Modelo de Línea Base

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 19

Código: LB-01B Fecha: 18/04/17

LÍNEA BASE
Página:1 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

EVALUACION LINEA BASE

1. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO Preg
CUMPLIMIENTO Preg. SI NO
LINEAMIENT untas
INDICADOR OBSERVACIÓN
OS FUENTE SI NO

I. Compromiso e Involucramiento 10 0 10
El empleador proporciona los recursos
necesarios para que se implemente un LEY
X 1 1 0 1
sistema de gestión de seguridad y salud en 29783
el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los
LEY
diferentes programas de seguridad y salud X 2 2 0 1
en el trabajo.
29783
Se implementan acciones preventivas de
LEY
seguridad y salud en el trabajo para X 3 3 0 1
asegurar la mejora continua.
29783
Se reconoce el desempeño del trabajador
LEY
para mejorar la autoestima y se fomenta el X 4 4 0 1
trabajo en equipo.
29783
Se realizan actividades para fomentar una
cultura de prevención de riesgos del trabajo LEY
X 5 5 0 1
en toda la empresa, entidad pública o 29783
privada.
Se promueve un buen clima laboral para
LEY
reforzar la empatía entre empleador y X 6 6 0 1
Principios trabajador y viceversa.
29783
Existen medios que permiten el aporte de
LEY
los trabajadores al empleador en materia de X 7 7 0 1
seguridad y salud en el trabajo.
29783
Existen mecanismos de reconocimiento del
personal proactivo interesado en el LEY
X 8 8 0 1
mejoramiento continuo de la seguridad y 29783
salud en el trabajo.

LEY
Se tiene evaluado los principales riesgos X 9 9 0 1
29783
que ocasionan mayores pérdidas.
Se fomenta la participación de los
representantes de trabajadores y de las
organizaciones sindicales en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo. LEY
X 10 10 0 1
29783
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:2 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

II. Política de seguridad y salud ocupacional 16 0 16


Existe una política documentada en
materia de seguridad y salud en el LEY Se
trabajo, específica y apropiada para la 29783 X implementará
11 1 0 1

empresa, entidad pública o privada.


La política de seguridad y salud en el
trabajo está firmada por la máxima LEY Se
autoridad de la empresa, entidad 29783 X implementará
12 2 0 1

pública o privada.
Los trabajadores conocen y están
comprometidos con lo establecido en la LEY Se
política de seguridad y salud en el 29783 X implementará
13 3 0 1

trabajo.
Su contenido comprende:
- El compromiso de protección de todos LEY Se
Politica
los miembros de la organización 29783 X implementará
14 4 0 1

LEY Se
- Cumplimiento de la normatividad. 29783 X implementará
15 5 0 1

- Garantía de protección, participación,


consulta y participación en los
elementos del sistema de gestión de LEY Se
seguridad y salud en el trabajo por parte 29783 X implementará
16 6 0 1

de los trabajadores y sus


representantes.
- La mejora continua en materia de LEY Se
seguridad y salud en el trabajo 29783 X implementará
17 7 0 1

- Integración del Sistema de Gestión de


LEY Se
Seguridad y Salud en el Trabajo con
29783 X implementará
18 8 0 1
otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis
de inspecciones, auditorias, informes
de investigación de accidentes, informe LEY Se
de estadísticas, avances de programas 29783 X implementará
19 9 0 1

de seguridad y trabajadores, dando el


Dirección
seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y
autoridad al personal encargado de LEY Se
implementar el sistema de gestión de 29783 X implementará
20 10 0 1

Seguridad y Salud en el Trabajo.


El empleador asume el liderazgo en la
LEY Se
gestión de la seguridad y salud en el
29783 X implementará
21 11 0 1
Liderazgo trabajo.
El empleador dispone los recursos
LEY Se
necesarios para mejorar la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
29783 X implementará
22 12 0 1
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:3 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

Existen responsabilidades específicas


en seguridad y salud en el trabajo de los LEY Se
niveles de mando de la empresa, 29783 X implementará
23 13 0 1

entidad pública o privada.


