Auto - Sub Directoral
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E - JUNIN
. DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTO
SUB DIRECCION DE DEFENSA LEGAL GRATUITA
VISTOS Y CONSIDERANDO:
Los actuados en los seguidos entre el reclamante JOAQUIN QUINTE GONZALES con su ex empleador
CATERING EL CONQUISTADOR SAC.., recaído en el Expediente N° 545-2008-SDDLG/HYO
Que, en conformidad al Art. 27º del D. LEG Nº 910, a fojas 04de autos se admitió la petición del
reclamante, notificándose a las partes a una Audiencia de Conciliación para el día 21-01-2009; abiéndose
postergado para nueva fecha el dia 16-01-2009… Que, advenida la fecha de la Audiencia de Conciliación,
las partes arribaron a una solución autónoma y conciliatoria, conforme se evidencia del Acta de
Conciliación Nº 07-2009- SDDLG/HYO;… Que, en aplicación al inciso a) del Art. 77º del D. S. Nº 020-
2001-TR el “Acuerdo total o parcial de las partes” es causal de la conclusión del procedimiento
conciliatorio, por consiguiente a cuyo mérito, el presente procedimiento administrativo debe declararse
concluido y archivarse el caso;… Que, en uso a las facultades por D. Leg. 910, R. M. N° 173-2002-TR. y
el D. S. Nº 001-93-TR.
SE RESUELVE:
A
DIRECIÒN REGIONAL DE TRABAJO Y P. E - JUNIN
. DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTO
SUB DIRECCION DE DEFENSA LEGAL GRATUITA
VISTOS Y CONSIDERANDO:
Los actuados en los seguidos entre el reclamante JOAQUIN QUINTE GONZALES y su ex empleador
CATERING EL CONQUISTADOR SAC.., recaído en el Expediente N° 545-2008-SDDLG/HY
Que, en conformidad al Art. 27º del D. LEG Nº 910, a fojas 04 de autos se admitió la petición del
reclamante, notificándose a las partes a una Audiencia de Conciliación, inicialmente para el día 21-01-
2009 Que, arribada la fecha de la Audiencia de Conciliación, las partes arribaron a una solución autónoma
y conciliatoria, conforme se evidencia del Acta de Conciliación Nº 148-2008-SDDLGT/HYO corriente a fs.
10 de autos;.... Que, en aplicación al inciso a) del Art. 77º del D. S. Nº 020-2001-TR el “Acuerdo total o
parcial o de las partes” es causal de la conclusión del procedimiento conciliatorio, por consiguiente a cuyo
mérito, el presente procedimiento administrativo debe declararse concluido y archivarse el caso;
SE RESUELVE:
A
DIRECIÒN REGIONAL DE TRABAJO Y P. E - JUNIN
. DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTO
SUB DIRECCION DE DEFENSA LEGAL GRATUITA