MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VILCABAMBA

LA CONVENCIÓN – CUSCO
PLAN DE CAPACITACION SANIDAD ANIMAL

PLAN DE CAPACITACION DE SANIDAD ANIMAL

PRESENTACIÓN

El presente Plan de Capacitación y Desarrollo de Capacidades en Sanidad Animal en el distrito

del Vilcabamba para el presente año fiscal 2018, constituye un instrumento que determina las
prioridades de capacitación a los ganaderos de todas comunidades, dedicadas el 72.84 % a la
actividad agropecuaria.

La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico que será aplicado de manera

organizada y sistémica, mediante el cual el ganadero adquiera y desarrollará sus conocimientos y
habilidades específicas relativas al trabajo con el ganado y modificará sus actitudes frente a
aspectos de la organización, el puesto o el ambiente laboral. En tal sentido la capacitación
constituye un factor importante para que el ganadero brinde con su mejor producto al mercado
local y regional, ya que es un proceso constante que busca la eficiencia y la mayor productividad
en el desarrollo de sus actividades, así mismo contribuye a elevar la economía en sus hogares
elevando su autoestima.

El Plan de Capacitación incluye los colaboradores de la Gerencia de Desarrollo Económico y

Productivo, autoridades locales y comunales que integran el distrito de Vilcabamba; así mismo
está enmarcado dentro de los Procedimientos para capacitación, con un presupuesto asignado de
S/. 0.00.

Estamos seguros que las actividades de Capacitación programados en el presente cumplirán con
los objetivos establecidos en el Plan Estratégico 2018.

INTRUDUCCION.

La Municipalidad Distrital de Vilcabamba Provincia de la Convención Región Cusco; a través de

la Gerencia de Desarrollo Económico y Productivo pone en consideración a toda las Instituciones
Públicas y privadas, según el Plan Operativo Anual desarrollado en temas de sanidad animal;
desarrollara actividades de capacitación en prevención y control de enfermedades infecciosas y
parasitarias presentes en nuestra zona; que por situaciones de la globalización en el mundo se
han originado cambios en todo los sectores de la economía productiva como también hacen que
la ciencia y la tecnología mejoran la producción y productividad agropecuaria; razón por la cual
la producción agropecuaria no está ajena a estos cambios y requiere replantear sus estrategias
en la aplicación de la sanidad animal en el Distrito de Vilcabamba, para ofrecer productos de
calidad sanitaria.

La actividad corresponde a la transferencia de tecnología, proceso que se lograra con la

transmisión del saber hacer (know-how), de conocimientos científicos y/o tecnológicos en
sanidad animal donde podamos aplicar nuevas herramientas para el proceso de innovación y la
competitividad en el mercado local y regional; la Constitución Política del Perú de 1993 y Ley de
las Municipalidades N° 27972; promueve la actividad agropecuaria y apoya las capacitaciones y
extensión de tecnologías de avanzada para el progreso genético de los animales con un
programa de salud animal.
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Los programas de capacitaciones estará priorizado según el calendario sanitario acorde a
nuestra realidad, poniendo mayor énfasis en control y prevención de enfermedades de origen
infecciosos, parasitarias, accidentales y carenciales; proporcionando apoyo directo a los
productores agropecuarios de las comunidades campesinas del Distrito de Vilcabamba.

BASE LEGAL.

El Servicio Nacional de Sanidad Agraria – SENASA fue creado por el Art. 17º del Decreto Ley Nº
25902 de fecha 27 de noviembre de 1992. Es un Organismo Público Descentralizado del
Ministerio de Agricultura, con personería jurídica de derecho público interno, autonomía técnica,
administrativa, económica y financiera, además constituye un Pliego Presupuestal.