Organizaci Se ha destinado presupuesto para
LEY Se
ón implementar o mejorar el sistema de
29783 X implementará
24 14 0 1
gestión de seguridad y salud el trabajo.
El Comité o Supervisor de Seguridad y
LEY Se
Salud en el Trabajo participa en la
29783 X implementará
25 15 0 1
definición de estímulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos
de competencia necesarios para cada
puesto de trabajo y adopta
Competen LEY Se
cia
disposiciones de capacitación en
29783 X implementará
26 16 0 1
materia de seguridad y salud en el
trabajo para que éste asuma sus
deberes con responsabilidad
2. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Preg
CUMPLIMIENTO Preg. SI NO
LINEAMIENT untas
INDICADOR OBSERVACIÓN
OS
FUENTE SI NO
III. Planeamiento y aplicación 31 0 31
Se ha realizado una evaluación inicial o
estudio de línea base diagnóstico LEY Se
participativo del estado de la salud y 29783 X implementará
27 1 0 1

seguridad en el trabajo.
Los resultados han sido comparados
Diagnóstico con lo establecido en la Ley su
Reglamento y otros dispositivos legales
LEY Se
pertinentes, y servirán de base de SST y
29783 X implementará
28 2 0 1
para planificar, aplicar el sistema y
como referencia para medir su mejora
continua.
La planificación permite:
LEY Se
Planeamie
- Cumplir con normas nacionales 29783 X implementará
29 3 0 1
nto para la
LEY Se
Identificaci
- Mejorar el desempeño 29783 X implementará
30 4 0 1
ón de
- Mantener procesos productivos LEY Se
peligros,
seguros o de servicios seguros 29783 X implementará
31 5 0 1
evaluación
El empleador ha establecido
y control LEY Se
de riesgos
procedimientos para identificar peligros
29783 X implementará
32 6 0 1
y evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:4 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

LEY Se
- Todas las actividades 29783 X implementará
33 7 0 1

LEY Se
- Todo el personal 29783 X implementará
34 8 0 1

LEY Se
- Todas las instalaciones 29783 X implementará
35 9 0 1

El empleador aplica medidas para:


LEY Se
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos. 29783 X implementará
36 10 0 1

- Diseñar ambiente y puesto de trabajo,


seleccionar equipos y métodos de LEY Se
trabajo que garanticen la seguridad y 29783 X implementará
37 11 0 1

salud del trabajador.


- Eliminar las situaciones y agentes LEY Se
peligrosos o sustituirlos. 29783 X implementará
38 12 0 1

- Modernizar los planes y programas de LEY Se


prevención de riesgos laborales. 29783 X implementará
39 13 0 1

LEY Se
- Mantener políticas de protección. 29783 X implementará
40 14 0 1

- Capacitar anticipadamente al LEY Se


trabajador. 29783 X implementará
41 15 0 1

El empleador actualiza la evaluación de


riesgo una (01) vez al año como mínimo LEY Se
o cuando cambien las condiciones o se 29783 X implementará
42 16 0 1

hayan producido daños.


La evaluación de riesgo considera:
- Controles periódicos de las
LEY Se
condiciones de trabajo y de la salud de
29783 X implementará
43 17 0 1
los trabajadores
LEY Se
- Medidas de prevención 29783 X implementará
44 18 0 1

Los representantes de los trabajadores


han participado en la identificación de
LEY Se
peligros y evaluación de riesgos, han
29783 X implementará
45 19 0 1
sugerido las medidas de control y
verificado su aplicación.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de
aplicar, que comprende:
LEY Se
Objetivos - Reducción de los riesgos del trabajo. 29783 X implementará
46 20 0 1

- Reducción de los accidentes de trabajo LEY Se


y enfermedades ocupacionales 29783 X implementará
47 21 0 1
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:5 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

- La mejora continua de los procesos, la


LEY Se
gestión del cambio, la preparación y
29783 X implementará
48 22 0 1
respuesta a situaciones de emergencia.
- Definición de metas, indicadores, LEY Se
responsabilidades. 29783 X implementará
49 23 0 1

- Selección de criterios de medición para LEY Se


confirmar su logro. 29783 X implementará
50 24 0 1

La empresa, entidad pública o privada


cuenta con objetivos cuantificables de
LEY Se
seguridad y salud en el trabajo que
29783 X implementará
51 25 0 1
abarca a todos los niveles de la
organización y están documentados.
Existe un programa anual de seguridad LEY Se
y salud en el trabajo. 29783 X implementará
52 26 0 1

Las actividades programadas están


LEY Se
relacionadas con el logro de los
29783 X implementará
53 27 0 1
objetivos
Se definen responsables de las
Programa LEY Se
de
actividades en el programa de
29783 X implementará
54 28 0 1
seguridad y salud en el trabajo.
Seguridad
Se definen tiempos y plazos para el
y Salud en LEY Se
el Trabajo
cumplimiento y se realiza seguimiento
29783 X implementará
55 29 0 1
periódico.
Se señala dotación de recursos LEY Se
humanos y económicos 29783 X implementará
56 30 0 1

Se establecen actividades preventivas


LEY Se
ante los riesgos que inciden en la
29783 X implementará
57 31 0 1
función de procreación del trabajador.
3. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Preg
CUMPLIMIENTO Preg. SI NO
LINEAMIEN untas
INDICADOR OBSERVACIÓN
TOS FUENTE SI NO

IV. Implementación y operación 46 0 46


El Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo está constituido de forma LEY Se
paritaria. (Para el caso de empleadores 29783 X implementará
58 1 0 1

con 20 o más trabajadores).


