Etica Empresarial Hites
Etica Empresarial Hites
Etica Empresarial Hites
En contra:
- El cdigo de tica no existe de manera informal,
dentro de los trabajadores.
- No se transmiten los principios ticos
espordicamente o en momentos especficos como la
contratacin de personal o procesos de auditora
- No orienta y educa regularmente a su personal en
relacin a sus principios ticos
- No posee procesos de educacin y difusin de los
principios ticos
para los colaboradores externos de la empresa
- No posee directivos que emprenden acciones
concretas para difundir los principios ticos.
- Nunca ha sido denunciada y/o procesada por la
Comisin Antimonopolio en relacin a prcticas de
competencia desleal= presenta denuncia en SERNAC a
nivel Retail.
- En la evaluacin del personal no incorporan preguntas
sobre la tica, la evaluacin est dirigida al clima
laboral.
- Orienta la relacin con la comunidad, no aparece nada
relacionado en ningn manual, y tampoco se da de
manera informal.
- Orienta la relacin con accionistas minoritarios, las
acciones de hites las tienen un 60% los hermanos hites,
mientras que el 40% es repartido en entidades de
inversin, provenientes principalmente de los bancos, y
un 7% est repartido en accionistas minoritarios. Tienen
voz pero no voto.
manuales.
organizacin frente a la
competencia y busca un
posicionamiento leal, Hites tiene una
postura de competencia leal, est el
caso de La polar, por lo que en la
industria se es ms cuidadosa.
pblicos.
Posee normas escritas y ampliamente
difundidas en su interior sobre el tema,
leve, estn escritas pero no se