Dispositivo Legal Nombre

Ley N° 29332 Ley de creación de Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión
Municipal
Decreto Supremo N° Aprueba los procedimientos para el cumplimiento de metas y la
394 – 2016 – EF. asignación de los recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de
la Gestión Municipal del año 2017 y aprueba otras medidas
Ley N° 27972 Ley Orgánica de las Municipalidades: Artículo 80,
Saneamiento, Salubridad y Salud: Subtitulo 2.
Funciones específicas compartidas de las
municipalidades provinciales, numeral 2.3,
Subtitulo 4. Funciones específicas compartidas de
las municipalidades distritales, numeral 4.2,
Artículo 86, Promoción del Desarrollo Económico
Local. Subtitulo 2. Funciones específicas
compartidas de las municipalidades provinciales,
numeral 2.4 Subtitulo 3. Funciones específicas
exclusivas de las municipalidades Distritales,
Numeral 3.5
Ley N° 30518 Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017
Decreto Legislativo Aprueba la Ley General de Sanidad Agraria
N° 1059
Decreto
Supremo N°
018-2008-AG Reglamento de la Ley General de Sanidad Agraria
Decreto Supremo Aprueba la actualización de la calificación y relación DE Organismos
N° 048-2010-PCM Públicos. Califican al SENASA como Organismo Técnico
Especializado de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 29158

Resolución Directoral N° 0 02- Aprueban Instructivos para el cumplimiento de las metas del Programa
2017-EF/50.01 de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal para el año 2017
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JUSTIFICACION:

2. JUSTIFICACIÓN Uno de los principales limitantes en la producción animal es la patología

originada en agentes infecciosos bien sea de tipo viral, bacterial o fúngico, es por ello que el
Médico Veterinario Zootecnista debe conocer, diagnosticar, prevenir y tratar este tipo de
enfermedades con el propósito de mejorar las condiciones de producción tanto a nivel de finca
como en el ámbito regional y nacional. Con este curso se pretende que el futuro profesional
adquiera competencias, no solamente para atender los casos relacionados con la patología
infecciosa, sino también, determinar las medidas preventivas para cada una de las nosologías,
tales como la cuarentena, las campañas de vacunación y los programas de erradicación, con el
propósito de mejorar las condiciones sanitarias de la población animal, a fin de ofrecer a los
consumidores un producto en óptimas condiciones. También deberá intervenir para los diseños
de campañas en prevención de enfermedades de los animales, transmisibles al hombre
(zoonosis), con el objetivo de ofrecer una mejor calidad de vida a la comunidad. Las
enfermedades infecciosas inciden notablemente en el desarrollo de la ganadería y
concretamente en los aspectos relacionados con su comercialización y exportación; la
potencialidad del país en este renglón es muy grande, pero se ve disminuida su posibilidad por
problemas como el de la fiebre aftosa, que impide que importantes mercados extranjeros para la
carne y otros productos puedan ser atendidos por impedimentos sanitarios. Por las anteriores
razones y muy probablemente por muchas más, es imprescindible que el Médico Veterinario
Zootecnista, tenga claridad y precisión sobre los tópicos a tratar en este curso.

Dentro del campo agropecuario a nivel nacional y mundial, la producción pecuaria se comprende
como el sector con el mayor auge de crecimiento durante las últimas décadas, debido
principalmente al aumento considerable de la población humana y los niveles de ingresos, al
desarrollo urbanístico y al cambio continuo en los hábitos alimenticios de los consumidores. Esto
a su vez ha determinado una expansión sin precedentes de la industria ganadera en los países
en vías de desarrollo, y un crecimiento en la producción y consumo per cápita del 25% y el 17%
de fuentes de proteína respectivamente, durante el presente siglo.

Las enfermedades parasitarias e infecciosas afectan en gran medida la producción pecuaria, así
como la salud pública y sus riesgos se encuentran asociados a con los sistemas de producción;
se estima que las enfermedades parasitarias producen perdidas que van desde 300.00 a 10.5
millones de dólares al año por causas de la mortalidad, diminución de la producción de leche,
carne, abortos, decomisos de vísceras en los camales y la baja aceptación de consumos en los
mercados.

Las intervenciones en el campo de la sanidad animal, desde tiempos muy antiguos, se han
basado principalmente en la detección y manejo de las enfermedades que afectan directamente
la producción y de aquellas que son transmitidas al hombre a través de los alimentos de origen
animal. Sin embargo, a lo largo de las tres últimas décadas, algunos acontecimientos del nivel
mundial han puesto de manifiesto la necesidad de adoptar otras medidas más directas que
impliquen gestión, supervisión y dirección de programas de Salud Pública y Salud Animal. Dichos
programas han requerido la inclusión de diversos principios básicos relacionados con la higiene,
la cuarentena, el aislamiento, la bioseguridad, y programas de vacunación entre otros; así como
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opciones más complejas como son, la implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica,
la capacidad diagnóstica y las opciones de tratamiento.