Estructura
Existe al menos un Supervisor de
y
Seguridad y Salud (para el caso de LEY Se
responsabi
empleadores con menos de 20 29783 X implementará
59 2 0 1
lidades
trabajadores).
El empleador es responsable de:
- Garantizar la seguridad y salud de los LEY Se
trabajadores. 29783 X implementará
60 3 0 1
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:6 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

- Actúa para mejorar el nivel de LEY Se


seguridad y salud en el trabajo. 29783 X implementará
61 4 0 1

- Actúa en tomar medidas de


prevención de riesgo ante LEY Se
modificaciones de las condiciones de 29783 X implementará
62 5 0 1

trabajo.
- Realiza los exámenes médicos
ocupacionales al trabajador antes, LEY Se
durante y al término de la relación 29783 X implementará
63 6 0 1

laboral.
El empleador considera las
competencias del trabajador en materia LEY Se
de seguridad y salud en el trabajo, al 29783 X implementará
64 7 0 1

asignarle sus labores.


El empleador controla que solo el
LEY Se
personal capacitado y protegido acceda
29783 X implementará
65 8 0 1
a zonas de alto riesgo.
El empleador prevé que la exposición a
agentes físicos, químicos, biológicos,
LEY Se
disergonómicos y psicosociales no
29783 X implementará
66 9 0 1
generen daño al trabajador o
trabajadora.
El empleador asume los costos de las
LEY Se
acciones de seguridad y salud
29783 X implementará
67 10 0 1
ejecutadas en el centro de trabajo
El empleador toma medidas para
transmitir al trabajador información
LEY Se
sobre los riesgos en el centro de trabajo
29783 X implementará
68 11 0 1
y las medidas de protección que
corresponda.
El empleador imparte la capacitación LEY Se
dentro de la jornada de trabajo. 29783 X implementará
69 12 0 1

El costo de las capacitaciones es


LEY Se
íntegramente
Capacitaci empleador.
asumido por el
29783 X implementará
70 13 0 1

ón Los representantes de los trabajadores


LEY Se
han revisado el programa de
29783 X implementará
71 14 0 1
capacitación
La capacitación se imparte por personal
LEY Se
competente y con experiencia en la
29783 X implementará
72 15 0 1
materia.
Se ha capacitado a los integrantes del
comité de seguridad y salud en el LEY Se
trabajo o al supervisor de seguridad y 29783 X implementará
73 16 0 1

salud en el trabajo.
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:7 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

Las capacitaciones están LEY Se


documentadas. 29783 X implementará
74 17 0 1

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:


- Al momento de la contratación, LEY Se
cualquiera sea la modalidad o duración. 29783 X implementará
75 18 0 1

LEY Se
- Durante el desempeño de la labor. 29783 X implementará
76 19 0 1

- Específica en el puesto de trabajo o en


la función que cada trabajador
LEY Se
desempeña, cualquiera que sea la
29783 X implementará
77 20 0 1
naturaleza del vínculo, modalidad o
duración de su contrato.
LEY Se
- Cuando se produce cambios en las
funciones que desempeña el trabajador 29783 X implementará
78 21 0 1

- Cuando se produce cambios en las LEY Se


tecnologías o en los equipos de trabajo 29783
X
implementará
79 22 0 1

- En las medidas que permitan la


LEY Se
adaptación a la evolución de los riesgos
29783 X
implementará
80 23 0 1
y la prevención de nuevos riesgos.
- Para la actualización periódica de los LEY Se
conocimientos. 29783 X
implementará
81 24 0 1

- Utilización y mantenimiento
LEY Se
preventivo de las maquinarias y
29783 X
implementará
82 25 0 1
equipos.
- Uso apropiado de los materiales LEY Se
peligrosos. 29783 X
implementará
83 26 0 1

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de


prioridad:
LEY Se
- Eliminación de los peligros y riesgos. 29783 X
implementará
84 27 0 1

