UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

ALUMNO: HERRERA GARCIA JAIME ALBERTO

LICENCIATURA EN ECONOMIA

MAESTRA: LIDIA RANGEL BLANCO

MATERIA: SEMINARIO DE INVESTIGACION II

TEMA: LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

COMO VENTAJA COMPETITIVA EN EM´PRESAS DE MEXICO

VENTAJA COMPETITIVA EN EMPRESAS DE MEXICO

INTRODUCCION.

En las ultimas décadas, muchas empresas en el mundo se han visto obligadas a adaptar su

manera de operar a una situación actual de mayor compromiso con el medio ambiente y la

sociedad. Se ha tenido que dejar de lado el beneficio económico para ceder lugar a la

búsqueda del desarrollo de nuevos objetivos en el campo de la responsabilidad social, el

cuidado del medio ambiente y el desarrollo sustentable. Para eso la empresa implementa

procesos de gestión, estrategias de negocio y sistemas de planeación interna con el fin de

lograr un crecimiento basado en operaciones sustentables tanto económica, social y

ambientalmente.

La implementación de un sistema de gestión de RSE se ha ido extendiendo

progresivamente en las empresas ocasionado tanto por la presión social como por la propia

conciencia de la empresa, no debe quedar únicamente como una mera gestión en el ámbito

operativo debe también integrarse en la gestión estratégica como un elemento a considerar

como ventaja competitiva

El centro mexicano para la filantropía CEMEFI fue el pionero en la RSE en México

iniciando un proyecto de otorgarle a las empresas la posibilidad de obtener el distintivo de

empresa socialmente responsable. Una iniciativa que ha sido muy productiva ya que cada

vez son más el número de empresas con esta distinción.

organización se preocupa por la mejora continua y esta entre sus objetivos permanecer en el

mercado, debe aprender a interactuar correctamente con el medio en el que se maneja

cuidando meticulosamente que el alcanzar sus objetivos y metas no perjudiquen la relación

ni el entorno en el que se encuentra, si esto se conjuga, entonces la RSE se convierte en una

ventaja competitiva para esa empresa,

La empresa que sepa integrar adecuadamente la responsabilidad social empresarial en su

gestión y a nivel operativo tiene grandes posibilidades de obtener una ventaja competitiva

que les facilite un mejor posicionamiento estratégico frente a otras en el mercado.

Des esta manera cuando una empresa se preocupa por lo que pasa a su alrededor, por como

viven sus empleados, por el cuidado del medio ambiente que la rodea, por la

responsabilidad social de sus proveedores, etc. en pocas palabras cuando una empresa es

socialmente responsable , tiene un impacto mayor en sus grupos de interés, esto se debe a

que actualmente los consumidores se ven influenciados por las problemáticas que existen

en la sociedad y al darse cuenta que una empresa se ocupa de estas e intenta soluciones,

interfiere en la decisión de compra de todos los consumidores, haciendo así a una empresa

socialmente responsable más rentable de las que no lo son.

OBJETIVO GENERAL.

Analizar como la implementación de prácticas RSE influyen de manera positiva en

las empresas, otorgándoles una ventaja competitiva frente al resto de sus

competidores en el mercado.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.

a) Desarrollar un marco teórico que nos permita definir de manera formal el concepto

de responsabilidad social empresarial y adquirir los conocimientos necesarios para

la correcta comprensión de este.

b) Estudiar la evolución que ha tenido el concepto y buscar las principales empresas

que fomentan la RSE.

c) Identificar los factores que motivan a las instituciones a incorporar practicas de

responsabilidad social empresarial.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Actualmente uno de los temas de mayor interés en el ámbito académico y empresarial es el

de la responsabilidad social empresarial, no obstante, sus bases conceptuales no son nada

nuevas, ya que desde la antigüedad se pueden observar indicios de ciertos principios

fundamentales como la filantropía y la caridad que dictaminan el actuar de las personas que

conviven en una comunidad con el fin de buscar y hacer el bien social.