De otra parte, la presión que está ejerciendo el comercio internacional y las experiencias que se
han obtenido con enfermedades de carácter exótico, han llevado a los países a desarrollar
acciones de sanidad animal para la solución de los problemas que pueden afectar a la salud y
bienestar de las poblaciones humanas y animales, como también a la conformación de grupos
de emergencia debidamente actualizados en relación con la situación mundial de las
enfermedades y con la suficiente capacidad para entrenar al personal involucrado en la sanidad
y en el diseño de planes específicos de contingencia para combatirlas, en caso de su ingreso.

Así mismo el mercado exigen cada vez alimentos de origen animal más sanos y libre de
enfermedades con registro sanitario, marca, código de barras, como se aprecia en los
supermercados de PLAZA VEA, TTOTUS, METRO los más cercanos que vemos como
experiencia a diario en la ciudad de Cusco.

El módulo de las capacitaciones de Prevención en Sanidad Animal se convierte en una

herramienta de gestión para alcanzar su mejoramiento personal y con él se espera que usted
adquiera las competencias cognitivas, afectivas y pragmáticas para proteger la salud de los
animales y sus subproductos, utilizando el proceso de PREVENCION como elemento
fundamental en la implementación de la sanidad animal.

LOCALIZACION GEOGRAFICA DE ZONA DE INTERVENCION.

El distrito de Vilcabamba, se localiza en la zona sur oeste de la Provincia de La Convención, entre
el Paralelo 13º58’15”de Latitud Sur y el Meridiano 72º58’15” de Longitud Oeste, con relación al
Meridiano Greenwich y una altitud promedio de 2,356 m.s.n.m., la superficie del distrito es de
5,046.17 km², sin embargo después de la reciente creación y desmembramiento de las áreas
correspondientes a los distritos de Inkawasi y Villa Virgen, el área preliminar del distrito de
Vilcabamba seria 2,566.34 Km² aproximadamente, que representa el 11.85% del área total del
territorio de la Provincia de La Convención.
UBICACIÓN POLÍTICA
Región : Cusco
Provincia : La Convención
Distrito : Vilcabamba
Consejos Menores : 02 (San Miguel y Vilcabamba)

UBICACIÓN GEOGRÁFICA:

Latitud Sur : 13° 02´ 45”

Longitud Oeste : 72° 58´ 15”
Altitud Máxima : 5,400 M.S.N.M.
Altitud Mínima : 720 M.S.N.M.

UBICACIÓN HIDROGRÁFICA:

Cuencas : Río Apurímac y Río Urubamba

Subcuenca : Vilcabamba y Koshireni.
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LÍMITES

Se tiene los siguientes límites:

- Norte.- Limita al norte con el distrito de Echarate.
- Este: Con los distritos de Kimbiri y Villa Virgen.
- Sur: Con el distrito de Santa Teresa y Incahuasi; departamento de Apurímac.
- Oeste: Con los distritos de Santa Teresa, Santa Ana y Maranura

CLIMA

El distrito de Vilcabamba se encuentra desde la parte más alta en clima frio, hasta la parte más
baja con clima templado a semi-cálido en la parte baja el cual corresponde a la ceja de selva,
presentando una diversidad de climas que van de húmedo frio a cálido tropical y está definida por
un conjunto complejo de factores meteorológicos, como son el régimen de precipitaciones, las
temperaturas, los movimientos de aire o la insolación, los mismos que desempeñan una función
primordial en la dinámica ecológica determinando en parte el comportamiento hidrológico así como
la distribución de la fauna y la flora y las actividades humanas.

Los meses de mayor precipitación pluvial son de diciembre a marzo y los meses secos de mayo a
agosto, la humedad relativa oscila entre 69 y 75%, la temperatura media anual oscila entre los 6°C
y 22°C. El clima es adecuado para el incentivo de cultivos tropicales; productivos, industriales y
forestales.