- Tratamiento, control o aislamiento de


LEY Se
los peligros y riesgos, adoptando
29783 X
implementará
85 28 0 1
Medidas medidas técnicas o administrativas.
de - Minimizar los peligros y riesgos,
prevenció adoptando sistemas de trabajo seguro LEY Se
n que incluyan disposiciones 29783 X
implementará
86 29 0 1

administrativas de control.
- Programar la sustitución progresiva y
en la brevedad posible, de los
LEY Se
procedimientos, técnicas, medios,
29783 X
implementará
87 30 0 1
sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un trabajador.
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:8 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

- En último caso, facilitar equipos de


protección personal adecuados, LEY Se
asegurándose que los trabajadores los 29783 X implementará
88 31 0 1

utilicen y conserven en forma correcta.

4. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO
Preg
CUMPLIMIENTO Preg. SI NO
LINEAMIEN untas
INDICADOR OBSERVACIÓN
TOS
FUENTE SI NO
La empresa, entidad pública o privada
ha elaborado planes y procedimientos LEY Se
para enfrentar y responder ante 29783 X implementará
89 32 0 1

situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para
LEY Se
Preparació actuar en caso de: incendios, primeros
29783 X implementará
90 33 0 1
ny auxilios, evacuación.
respuestas La empresa, entidad pública o privada
ante revisa los planes y procedimientos ante LEY Se
emergenci situaciones de emergencias en forma 29783 X implementará
91 34 0 1

as periódica
El empleador ha dado las instrucciones
a los trabajadores para que en caso de
LEY Se
un peligro grave e inminente puedan
29783 X implementará
92 35 0 1
interrumpir sus labores y/o evacuar la
zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones
desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,
Contratist empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores,
as, garantiza:
Subcontrat - La coordinación de la gestión en LEY Se
istas, prevención de riesgos laborales. 29783 X implementará
93 36 0 1

empresa, - La seguridad y salud de los LEY Se


entidad trabajadores. 29783 X implementará
94 37 0 1
pública o - La verificación de la contratación de
LEY Se
privada,
de
los seguros de acuerdo a ley por cada
29783 X implementará
95 38 0 1
empleador.
servicios y - La vigilancia del cumplimiento de la
cooperativ normatividad en materia de seguridad y
as LEY Se
salud en el trabajo por parte de la
29783 X implementará
96 39 0 1
empresa, entidad pública o privada que
destacan su personal.
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:9 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

Todos los trabajadores tienen el mismo


nivel de protección en materia de
seguridad y salud en el trabajo sea que
LEY Se
tengan vínculo laboral con el empleador
29783 X implementará
97 40 0 1
o con contratistas, subcontratistas,
empresa especiales de servicios o
cooperativas de trabajadores.

Los trabajadores han participado en:


- La consulta, información y
LEY Se
capacitación en seguridad y salud en el
29783 X implementará
98 41 0 1
trabajo.
- La elección de sus representantes ante
LEY Se
el Comité de seguridad y salud en el
29783 X implementará
99 42 0 1
trabajo
- La conformación del Comité de LEY Se
seguridad y salud en el trabajo. 29783 X implementará
100 43 0 1
Consulta y
- El reconocimiento de sus
comunicac LEY Se
ión
representantes por parte del
29783 X implementará
101 44 0 1
empleador.
Los trabajadores han sido consultados
ante los cambios realizados en las
LEY Se
operaciones, procesos y organización
29783 X implementará
102 45 0 1
del trabajo que repercuta en su
seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar
que las informaciones pertinentes LEY Se
lleguen a los trabajadores 29783 X implementará
103 46 0 1

correspondientes de la organización
V. Evaluación normativa 23 0 23
La empresa, entidad pública o privada
tiene un procedimiento para identificar,
acceder y monitorear el cumplimiento LEY Se
de la normatividad aplicable al sistema 29783 X implementará
104 1 0 1

de gestión de seguridad y salud en el


trabajo y se mantiene actualizada
Requisitos
La empresa, entidad pública o privada
legales y
con 20 o más trabajadores ha elaborado LEY Se
de otro
tipo
su Reglamento Interno de Seguridad y 29783 X implementará
105 2 0 1

Salud en el Trabajo

La empresa, entidad pública o privada


LEY Se
con 20 o más trabajadores tiene un
Libro del Comité de Seguridad y Salud
29783 X implementará
106 3 0 1

en el Trabajo (Salvo que una norma


Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:10 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

sectorial no establezca un número


mínimo inferior).

Los equipos a presión que posee la


empresa entidad pública o privada LEY Se
tienen su libro de servicio autorizado 29783 X implementará
107 4 0 1

por el MTPE.
El empleador adopta las medidas
necesarias y oportunas, cuando detecta
que la utilización de ropas y/o equipos LEY Se
de trabajo o de protección personal 29783 X implementará
108 5 0 1

representan riesgos específicos para la


seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten
las labores peligrosas a trabajadoras en LEY Se
periodo de embarazo o lactancia 29783 X implementará
109 6 0 1

conforme a ley
LEY Se
El empleador no emplea a niños, ni
29783 X implementará
110 7 0 1
adolescentes en actividades peligrosas.
El empleador evalúa el puesto de
trabajo que va a desempeñar un
adolescente trabajador previamente a
su incorporación laboral a fin de LEY Se
determinar la naturaleza, el grado y la 29783 X implementará
111 8 0 1

duración de la exposición al riesgo, con


el objeto de adoptar medidas
preventivas necesarias.
5. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Preg
Preg
CUMPLIMIENTO unta SI NO
LINEAMIEN .
INDICADOR OBSERVACIÓN s
TOS
FUENTE SI NO

La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:


- Las máquinas, equipos, sustancias,
LEY Se
productos o útiles de trabajo no
29783 X implementará
112 9 0 1
Requisitos constituyan una fuente de peligro.
legales y de - Se proporcione información y
otro tipo capacitación sobre la instalación,
LEY Se
adecuada utilización y mantenimiento
29783 X implementará
113 10 0 1
preventivo de las maquinarias y
equipos.
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:11 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

- Se proporcione información y
LEY Se
capacitación para el uso apropiado de
29783 X implementará
114 11 0 1
los materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de
peligro u otras medidas de precaución LEY Se
colocadas en los equipos y maquinarias 29783 X implementará
115 12 0 1

estén traducido al castellano.


- Las informaciones relativas a las
máquinas, equipos, productos, LEY Se
sustancias o útiles de trabajo son 29783 X implementará
116 13 0 1

comprensibles para los trabajadores.


Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se LEY Se
apliquen en el lugar de trabajo y con las 29783 X implementará
117 14 0 1

instrucciones que les impartan sus


superiores jerárquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos
y materiales de trabajo, así como los LEY Se
equipos de protección personal y 29783 X implementará
118 15 0 1

colectiva.
No operar o manipular equipos,
maquinarias, herramientas u otros
LEY Se
elementos para los cuales no hayan sido
29783 X implementará
119 16 0 1
autorizados y, en caso de ser necesario,
capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de
investigación de los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos, otros LEY Se
incidentes y las enfermedades 29783 X implementará
120 17 0 1

ocupacionales cuando la autoridad


competente lo requiera.
- Velar por el cuidado integral individual LEY Se
y colectivo, de su salud física y mental. 29783 X implementará
121 18 0 1

- Someterse a exámenes médicos LEY Se


obligatorios 29783 X implementará
122 19 0 1

- Participar en los organismos paritarios LEY Se


de seguridad y salud en el trabajo. 29783 X implementará
123 20 0 1

- Comunicar al empleador situaciones


que ponga o pueda poner en riesgo su LEY Se
seguridad y salud y/o las instalaciones 29783 X implementará
124 21 0 1

físicas
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:12 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

- Reportar a los representantes de


seguridad de forma inmediata, la LEY Se
ocurrencia de cualquier accidente de 29783 X implementará
125 22 0 1

trabajo, incidente peligroso o incidente.


- Concurrir a la capacitación y
LEY Se
entrenamiento sobre seguridad y salud
29783 X implementará
126 23 0 1
en el trabajo.
VI. Verificación 29 0 29
La vigilancia y control de la seguridad y
salud en el trabajo permite evaluar con
LEY Se
regularidad los resultados logrados en
29783 X implementará
127 1 0 1
materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Supervisión La supervisión permite:
, monitoreo - Identificar las fallas o deficiencias en el LEY Se
y sistema de gestión de la seguridad y
29783 X implementará
128 2 0 1
seguimient salud en el trabajo.
o de - Adoptar las medidas preventivas y LEY Se
desempeño correctivas. 29783 X implementará
129 3 0 1

El monitoreo permite la medición LEY Se


cuantitativa y cualitativa apropiadas. 29783 X implementará
130 4 0 1

Se monitorea el grado de cumplimiento


LEY Se
de los objetivos de la seguridad y salud
29783 X implementará
131 5 0 1
en el trabajo.
El empleador realiza exámenes médicos
antes, durante y al término de la LEY Se
relación laboral a los trabajadores 29783 X implementará
132 6 0 1

(incluyendo a los adolescentes).


