Cartilla s6 Diagnostico
Cartilla s6 Diagnostico
Cartilla s6 Diagnostico
HERRAMIENTAS PEST
DIAGNÓSTICO
EMPRESARIAL
AUTOR:
Mario Rafael Rodríguez Clavijo
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
INICIO
1. Herramienta
PEST
2. Cinco
fuerzas
competitivas
de
Porter
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
Análisis
de
las
cinco
fuerzas
de
Porter
y
Herramienta
PESTE
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
1. Herramienta
PESTEL
Como
en
las
anteriores
cartillas
se
hará
un
repaso
de
lo
que
significa
esta
herramienta
y
la
utilidad
que
tiene
en
el
proceso
que
están
efectuando
ustedes
en
este
momento.
Recuerden
que
la
herramienta
PESTEL
permite
analizar
diferentes
aspectos
que
afectan
el
macro
entorno
(ver
Figura
2)
de
la
organización;
permite
determinar
oportunidades
y
amenazas
que
se
califican
y
ponderan
en
la
Matriz
MEFE
(matriz
de
evaluación
de
factores
externos).
Macro e ntorno
Empresa
Sector
Fuente: lenapix
1. Fuerzas
económicas.
2. Fuerzas
sociales,
culturales,
demográficas
y
ambientales.
3. Fuerzas
políticas,
gubernamentales
y
legales.
4. Fuerzas
tecnológicas.
A
continuación
se
explican
de
una
manera
resumida
cada
una
de
las
fuerzas
que
componen
la
herramienta:
5
5
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 5
Fuerzas
políticas,
gubernamentales
y
legales:
las
instituciones
políticas,
las
regulaciones
gubernamentales
y
los
sistemas
legales
pueden
representar
oportunidades
y
amenazas
para
la
operación
en
un
sector
productivo.
Figura
6.
Político.
Fuente:Валерий
Качаев
Fuente:Валерий
Качаев
Con
el
fin
de
unificar
los
criterios
de
evaluación
del
análisis
PEST,
se
adjunta
el
archivo
siguiente
para
que
sea
utilizado
por
el
grupo
consultor
y
les
permita
dar
una
calificación
objetiva
a
cada
uno
de
los
factores
analizados
(recuerden
que
son
los
que
ustedes
han
logrado
explorar
junto
con
el
empresario):
6 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
Tabla
1.
Cuadro
de
análisis
factores
del
Análisis
PEST.
CALIFICACIÓN
FACTOR
DESCRIPCIÓN
1
2
3
4
5
7
7
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 7
Certificaciones
ambientales
para
asegurar
una
calidad
tanto
en
el
producto
como
en
la
responsabilidad
social.
x
TECNOLÓGICO
Nuevas
alternativas
de
clasificación
y
mantenimiento
del
bodegaje
en
inventario
de
los
productos.
x
Recuerde
calificar
los
factores
de
1
a
5,
siendo
1
el
factor
que
menos
afecta
a
la
organización
y
5
el
que
más
la
afecta.
Los
factores
que
más
impactan
son
los
que
el
grupo
debe
llevar
al
análisis
de
la
matriz
MEFE.
8 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
2. Cinco
fuerzas
competitivas
de
Porter
En
este
momento
usted
está
en
la
capacidad
de
comprender
qué
es
y
qué
significa
esta
importante
herramienta
que
permite
saber
cómo
es
el
sector
en
el
cual
se
desempeña
una
organización.
Recuerde
que
las
cinco
fuerzas
de
Porter
dependen
de
cada
sector
y
subsector
en
particular
y
cada
fuerza
es
impactada
según
lo
que
sucede
en
el
mercado.
En
esencia
las
5
fuerzas
buscan
determinar
cómo
se
encuentra
nuestra
empresa
y
como
se
pueden
maximizar
los
recursos
para
superar
a
la
competencia.
Figura
8.
Flecha.
9
9
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 9
La
Universidad
le
proporciona
al
grupo
una
herramienta
en
Excel
que
le
facilita
la
elaboración
de
las
cinco
fuerzas.
A
continuación
se
explican
uno
a
uno
los
conceptos
que
trae
y
la
manera
de
diligenciarla
con
el
empresario.