FISIOGRAFÍA

El relieve característico de selva alta y media, es un relieve de ondulado a empinado, los suelos
son generalmente arcillosos procedentes de rocas metamórficas (Pizarras), este al entrar en
contacto con el agua en épocas de lluvia se torna ligoso, dificultando por ello el tránsito vehicular
y muchas veces favoreciendo los derrumbes. Los sectores involucrados presentan los siguientes
tipos de paisaje y subpaisaje:

VERTIENTES DE MONTAÑAS ALTAS (VMA):

Con elevaciones mayores a 800 metros desde la base del río a la cima.

 Vertientes de Montaña Alta Allanada (Vmaa).- Estas unidades fisiográficas presentan

un relieve ligeramente empinado, con pendientes menores a 25%.

 Vertiente de Montaña Alta Empinada (Vmae).- Estas unidades fisiográficas presentan

un relieve de vertientes empinadas, con pendientes que varían de 25 a 50%.

 Vertientes de Montaña Alta Escarpada (Vmae).- Estas unidad fisiográficas presentan

un relieve Escarpado, con pendientes mayores a 75%, y generalmente presentan
fuertes procesos de erosión y disección en cárcavas, y en muchos casos también se
tienen extensos afloramientos rocosos con ausencia de cobertura de suelo.

GEOLOGIA
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El análisis y descripción de esta importante variable ambiental, se realizó fundamentalmente en
base a la información desarrollada por el INGEMMET, la cual fue integrada y homogeneizada y
reajustada a las imágenes satelitales y también se tomaron como referencia estudios realizados
por el IMA en la provincia.

En el territorio de la provincia de La Convención a lo largo de los periodos geológicos, ocurren

diversas fases de deposición y metamorfismo, lo que ha determinado sus actuales características
geomorfológicas y geológicas. Litológicamente la Provincia de La Convención, consta de rocas
paleozoicas que pasan gradualmente de la cordillera hacia faja subandina donde el mayor
predominio está dado por rocas del paleozoico e intrusivos granitoides, en tanto que rocas
terciarias ocupan las partes meso andinas de la provincia, en tanto la selva baja es básicamente
constituida por suelos cretáceos y cuaternarios.

HIDROLOGÍA

El Distrito de Vilcabamba, cuenta con un buen potencial hídrico, y que a la fecha no ha sido
evaluado, sin embargo, la existencia de numerosos y caudalosos riachuelos/ríos; que entre los
principales podemos mencionar:

a) En la cuenca de San Miguel, están los ríos Masoquiato, San Miguel, Concevidayoc,
Paquishiari, Azul Mayo, Blanco (Locumayo).
b) En la cuenca de Vilcabamba que esta atravezada por el río Vilcabamba se tienen
los siguientes afluentes, Minasmayo, Ccayara, Chupana, Sambaray, Upamayo,
Palmayoq, Sijitay, Maranniyoq, Cangrejoyoq, Fuentes mayo, entre otros.

Asimismo, existen fuentes de agua como lagunas y cochas, que muestran la existencia de un
potencial para ser utilizado para consumo humano, en actividades agropecuarias (Riegos),
generación de energía eléctrica y transporte. Como se ha podido constatar que el ciclo hidrológico
en los diferentes ámbitos es bien definido, abundancia entre Noviembre a Mayo, y época de estiaje
entre Junio y Octubre periodos transicionales entre ambos.

POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA.

Según datos del INEI (Censo 2007), La población económicamente activa (PEA) del distrito de
Vilcabamba, que comprende a mayores de 15 años de edad, es de 12,284 habitantes, lo que
corresponde a un 62.51% con relación a la población total, que es de 17832.00 habitantes. De la
PEA el 2.2% corresponde al sector urbano y el 97.8% corresponde al sector rural.

Cuadro N° 001. Población económicamente activa (PEA) – Vilcabamba.

SECTOR CARACTERISTICA TOTAL %

URBANO Población urbana mayor de 15 años 270 2.20
RURAL Población rural mayor de 15 años 12014 97.80
TOTAL Población mayor de 15 años 12284 100.00
Fuente: INEI – Censos Nacionales 2007 y XI de Población y VI de Vivienda

Población Económicamente Activa desde los 6 años a más del distrito de Vilcabamba
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Cuadro N° 002.

