La motivación social se refiere a los factores externos o de situación que se cree ejercen efectos motivacionales sobre los seres humanos. Los motivos sociales incluyen la afiliación, el logro y el poder, y surgen de la interacción entre las condiciones del medio ambiente y las características internas del individuo. Las situaciones sociales pueden crear motivos al generar impulsos psicológicos y afectar el grado en que el individuo satisface sus necesidades dentro del contexto social.
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La motivación social se refiere a los factores externos o de situación que se cree ejercen efectos motivacionales sobre los seres humanos. Los motivos sociales incluyen la afiliación, el logro y el poder, y surgen de la interacción entre las condiciones del medio ambiente y las características internas del individuo. Las situaciones sociales pueden crear motivos al generar impulsos psicológicos y afectar el grado en que el individuo satisface sus necesidades dentro del contexto social.
La motivación social se refiere a los factores externos o de situación que se cree ejercen efectos motivacionales sobre los seres humanos. Los motivos sociales incluyen la afiliación, el logro y el poder, y surgen de la interacción entre las condiciones del medio ambiente y las características internas del individuo. Las situaciones sociales pueden crear motivos al generar impulsos psicológicos y afectar el grado en que el individuo satisface sus necesidades dentro del contexto social.
La motivación social se refiere a los factores externos o de situación que se cree ejercen efectos motivacionales sobre los seres humanos. Los motivos sociales incluyen la afiliación, el logro y el poder, y surgen de la interacción entre las condiciones del medio ambiente y las características internas del individuo. Las situaciones sociales pueden crear motivos al generar impulsos psicológicos y afectar el grado en que el individuo satisface sus necesidades dentro del contexto social.
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MOTIVACIÓN SOCIAL
SANCHEZ RODRIGUEZ RICHAR
MOTIVACIÓN
“La motivación es la voluntad de ejercer un
nivel persistente y alto de esfuerzo hacia las metas organizacionales, condicionada por la habilidad del esfuerzo de satisfacer una necesidad individual” MOTIVACIÓN SOCIAL • Los motivos sociales se han considerado como características relativamente permanentes adquiridas por aprendizaje social • Son generales, como los valores, pero se pone mayor énfasis en las satisfacciones que obtiene el organismo con el logro de determinadas metas. • Los motivos sociales hacen referencia a condiciones del organismo que impulsan a la acción • En la teoría de la Gestalt, la motivación tiene un enfoque particular en función a los patrones sociales. El concepto de motivación se subraya, en el instante en que hay agrupaciones de estímulos siendo estos propios de su contexto social. • Este enfoque enfatiza que, la percepción cobra vida cuando el observador es estimulado, pero da reconocimiento a la estructura de este. • Según esta teoría sostiene que el individuo esta proviso de una organización interna que permite que las tensiones o desequilibrios internos provienen de reacciones adaptativas del medio ambiente. • Los motivos serán sociales en función de que conlleven una conducta que implique la interacción con otras personas. • De esta manera, un mismo motivo puede ser personal o social en diferentes situaciones. Leon Festinger • Reconoce que existen algunos (1919 – 1989) motivos que por su propia naturaleza llevan siempre a una “La motivación social es acción social, como por ejemplo el aquella que lleva a la conducta motivo de afiliación o de social, entendiendo por comparación social. conducta social la que implica interacción con otras personas” La motivación social no es lo que determina el tipo de acción que emprendemos sino más bien lo que hay dentro de nosotros que nos lleva a la acción social. Gardner Murphy (1895 – 1979) • La Motivación Social sirve para vigorizar, dirigir y seleccionar las respuestas. • La motivación puede dar cuenta del aprendizaje, al ir eliminando poco a poco las respuestas que no conducen hacia la meta con rapidez y eficacia. David McClelland (1917 – 1998) • En su estudio sobre la motivación social se centra en la conducta voluntaria, propositiva y dirigida a conseguir determinadas metas sociales. • Concibe la conducta como resultado de la interacción entre las condiciones del medio ambiente y un componente de personalidad que refleja la activación Milton Hyland Erickson individual ante determinadas (1901 – 1980) condiciones ambientales . Las fantasías de ganar una carrera de caballos, ser mejor estudiante y descubrir una cura para el cáncer son todos pensamientos relacionados con el logro Los pensamientos de soledad y separación, de reconciliarse en una relación, de estar con los buenos amigos y de hacer nuevas amistades son pensamientos relacionados con la Johnmarshall Reeve afiliación (1959 -….) Los impulsos agresivos y las Describe las investigaciones preocupaciones de status y reputación y teoría sobre los tres son pensamientos relacionados con el principales motivos sociales: poder. el logro, la afiliación y el poder En el estudio de la motivación social se acentúan los factores externos y de situación, aunque, la atención se centra también en las características internas y permanentes del individuo Charles Norval Cofer como, al menos, una variable (1916 – 1998) muy importante en su “La motivación social se conducta de logro, de dedica a estudiar los factores afiliación y relacionada con externos o de situación que se cree ejercen efectos el poder. motivacionales sobre los seres humanos” ¿Crean motivos las situaciones sociales? a) Metas de grupo: Una meta de un grupo se compone de las metas de los individuos que lo constituyen. El grado en que el individuo acepta la meta de grupo está en función de los motivos del individuo, de su juicio sobre lo positivo y lo negativo.
b) Creación de motivos para una situación social:
Horwitz afirma que los ambientes sociales generan por lo menos algunos motivos o impulsos psicológicos como el hambre y la sed. En una situación social, los individuos tienen peso o poder en las decisiones de un grupo, y estas afectaran el grado de satisfacción de necesidades que puede obtener en el contexto social.