Sunafil Informe
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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE
FISCALIZACIN LABORAL
CURSO:
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en la
Construccin
DOCENTE:
Ing. Guerrero Chiroque, Jorge
ALUMNOS:
Bautista Vega, Jermis
Guevara Pando, Brayan
Mendoza Sobern, Alex
Quesqun Saldarriaga, Lourdes
Quintana Quintana, Mara
CHICLAYO-PER
ABR-2015
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE
FISCALIZACIN LABORAL
1. BASE LEGAL
La SUNAFIL se basa en estas tres leyes:
Ley N 29981 (15.01.2013) de creacin de SUNAFIL
Ley N 28806 (22.07.2006) Ley General de Inspeccin de Trabajo
Ley N 27867 (18.11.2002) Ley Orgnica de Gobiernos Regionales
2. CREACIN Y FINALIDAD
A travs de la Ley N 29981 (15.01.2013), el Congreso de la Repblica cre la
Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) como organismo tcnico
especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE).
La Sunafil ser la responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del
ordenamiento jurdico socio-laboral y el de seguridad y salud en el trabajo, as como brindar
asesora tcnica, realizar investigaciones y proponer la emisin de normas sobre dichas
materias.
-
Funciones de la SUNAFIL
Entre las principales funciones de la SUNAFIL podemos destacar las siguientes:
Supervisar el cumplimiento de la normativa socio-laboral
Aprobar polticas institucionales en materia de inspeccin del trabajo
Formular y proponer disposiciones normativas
Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,
convencionales y las condiciones contractuales en el orden socio-laboral
Fomentar y brindar apoyo para la realizacin de actividades de promocin de las
normas socio-laborales
Imponer sanciones establecidas en materia socio-laboral
Efectuar procedimientos de ejecucin coactiva.
Estructuras de la SUNAFIL
La estructura orgnica bsica de la SUNAFIL estar conformada de la siguiente manera:
Alta direccin: Consejo Directivo y Superintendencia
Tribunal de Fiscalizacin Laboral
rganos de lnea
rganos de apoyo
rganos desconcentrados
La estructura detallada de su organizacin y funciones se establecer en el reglamento de
organizacin y funciones (ROF).
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Multa mxima
anterior
Nueva multa
mxima (*)
Muy grave
Grave
Leve
20 UIT
10 UIT
5 UIT
200 UIT
100 UIT
50 UIT
acumulacin de
infracciones
30 UIT
300 UIT
Competencias sancionadoras
La SUNAFIL y los rganos competentes de los gobiernos regionales sern la primera
y segunda instancia en los procedimientos sancionadores.
En cambio, el TFL resolver en ltima instancia los procedimientos sancionadores en
los que se interponga recurso de revisin, teniendo competencia sobre todo el territorio
nacional.
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Medios de impugnacin
Los medios de impugnacin que podr imponer el empleador en el procedimiento
sancionador sern:
MEDIOS DE IMPUGNACIN EN EL PROCEDIMIENTO
SANCIONADOR
Medios de
Resolucin que se impugna
Plazo (*)
Impugnacin
Resolucin que pone fin a la
primera instancia
Recursos
Revisin
Resolucin que pone fin a la
(Excepcional) segunda instancia
Contra el auto que declara
Remedio
Queja
improcedente o inadmisible
alguno de los recursos
Apelacin
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