La autoestima se refiere al valor que una persona le atribuye a sí misma y a sus capacidades. Se forma a partir de los mensajes positivos o negativos recibidos desde la niñez sobre uno mismo por parte de la familia y otros. Una alta autoestima genera aceptación, confianza y respeto por uno mismo.
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La autoestima se refiere al valor que una persona le atribuye a sí misma y a sus capacidades. Se forma a partir de los mensajes positivos o negativos recibidos desde la niñez sobre uno mismo por parte de la familia y otros. Una alta autoestima genera aceptación, confianza y respeto por uno mismo.
Descripción original:
La Autoestima es fundamental en las personas para una mejor vida
La autoestima se refiere al valor que una persona le atribuye a sí misma y a sus capacidades. Se forma a partir de los mensajes positivos o negativos recibidos desde la niñez sobre uno mismo por parte de la familia y otros. Una alta autoestima genera aceptación, confianza y respeto por uno mismo.
La autoestima se refiere al valor que una persona le atribuye a sí misma y a sus capacidades. Se forma a partir de los mensajes positivos o negativos recibidos desde la niñez sobre uno mismo por parte de la familia y otros. Una alta autoestima genera aceptación, confianza y respeto por uno mismo.
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LA AUTOESTIMA
La autoestima es el valor que el individuo atribuye a su persona y a sus capacidades. Es
una forma de pensar positivamente, una motivación para experimentar diferentes perspectivas de la vida, de enfrentar retos, de sentir y actuar qué implica que nosotros nos aceptemos, respetemos, confiemos y creamos en nosotros mismos. La autoestima presenta dos dimensiones, uno de ellas es el concepto propio, el cual es la idea que tenemos acerca de quiénes somos o cual va a ser nuestra identidad, y la fabricamos mediante la conducta que desarrollamos. Y por otro lado tenemos el amor propio, es el significado más directo de la palabra auto (sí mismo/a) estima (amor, aprecio). Quererse a sí mismo, ni es egoísmo, ni es enfermizo; es un sentimiento fundamental. La valoración de uno mismo se basa en todos los pensamientos, sentimientos, sensaciones y experiencias por las que pasamos y hemos ido recogiendo durante nuestra vida. Ésta puede variar a través de las diferentes áreas de la experiencia de acuerdo con el sexo, la edad y otras condiciones. La autoestima llega a ser una clave para el éxito o el fracaso, para comprenderse y comprender a los demás. Recordemos que la autoestima tiene dos dimensiones: la autoconsciencia del yo y el amor propio. Todo ello genera aceptación, confianza y respeto por sí mismo, interés por su desarrollo, enfrentarse a los desafíos de la vida (comprender y superar los problemas), y el derecho de ser feliz (alcanzar y defender sus metas y necesidades). FORMACIONDEL AUTOESTIMA La autoestima se forma con las atenciones y mensajes que nos prodigaron o dejaron de hacerlo desde nuestros primeros años de nuestra vida y que nos han acompañado a lo largo de ella a través de familiares, amigos, compañeros de la universidad o el trabajo. Debemos entender entonces que los mensajes (verbales o no verbales) positivos acerca de nosotros fortalecieron nuestra autoestima, mientras que los mensajes (verbales o no verbales) negativos mellaron nuestra percepción acerca de nosotros mismos. Recuerda: "El ayer es historia, el mañana es un misterio; sin embargo, el hoy es un regalo por eso se le llama presente". Debemos vivir nuestro presente y hacerlo cada día mejor, dedicando solo el tiempo necesario a recordar el pasado para de él sacar las mejores lecciones o pensar en el futuro para prever. El único lugar donde me doy cuenta que estoy es Aquí y el único momento que estoy viviendo es Ahora. No desperdiciemos la oportunidad de aprovecharlo. ¿QUE ES INGENIERIA MECANICA ELECTRICA? La ingeniería mecánica eléctrica es una combinación de dos ramas de la ingeniería: la ingeniería mecánica y la ingeniería eléctrica. Es reconocida por contar con los aspectos más importantes de ambas como lo son: el uso eficiente de la energía eléctrica para el desarrollo industrial o la aplicación de las bases de la ingeniería mecánica para la automatización de máquinas y la mejora de procesos en las empresas. Debido a la gran importancia de esta nueva rama, se ha creado una carrera con el mismo nombre. Se considera como el conjunto de conocimientos, manejo y dominio de los principios físicos, mecánicos, mecánica de fluidos así como el estudio de la aplicación de la electricidad, electrónica y electromagnetismo aplicando conocimientos de ciencias físicas, matemáticas, para poder generar y transportar energía eléctrica y elaboración de motores. La Ingeniería Mecánica Eléctrica es una rama muy extensa de la Ingeniería, ya que lleva sus bases en los principios de la física, para análisis y crear diseños de motores asociados con sistemas eléctricos a gran escala, diferencia de la Ingeniería Electrónica que se encarga de los sistemas a pequeña escala. OBJETIVOS
Formar profesionales de ingeniería mecánica eléctrica con calidad académica y
valores morales. Desarrollar la investigación científica para contribuir en la solución de los problemas de nuestra sociedad. Promover las actividades de extensión cultural y proyección social en nuestra región mostrando una verdadera vocación de servicio. Incentivar el desarrollo del pensamiento crítico y creativo en el desarrollo de las actividades académicas. Ofrecer un adiestramiento exhaustivo en métodos de análisis, que incluyan destrezas de matemáticas y computación, adecuadas para la solución en la vida real. FUNCIONES
El ingeniero mecánico-eléctrico tiene un papel clave en la producción; diseña,
gestiona y mantiene diferentes sistemas productivos y procesos de transformación de forma eficiente y en armonía con el medio ambiente. El ingeniero mecánico-eléctrico utiliza los conocimientos de ciencias y tecnologías para enfrentar y resolver problemas que se presentan en las áreas de diseño, fabricación, comunicaciones, energía, electricidad, automatización y control, ya sean de empresas, industrias u otro tipo de organización.
Comunicar para transfromar: Custodia Cabanas Y Asunción Soriano revelan las nuevas tendencias en comunicación interna y gestión del cambio como grandes aliadas estratégicas de las empresas.