Derecho Empresarial Monografia

DERECHO
EMPRESARIAL
INTRODUCCION, FUENTES, CONCEPTO, CLASES, CAPACIDAD Y
LIMITACIONES.
DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

 DOCENTE: JOSE LINARES HERRERA.
 CICLO: XI
 INTEGRANTES :
 EVANGELISTA VELASQUEZ, GREISY.
 IDRUGO JARA, MARYORI.
 TREJO REYES, ADA.
Barranca- Perú
2017
INDICE
Introducción……………………………………………………………..…………2
I. Introducción Al Derecho Empresarial………………………………...…………4

II. Antecedentes Históricos Del Derecho Mercantil……………………………….5
2.1. El Comercio En La Edad Antigua………………………….…………….5
2.2. Los Aspectos Del Comercio Regulados Por El Derecho Romano..…6
2.3. Nacimiento Del Derecho Mercantil En La Edad Media…………….….7
III. Evolución Del Derecho Mercantil………………………………………………..9
3.1. Edad Moderna…………………………………………..…………………9
3.2. Edad Contemporánea………………………………………………...…10
3.3. Siglo XX…………………………………………………………………...10
3.4. Globalización……………………………………………………….…….11
3.5. Situación Actual…………………………………………………...……..12
IV. Concepto…………………………………………………………………...……..12
V. Características……………………………………………………………………13
VI. Ubicación Del Derecho Empresarial…………………………………..……….13
VII. Fundamentos Del Derecho Empresarial………………………………………13
VIII. Las Fuentes Del Derecho Mercantil ………………………………………..…14
8.1. Legislación Mercantil………………………………………………….…14
8.2. Fuentes Formales…………………………………………………….….15
8.3. Fuentes Materiales………………………………………………………15
8.4. Fuentes Supletorias……………………………………………..………16
IX. Clases De Empresas…………………………………………………….………17
9.1. Según La Naturaleza De La Actividad Económica…………………..17
9.2. Según Su Dimensión O Tamaño………………………………………18
9.3. Según Su Ámbito De Actuación…………………………………..……18
9.4. Dependiendo De Quién Posea Los Medios De Producción O El
Capital De La Empresa………………………………………………….18
9.5. Según Su Forma Jurídica……………………………………………….18
X. Capacidad De La Actividad Empresarial………………………………………27
XI. Limitaciones Para El Ejercicio De La Actividad Del Empresario……………28
XII. Supuestos Especiales Para El Empresario Individual………………….……28
 Comerciante Casado…………………………………………….………28
XIII. Colaboradores Del Empresario………………………………………...………28
XIV. Tipos De Colaboradores Del Empresario……………………………………..29
 Colaboradores Dependientes…………………………..………………29
 Los Colaboradores Independientes……………………………………29
Conclusiones………………………………………………………..……………30
Bibliografía………………………………………………………………………..31
DERECHO DE EMPRESA 1
INTRODUCCION
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la
utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se
ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de
bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes
finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y
capital).
Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una
tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se
combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le
permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y
ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.
La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en
manos del público la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la
economía. Para tratar de alcanzar sus objetivos, la empresa obtiene del entono los
factores que emplea en la producción, tales como materias primas, maquinaria y
equipo, mano de obra, capital, etc… Dado un objetivo u objetivos prioritarios hay
que definir la forma de alcanzarlos y adecuar los medios disponibles al resultado
deseado. Toda empresa engloba una amplia gama de personas e intereses
ligados entre sí mediante relaciones contractuales que reflejan una promesa de
colaboración. Desde esta perspectiva, la figura del empresario aparece como una
pieza básica, pues es el elemento conciliador de los distintos intereses.
El empresario es la persona que aporta el capital y realiza al mismo tiempo las
funciones propias de la dirección: organizar, planificar y controlar. En muchos
casos el origen de la empresa está en una idea innovadora sobre los procesos y
productos, de forma que el empresario actúa como agente difusor del desarrollo
económico. En este caso se encuentran unidas en una única figura el empresario-
administrador, el empresario que asume el riesgo y el empresario innovador. Esta
situación es característica de las empresas familiares y, en general, de las
empresas pequeñas.
Por otra parte, y a medida que surgen empresas de gran tamaño, se produce una
separación, entre las funciones clásicas del empresario. Por un lado, está la figura
del inversionista, que asume los riesgos ligados a la promoción y la innovación
mediante la aportación de capital. Por otro lado, se consolida el papel del directivo
profesional, especializado en la gestión y administración de empresas. De esta
forma, se produce una clara separación entre la propiedad y la gestión efectiva de
la empresa.
El empresario actual es un órgano individual o colegiado que toma las decisiones
oportunas para la consecución de ciertos objetivos presentes en las empresas y
de las circunstancias del entorno. El empresario, individual o colegiado, es el que
coordina el entramado interno de la empresa con su entorno económico y social.
I. INTRODUCCION AL DERECHO EMPRESARIAL
Por ser El Derecho Empresarial una rama innovadora, con áreas teóricamente
novedosas, no es posible dar conceptos directos y concretos; pues tiene que
hacerse comentarios diversos; por ejemplo, se habla de empresas y su origen de
hecho o debidamente constituidas; su organización unipersonal y sus modalidades
corporativas, desde empresas pequeñas, medianas y grandes; entre las pequeñas
hay consideradas en su mínima expresión, como las “microempresas”, las que
reguladas por ley especial junto con las “pequeñas”, son las MYPES; entre las
más grandes están las “empresas transnacionales”; las “empresas formales” y las
“informales”; las “legítimas” y las “ilegítimas”, etc. De otro lado, hay conceptos
relativos al empresario y en plural al empresariado, la Economía, las Finanzas.
Con relación a su naturaleza, las empresas son entidades o unidades económico-
financieras, jurídico administrativas. Su organización y funcionamiento responde al
uso de determinados factores de la productividad (la energía de los recursos
naturales, el capital financiero, el trabajo directivo y ejecutivo, y la tecnología). Lo
cierto es que sólo en menor porcentaje hay conceptos claros y precisos. En
general, la mayoría de gente culta, inclusive profesionales en Derecho e
intelectuales en otras materias, entienden que el Derecho Empresarial o de
Empresa tiene poca antigüedad, haciendo pocos años que ha empezado a ser
investigado, desarrollado y conocido, por los tratadistas; que son pocos los libros
de la especialidad; por lo que los temas empresariales son tratados en libros de
Derecho Comercial, Derecho Industrial, Derecho de Trabajo, Derecho Tributario,
Derecho Cambiario y Derecho Concursal, entre otras ramas.
Por ende, por similar o mayor razón resulta difícil más no imposible definir al
Derecho Empresarial; por ejemplo, hemos tenido a la vista importantes
definiciones, como las siguientes: Para Fernando Jesús Torres Manrique, citando
a Miguel Ángel Linares Rivero, define al Derecho Empresarial como la parte del
Derecho Privado que comprende el conjunto de normas jurídicas relativas a los
empresarios y todos los actos que surgen en el ejercicio de la actividad comercial
y/o económica. La doctora Teresa de Jesús Seijas Rengifo, citada por el mismo
autor, define al Derecho Empresarial como aquella parte de la ciencia jurídica que
estudia el fenómeno empresarial: empresa y actividad económica, desde una
perspectiva multidisciplinaria; además precisa que traspasa de modo transversal el
Sistema Jurídico, llámese Derecho civil, laboral, administrativo, etc. para terminar
proponiendo un tratamiento unitario de su concepto.
Torres Manrique define al Derecho Empresarial como: “el Derecho aplicable a la
empresa, es decir, es la rama del Derecho que regula y estudia a la empresa
como principal agente económico; habiendo aparecido en el Derecho Peruano
hace sólo algunos años; en tal sentido, aparece posteriormente al Derecho
Mercantil, y éste forma parte o es una rama del Derecho de la Empresa”.
Para Salutiniano Antero Huamaní Huamaní, se entiende por Derecho Empresarial:
“aquella rama del Derecho Privado que estudia al conjunto de normas y principios
relativos a la actividad empresarial, comprendiendo muchas disciplinas que están
interrelacionadas con esta actividad”. Otra definición que presenta el citado autor:
“Es el conjunto de fuentes del Derecho aplicables a la empresa y que debe
incentivar la inversión privada para un mayor crecimiento económico del mercado
al cual se aplique; es decir, el Derecho de la Empresa puede aplicarse a mercados
internos, externos o internacionales”.
II. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO MERCANTIL
2.1. El Comercio En La Edad Antigua