La responsabilidad social va más allá del cumplimento de preceptos establecidos dando por

supuesto su respeto o estricto cumplimento

En la actualidad la RSE constituye un nuevo enfoque de hacer negocios que se podría

implementar en todas las empresas, teniendo como punto de partida conocer los beneficios

que posee esta tendencia global que tiene como propósito fomentar un desarrollo sostenible

para las organizaciones con base en tres aspectos: económico, social y ambiental. El
desconocimiento de los beneficios de aplicar practicas de RSE es Un factor para que las

empresas sigan aplicando modelos de gestión tradicional, donde los beneficios están

enfocados únicamente a la rentabilidad y utilidad de la empresa.

Es importante mencionar que la RSE busca el crecimiento empresarial y el desarrollo

sostenible, no obstante, no todas las empresas pueden aplicar practicas relacionadas a la

responsabilidad social por diversas razones: falta de capacitación hacia el personal,

dificultad para establecer políticas y procedimientos, debido a que no existen los medios

para adaptar toda una ideología hacia el cumplimiento de objetivos concretos o

simplemente por el desconocimiento del tema.

JUSTIFICACION.

El objetivo principal de esta investigación es plantear que la aplicación de practicas de

responsabilidad social empresarial de manera estratégica puede significar un método para

crear valor y que la empresa sea percibida de una mejor manera en su entorno. Para poder

entender este proceso se presenta la información requerida para comprender el concepto de

RSE y como puede ser llevada a las bases estratégicas de la empresa.

el tema de la RSE ha tomado auge en el mundo y ah pasado a ser más que una moda, la

posible puerta de entrada a la ambientalización del pensamiento administrativo, lo cual

llevará a nuevas lógicas para pensar y actuar con respecto a las organizaciones

empresariales, los grupos de interés, las actividades económicas, el consumo y en

definitiva, una nueva forma de habitar el mundo y de hacer negocios.

mayoría de las organizaciones carecen del conocimiento necesario para la implementarla

como un elemento relevante que acompañe a la estrategia general de la empresa.

La responsabilidad social se está transformando de manera creciente, en una variable de

competitividad de reconocimiento mundial. Un factor de éxito en los negocios, que se

compagina con el compromiso ético de la empresa para con la sociedad

La conducción socialmente responsable de una empresa genera decisiones de

negocios mejor informados, construye fidelidad, enriquece la imagen

corporativa y de marca, y contribuye, en forma cuantitativa, a la rentabilidad

corporativa de largo plazo.

Cada vez mas los grupos de interés siendo clientes y sociedad en general exigen que las

empresas jueguen un papel importante en el desarrollo y aumento de la calidad de vida de

sus trabajares, comunidad, país y del mundo.

En pocas palabras la responsabilidad social empresarial es una herramienta de gestión, una

nueva manera de hacer negocios y que involucra la preocupación y el desempeño de la

empresa con el entorno en el que opera.

La importancia de la RSE reside en los beneficios que genera a aquella empresa que sea

capaz de integrarla adecuadamente a su estrategia y posteriormente a nivel operativo, ya

que con ello tiene grandes ventajas de obtener ventajas competitivas que les facilite un

mejor posicionamiento y mayor rentabilidad.

ANTECEDENTES
Los antecedentes históricos de la responsabilidad social empresarial tienen su origen en

organizaciones que conjugaron capital y trabajo para generar riqueza en siglos pasados,

aunque aunado a esto el abuso hacia los trabajadores haya sido notorio.

El primer concepto de responsabilidad social empresarial se le reconoce al primer filoso

que tuvo la humanidad Zaratustra quien en su idioma natal propuso el término “Vohû

Khshathra Vairya” (Abreu y Badii, 2006)

Zaratustra desarrolló una filosofía de responsabilidad social fundamentada en tres

aspectos: “buenos pensamientos, buenas palabras y buenas acciones”

El filósofo romano Cicerón en el año 50 a.c. dijo “la justicia es indispensable para la

realización de los negocios”.

Uno de los más antiguos y principales aportes viene de Howard Bowen en su libro

“Social Responsabilities of the bussines men” del año 1953. En el presenta el concepto

Formulando una pregunta: ¿Cuáles responsabilidades se deberían esperar razonablemente

de las personas de negocios hacia la sociedad?