Recuerde
que
debe
calificar
cada
factor
de
1
a
5,
siendo
1
el
factor
con
menos
impacto
para
el
empresario
y
cinco
el
de
más
impacto.
Asimismo
cada
uno
de
los
factores
debe
ser
calificado
por
el
empresario
sin
omitir
alguno.
La
suma
y
ponderación
total
dará
una
valoración
que
permitirá
determinar
cuál
es
la
fuerza
que
más
impacta
al
sector
y
específicamente,
a
la
empresa.
No
se
puede
dejar
ninguna
casilla
en
blanco,
si
por
algún
motivo
los
factores
analizados
no
aplican
a
la
compañía,
escribir
1
como
factor
cuyo
impacto
es
muy
débil.
Barreras emocionales 1
a. Número
de
competidores.
El
empresario
debe
establecer
si
existe
una
gran
número
de
competidores
que
pueden
afectar
o
no
el
desempeño
de
la
compañía,
entre
más
competidores,
más
esfuerzo
de
venta
debe
realizar
por
lo
que
será
difícil
para
la
compañía
competir.
10 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
b. Barreras
emocionales.
El
hecho
que
un
cliente
se
decida
por
comprarle
a
una
compañía
o
a
otra
por
los
recuerdos,
momentos
especiales
que
ha
tenido
allí
o
simplemente
porque
hay
algo
en
su
interior
que
hace
comprarle,
puede
determinar
un
factor
importante
a
la
hora
de
revisar
su
importancia
o
no.
c. Crecimiento
de
la
empresa.
Si
en
el
sector
se
ven
buenas
perspectivas
de
crecimiento
para
la
empresa
o
no,
si
el
futuro
avizora
buenas
oportunidades
de
negocio
va
a
determinar
una
alta
rivalidad
o
no.
d. Guerras
de
precios.
Si
en
la
industria
se
realizan
frecuentemente
estrategias
de
bajos
costos
o
hay
competencia
desleal,
o
si
al
contrario,
se
regula
de
manera
natural
el
sector.
e. Restricciones
gubernamentales
y
sociales.
Si
el
sector
tiene
regulaciones,
normas
o
decretos
de
distintas
índoles
que
permiten
o
restringen
la
libre
competencia
en
el
sector.
f. Costos
de
salida.
Es
demasiado
costoso
para
la
compañía
la
salida
del
sector;
por
ejemplo,
por
la
cancelación
de
contratos,
efectividad
de
pólizas
de
seguros
entre
otros.
g. Márgenes
de
la
empresa.
Los
márgenes
de
utilidad
en
el
sector
son
atractivos
para
los
competidores
o
al
contrario,
se
encuentran
en
un
nivel
tan
bajo
que
se
ha
generado
el
cierre
de
algunas
compañías.
11
11
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 11
a. Economías
de
escala.
Es
posible
que
en
el
sector
hayan
empresas
que
por
su
participación
en
el
mercado
o
por
su
volumen
de
ventas,
tengan
una
ventaja
en
términos
de
costo
que
hace
que
a
medida
que
la
producción
aumenta,
el
costo
promedio
disminuya,
afectando
o
no
la
entrada
de
nuevos
competidores.
b. Lealtad
de
cliente.
¿Es
posible
que
con
la
entrada
de
un
nuevo
competidor
los
clientes
cambien
el
producto?
c. Costo
de
cambio.
Cuanto
le
cuesta
a
un
cliente
cambiar
a
su
proveedor
por
otro.
d. Requerimientos
de
capital.
Para
ingresar
al
sector
se
requiere
invertir
demasiado
dinero
o
no.
e. Acceso
a
canales
de
distribución.
Si
una
empresa
nueva
entra
al
sector
tiene
un
acceso
a
los
canales
de
distribución
o
ya
están
comprometidos
o
existe
exclusividad
para
distribuir.
f. Diferenciación
de
producto.
En
el
sector
es
posible
percibir
un
sinnúmero
de
empresas
en
diferentes
nichos
de
mercados
y
posicionadas
por
diferentes
atributos,
es
difícil
acceder
a
esta
industria
pues
marcar
una
diferencia
es
cada
vez
más
particular.
g. Experiencia
y
efectos
de
aprendizaje.