Si bien es cierto que el derecho mercantil tiene por objeto regular las relaciones
comerciales, el comercio y el derecho mercantil no surgieron simultáneamente.
El comercio, entendido como el intercambio de bienes o servicios tiene su origen
en el trueque.
Una vez que las sociedades se organizaron de tal forma que pudieron satisfacer
sus necesidades básicas, fue posible que los bienes y servicios producidos por
una sociedad fueran intercambiados con otra. Este suceso fue resultado de la
división del trabajo, pues cada individuo y sociedad pudo especializarse en la
producción de determinados bienes, los cuales serían intercambiados
posteriormente por otros no producidos por un individuo o al interior de una
sociedad.
En un principio, el intercambio tenía por objeto el consumo, pero con el paso del
tiempo, el truque se hizo más complejo de tal forma que el intercambio ya no sólo
tenía por objeto satisfacer una necesidad básica de alimento o vestido, sino que
además se podía realizar con el propósito de obtener una ganancia. Es en este
momento en el que se hizo necesaria una unidad común de intercambio, dando
como resultado a la moneda.
La introducción de la moneda en el comercio revolucionó la forma y el volumen de
las transacciones comerciales. Esta transformación favoreció el desarrollo de las
sociedades antiguas. No obstante, durante la Edad Antigua, aún en aquéllos
casos en los que el comercio alcanzó un desarrollo importante, la actividad
comercial no fue regulada por normas especializadas. Las actividades comerciales
estuvieron reguladas por las mismas normas que regían a todos los contratos.
Por esta razón, el derecho mercantil tal como lo entendemos actualmente no
existió durante la Edad Antigua, pues ninguna sociedad desarrolló un conjunto de
normas sistematizadas con el propósito exclusivo de regular a las relaciones
comerciales tal como sucede en la actualidad.
En Roma, a pesar de que es posible identificar algunas normas que regulaban
ciertos aspectos muy específicos del comercio, se trataba de normas de derecho
civil. Este sistema de normas regulaba a las relaciones jurídicas entre los
ciudadanos sin hacer una distinción de los actos jurídicos basada en el comercio.
2.2. Los Aspectos del Comercio Regulados por el Derecho Romano

fueron:
a) Normas Sustantivas:
 Echazón por avería: Éste era un instrumento jurídico regulado por la

Lex Rhodia de Iactu. El echazón por avería consistía en repartir entre
todas aquellas personas que tenían un interés en una embarcación
que había sufrido un percance, la pérdida sufrida por los propietarios
de las mercancías que habían sido arrojadas al mar para salvarlo;
esta repartición se hacía en proporción a su interés.
 Phoenus nauticum o préstamo a la gruesa: Al igual que la echazón

por avería, el préstamo a la gruesa también era un mecanismo
jurídico para hacer frente a los riesgos que comúnmente se corrían
en el comercio marítimo. El préstamo a la gruesa consistía en un
contrato por medio del cual una de las partes se obligaba a entregar
una suma de dinero a otra, ésta última a su vez se obligaba a
devolver el principal más intereses al finalizar el viaje, sólo si su
regreso era exitoso. Si la embarcación no regresaba como
consecuencia de una catástrofe, entonces la obligación de regresar
el principal de la suma prestada más intereses quedaba extinguida.
b) Normas Adjetivas
 Acciones Adjetitiae Qualitatis: Actio Excersitoria Y Actio Institoria :El

derecho romano regulaba al mandato como un contrato por medio
del cual el mandatario actuaba en nombre del mandante por su
propia cuenta, de tal forma que el mandatario quedaba obligado a
responder con su patrimonio frente a terceros. Por medio de estas
acciones, el derecho romano reconocía una relación jurídica entre el
mandante y los terceros que hubieran contratado con el mandatario.
La actio institoria era una acción en contra de los actos del administrador que
actuaba en nombre del propietario de un negocio. Mientras que la actio
excersitoria era una acción en contra de los actos del capitán que actuaba en
nombre del propietario del barco (el armador).
Como podemos observar, estas normas se enfocaron esencialmente al comercio
marítimo; su surgimiento se debe a los enormes riesgos que implicaba llevar a
cabo una empresa en el mar pues siempre existía la posibilidad de que un barco
naufragara.
Con base en lo que hemos expuesto, podemos afirmar que el derecho civil fue
suficiente en Roma para regular el intercambio de bienes, razón por la cual en
este período tampoco existió el derecho mercantil. Fue hasta la Edad Media que la
actividad comercial fue regulada por el derecho de forma especializada y
sistematizada dando lugar al nacimiento del derecho mercantil.
2.3. Nacimiento Del Derecho Mercantil En La Edad Media

Como recordaremos, la caída del Imperio Romano marca el inicio de la Edad
Media. Esta época se caracterizó por la confusión, la inseguridad y la violencia. El
territorio europeo quedó fragmentado como consecuencia de las constantes
invasiones de los bárbaros. El feudalismo surgió como una alternativa.
El feudalismo nació como un sistema político en el que el señor feudal garantizaba
la seguridad de sus siervos al interior del feudo pues los monarcas eran incapaces
de proteger a sus propios súbditos. El feudalismo también implicó una forma de
organización social dividida en nobleza, clero y el pueblo llano. Asimismo, el
feudalismo se constituyó como un sistema eco- nómico caracterizado por la
producción para el autoconsumo.
La Edad Media comprendió cerca de diez siglos, los cuales, a diferencia de lo que
comúnmente podría pensarse, no pueden ser descritos como una unidad.
A lo largo de la Edad Media se dieron cambios económicos, sociales y políticos
que no ocurrieron repentinamente sino de forma gradual. Por esta razón, se ha
dividido a esta etapa de la historia del hombre en: Alta Edad Media (siglos v a x) y
Baja Edad Media (siglos xi a xv). Para efectos de este manual, nos enfocaremos a
la Baja Edad Media, etapa en la que nació el derecho mercantil.
Durante la Baja Edad Media, se llevaron a cabo una serie de campañas militares
organizadas principalmente por el papa para recuperar del dominio musulmán a la
Tierra Santa.
Las cruzadas, como se les conoce a estas campañas militares, tuvieron un efecto
determinante en el comercio pues provocaron el movimiento de personas de
occidente a oriente y la movilización de la riqueza de un lugar a otro. El auge del
comercio como consecuencia de las cruzadas, a su vez, provocó el surgimiento de
las grandes ciudades mediterráneas donde se intercambiaban objetos y especias
provenientes de oriente. Estos sucesos dieron origen a una nueva clase social
integrada por los comerciantes.
El comercio en este período se convirtió en una actividad pujante que rebasó al
derecho romano. El derecho romano era formalista y regulaba actos aislados, y
por esta razón fue insuficiente para dar solución a los problemas que surgieron en
el comercio medieval, pues la actividad comercial alcanzó tal desarrollo que en un
mismo día se realizaban múltiples operaciones entre personas provenientes de
distintos lugares.
Debido a la falta de un marco jurídico adecuado para resolver los conflictos
derivados del ejercicio del comercio, los comerciantes medievales se organizaron
en gremios de acuerdo a su industria. Los gremios dictaban sus estatutos teniendo
como base los usos que regían su actividad. Para la solución de los conflictos se
instituyeron tribunales que aplicaron dichos estatutos.
El derecho mercantil surgió precisamente en este momento histórico, pues las
normas consuetudinarias de los gremios fueron un sistema de normas
diferenciadas que regularon específicamente la actividad de los comerciantes.
Como ejemplo de estas normas podemos mencionar al Consulado del Mar del
siglo XIII.
Los estatutos de los gremios en un principio sólo eran aplicables a sus miembros;
esta situación cambió conforme el comercio evolucionó. El comercio floreció a tal
grado que las relaciones comerciales no sólo tenían lugar entre los comerciantes
de distintos gremios sino también entre comerciantes y no comerciantes. Esta
situación provocó que se ampliara la aplicación de los estatutos y los tribunales
extendieran su jurisdicción aún a personas que no se dedicaban al comercio
profesionalmente pero que habían entrado en una relación jurídica con un
comerciante.
Para finales de la Edad Media, conforme se fue fortaleciendo el poder del rey, se
estableció como requisito la aprobación real para otorgarle validez a los estatutos
de los gremios.
III. EVOLUCIÓN DEL DERECHO MERCANTIL
3.1. Edad Moderna
 Renacimiento
Una vez que se consolidó el Estado nación, los estatutos fueron reemplazados por
leyes expedidas por los soberanos, pues éstos eran quienes tenían la facultad
exclusiva de expedir leyes. El surgimiento del Estado-nación significó la
centralización del poder en el soberano (monarca) y como consecuencia, el
soberano era quién estaba legitimado para crear normas válidas. Es por esta
razón que la costumbre perdió importancia frente a la ley durante esta época. No
obstante, es necesario tener en mente que las leyes expedidas por los monarcas
fueron resultado de las prácticas comerciales que se habían desarrollado con
anterioridad. En este sentido, la costumbre como fuente del derecho
aparentemente perdió importancia frente a la ley pero siguió dando contenido a las
normas jurídicas.
Como ejemplo paradigmático de legislación mercantil de este período, podemos
mencionar a las Ordenanzas de Sevilla de 1510 y las Ordenanzas de Bilbao de
1737, que fueron leyes expedidas por los monarcas pero cuyo contenido
claramente tenía como base las reglas expedidas originalmente por los gremios.
También podemos mencionar a las Ordenanzas de Comercio Terrestre de 1673 y
de Comercio Marítimo de 1681 expedidas por el rey Luis xiv de Francia, el “Rey
Sol”; estas ordenanzas también se conocen como “las ordenanzas de Colbert”
pues fueron elaboradas por su ministro de finanzas Jean-Baptiste Colbert.
Los cambios en la regulación del derecho mercantil no sólo obedecieron a los
cambios sufridos en la realidad económica y política sino también en las ideas
filosóficas del Renacimiento.
 Influencia De La Ilustración En El Derecho Mercantil