Para (Bowen 1953) Responsabilidad Social se refiere a “las obligaciones de

los empresarios para impulsar políticas corporativas para tomar decisiones o para seguir

líneas de acción que son deseables en términos de los objetivos y valores de la sociedad.”

Ya en el siglo XlX en el periodo de la revolución industrial los trabajadores se vieron

sometidos a condiciones de explotación, es ahí que surgen lideres empresariales que

actuaron para cambiar las cosas. Entre ellos destacan:

Fue el creador de una importante comunidad industrial, donde la cooperación y el

apoyo mutuo eran las normas.

Así pues, los autores mencionados coinciden en el origen de la RSE como actividades

meramente caritativas y filantrópicas y además plantean una posible evolución del concepto

hacia visiones donde se conciba como una actividad voluntaria y que nace del

entendimiento pleno de las capacidades y el fin último de bienestar de las organizaciones

empresariales. Actualmente se empieza a concebir la RSE como valor agregado como una

actitud de reconocer al otro, en forma de cliente, proveedor, colaborador, accionista y

naturaleza, y de decidir en torno al beneficio de los intereses involucrados

En México la RSE se inicio como una iniciativa filantrópica. El centro mexicano para la

filantropía (CEMEFI) considera que para que una empresa sea socialmente responsable

es necesaria que además de ofrecer productos y servicios de calidad, genere utilidades y

empleos, desafié su creatividad para identificar los problemas que aquejen a la

comunidad y proponga alternativas para su solución.

En México se consideran de suma importancia 4 aspectos;

o Ética empresarial

o Calidad de vida (al interior de la empresa)

o Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo

o Cuidado y preservación del medio ambiente

responsable. Distinción a la cual se hacen acreedores llenando un cuestionario y

cumpliendo con una serie de criterios preestablecidos.

Según la organización Aliarse, los orígenes de la RSE en México se ubican a mediados del

siglo pasado, cuando dos organizaciones empresariales: la Confederación Patronal de la

República Mexicana (COPARMEX) y la, en ese entonces, Uniones Sociales de

Empresarios de México, A.C. (USEM) tomaron la iniciativa. Pero no es sino hasta en el

año de 1992, cuando el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) creó el programa

de Filantropía Empresarial en el que participaron 6 empresas. Posteriormente, en 1997

CEMEFI crea el Programa de Responsabilidad Social Empresarial.

En el 2000 CEMEFI, lanza la convocatoria para reconocer a las Mejores Prácticas de

Responsabilidad Social Empresarial. A esta iniciativa se suman las siguientes

organizaciones: COPARMEX, Confederación USEM, Desarrollo Empresarial Mexicano y

el Grupo Editorial Expansión. Al siguiente año, se lanza por primera vez la convocatoria

para poder ostentar el Distintivo ESR 2001 a la Empresa Socialmente Responsable.

Cabe señalar que el distintivo otorgado por el CEMEFI continua en vigor y es uno de los

distintivos que tiene mayor reconocimiento en el país, a pesar de haber sido diseñado antes

que la norma ISO 26000 fuera redactada.

METODOLOGIA

Se realizará una investigación documental ya que para su elaboración se consultaron

diferentes revistas científicas y libros relacionados con el tema a los cuales se tuvo acceso

mediante la web
La investigación documental permite contrastar ideas de autores, para presentar conexiones

entre las mismas y de esta manera lograr describir relaciones entre Responsabilidad Social

Empresarial y Competitividad basadas en artículos científicos que ya han desarrollado este

tema.

Es de tipo descriptiva, según Tamayo (1999) “Se propone este tipo de investigación

describir de modo sistemático las características de una población, situación o área de

interés.” Además es de tipo correlacional, porque busca contrastar dos variables y ver cómo

se relacionan. Por último es de tipo cualitativo, debido a que “utiliza preferentemente

información cualitativa, descriptiva y no cuantificada.” (Tamayo, 1999,)

Las fuentes de información son secundarias, lo que quiere decir que “se utilizan

datos secundarios, es decir, aquellos que han sido obtenidos por otros y nos llegan

elaborados y procesados de acuerdo con los fines de quienes inicialmente los elaboran y

manejan” (Tamayo, 1999).