El
cliente
puede
determinar
su
compra
gracias
al
reconocimiento
que
tienen
algunas
empresas
por
el
tiempo
que
llevan
en
el
sector;
de
otra
parte
es
posible
que
algunas
empresas,
gracias
al
recorrido
que
tienen
en
el
sector,
puedan
tener
costos
más
bajos.
h. Regulación
de
la
empresa.
Se
encuentran
normas,
decretos,
etcétera
que
permiten
una
competencia
sana
en
el
sector,
es
difícil
competir
de
manera
informal.
i. Acceso
a
la
tecnología.
La
compra
de
maquinaria,
el
acceso
a
software
y
la
transferencia
de
tecnología
son
complicadas
por
precio,
por
exclusividad
o
por
acceso
lo
que
lleva
a
tener
que
pagar
mucho
dinero
por
la
misma.
Agresividad 1
12 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
a. Disponibilidad
de
productos
sustitutivos
cercanos.
Si
es
factible
que
el
cliente
consiga
en
las
locaciones
cercanas
el
producto
sustituto
o
por
el
contrario
conseguir
el
producto
es
muy
difícil
y
solo
en
sitios
muy
especializados
se
puede
tener.
b. Costo
de
cambio
para
el
cliente.
El
precio
del
producto
sustituto
es
menor
al
del
ofrecido
por
las
compañías
del
sector
lo
que
lleva
que
el
cliente
opte
por
su
cambio
y
no
le
genere
ningún
costo
adicional.
c. Agresividad.
La
entrada
del
producto
sustituto
al
mercado
ha
sido
con
estrategias
de
precios
bajos,
desacreditando
a
los
productos
ya
posicionados
en
el
sector
o
por
intermedio
de
estrategias
ofensivas.
d. Contraste
relación
valor-‐precio.
Se
ve
poco
contraste
entre
el
precio
del
producto
sustituto
y
el
precio
de
los
productos
del
sector
o
por
el
contrario
si
hay
una
diferencia
marcada
entre
los
precios
de
los
productos
del
sector
y
el
del
producto
sustituto.
Precio 1
Dependencia 1
Localización 1
Relación 1
13
13
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 13
a. Poder
de
negociación.
Existen
pocos
proveedores
lo
que
hace
que
puedan
determinar
precios
de
ventas,
tiempos
de
entrega
o
materiales
a
utilizar.
b. Precio.
Al
existir
pocas
empresas
pueden
determinar
unirse
para
formar
un
cartel
o
para
poner
los
precios
a
su
antojo
en
detrimento
de
los
compradores.
c. Dependencia.
Existe
un
alto
grado
de
dependencia
al
existir
pocas
empresas
proveedoras
en
el
sector.
d. Localización.
Conseguir
a
un
proveedor
es
relativamente
fácil,
pues
sus
locaciones
son
cercanas
a
las
empresas
del
sector.
e. Grado
de
confianza.
La
alta
calidad
en
la
elaboración
de
los
productos,
la
adquisición
de
materiales
de
alta
calidad
hace
que
exista
un
alto
grado
de
confianza
en
los
suministros
que
adquieren
las
diferentes
compañías
del
sector.
f. Relación.
Las
relaciones
con
los
proveedores
se
dan
en
un
ambiente
de
relativa
cordialidad
y
respeto,
no
se
encuentran
diferencias
profundas
y
las
sugerencias
se
toman
con
el
más
completo
profesionalismo.
g. Costo
de
cambio
del
proveedor.
Es
demasiado
costoso
para
una
compañía
conseguir
nuevos
proveedores,
no
se
consiguen
en
el
país
y
su
importación
es
difícil,
el
cambio
de
proveedor
llevaría
a
probar
con
nuevos
materiales
que
no
garantizan
su
fiabilidad.
h. Calidad
del
producto.
Se
encuentran
diferentes
materiales,
precios
y
dimensiones
del
producto
que
garantizan
la
calidad
dependiendo
del
atributo
que
tienen
las
empresas
en
el
sector.
14 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
a. Coste
de
cambio
del
cliente.