Los cambios sufridos por el derecho mercantil a partir del Renacimiento
culminaron con la Ilustración. Este movimiento del pensamiento fue resultado de la
revolución científica de la época, del aumento del poder del Estado y del ascenso
de la burguesía como clase social.
La Ilustración propuso a la razón como valor supremo y base del conocimiento; la
tradición y la religión perdieron legitimidad como fuente del conocimiento y eje de
la realidad social, económica y política; por otro lado, se exaltaron la libertad y la
igualdad.
Las ideas de la Ilustración dieron lugar al movimiento de la enciclopedia, el cual
consistió en un esfuerzo por compilar y divulgar todo el conocimiento obtenido
hasta el momento. Este movimiento culminó con la Revolución Francesa de 1789.
Durante este periodo, el derecho mercantil sufrió una transformación, pues se
abandonó la idea del derecho mercantil como normas que rigen a una clase social.
El derecho mercantil se replanteó como un sistema de normas que regulan una
actividad sin tomar en consideración la profesión de los sujetos que la realizan. La
doctrina explica esta transformación como un cambio de un criterio subjetivo, es
decir, el comerciante, a un criterio objetivo, es decir, los actos de comercio.
En cuanto a la forma, el derecho mercantil también sufrió cambios, pues, al igual
que con la enciclopedia, se elaboraron códigos de normas en un esfuerzo por
sistematizar la legislación por materia y reunirlas en un solo ordenamiento.
Siguiendo estas ideas, Napoleón expidió los códigos Civil de 1804, Mercantil de
1807, de Procedimientos Penales de 1808 y Penal de 1810. A raíz de las
invasiones napoleónicas a gran parte del territorio europeo, se impuso el modelo
de codificación del derecho en gran parte de Europa; éstas a su vez, transmitieron
el modelo napoleónico a sus colonias.
3.2. Edad Contemporánea
 La Revolución Industrial y sus efectos en el derecho mercantil

La Revolución Industrial del siglo xix tuvo efectos en el derecho mercantil. La
Revolución Industrial implicó la sofisticación en la producción e intercambio de
bienes y servicios. Con la finalidad de facilitar la regulación del comercio, se
propuso la unificación del derecho privado para dejar a un lado la división entre
derecho civil y derecho mercantil.
Esta tendencia unificadora fue interrumpida por las conmociones políticas,
económicas y sociales sufridas en todo el mundo a finales del siglo xix. Por esta
razón, la unificación del derecho privado sólo fue adoptada en unas cuantas
naciones. Como ejemplo podemos mencionar al Código Federal de las
Obligaciones Suizo de 1881, el cual se dejó a un lado la división entre derecho
civil y mercantil.
3.3. Siglo xx
El derecho mercantil experimentó cambios particularmente profundos durante el
siglo xx. Durante este siglo se consolidaron el capitalismo y el comunismo como
sistemas económicos.
Las ideas del comunismo tuvieron una gran influencia en el derecho mercantil para
que se crearan normas de protección frente al comerciante, específicamente en lo
que se refiere a la tutela del consumidor. Asimismo, el comunismo propició que se
desincorporara del derecho privado la regulación de las relaciones entre los
patrones y los trabajadores y se crearon sistemas de seguridad social a cargo del
Estado.
En la segunda mitad del siglo xx cayó el comunismo dando pie a una tendencia
privatizadora. Surgieron nuevas formas de financiamiento y se fortaleció el
mercado de valores como un instrumento de obtención de crédito. Durante este
periodo, el mundo experimentó un desarrollo acelerado en la ciencia y la
tecnología y un apogeo en el comercio, dando como resultado la globalización.
3.4. Globalización
La globalización nació como un fenómeno económico caracterizado por los
siguientes elementos: a) movimiento de personas de un país a otro, b) flujo de
capitales de un país a otro (inversión extranjera), y c) desarrollo acelerado y
democratización de las telecomunicaciones.
La globalización modificó la interacción entre los países dando como resultado la
idea del Estado como miembro de una comunidad internacional en la cual el
Estado participa y se compromete a través de tratados internacionales.
Si bien es cierto que a cada Estado le corresponde legislar sus propias leyes de
comercio, el contenido está determinado de alguna forma por los compromisos
adquiridos internacionalmente, pues para cumplir con los tratados es necesario
adecuar la normatividad interna.
Por esta razón, se han consolidado diversos tribunales internacionales y otros
mecanismos internacionales de solución de controversias. Asimismo, se han
fortalecido los esfuerzos de unificación del derecho que se habían venido
realizando desde la segunda posguerra, a través de las leyes modelo propuestas
por organismos internacionales especializados, tales como la Comisión de las
Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (conocida por sus siglas
en inglés como uncitral). Por lo tanto, el contenido de las leyes en materia
mercantil ya no sólo está determinado por la realidad interna de un país, sino por
la realidad global.
Durante este periodo, el derecho mercantil se ha expandido de tal forma que han
surgido múltiples y variadas áreas que no habían sido reguladas con anterioridad
como lo es el comercio electrónico. La costumbre, ha vuelto a retomar importancia
como fuente del derecho mercantil.
3.5. Situación actual
Actualmente, podemos afirmar que seguimos viviendo en la globalización pero es
necesario tomar en cuenta que la última crisis económica global (2007) ha dejado
al descubierto una serie de deficiencias en la regulación actual de la actividad
comercial de tal forma que también han puesto en duda al capitalismo y a la
globalización tal como se habían venido dando. Por lo tanto, es indudable que el
derecho mercantil sufrirá cambios pero hasta el momento es imposible determinar
el rumbo que tomará.
IV. CONCEPTO
El Derecho mercantil o Derecho comercial es aquella rama del Derecho privado
que regula el conjunto de normas relativas a los comerciantes en el ejercicio de su
profesión, a los actos de comercio legalmente calificados como tales y a las
relaciones jurídicas derivadas de la realización de estos. Esto es, en términos
amplios, la rama del Derecho que regula el ejercicio del comercio por los distintos
operadores económicos en el mercado. La progresiva internacionalización de los
negocios y la necesidad de los poderes públicos de establecer un marco de
protección de los consumidores y de mantenimiento de la estabilidad económica y
financiera ha venido dando lugar a lo que se conoce como el fenómeno de la
«publificación» del Derecho Mercantil, consistente en que son cada vez más y
más normas de Derecho público las que se entremezclan con normativa
puramente de Derecho privado para salvaguardar dichos intereses. Notable
ejemplo lo constituye toda la normativa de supervisión y sanción en materia del
sistema financiero, donde todas las sociedades operantes en él y las operaciones
que en él se realizan están fuertemente vigiladas.
En la mayoría de las legislaciones, leyes y decretos, una relación se considera
comercial, y por tanto sujeta al Derecho Mercantil, si es un acto de comercio. El
Derecho mercantil actual se refiere a estos actos, de los que lo son
intrínsecamente, aunque en muchos casos el sujeto que los realiza no tenga la
calidad de comerciante (sistema objetivo); sin perjuicio de ello, existen
ordenamientos jurídicos en que el sistema es subjetivo, con base en la empresa,
regulando tanto su estatuto jurídico, como el ejercicio de la actividad económica,
en sus relaciones contractuales que mantienen los empresarios entre ellos y con
terceros.
En otros ordenamientos jurídicos, especialmente en el Derecho anglosajón, no
existe una visión unificada del "Derecho Mercantil" (como tampoco ocurre con
otras ramas del Derecho), sino que el objeto de su estudio se reparte entre
pequeñas parcelas jurídicas (tales como Companies' Law, Corporate Law o
Antitrust Law) que no guardan una base de fuentes unificada como sí ocurre en
los ordenamientos continentales donde suele existir un Código Mercantil que sirve
como piedra angular a todo el sistema.
V. CARACTERISTICAS
 No se relaciona con el Derecho Comercial sino que lo abarca: El