- A título grupal, de las razones para los LEY Se
exámenes de salud ocupacional. 29783 X implementará
133 7 0 1

Salud en el - A título personal, sobre los resultados LEY Se


Trabajo de los informes médicos relativos a la 29783 X implementará
134 8 0 1
evaluación de su salud.
- Los resultados de los exámenes
LEY Se
médicos no son pasibles de uso para
29783 X implementará
135 9 0 1
ejercer discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos
LEY Se
son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.
29783 X
implementará
136 10 0 1

6. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO
Preg
CUMPLIMIENTO Preg. SI NO
LINEAMIEN untas
INDICADOR OBSERVACIÓN
TOS
FUENTE SI NO
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:13 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

El empleador notifica al Ministerio de


Trabajo y Promoción del Empleo los LEY Se
accidentes de trabajo mortales dentro 29783 X implementará
137 11 0 1

de las 24 horas de ocurridos.


El empleador notifica al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo,
dentro de las 24 horas de producidos,
Accidentes, LEY Se
incidentes
los incidentes peligrosos que han
29783 X implementará
138 12 0 1
puesto en riesgo la salud y la integridad
peligrosos e
incidentes, física de los trabajadores y/o a la
no población.
conformida Se implementan las medidas correctivas
d, acción propuestas en los registros de LEY Se
correctiva y accidentes de trabajo, incidentes 29783 X implementará
139 13 0 1
preventiva peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas
producto de la no conformidad hallada LEY Se
en las auditorías de seguridad y salud en 29783 X implementará
140 14 0 1

el trabajo.
LEY Se
Se implementan medidas preventivas
de seguridad y salud en el trabajo. 29783 X
implementará
141 15 0 1

El empleador ha realizado las


investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e
LEY Se
incidentes peligrosos, y ha comunicado
29783 X
implementará
142 16 0 1
a la autoridad administrativa de trabajo,
indicando las medidas correctivas y
preventivas adoptadas
Investigaci Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
ón de incidentes peligrosos para:
accidentes - Determinar las causas e implementar LEY Se
y las medidas correctivas. 29783 X
implementará
143 17 0 1

enfermeda - Comprobar la eficacia de las medidas


des LEY Se
de seguridad y salud vigentes al
ocupacion momento de hecho. 29783 X
implementará
144 18 0 1

ales - Determinar la necesidad modificar LEY Se


dichas medidas. 29783 X implementará
145 19 0 1

Se toma medidas correctivas para


LEY Se
reducir las consecuencias de
29783 X implementará
146 20 0 1
accidentes.
Se ha documentado los cambios en los
LEY Se
procedimientos como consecuencia de
29783 X implementará
147 21 0 1
las acciones correctivas.
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:14 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

El trabajador ha sido transferido en caso


de accidente de trabajo o enfermedad LEY Se
ocupacional a otro puesto que implique 29783 X implementará
148 22 0 1

menos riesgo.
La empresa, entidad pública o privada
ha identificado las operaciones y
LEY Se
actividades que están asociadas con
29783 X implementará
149 23 0 1
riesgos donde las medidas de control
necesitan ser aplicadas.
Control de
La empresa, entidad pública o privada
las
ha establecido procedimientos para el
Operacion
diseño del lugar de trabajo, procesos
es
operativos, instalaciones, maquinarias y LEY Se
organización del trabajo que incluye la 29783 X implementará
150 24 0 1

adaptación a las capacidades humanas


a modo de reducir los riesgos en sus
fuentes.
Se ha evaluado las medidas de
seguridad debido a cambios internos,
método de trabajo, estructura
Gestión
organizativa y cambios externos LEY Se
del
normativos, conocimientos en el campo 29783 X implementará
151 25 0 1
Cambio
de la seguridad, cambios tecnológicos
adaptándose las medidas de prevención
antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de LEY Se
auditorías 29783 X implementará
152 26 0 1

El empleador realiza auditorías internas


periódicas para comprobar la adecuada LEY Se
aplicación del sistema de gestión de la 29783 X implementará
153 27 0 1

seguridad y salud en el trabajo.


Auditorías Las auditorías externas son realizadas
por auditores independientes con la LEY Se
participación de los trabajadores o sus 29783 X implementará
154 28 0 1

representantes.
Los resultados de las auditorías son
LEY Se
comunicados a la alta dirección de la
29783 X implementará
155 29 0 1
empresa, entidad pública o privada.
7. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Canti
SALUD EN EL TRABAJO d.
por
CUMPLIMIENTO Preg. SI NO
LINEAMIEN OBSERVACIÓ Linea
INDICADOR mien
TOS FUENTE SI NO N
to
VII. Control de información y documentos 35 0 35
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:15 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

La empresa, entidad pública o privada


establece y mantiene información
LEY Se
medios apropiados para describir los
29783 X implementará
156 1 0 1
componentes del sistema de gestión y
su relación entre ellos.
Los procedimientos de la empresa,
entidad pública o privada, en la gestión LEY Se
de la seguridad y salud en el trabajo, se 29783 X implementará
157 2 0 1

revisan periódicamente
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
Recibir, documentar y responder
adecuadamente a las comunicaciones LEY Se
internas y externas relativas a la 29783 X implementará
158 3 0 1

seguridad y salud en el trabajo.


Garantizar la comunicación interna de
la información relativa a la seguridad y LEY Se
salud en el trabajo entre los distintos 29783 X implementará
159 4 0 1

niveles y cargos de la organización


Garantizar que las sugerencias de los
trabajadores o de sus representantes
LEY Se
Document sobre seguridad y salud en el trabajo se
29783 X implementará
160 5 0 1
os reciban y atiendan en forma oportuna y
adecuada
El empleador entrega adjunto a los
contratos de trabajo las
recomendaciones de seguridad y salud LEY Se
considerando los riesgos del centro de 29783 X implementará
161 6 0 1

labores y los relacionados con el puesto


o función del trabajador.
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del
LEY Se
reglamento interno de seguridad y
29783 X implementará
162 7 0 1
salud en el trabajo.
- Capacitado al trabajador en referencia
LEY Se
al contenido del reglamento interno de
29783 X implementará
163 8 0 1
seguridad.
- Asegurado poner en práctica las
LEY Se
medidas de seguridad y salud en el
29783 X implementará
164 9 0 1
trabajo.
- Elaborado un mapa de riesgos del
LEY Se
centro de trabajo y lo exhibe en un lugar
29783 X implementará
165 10 0 1
visible.
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:16 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

- El empleador entrega al trabajador las


recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo considerando los riesgos LEY Se
del centro de labores y los relacionados 29783 X implementará
166 11 0 1

con el puesto o función, el primer día de


labores.
El empleador mantiene procedimientos
para garantizan que:
Se identifiquen, evalúen e incorporen
en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, LEY Se
disposiciones relativas al cumplimiento 29783 X implementará
167 12 0 1

por parte de la organización de los


requisitos de seguridad y salud.
Se identifiquen las obligaciones y los
requisitos tanto legales como de la
LEY Se
propia organización en materia de
29783 X implementará
168 13 0 1
seguridad y salud en el trabajo antes de
la adquisición de bienes y servicios.
Se adopten disposiciones para que se
cumplan dichos requisitos antes de LEY Se
utilizar los bienes y servicios 29783 X implementará
169 14 0 1

mencionados
La empresa, entidad pública o privada
establece procedimientos para el LEY Se
control de los documentos que se 29783 X implementará
170 15 0 1

generen por esta lista de verificación.


Este control asegura que los documentos y datos:
Control de LEY Se
la
- Puedan ser fácilmente localizados.
29783 X implementará
171 16 0 1

document - Puedan ser analizados y verificados LEY Se


ación y de periódicamente. 29783 X implementará
172 17 0 1
los datos LEY Se
- Están disponibles en los locales.
29783 X implementará
173 18 0 1

- Sean removidos cuando los datos LEY Se


sean obsoletos. 29783 X implementará
174 19 0 1

LEY Se
- Sean adecuadamente archivados.
29783 X implementará
175 20 0 1

El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de


gestión actualizados y a disposición del trabajador referido a:
Gestión de - Registro de accidentes de trabajo,
los enfermedades ocupacionales,
LEY Se
registros incidentes peligrosos y otros incidentes,
29783 X implementará
176 21 0 1
en el que deben constar la investigación
y las medidas correctivas.
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:17 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

- Registro de exámenes médicos LEY Se


ocupacionales. 29783 X implementará
177 22 0 1

- Registro del monitoreo de agentes


físicos, químicos, biológicos, LEY Se
psicosociales y factores de riesgo 29783 X implementará
178 23 0 1

disergonómicos.
- Registro de inspecciones internas de LEY Se
seguridad y salud en el trabajo. 29783 X implementará
179 24 0 1