Categorías Casos %
Agri. ganadería, caza y silvicultura 4,357 72,84%
Pesca 2 0,03%
Explotación de minas y canteras 8 0,13%
Industrias manufactureras 192 3,21%
Suministro electricidad, gas y agua 9 0,15%
Construcción 191 3,19%
Venta,mant.y rep.veh.autom.y motoc. 9 0,15%
Comercio por mayor 10 0,17%
Comercio por menor 286 4,78%
Hoteles y restaurantes 95 1,59%
Transp.almac.y comunicaciones 76 1,27%
Activit.inmobil.,empres.y alquileres 19 0,32%
Admin.pub.y defensa; p.segur.soc.afil. 88 1,47%
Enseñanza 273 4,56%
Servicios sociales y de salud 50 0,84%
Otras activi. serv.comun.,soc.y personales 31 0,52%
Hogares privados y servicios domésticos 57 0,95%
Actividad económica no especificada 229 3,83%
Total 5,982 100,00%
Fuente: INEI – Censos Nacionales 2007: XI de Población y VI de Vivienda.

La actividad principal es la agropecuaria con el 72.84%; la segunda, el comercio, alcanzando al

4.78% de la PEA, bajo la forma de comercio minorista de artículos de primera necesidad, tales
como útiles de escritorio, herramientas y productos agropecuarios, restaurantes, bares, grifos, etc.
Es importante aclarar que la mayoría de los comerciantes tienen sus predios agropecuarios, los
servicios ocupan el 0.84%.

OBJETIVO GENERAL.

Contribuir al resguardo de la sanidad animal y al incremento de la productividad, fomentando la

prevención de diferentes enfermedades en las unidades pecuarias de todas las comunidades
campesinas, asociaciones organizadas del distrito de Vilcabamba.

OBJETIVO ESPECIFICO

 Promover la implementación de herramientas sanitarias para controlar la presencia de

enfermedades que afectan a los animales, desde la concepción disminuyendo la
mortalidad neonatal y permitiendo una mayor cantidad de animales de reemplazo para
incrementar la población de animales de interés económico.
 Desarrollar la actividad de prevención, control y erradicación de enfermedades en los
animales a nivel del distrito de Vilcabamba.
 Fomentar la participación con equidad entre hombres, mujeres y jóvenes.

PROBLEMA IDENTIFICADO
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Limitada disponibilidad de animales sanos en el mercado debido a la presencia de enfermedades
parasitarias en el ámbito local y regional,

POBLACIÓN OBJETIVO

Productores pecuarios del distrito, ubicados en zonas geográficas de presencia de enfermedades

de importancia económica y riesgo de introducción de enfermedades de otras zonas con
introducción de animales para repoblamiento en sus hatos.

RESULTADO ESPECÍFICO

 Mejorar la gestión local

 Productores pecuarios con animales sanos
 Contar con un equipo técnico capacitado para prevención y control de enfermedades
infectocontagiosas.
 Menor riesgo de enfermedades zoonóticas
 Incrementar la disponibilidad de animales sanos en el mercado

METAS:

 Capacitar 50 ganaderos lideres autoridades locales del distrito de Vilcabamba

 Desarrollar 06 módulos de capacitación intensivo en sanidad animal.
 Desarrolla 06 practicas dirigidas en sanidad animal.
 Entrega de 50 copias de material didáctico de sanidad animal.

BENEFICIARIOS:

50 Prodcutores ganaderos del distrito de Vilcabamba de todas las comunidades ganaderas.

UNIDAD DE COMPETENCIA:

Gerencia de Desarrollo Económico y Productivo de la Municipalidad Distrital de Vilcabamba

Provincia de La Convención – Cusco:

DIAGNOSTICO DE SANIDAD ANIMAL EN EL DISTRITO DE VILCABAMBA.

Actualmente la población ganadera en el Distrito de Vilcabamba, tienen rendimientos productivos

bajos a consecuencia de presencia de las enfermedades de interés económico para el poblador
del valle y del alto andino, requiere atención con programas de prevención y control de
enfermedades parasitarias y por ende la reproducción animal principalmente para los vacunos,
ovinos y en resto de las especies.
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Para el incremento de la producción y productividad ganadera el criador toma en cuenta los
factores de producción como la Salud Animal, Mejora Genético, Reproducción, Alimentación y
Manejo por lo que es de gran prioridad aplicar algunas tecnologías que son apropiadas para el
progreso genético del ganado el cual apoya a incrementar los índices productivos del ganado de
las familias rurales ubicadas en el Distrito de Vilcabamba; cuya producción y productividad como
la leche, carne y lana son fuentes de ingreso de subsistencia en las unidades familiares para su
seguridad alimentaria y el resto para el mercado local, regional y nacional.

Sin embargo uno de los factores con mayor importancia productiva en la zona, es la baja
eficiencia reproductiva e insuficiente control en enfermedades parasitarias como, factor crítico e
importante que influye en la rentabilidad económica de la ganadería del distrito; resultado en
perdida de crías menores debido a que los recién nacidos no presentan resistencia a la presencia
de enfermedades y las constantes variaciones climáticas, ya que actualmente en algunas épocas
de aparición de enfermedades parasitarias e infecciosas las crías sufren morbilidad y en algunos
casos la mortalidad; por ejemplo los parásitos gastrointestinales y hepáticos uno de los grandes
problemas de la cría de ovinos que producen disminución en ganancia de peso, el mal uso de
los medicamentos antiparasitarios vienen produciendo resistencia en los nematodos y
trematodos; por lo que es necesario establecer medidas de prevención y control sanitaria a través
de la capacitación.

En tal sentido la Municipalidad Distrital de Vilcabamba a través de la Oficina de Gerencia de

Desarrollo Económico y Productivo, tiene como acciones fundamentales desarrollar acción de
transferencia tecnológica a través de curso de CAPACITACIONES para las campañas de
sanidad animal con participación directa de los participantes. La "Incorporación de la función de
sanidad animal para la asistencia técnica en la prevención y control de enfermedades
parasitarias". Apoyado por la SENASA y asimismo La Municipalidad Distrital de Vilcabamba en
su actual gestión ha priorizado apoyar la mejora del sistema productivo y control de
enfermedades parasitarias en diferentes especies de animal, Ovinos, Vacunos y alpacas y otros
especies de menor escala en concordancia con las exigencias del mundo moderno. En este
contexto pecuario deficiente en las comunidades del Distrito de Vilcabamba, es elevar los niveles
de producción, productividad y rentabilidad de las unidades de producción; con el apoyo de
programas y proyectos productivos y socioeconómicos, brindando a las comunidades
capacitación, servicios técnicos especializados, promoviendo la participación y compromiso de
los sectores productivos.

A continuación, se presentan los siguientes cuadros que resumen la situación actual de

producción pecuaria en el Distrito de Vilcabamba.

Cuadro N° 01. DISTRITO DE VILCABAMBA PRODUCCION PECUARIA 2010

Distrito Vacuno Ovino Alpacas Llama Porcinos Aves.

s s s
Vilcabamba

CAPACITADOR
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Profesional con amplio conocimiento en sanidad animal que utiliza y aplica las herramientas
conceptuales y los procesos metodológicos para capacitación a familias con enfoque participativo
y equidad de género con la finalidad de contribuir al desarrollo de capacidades en manejo sanitario
en sus hatos que permita conocer los contenidos teóricos y prácticos con claridad y amplitud
suficiente.

FUNCIONES DEL CAPACITADOR.

 Conocer los contenidos y manejo de técnicas participativas.

 Respetar la idiosincrasia de la población.
 Ser motivador(a) dinámico(a) y saber escuchar.
 Ser responsable y comprometido con su trabajo.
 Ser facilitador/a de la equidad de género, es decir brindar igualdad de
oportunidades de participación a varones y mujeres
 Informar a los participantes el programa de actividades a realizar.
 Desarrollar exámenes de evaluación por cada módulo desarrollado.

ASISTENTE DE CAPACITACION.

Apoyar en el Programa del Plan de Capacitación y las diferentes actividades orientadas al

aprendizaje y desarrollo de conocimiento y habilidades, con la finalidad de impulsar la generación,
el intercambio y difusión de conocimientos entre los participantes al curso. El asistente de
capacitación será proveniente del sector con conocimiento en sanidad animal y haber recibido una
formación especializada.

Funciones:

 Apoyar en el desarrollo e implementación del programa de capacitación; programación de

los cursos según cronograma.
 Desarrollar, coordinar y controlar la ejecución de los programas de desarrollo de personal,
orientados a la mejora del desempeño individual y organizacional.
 Preparación del animal para que la necropsia, ayudando a examinarlo y/o intervenirlo en
caso necesario.
 Preparar las muestras de laboratorio para observación en microscopio.
 Mantener en perfecto estado el material necesario para las practicas, velando el higiene y
orden.
 Apoyar en la redacción del informe de los cursos desarrollados.
 Llevar el sistema de registro de evaluación para cada participante.
 Rendir informes sobre los avances, decisiones que se tomen durante el proceso y
finalización de la capacitación, al coordinador.
 Llevar lista de asistencia en cada módulo.

PARTICIPANTES A LOS MÓDULOS DE CAPACITACIÓN.

Debido a la orientación cualitativa del estudio y al recurso humano al que se evalué se define a
cada productor como un caso. Con la caracterización de los productores que intervengan en la
capacitación es necesario los parámetros educacionales, sociales y económicos, esta se define
en:
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 Vocación ganadera: actividad prioritaria en su fundo
 Escolaridad: Mínimo primaria completa
 Edad: 20 a 50 años
 Tamaño de la explotación: Mínimo 5 cabezas de ganado de cualquier especie mayor.
 Área de terreno: Contar con disponibilidad de terreno mínimo 2.00 Has.

Familias (varones, mujeres, jóvenes de ambos sexos) de las comunidades rurales en

microcuencas. Líderes de organizaciones sociales relacionadas a la ganadería.

FUNCIONES DE LOS PARTICIPANTES

 Realizar las consultas, compromisos y actividades planteadas en el módulo, las unidades

y guiones de aprendizaje.
 Cumplir los acuerdos registrados en el calendario de actividades.
 Redactar y compartir con los demás miembros del grupo los avances, las inquietudes y la
información recopilada.
 Ayudar a los otros miembros del grupo a lograr sus compromisos, a avanzar en sus
decisiones y a cumplir con las exigencias de los módulos de capacitación.
 Analizar creativa, autónoma y críticamente el resultado de las indagaciones y actividades
elaboradas y compartidas por los demás miembros del grupo
 Generar nuevas ideas que mejoren el planteamiento y avance del programa.
 Compartir el análisis de cada problema y analizar críticamente las posibles soluciones.
 Participar con el grupo en la elaboración de conclusiones e informes finales.
 Asistencia puntual.

METODOLOGIA CAPACITACION

INFRAESTRUCTURA PARA CAPACITACION.

Esta será un lugar adecuado donde se impartirán los conocimientos teóricos y prácticos, lugar de trabajo
con espacio en el que se desarrollan actividades para alcanzar los objetivos planteados en el presente plan
de trabajo, esta será gestionada en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Económico y Productivo;
están deben contar con mesas y silla para cada participante.

MATERIALES DE CAPACITACION.

Durante el proceso de capacitación, está contemplado desarrollar prácticas en los siete módulos planeados,
los materiales e insumos para capacitación esta considerados en los costos unitarios de cada módulo. Se
proveerá material didáctico a cada participante por cada módulo de capacitación, con la finalidad de facilitar
el aprendizaje y enriquecer sus conocimientos; el material didáctico estará redactado en forma convencional
y sencilla; la formulación será objetivo, breve, clara y precisa para entender mejor cada módulo tratándose
de un curso con bastante terminología técnica y científica.

ESTRATEGIAS DE CAPACITACION

¿Cómo aprenden los adultos?

 Aprenden a partir de lo que ven. (Lo olvidan).

 Aprenden a partir de lo que escuchan. (Lo recuerdan).
 Aprenden cuando leen. (Lo recuerdan).
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 Aprenden haciendo o practicando lo que ven, escuchan y leen. (Siempre lo dominan y lo
innovan).
 El ganadero aprende cuando los procesos son activos. (Ven, escuchan, leen, discuten y
practican), cuando algo genera inquietud, curiosidad, les hace pensar, les genera nuevas
necesidades. Estos son los agricultores que han logrado desarrollar capacidades y son líderes
de cambios y de solución de problemas.