Derecho Empresarial no se relaciona con el Derecho Comercial sino
que lo abarca. Igualmente ocurre esto con el Derecho Empresarial y
otras ramas del mismo.
 Abarca varias ramas del Derecho General: De manera que, el

Derecho Empresarial abarca o integra al Derecho Comercial,
Societario, Cartular o Cambiario, Concursal, Bursátil, Penal de
Empresa, Laboral y Tributario, entre otras ramas.
 No se ubica en una sola rama del Derecho: El Derecho Empresarial

no se encuentra ubicado sólo en el Derecho Privado o en el Derecho
Público ni Social, sino que se encuentra ubicado en todas estas
ramas. Se ubica en el Derecho Privado porque abarca al Derecho
Comercial y al Derecho Civil Patrimonial. El Derecho Empresarial se
encuentra ubicado en el Derecho Público porque abarca al Derecho
Tributario, Penal de la Empresa y Procesal Empresarial. Se
encuentra ubicado en el Derecho Social porque abarca al Derecho
de Trabajo.
VI. UBICACIÓN DEL DERECHO EMPRESARIAL

El Derecho Empresarial integra todo el Derecho Privado y algunas ramas del
Derecho Público y el Derecho Social.
VII. FUNDAMENTOS DEL DERECHO EMPRESARIAL

La actividad empresarial tiene como objetivo observar la producción de una
organización. Por ejemplo: qué cantidad de capital se invierte para que la
producción se lleve a cabo y cuántos empleados prestan sus servicios para tener
un ciclo económico remunerable.
El correcto funcionamiento de las empresas, depende en gran medida de sus
normas, las cuales se vinculan con las distintas categorías del derecho; área que
tiene a su cargo la resolución de aquellos problemas legales que llegaran a
suscitarse. Durante cientos de décadas, la disciplina del derecho ha sido
importante para el desarrollo de las sociedades. Es por ello que el derecho
empresarial se relaciona con otras ramas del derecho, tales como el civil,
comercial, bursátil, patrimonial y mercantil; que a su vez forman parte del derecho
corporativo y comercial.
De acuerdo con el Código Civil, sólo las personas morales y las sociedades civiles
y mercantiles, pueden ejercer los derechos necesarios para la institución. La
sociedad mercantil también es parte del derecho y se encarga de dividirlos como
patrimonios de los socios. Las primeras instituciones surgieron del derecho civil y
fueron cambiados de acuerdo a las normas que se han generado, esto para que el
Estado reconozca a las empresas. El derecho civil ayuda a tener un modelo
económico adecuado, en donde la actividad favorece el desarrollo de la empresa.
También, opera de acuerdo a la relación que se logra establecer con los
mercados, regulando la negociación mercantil.
Otra manera de definir al derecho civil, como parte del mundo empresarial, es
como “la negociación” como parte de su manifestación, que permite el adecuado
desenvolvimiento de la empresa.
VIII. LAS FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL
Son el origen de una norma o disposición de comercio, una norma es considerada

de naturaleza comercial cuando tiene carácter de obligatoria dentro del marco
jurídico, y regula las conductas en las que se desarrolla el derecho Mercantil. La
fuente del derecho comercial por excelencia es la legislación mercantil, una ley
puede considerarse de naturaleza mercantil cuando el legislador le a otorgado esa
calidad y cuando la materia de la cual se trate, se encuentre en esa categoría, en
virtud de disposiciones de materia de comercio.
8.1. Legislación Mercantil
Son fuentes del derecho mercantil:

 Código de Comercio.
 Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.
 Ley General de Sociedades Mercantiles.
 Ley de Concursos Mercantiles.
 Ley de quiebras y Suspensión de pagos.
 Ley de Comercio Exterior.
 Ley de Instituciones de Crédito
 Ley de la Propiedad Industrial.
8.2. Fuentes Formales
 La Ley: El Derecho Mercantil es Derecho Positivo, se regula con

disposiciones de carácter normativo. Es una rama del Derecho Privado
Común, por lo que en el caso de ausencia de una norma específica y
siendo imposible aplicar analógicamente una disposición del propio
Derecho Mercantil para completar una laguna, regirá el Derecho común,
que en este caso es el civil.
 Tratados Aprobados Por El Congreso: Es un acuerdo escrito entre

ciertos sujetos de Derecho internacional y que se encuentra regido por este,
que puede constar de uno o varios instrumentos jurídicos conexos, y siendo
indiferente su denominación.
 La Jurisprudencia: Es una interpretación de la ley y es realizada por los

órganos jurisdiccionales. No es fuente del Derecho, tal y como establece el
Código Civil, pero sirve de apoyo interpretativo. Dado el carácter profesional
de los jueces y magistrados, la jurisprudencia es consensualmente
considerada como la mayor fuente interpretativa del Derecho Positivo en
caso de laguna, aunque formalmente no sea una fuente.
8.3. Fuentes Materiales
 Usos y Costumbre. Jerárquicamente son considerados la segunda fuente

según importancia y aún continúan vigentes como fuente directa, ya que el
derecho mercantil en sus orígenes es un derecho basado en tradiciones
comerciales. para ser considerados fuente del derecho mercantil los usos
costumbres deben cumplir los siguientes requisitos:
 Deben ser una práctica general por parte de un sector comercial o

grupo de comerciantes.
 No deben contradecir en ningún sentido la ley vigente. por lo que una
conducta antijurídica, a pesar de ser constante no podrá ser fuente
del derecho mercantil.
 La conducta debe ser considerada como obligatoria para los
comerciantes
 Los usos y costumbres solo pueden ser aplicados de forma
supletoria y también pueden ser utilizados para interpretar los
preceptos jurídicos aplicables.
 Doctrina jurídica. Se entiende por doctrina jurídica al conjunto de

derechos, teorías, investigaciones que han realizado los expertos en la
ciencia jurídica. Dentro de las fuentes materiales también es posible incluir
las leyes mercantiles extranjeras de las cuales a partir de su análisis e
investigación, podrán ser utilizadas para dictaminar una solución jurídica
concreta.
8.4. Fuentes Supletorias
Previendo la posible existencia de lagunas o vacíos legislativos, existen dos

mecanismos subsanación que en su caso serán fuentes del derecho mercantil: De
aplicación general, donde a falta de disposiciones del Código de Comercio y
demás leyes mercantiles, se aplicarán las disposiciones de derecho común
contenidas en el Código Civil Federal y de aplicación especial, consagradas en las
disposiciones especiales mercantiles.
Para subsanar éstos vacíos, se utilizan básicamente dos mecanismos los cuales
se describen a continuación:
 De aplicación general. Se encuentra contenida en los artículos 1 y 2 del

Código de Comercio, y señalan que a falta de disposiciones de este Código
y demás leyes mercantiles, se aplicarán las disposiciones de derecho
común contenidas en el Código Civil Federal.
 De aplicación especial. Se encuentran previstas en el Art. 2 Ley General

de Títulos y Operaciones de Crédito. Para que exista la supletoriedad de
unas normas respecto de otras, es necesario que se cumplan los siguientes
requisitos:
 El ordenamiento sobre el cual se aplicara la supletoriedad, lo admita

expresamente, y señale el estatuto a suplir.
 El ordenamiento debe reconocer la institución jurídica objeto de la
supletoriedad.
 Que las normas que integran el marco jurídico aplicable, no pueda
resolver la situación jurídica concreta en base a sus disposiciones.
Es necesario que aquellas disposiciones o principios destinados a suplir la

deficiencia no contradigan, los pilares en que se basa el sistema legal que se
pretenda suplir. En casos de ausencia de algunos de estos requisitos, no puede
operar la supletoriedad de una legislación a otra.
El Derecho mercantil o Derecho comercial es aquella rama del Derecho privado
que regula el conjunto de normas relativas a los comerciantes en el ejercicio de su
profesión, a los actos de comercio legalmente calificados como tales y a las
relaciones jurídicas derivadas de la realización de estos. Esto es, en términos
amplios, la rama del Derecho que regula el ejercicio del comercio por los distintos
operadores económicos en el mercado. La progresiva internacionalización de los
negocios y la necesidad de los poderes públicos de establecer un marco de
protección de los consumidores y de mantenimiento de la estabilidad económica y
financiera ha venido dando lugar a lo que se conoce como el fenómeno de la
«publificación» del Derecho Mercantil, consistente en que son cada vez más y
más normas de Derecho público las que se entremezclan con normativa
puramente de Derecho privado para salvaguardar dichos intereses. Notable
ejemplo lo constituye toda la normativa de supervisión y sanción en materia del
sistema financiero, donde todas las sociedades operantes en él y las operaciones
que en él se realizan están fuertemente vigiladas.
En la mayoría de las legislaciones, leyes y decretos, una relación se considera
comercial, y por tanto sujeta al Derecho Mercantil, si es un acto de comercio. El
Derecho mercantil actual se refiere a estos actos, de los que lo son
intrínsecamente, aunque en muchos casos el sujeto que los realiza no tenga la
calidad de comerciante (sistema objetivo); sin perjuicio de ello, existen
ordenamientos jurídicos en que el sistema es subjetivo, con base en la empresa,
regulando tanto su estatuto jurídico, como el ejercicio de la actividad económica,
en sus relaciones contractuales que mantienen los empresarios entre ellos y con
terceros.
En otros ordenamientos jurídicos, especialmente en el Derecho anglosajón, no
existe una visión unificada del "Derecho Mercantil" (como tampoco ocurre con
otras ramas del Derecho), sino que el objeto de su estudio se reparte entre
pequeñas parcelas jurídicas (tales como Companies' Law, Corporate Law o
Antitrust Law) que no guardan una base de fuentes unificada como sí ocurre en
los ordenamientos continentales donde suele existir un Código Mercantil que sirve
como piedra angular a todo el sistema.
IX. CLASES DE EMPRESAS

Existen una gran multitud de empresas y aunque comparten todas ellas los rasgos
generales que hemos utilizado para definir el concepto de empresa, sin embargo
unas son muy diferentes de otras Puesto que las diferencias son tan grandes, es
difícil establecer un sólo criterio de clasificación, y por ello se utilizan varios. Entre
ellos destacaremos:
9.1. SEGÚN LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA QUE

DESARROLLA SE DIVIDEN EN:
 Empresas del Sector Primario: Como las agrícolas, ganaderas y

pesqueras. Estas tratan de situar los recursos de la naturaleza en
disposición de ser utilizados. De este tipo de empresas se excluyen
las mineras.
 Empresas del Sector Secundario o Transformadores: Desarrollar

una actividad productiva en sentido estricto, es decir existe una
transformación de inputs en outputs. Agrupa a las empresas en
mineras, industriales y de construcción.
 Empresas del Sector Terciario: constituye el colectivo más

heterogéneo, comprende actividades tan diversas como:
lavanderías, tintorerías, peluquerías, reparaciones, empresas de
transporte, empresas de comunicaciones, empresas comerciales,
empresas de hostelería, turismo y espectáculos, financieras,
información y medios de comunicación social, asesoramiento y de
asistencia especializada y profesional, empresas hospitalarias y de
servicios sanitarios, enseñanza etc.
9.2. SEGÚN SU DIMENSIÓN O TAMAÑO
Se distingue tradicionalmente entre empresas grandes, medianas y pequeñas.

Esta clasificación se puede hacer en función de los recursos propios, el número de
empleados, el volumen de ventas, etc.
9.3. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN
Hablaremos de empresas locales, regionales, nacionales y transnacionales o

multinacionales.
9.4. DEPENDIENDO DE QUIÉN POSEA LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN O

EL CAPITAL DE LA EMPRESA SE DIVIDEN:
 Empresas Privadas: Cuyo capital es propiedad de particulares, bien

personas individuales o bien jurídicas según regula el derecho empresarial.
 Empresas Públicas: Cuyo capital es propiedad total del estado o siendo

parcial su influencia en el sistema directivo es importante.
9.5. SEGÚN SU FORMA JURÍDICA, SE DISTINGUE ENTRE:
 Empresas Individuales:
En las empresas individuales existe un único propietario. El Código de Comercio lo

denomina Empresario o comerciante individual. Se caracteriza porque asume
todas las decisiones y tiene una responsabilidad ilimitada o lo que es lo mismo
responde con todos sus bienes presentes y futuros frente a terceros.
La empresa individual tiene una serie de ventajas, derivadas de sus
características; el empresario tiene autonomía para regir como quiera su negocio,
y recibe la totalidad del beneficio. Además son empresas que gozan de una gran
flexibilidad, es decir, se adaptan con facilidad a todos los cambios impuestos por el
empresario individual.
Presenta también una serie de dificultades:
 El empresario sufre una gran concentración de riesgos, ya que todos sus

bienes están afectos a la empresa.
 Son entidades muy dependientes del talante de su fundador, por lo que

muchas veces no le sobreviven. Así, requiere que se den en una sola
persona física: conocimientos, patrimonio y aceptación del riesgo.
1
 Tiene dificultades para obtener financiación, y en consecuencia para crecer

y aprovechar oportunidades rentables de inversión. Y ello debido a que los
recursos financieros son aportados por el empresario o se obtienen en el
mercado financiero. Pero este empresario en la mayoría de los casos tiene
unas posibilidades económicas limitadas y por tanto la garantía que puede
ofrecer este tipo de empresas es escasa. Por tanto sus posibilidades de
emprender ambiciosos proyectos de inversión son también limitadas.
 Este tipo de organización predomina en aquellos sectores económicos en

los que existe una tecnología que no exige grandes sumas de capital, ni
conocimientos muy complejos. Se da más en sectores como: la agricultura
minifundista, algunas empresas de servicios y algunas ramas industriales
como la textil (confección de prendas de vestir), donde proliferan las
empresas con un número reducido de empleados. Sin embargo, cuando ya
nos centramos en otros sectores más representativos de la industria
moderna, como por ejemplo, la producción de automóviles, se observa que
las empresas adoptan una forma jurídica diferente casi siempre una
sociedad anónima y ello porque cuando los negocios crecen y aumentan la
complejidad, se requiere un mayor volumen de recursos que es difícil que
aporte una persona individual en concreto.
 Empresas Privadas en Forma de Sociedad:
La insuficiencia, a veces, de medios económicos para acometer una empresa, la

responsabilidad universal que para el empresario proclama el artículo 1.911 del
Código Civil en el sentido de que el deudor responde del cumplimiento de sus
obligaciones con todos sus bienes presentes y futuros, ha hecho que el
1
Administración de empresa pdf.
empresario social sea el más frecuente, máxime en las sociedades capitalistas en
las que la responsabilidad de los socios queda limitada a los términos de su
aportación pero no con sus bienes personales.
Una sociedad mercantil surge cuando dos o más personas se obligan a poner en
común dinero, bienes o industria para obtener lucro mediante actividades
mercantiles. Por tanto en principio se requieren dos o más personas para el
contrato de sociedad.
Para la constitución de las sociedades se deben seguir una serie de requisitos

como por ejemplo que un notario refrende la escritura de constitución e inscribir a
la sociedad en el Registro Mercantil. Una vez constituida la sociedad mercantil, la
compañía tendrá personalidad jurídica en todos sus actos y contratos. Vamos a
analizar a continuación los rasgos más destacados de algunas formas societarias.
 Sociedades Personalistas:
- La Sociedad Colectiva, tiene carácter personalista (en cuanto que tiene en

cuenta la personalidad del socio, es decir, selecciona a los socios, así la
entrada de un nuevo socio o la transmisión de tal condición, requiere el
consentimiento de todos los socios) se funda en base a vínculos de mutua
confianza personal entre los asociados. El capital de la sociedad está
formado por las aportaciones de los socios. Estas aportaciones pueden
consistir en dinero, bienes o trabajo (industria). El número mínimo de socios
para fundarla es de dos.
 Sociedades Mixtas:
- La Sociedad Comanditaria, es también de carácter personalista, aunque en

grado inferior a la colectiva. Se diferencia de esta en que al lado de unos
socios colectivos (responsables con todo su patrimonio) existen otros
denominados comanditarios, en los que su responsabilidad se limita a su
aportación. Al ser mayor la responsabilidad de los socios colectivos sobre
ellos recaen las principales funciones gestoras de la sociedad. El número
mínimo para fundarla es de dos por lo que debe existir como mínimo un
socio comanditario y otro colectivo.
Existe también una variedad de Sociedad Comanditaria en donde el capital

comanditario está dividido y representado por acciones. La responsabilidad de los
socios colectivos es ilimitada y la de los comanditarios se limita a su aportación.
Debe existir al menos un socio colectivo. La gestión de este tipo de sociedad
puede corresponder a los socios colectivos o a los comanditarios, si algún socio
comanditario es el administrador de la sociedad mientras tanto responderá
ilimitadamente pasando en ese período a ser un socio colectivo.
 Sociedades Capitalistas:
La Sociedad de Responsabilidad Limitada, se caracteriza por tener su capital

dividido en participaciones iguales acumulables (que no pueden llamarse
acciones). Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales (se
limita su responsabilidad a su aportación). Capital mínimo para fundarla 3.000
euros, que debe estar suscrito y desembolsado en el momento fundacional. Tiene
carácter tanto personalista como capitalista, aunque tradicionalmente se la ha
considerado como capitalista. Así demuestra su carácter personalista en cuanto a
la transmisión de las participaciones. Cabe la posibilidad de fundar una sociedad
limitada con un solo socio a tenor de la Duodécima Directiva Comunitaria de 21 de
Diciembre de 1989 (Directiva 89/667). En nuestro derecho en el tema de las
sociedades capitalistas unipersonales hay que recordar que la Resolución de 21
de Junio de 1990 admite esas sociedades.
La Sociedad Anónima es el prototipo de la sociedad capitalista y es la constitución

clásica de las grandes empresas. Son sociedades capitalistas, no interesa la
identidad del socio. El capital de la sociedad suscrito totalmente en el momento de
su fundación y desembolsado al menos en un 25%, está dividido en porciones,
fácilmente transferibles de un socio a otro y que acreditan su condición de socio.
La sociedad por acciones no sólo limita el riesgo de los accionistas a la pérdida del
valor de su inversión sino que permite repartir el riesgo del negocio entre un
elevado número de socios.
La sociedad anónima requiere de órganos capaces de expresar su voluntad. En

este caso los órganos sociales son los siguientes:
 La Junta General de Accionistas que personifica la voluntad social. Es la

reunión de los accionistas debidamente convocados, para decidir sobre los
asuntos de su competencia.
 Administradores y Consejo de Administración. A los administradores les

corresponde la dirección, gestión y representación de la sociedad. El
nombramiento de los administradores y su número le corresponde a la
Junta General. Cuando los administradores son varios forman el Consejo
de Administración (por lo menos tres administradores). El nombramiento de
los administradores no podrá exceder de cinco años, pudiendo ser elegidos
posteriormente.
El capital social en la S.A. como mínimo ha de ser de 60.101,21 euros, se divide

en partes alícuotas que reciben el nombre de acciones. Estas pueden ser
nominativas o al portador. Las nominativas son aquellas en las que aparece el
nombre de su titular, hasta que no esté desembolsado el capital totalmente las
acciones revestirán dicho carácter. En las acciones al portador no figura el nombre
del titular.
Las acciones otorgan a sus titulares, entre otros, los siguientes derechos y
obligaciones:
 Derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la

liquidación de la sociedad en proporción a su participación en la sociedad.
 Derecho de suscripción preferente en la emisión de nuevas acciones o de
obligaciones convertibles en acciones.
 Derecho de asistencia y voto a la Junta General de Accionistas cuando se
posea el número mínimo de acciones que exijan los estatutos.
 Derecho de información.
 Derecho de transmisión de las acciones.
 Obligación de desembolsar las acciones suscritas.
2
Presenta una serie de ventajas para sus propietarios frente a las individuales
como son:
 Limitación de la responsabilidad.
 Diversificación de riesgos.
 Especialización de funciones. La sociedad anónima favorece la
especialización de funciones; dado que esta forma societaria permite que
unos pongan el dinero y otros la capacidad.
 Las Sociedades de Participación:
Son entidades alternativas que han surgido frente a las anteriores, especialmente
frente a las capitalistas, para superar algunos problemas y dar una respuesta más
social de creación de empleo, de mayor participación del socio y para fomentar el
desarrollo económico y social de áreas locales y regionales.
Suele existir una oposición entre los intereses de los capitalistas y sus
trabajadores, para intentar reducir esta van apareciendo nuevas formas de
empresa. Lo que se intenta es limitar el poder de los propietarios de los medios de
producción así como fomentar la motivación mediante la participación de los
trabajadores en las decisiones que les afectan, y proporcionales unas mejores
relaciones laborales al disminuir el conflicto.
Dentro de este tipo de sociedades podemos destacar: las sociedades laborales,

las sociedades cooperativas y las sociedades agrarias de transformación.
Las Sociedades Laborales, reguladas por la ley 4/1997, de 24 de marzo, de
Sociedades laborales, deroga a la anterior ley de Sociedades anónimas laborales,
y entre otras novedades abre la posibilidad de que las sociedades laborales
adopten tanto la forma de Sociedad anónima como la de Sociedad limitada. La
apertura de esta posibilidad responde al importante aumento en el número de
2
sociedades de Responsabilidad Limitada creadas tras la reforma del 1989, lo que
a juicio del legislador sentaba la necesidad de crear la figura de la Sociedad
Laboral de responsabilidad limitada.
Se entenderán que son sociedades laborales, aquellas sociedades anónimas o de

responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social sea propiedad de
los trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos en forma personal y
directa, cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido, podrán obtener la
calificación de “laboral” cuando concurran los siguientes requisitos:
 El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por

tiempo indefinido que no sean socios, no podrá ser superior al 15% del total
de horas-año trabajadas por los socios trabajadores. Si la Sociedad tuviera
menos de 25 socios, el referido porcentaje no podrá ser superior al 25% del
total de horas trabajadas por los socios trabajadores.
 El otorgamiento de la condición de “Sociedad Laboral” corresponde al
Ministerio de Trabajo y asuntos sociales o en su caso a las Comunidades
Autónomas que hayan recibido las correspondientes competencias.
 En la denominación de la sociedad deberá figurar la indicación “Sociedad
Anónima Laboral “o “Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral, o sus
abreviaturas SAL o SLL.
 El capital social estará dividido en acciones nominativas o participaciones
sociales. En el caso de la Sociedad anónima laboral, el desembolso de los
dividendos pasivos deberá efectuarse dentro del plazo que señalen los
estatutos sociales. Ninguno de los socios podrá poseer acciones o
participaciones sociales que representen más de la tercera parte del capital
social, salvo que se trate de sociedades laborales participadas por las
Administraciones Públicas, en cuyo caso la participación podrá superar
dicho límite, sin alcanzar el 50% del capital social.
 Podrán existir dos tipos de acciones, las que pertenecen a trabajadores
cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido y las restantes. Las del
primer tipo se denominan “clase o tipo laboral” y la segunda “clase general”.
Estas sociedades están reguladas por la ley 4/1997, de 24 de marzo de

Sociedades
Laborales y con carácter supletorio por las respectivas leyes reguladoras de las
sociedades anónimas y de responsabilidad limitada.
Las Sociedades Cooperativas, La Ley 2/1999, de 31 de marzo de Sociedades

Cooperativas Andaluzas define las cooperativas como sociedades participativas
que asocian a personas físicas o jurídicas que tienen intereses o necesidades
socioeconómicas comunes, para cuya satisfacción y en interés de la comunidad
realizan cualquier actividad empresarial. Por tanto la finalidad de este tipo de
empresa no es la obtención de un lucro máximo, sino más bien la defensa y
satisfacción de los intereses de sus miembros.
Los principios generales que informan la constitución y el funcionamiento de este
tipo de sociedades son:
- Libre adhesión y baja voluntaria de los socios, con la consiguiente

variabilidad del capital social (Principio de puertas abiertas según la Alianza
Cooperativa Internacional ACI).
- Igualdad de derechos y obligaciones entre los socios.
- Estructura, gestión y control democráticos (Principio democrático según la
ACI).
- Interés voluntario y limitado a las aportaciones al capital social.
- Participación en la actividad de la cooperativa.
- Participación de los socios en los resultados, en proporción a la actividad
desarrollada en la cooperativa.
- Educación y formación cooperativa de sus miembros, así como difusión en
su entorno de estos principios.
Las sociedades cooperativas andaluzas se constituirán mediante escritura pública

y adquirirán personalidad jurídica desde el momento en que se inscriban en el
Registro de Cooperativas, debiendo empezar su actividad en el plazo máximo de
un año desde el momento de su inscripción en el Registro. La denominación de la
cooperativa incluirá necesariamente las palabras “Sociedad Cooperativa
Andaluza” o su abreviatura “S. Coop. And” y su uso será exclusivo de estas
sociedades.
El capital social estará constituido por las aportaciones obligatorias y voluntarias

efectuadas por los socios y asociados. La figura del asociado deberá ser
contemplada en los estatutos, podrá adoptar esta figura tanto personas físicas
como jurídicas que realicen las aportaciones al capital que determinen los
estatutos y que no desarrollen la actividad cooperativizada. Los estatutos
establecerán el régimen de admisión y baja así como los derechos y obligaciones
de los asociados y el reparto de sus votos en la Asamblea General, si bien el
conjunto de sus votos no podrá superar el 20% de los votos sociales.
Serán los estatutos los que fijen el capital mínimo para constituirse que será al
menos de 3.000 euros, debiendo estar suscrito en su totalidad y desembolsado al
menos en un 25%. Las aportaciones se acreditarán mediante títulos nominativos,
que en ningún caso tendrán la consideración de títulos valores.
Los órganos de gobierno de la cooperativa son la Asamblea General, el Consejo

Rector y los Interventores. La Asamblea General está constituida por los socios de
la cooperativa, y en su caso los asociados, es el órgano supremo de expresión de
la voluntad social en las materias cuyo conocimiento le atribuye esta Ley y los
Estatutos.
El Consejo Rector es el órgano de gobierno, gestión y representación, su número
de miembros nunca podrá ser inferior a tres, existiendo los cargos de Presidente,
Vicepresidente y Secretario. El Presidente del Consejo rector, que lo será también
de la cooperativa tiene atribuido el ejercicio de la representación de la entidad.
Respecto a los interventores los estatutos sociales determinarán su número que
como mínimo será uno, en las que tengan menos de 50 socios, y tres en las que
tengan 50 o más, siendo su misión fundamental revisar las cuentas anuales y los
libros de la cooperativa.
Existen cooperativas de primer grado y de segundo o ulterior grado. Las

cooperativas de primer grado deberán estar integradas como mínimo por tres
socios ordinarios, que podrán ser tanto personas físicas como jurídicas, en ningún
caso se podrán constituir cooperativas de primer grado formadas exclusivamente
por cooperativas. Las cooperativas de segundo o ulterior grado y de integración
tendrán al menos dos socios ordinarios que necesariamente deberán ser
cooperativas, salvo cuando sus miembros sean cooperativas agrarias en cuyo
caso podrán ser también socios las Sociedades Agrarias de Transformación. La
ley recoge la figura de las Cooperativas de Integración que a diferencia de las
cooperativas de segundo o ulterior grado pueden tener como socios a entidades o
personas jurídicas, públicas o privadas, para el cumplimiento y desarrollo de fines
económicos comunes.
Las cooperativas de primer grado se pueden clasificar en cooperativas de trabajo

asociado, cooperativas de consumidores y usuarios y cooperativas de servicios. A
su vez las cooperativas de consumidores y usuarios podrán ser de suministro de
artículos de consumo, de servicios diversos como restaurantes, transportes,
hospitalización etc., de suministros especiales como agua, gas, electricidad, etc.,
de ahorro para el consumo, de suministros servicios y actividades para el
desarrollo cultural, de viviendas, de crédito, de seguros y educacionales.
Finalmente dentro de las cooperativas de servicios cabe mencionar a las
cooperativas agrarias. La responsabilidad de los cooperativistas se limita a su
patrimonio, con lo que los socios sólo responden del importe nominal de sus
aportaciones.
En España tenemos un grupo cooperativo de gran éxito, que es puesto de ejemplo

por los estudiosos de todo el mundo: el grupo vasco Mondragón. Pese al éxito de
esta cooperativa, el hecho cierto es que este tipo de organización presenta
problemas respecto empresas capitalistas y de los que destacaremos los
siguientes:
- La cooperativa no asegura una buena coordinación en cuanto que no

motiva al monitor ni le otorga la suficiente autoridad como para llevar a cabo
su labor.
- A la hora de la toma de decisiones, es mejor que la información y las

decisiones que haya que tomar la realicen pocas personas, que no que se
recurra a la implicación de todo el personal (si bien es cierto que en las
cooperativas se puede delegar la toma de decisiones en un monitor, sin
embargo si fuera así se desvirtuaría uno de los principios de la cooperativa
cual es el principio democrático) en las decisiones, ello ocasiona una
lentitud en la adopción de respuestas ante cambios en el entorno.
- El riesgo que implica esta forma de empresa. Así el riesgo tiene dos
facetas: primero, la escasa protección que los trabajadores tienen frente a
la variabilidad de los ingresos y resultados (ya que se expone que los
capitalistas pueden diversificar sus inversiones, con lo que se protegen de
vientos desfavorables haciendo un símil naviero). En segundo lugar el
promotor de la cooperativa no se puede guardar para sí una renta residual
debido al principio de igualdad entre los socios.
3La Sociedad Agraria de Transformación: La sociedad agraria de transformación

es una sociedad civil de finalidad económico-social en orden a la producción,
transformación y comercialización de productos agrícolas, ganaderos o forestales,
la realización de mejoras en el medio rural, promoción y desarrollo agrario y la
prestación de servicios comunes que sirvan a dicha finalidad. En su denominación
deberá figurar necesariamente la indicación “sociedad agraria de transformación”
o su abreviatura “S.A.T.”.
La sociedad agraria de transformación quedará constituida y gozará de

personalidad jurídica desde el momento que se inscriba su acta fundacional en el
Registro General de las Sociedades Agrarias de Transformación del Instituto de
Relaciones Agrarias del Ministerio de Agricultura.
Podrán ser socios de una S.A.T. las personas que ostenten la condición de
titulares de explotación agraria o trabajador agrícola, así como las personas
jurídicas que, sin ostentar dichas condiciones, persigan fines agrarios. El número
mínimo de socios es tres. No obstante, en el caso en que concurran ambos tipos
de socios, el número de éstos que ostenten la condición de titulares de explotación
agraria o trabajador agrícola será superior a los que persiguen fines agrarios. Los
órganos de la S.A.T. son la Asamblea General, la Junta Rectora y el Presidente.
El capital social constituido por las aportaciones de los socios (en dinero o en
especie) está representado por resguardos nominativos que no tendrán la
condición de títulos valores. Dicho capital social deberá estar totalmente suscrito y
desembolsado al menos en un 25% desde el momento constitutivo de la sociedad,
pudiéndose desembolsar el resto en un plazo máximo de seis años.
3
 La Comunidad de Bienes
La comunidad de bienes carece de personalidad jurídica propia, lo que significa

que cada uno de los comuneros actúa en nombre propio frente a terceros. Para
constituir una comunidad de bienes se puede hacer de diversas formas: un
contrato verbal, contrato privado por escrito, escritura pública ante notario que
puede ser voluntaria u obligatoria si se aportan bienes inmuebles o derechos. La
responsabilidad es ilimitada y mancomunada.
Todos los socios son administradores salvo que las facultades se hayan atribuido
a uno de ellos. La Comunidad de Bienes se rige por el Código Civil, mientras que
las sociedades mercantiles lo harán por el Código de Comercio y disposiciones
complementarias. Según el artículo 392 del Código Civil, las comunidades de
bienes son las formadas por varias personas que ostentan la propiedad y
titularidad de una cosa o derecho indiviso.
X. CAPACIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
El crecimiento sostenido en los países de ingreso bajo depende de la capacidad

de propiciar la prosperidad de un sector privado que ofrezca buen nivel de
empleos e ingresos. Sin la fuerza dinámica de la iniciativa privada bajo la disciplina
de mercados competitivos, los pobres seguirán siendo pobres.
La Asociación Internacional de Fomento (AIF), el fondo del Banco Mundial para los
países con menos recursos del mundo, focaliza la mayor parte de su labor en
desarrollar el sector privado e incentivar a los gobiernos para que proporcionen
una base institucional sólida y reglas del juego claras para la actividad
empresarial. En parte gracias a la disponibilidad de diagnósticos claros y
cuantitativos a través del informe Doing Business y de encuestas a empresas, la
AIF ayuda a los gobiernos a desarrollar un entorno comercial más sano por medio
de la identificación de las barreras que obstaculizan los negocios y la sana
competencia y la adopción de políticas y reformas en terreno que reducen los
costos asociados con instalar y administrar negocios y crear empleos.
Desde el ejercicio económico 2003, 11% del apoyo financiero general prestado por
la AIF ha sido destinado a mejorar el clima para la inversión.
En este sentido, hay algunos factores que mejoran la contribución de la institución,

por ejemplo: su capacidad de entregar diagnósticos coherentes y destacados de
alta calidad, la capacidad de movilizar personas que constituyen aportes de nivel
mundial a los diálogos nacionales sobre el proceso de reforma y la posibilidad
cada vez mayor de trabajar en conjunto con las demás organizaciones del Grupo
del Banco Mundial para ayudar a poner en marcha las reformas.
XI. LIMITACIONES PARA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD DEL
EMPRESARIO
Limitaciones para el ejercicio de la actividad del empresario individual o

empresarial y, por consiguiente, para la adquisición de la condición de empresario
que deriva de ese ejercicio. Se establece una serie de incapacidades,
incompatibilidades e inhabilitaciones que implican en definitiva una prohibición –
entendiéndola en sentido amplio- de desarrollar lícitamente la profesión de
empresario a personas que tengan capacidad para hacerlo.
Se exige capacidad como un modo de proteger al empresario: un menor o un loco

podrían realizar contratos en que saliesen perjudicados y por ello son anulables.
Es la razón principal por la que no se quiere que los incapacitados adquieran la
condición de empresarios – el interés de los terceros o los miembros de su familia
también es relevante, pero queda en segundo término.
 Las inhabilitaciones se producen en casos en los que la conducta del
empresario resulta reprobable o negligente, de tal forma que se les impide
el acceso a las actividades mercantiles como sanción a la misma.
 La incompatibilidad, por el contrario, afecta a empresarios que tienen
capacidad legal pero no pueden ejercer la actividad económica porque el
Ordenamiento jurídico, preocupado por proteger el interés público, no
desea que así sea, o si lo hacen, que sea después de haber cumplido
determinadas condiciones.
 Las prohibiciones tratan de proteger a determinadas personas para
evitarles ciertos perjuicios (se protegen sus intereses particulares).
XII. SUPUESTOS ESPECIALES PARA EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
 Comerciante Casado
La adquisición de ese nuevo estado civil por el empresario individual (sea hombre
o mujer, no importa) plantea cuestiones relevantes sobre qué bienes comunes de
su matrimonio quedan afectos por las actividades mercantiles que realice y qué
facultad de disponer tiene su cónyuge sobre los mismos.
XIII. COLABORADORES DEL EMPRESARIO
Es muy usual que el empresario, ya sea individual o social, se valga de ciertas

personas para que colaboren con él en el ejercicio de su actividad empresarial.
 Tipos de Colaboradores del Empresario
En este ámbito, pueden apreciarse dos tipos de «colaboradores
 Colaboradores Dependientes
Aquellos que se vinculan al empresario —generalmente, en virtud de un contrato

de trabajo— para la prestación de unos servicios, que pueden ser intelectuales o
manuales. Son personas que se integran, por tanto, en la organización creada por
el empresario, situándose bajo la dependencia de éste, pero que en, en el ámbito
de sus facultades, se encuentran generalmente desprovistos de facultades
representativas, es decir, de poderes para llevar a cabo actos o contratos con
terceros, por cuenta y en nombre del empresario del que dependen (piénsese, por
ejemplo, en el empresario que contrata los servicios de un abogado o de un
economista para que le preste asesoramiento jurídico o económico; o en el
personal de mantenimiento de la empresa).
Los empresarios precisan, para el ejercicio de su actividad empresarial, la

colaboración de un gran número de personas que, directa o indirectamente, le
ayuden en la explotación de su empresa y en la prestación de su actividad en el
mercado. Debe partirse señalando que las relaciones internas entre el empresario
y sus colaboradores se regulan por el Derecho del trabajo, ocupándose en esta
materia el Derecho mercantil del poder de representación de los colaboradores
que permite que su actividad vincule al empresario.
 Los Colaboradores Independientes

Los colaboradores independientes del empresario son aquéllos que sin pertenecer
a una empresa mercantil, es decir, sin subordinación ni dependencia jerárquica del
empresario, colaboran con él para fomentar su actividad externa de relación con la
clientela. Son verdaderos empresarios mercantiles cuya actividad consiste en
poner su organización y servicios a disposición del empresario. Ambos
empresarios (representante-representado) no se encuentran ligados por un
contrato de trabajo sino por un contrato de agencia, comisión o corretaje.
CONCLUCIONES
 Por ser El Derecho Empresarial una rama innovadora, con áreas

teóricamente novedosas, no es posible dar conceptos directos y
concretos; pues tiene que hacerse comentarios diversos; por
ejemplo, se habla de empresas y su origen de hecho o
debidamente constituidas; su organización unipersonal y sus
modalidades corporativas, desde empresas pequeñas, medianas
y grandes; entre las pequeñas hay consideradas en su mínima
expresión, como las “microempresas”, las que reguladas por ley
especial junto con las “pequeñas”, son las MYPES; entre las más
grandes están las “empresas transnacionales”; las “empresas
formales” y las “informales”; las “legítimas” y las “ilegítimas”, etc.
 Son el origen de una norma o disposición de comercio, una

norma es considerada de naturaleza comercial cuando tiene
carácter de obligatoria dentro del marco jurídico, y regula las
conductas en las que se desarrolla el derecho Mercantil. La
fuente del derecho comercial por excelencia es la legislación
mercantil, una ley puede considerarse de naturaleza mercantil
cuando el legislador le a otorgado esa calidad y cuando la
materia de la cual se trate, se encuentre en esa categoría, en
virtud de disposiciones de materia de comercio.
 El Derecho mercantil o Derecho comercial es aquella rama del

Derecho privado que regula el conjunto de normas relativas a los
comerciantes en el ejercicio de su profesión, a los actos de
comercio legalmente calificados como tales y a las relaciones
jurídicas derivadas de la realización de estos. Esto es, en
términos amplios, la rama del Derecho que regula el ejercicio del
comercio por los distintos operadores económicos en el mercado.
BIBLIOGRAFIA
 Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto
de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
 Historia del Derecho Mercantil.
 Derecho Empresarial Universidad San Pedro. Abog Denis a Avatar Cabrera
 La Empresa y su Organization.
 Cervantes Ahumada, Raúl. "Derecho Mercantil, Primer Curso" Editorial
Porrúa, México, 2000.
 De Pina Vara, Rafael. "Elementos Del Derecho Mercantil Mexicano"
Editorial Porrúa, México, 1996.
 Administración de empresa pdf.

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DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

I. Introducción Al Derecho Empresarial………………………………...…………4

II. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO MERCANTIL

2.1. El Comercio En La Edad Antigua

2.2. Los Aspectos del Comercio Regulados por el Derecho Romano

 Echazón por avería: Éste era un instrumento jurídico regulado por la

 Phoenus nauticum o préstamo a la gruesa: Al igual que la echazón

 Acciones Adjetitiae Qualitatis: Actio Excersitoria Y Actio Institoria :El

2.3. Nacimiento Del Derecho Mercantil En La Edad Media

3.1. Edad Moderna

 Influencia De La Ilustración En El Derecho Mercantil

3.2. Edad Contemporánea

 La Revolución Industrial y sus efectos en el derecho mercantil

 No se relaciona con el Derecho Comercial sino que lo abarca: El

 Abarca varias ramas del Derecho General: De manera que, el

 No se ubica en una sola rama del Derecho: El Derecho Empresarial

VI. UBICACIÓN DEL DERECHO EMPRESARIAL

VII. FUNDAMENTOS DEL DERECHO EMPRESARIAL

VIII. LAS FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL

Son el origen de una norma o disposición de comercio, una norma es considerada

8.1. Legislación Mercantil

Son fuentes del derecho mercantil:

 La Ley: El Derecho Mercantil es Derecho Positivo, se regula con

 Tratados Aprobados Por El Congreso: Es un acuerdo escrito entre

 La Jurisprudencia: Es una interpretación de la ley y es realizada por los

8.3. Fuentes Materiales

 Usos y Costumbre. Jerárquicamente son considerados la segunda fuente

 Deben ser una práctica general por parte de un sector comercial o

 Doctrina jurídica. Se entiende por doctrina jurídica al conjunto de

8.4. Fuentes Supletorias

Previendo la posible existencia de lagunas o vacíos legislativos, existen dos

 De aplicación general. Se encuentra contenida en los artículos 1 y 2 del

 De aplicación especial. Se encuentran previstas en el Art. 2 Ley General

 El ordenamiento sobre el cual se aplicara la supletoriedad, lo admita

Es necesario que aquellas disposiciones o principios destinados a suplir la

IX. CLASES DE EMPRESAS

9.1. SEGÚN LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA QUE

 Empresas del Sector Primario: Como las agrícolas, ganaderas y

 Empresas del Sector Secundario o Transformadores: Desarrollar

 Empresas del Sector Terciario: constituye el colectivo más

9.2. SEGÚN SU DIMENSIÓN O TAMAÑO

Se distingue tradicionalmente entre empresas grandes, medianas y pequeñas.

9.3. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN

Hablaremos de empresas locales, regionales, nacionales y transnacionales o

9.4. DEPENDIENDO DE QUIÉN POSEA LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN O

 Empresas Privadas: Cuyo capital es propiedad de particulares, bien

 Empresas Públicas: Cuyo capital es propiedad total del estado o siendo

9.5. SEGÚN SU FORMA JURÍDICA, SE DISTINGUE ENTRE:

En las empresas individuales existe un único propietario. El Código de Comercio lo

Presenta también una serie de dificultades:

 El empresario sufre una gran concentración de riesgos, ya que todos sus

 Son entidades muy dependientes del talante de su fundador, por lo que

 Tiene dificultades para obtener financiación, y en consecuencia para crecer

 Este tipo de organización predomina en aquellos sectores económicos en

 Empresas Privadas en Forma de Sociedad:

La insuficiencia, a veces, de medios económicos para acometer una empresa, la

Para la constitución de las sociedades se deben seguir una serie de requisitos