- Registro de estadísticas de seguridad y LEY Se


salud. 29783 X implementará
180 25 0 1

- Registro de equipos de seguridad o LEY Se


emergencia. 29783 X implementará
181 26 0 1

- Registro de inducción, capacitación,


LEY Se
entrenamiento y simulacros de
29783 X implementará
182 27 0 1
emergencia.
LEY Se
- Registro de auditorías. 29783 X
implementará
183 28 0 1

La empresa, entidad pública o privada cuenta con registro de accidente


de trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros
incidentes ocurridos a:
LEY Se
- Sus trabajadores. 29783 X
implementará
184 29 0 1

8. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Canti


SALUD EN EL TRABAJO d.
por
CUMPLIMIENTO Preg. SI NO
LINEAMIEN Linea
INDICADOR OBSERVACIÓN mien
TOS FUENTE SI NO
to
- Trabajadores de intermediación laboral LEY Se
X 185 30 0 1
y/o tercerización. 29783 implementará
- Beneficiarios bajo modalidades LEY Se
X 186 31 0 1
formativas. 29783 implementará
- Personal que presta servicios de manera
independiente, desarrollando sus
LEY Se
actividades total o parcialmente en las X 187 32 0 1
29783 implementará
Gestión de instalaciones de la empresa, entidad pública
los registros o privada.
Los registros mencionados son:
LEY Se
- Legibles e identificables. X 188 33 0 1
29783 implementará
LEY Se
- Permite su seguimiento. X 189 34 0 1
29783 implementará
- Son archivados y adecuadamente LEY Se
X 190 35 0 1
protegidos. 29783 implementará
VIII. Revisión por la dirección 19 0 19
La alta dirección:
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:18 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

Revisa y analiza periódicamente el sistema


LEY Se
de gestión para asegurar que es apropiada X 191 1 0 1
29783 implementará
y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
- Los objetivos de la seguridad y salud en el
LEY Se
trabajo de la empresa, entidad pública o X 192 2 0 1
29783 implementará
privada.
- Los resultados de la identificación de los LEY Se
X 193 3 0 1
peligros y evaluación de los riesgos. 29783 implementará
- Los resultados de la supervisión y medición LEY Se
X 194 4 0 1
de la eficiencia. 29783 implementará
- La investigación de accidentes,
enfermedades ocupacionales, incidentes LEY Se
X 195 5 0 1
peligrosos y otros incidentes relacionados 29783 implementará
Gestión de con el trabajo.
la mejora - Los resultados y recomendaciones de las
continua auditorías y evaluaciones realizadas por la LEY Se
X 196 6 0 1
dirección de la empresa, entidad pública o 29783 implementará
privada.
- Las recomendaciones del Comité de
LEY Se
seguridad y salud, o del Supervisor de X 197 7 0 1
29783 implementará
seguridad y salud.
LEY Se
X 198 8 0 1
- Los cambios en las normas. 29783 implementará
LEY Se
X 199 9 0 1
- La información pertinente nueva. 29783 implementará
- Los resultados de los programas anuales LEY Se
X 200 10 0 1
de seguridad y salud en el trabajo. 29783 implementará
La metodología de mejoramiento continuo considera:
- La identificación de las desviaciones de las
LEY Se
prácticas y condiciones aceptadas como X 201 11 0 1
29783 implementará
seguras.
- El establecimiento de estándares de LEY Se
X 202 12 0 1
seguridad. 29783 implementará
- La medición y evaluación periódica del
LEY Se
desempeño con respecto a los estándares X 203 13 0 1
29783 implementará
de la empresa, entidad pública o privada.
- La corrección y reconocimiento del LEY Se
X 204 14 0 1
Gestión de desempeño 29783 implementará
la mejora La investigación y auditorías permiten a la
continua dirección de la empresa, entidad pública o
privada lograr los fines previstos y LEY Se
X 205 15 0 1
determinar, de ser el caso, cambios en la 29783 implementará
política y objetivos del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.
La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:19 de 19 Revisión: 12/04/17

LÍNEA BASE

- Las causas inmediatas (actos y condiciones LEY Se


X 206 16 0 1
subestándares), 29783 implementará
- Las causas básicas (factores personales y LEY Se
X 207 17 0 1
factores del trabajo) 29783 implementará
- Deficiencia del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, para la LEY Se
X 208 18 0 1
planificación de la acción correctiva 29783 implementará
pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de
prevención de riesgos laborales cuando
resulten inadecuadas e insuficientes para
garantizar seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los
regímenes de intermediación y
LEY Se
tercerización, modalidad formativa e X 209 19 0 1
29783 implementará
incluso a los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la
empresa, entidad pública o privada durante
el desarrollo de las operaciones.

También podría gustarte