas de solucin a la problemtica ambiental que se presenta en la sede de Cadefihuila, seccional Pitalito, se plantean soluciones de acuerdo a los resultados de la investigacin que nos indica el deseo por parte de los empleados de mejorar sus condiciones de trabajo, que garanticen un espacio sano y agradable para ellos, asociados y dems visitantes que acuden a estas oficinas. Es por esto que se propone el desarrollo de un programa de mejoramiento que se divide en dos fases: FASE 1: CAPACITACIN Y CONCIENTIZACIN. En esta fase, los empleados recibirn una capacitacin sobre cultura ambiental en el lugar de trabajo, por parte de un profesional del rea, a travs de la cual descubrirn el importante papel que desempean dentro del equilibrio biolgico que debe existir en el entorno en que se encuentran y como pueden colaborar para que esto se desarrolle con xito. Se asignaran tareas y metas que ellos deben cumplir, pero ante todo se busca alcanzar una conciencia ambiental adecuada que los convierta en multiplicadores de estas acciones en su hogar, comunidad, municipio, etc. Estas actividades estn acompaadas de la elaboracin de una serie de materiales y herramientas como cartillas y avisos que ayuden y faciliten alcanzar el objetivo de que en el interior y exterior de la sede se desarrollen constantemente prcticas que eviten alterar el entorno en el que se encuentran, y que contagien a los visitantes a convivir en paz su ambiente. FASE 2: MEJORAS LOCATIVAS Para favorecer alcanzar la meta de mejorar las condiciones ambientales en la sede de Cadefihuila, se deben adelantar una serie de modificaciones en las oficinas, como la instalacin de canecas y recipientes para la clasificacin de los residuos, la consecucin de diferentes plantas naturales que ayuden al

embellecimiento de las instalaciones y colaboren en su proceso natural de purificar el aire, la adecuacin del entorno con la instalacin de ventanales y tragaluz que permitan el aprovechamiento de la luz del sol y no tener que recurrir a la luz artificial que genera alto consumo de energa y el calentamiento de los recintos y por ultimo el desarrollo de un nuevo reglamento que exija el cumplimiento de los objetivos como parte del sentido de pertinencia institucional y que quedara a la vista de propios y particulares. Todo ste programa se plantea desarrollar en 4 meses a partir del momento de la asignacin de los recursos. 14 PRESUPUESTO DE INVERSIN PROYECTO DE INVESTIGACIN PARA LA EJECUCIN DEL

PRODUCTO CANT. Asesora profesional sobre Global riesgos laborales y seguridad ambiental. Instalacin de canecas para la 3 juegos (de 3 separacin de basuras. canecas cada una). Sealizadores de lugares para 6 unidades depositar basuras y mensajes ambientales Cartilla sobre acciones para un 100 manejo ambiental adecuado en la oficina. Instalacin de ventanas y Global tragaluz en los techos Plantas ornamentales para el 10 interior de la oficina. TOTAL

V/ UNITARIO $1.200.000

V/TOTAL $1.200.000

$90.000 $5.000 $2.000 $250.000 $5.000

$270.000 $30.000 $200.000 $250.000 $50.000 $2.000.000

15 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES Identificacin del problema Planteamiento del proyecto Recoleccin de informacin Diseo de encuestas Aplicacin de encuestas Recoleccin de fuentes secundarias Clasificacin de material Tabulacin de datos Anlisis e interpretacin de resultados Planteamiento de propuestas de solucin Redaccin de informe final Presentacin de la propuesta

AGOSTO 1 2 3 4 X X X X

SEPTIEMBRE 1 2 3 4

OCTUBRE 1 2 3 4

X X X X X X X X X X

16 CONCLUSIONES La sede de Cadefihuila, seccional Pitalito, cumple con una labor fundamental en el proceso de generar bienestar a sus afiliados y sus familias, brindando un servicio oportuno y permanente en el apoyo de las labores cafeteras de esta zona del departamento. Debido a las labores diarias y al cumplimiento de metas establecidas, en la sede de Cadefihuila, en el municipio de Pitalito, es comn la generacin de una gran cantidad de residuos que no son depositados adecuadamente, adems, se observa un uso inadecuado de la papelera y otros recursos naturales, esto complementado con el hecho de que no se encuentran condiciones ptimas como la presencia de luz natural en ciertos espacios, por lo que se debe recurrir a luz artifical y la utilizacin inapropiada de algunos artefactos elctricos como computadores y televisores, con lo que se genera un consumo excesivo de energa. En las oficinas de sta sede de Cadefihuila, no se observa la presencia de plantas ornamentales, lo cual pone en riesgo la presencia de un aire inapropiado para los que aqu conviven por varias horas del da. Estos y otros muchos factores negativos, acompaados del hecho que existe un poco conciencia ambiental entre los funcionarios de esta sede, permite el desarrollo de una serie de acciones que desencadenan en riesgos ambientales para los que se encuentran en este espacio y en los alrededores; es as como se plantean una serie de soluciones que a corto, largo y mediano plazo ayuden a mejorar el entorno y permitan el desarrollo de las actividades diarios en un espacio que brinde la calidad de vida adecuada.

BIBLIOGRAFIA CAON SALAZAR, HENRY, mdulo curso acadmico Diseo de Proyectos, unidad 1, Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, Bogot, Colombia 20011

Informacin tomada de internet: http://html.rincondelvago.com/condiciones-ambientales-y-psicologicas-detrabajo.html