El
precio
del
producto
sustituto
es
menor
al
del
producto
ofrecido
por
las
compañías
del
sector
lo
que
lleva
que
el
cliente
opte
por
su
cambio
y
no
le
genere
ningún
costo
adicional.
b. Número
de
clientes
importantes
sobre
el
total.
El
número
de
clientes
que
son
muy
importantes
y
que
determinan
precios
y
otros
aspectos
del
producto
son
una
parte
importante
del
mercado.
c. Facilidad
para
encontrar
productos
sustitutos.
Se
consiguen
en
el
sector
bastantes
productos
sustitutos
que
hacen
que
el
cliente
cambie
con
facilidad.
d. Poder
de
negociación.
Los
clientes
determinan
precios,
descuentos,
promociones,
rebajas,
entre
otros.
El
grupo
debe
terminar
con
unas
conclusiones
que
permitan
establecer
cómo
se
encuentra
el
sector,
sus
características
y
particularidades,
entre
otras.
15
15
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 15
GLOSARIO
Costo
de
cambio:
decisión
tomada
en
alguna
oportunidad
que
parecía
más
viable
que
las
otras
para
terminar
descubriendo
que
no
era
la
óptima.
Estrategias
intensivas:
definen
como
la
compañía
va
a
afrontar
la
posición
competitiva,
requieren
un
esfuerzo
intenso.
Objetivos
corporativos:
especifican
los
propósitos
de
la
organización.
Plan
estratégico:
documento
en
el
que
la
dirección
refleja
el
rumbo
que
quiere
seguir
la
organización
en
el
mediano
y
largo
plazo.
Productos
sustitutos:
bienes
que
compiten
en
un
mismo
mercado
y
que
satisfacen
una
misma
necesidad.
Negociación:
una
conversación,
reunión,
etcétera
entre
dos
o
más
personas
para
conseguir
un
arreglo
que
beneficie
a
las
dos
partes.
Poder
de
negociación.
Según
Porter,
es
el
poder
de
presión
que
pueden
ejercer
bien
sean
los
consumidores
o
los
proveedores
para
conseguir
mejores
productos,
mejores
precios,
más
calidad,
etcétera.
Quehacer
institucional:
cotidianidad
de
la
organización,
el
diario
vivir
de
una
empresa,
como
desarrolla
su
misión
normal.
Innovación:
un
cambio
que
introduce
novedades,
puede
ser
de
tipo
empresarial,
tecnológico,
de
producto,
entre
otros.
Se
recomienda
realizar
un
análisis
de
oportunidades
y
amenazas,
recuerden
que
deben
organizar
un
listado
adecuado
para
la
realización
de
la
matriz
MEFE.
16 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
REFERENCIAS
Referencias bibliográficas
• Restrepo,
L.
y
Rivera,
H.
(2006).
Análisis
estructural
de
sectores
estratégicos.
Bogotá,
Colombia:
Editorial
Rosarista.
• David,
F.
(2014).
Conceptos
de
administración
estratégica.
México:
Pearson
Education.
• Restrepo,
L.
(2009).
Interpretando
a
Porter.
Bogotá,
Colombia:
Centro
Editorial-‐
Universidad
del
Rosario.
17
17
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 17
• Figura
6.
Político.
Fuente:
Валерий
Качаев.
(s.f.).
[Foto].
Recuperado
de:
http://es.123rf.com/search.php?word=49830498+&imgtype=0&t_word=498304
98&t_lang=es&oriSearch=34234145+&orderby=0&srch_lang=es&mediapopup=4
9830498
• Figura
7.
Robot.
Fuente:
Валерий
Качаев
.
(s.f.)
[Foto].
Recuperado
de:
http://es.123rf.com/search.php?word=46553359+&imgtype=0&t_word=465533
59&t_lang=es&oriSearch=49830498+&orderby=0&srch_lang=es&mediapopup=4
6553359
• Figura
8.
Flecha.
Fuente:
Saksan
Maneechay.
(s.f.)
[Foto].
Recuperado
de:
http://es.123rf.com/search.php?word=54065182&imgtype=0&t_word=5406518
2&t_lang=es&oriSearch=46553359+&orderby=0&srch_lang=es&mediapopup=54
065182
18 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO