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    1 Miguel

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    Este documento resume una tarea de una décima generación sobre la satisfacción en el trabajo. El autor explica que la satisfacción depende de factores internos y externos como los compañeros, padres, jefes e instituciones. Aunque no está completamente satisfecho actualmente, trata de integrarse a su contexto y mejorar continuamente. La satisfacción total es imposible pero se puede aspirar a progresar profesionalmente haciendo un trabajo apasionante. El autor concluye que siempre intentará estar satisfecho mediante el esfuerzo personal y la

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    Este documento resume una tarea de una décima generación sobre la satisfacción en el trabajo. El autor explica que la satisfacción depende de factores internos y externos como los compañeros, padres, jefes e instituciones. Aunque no está completamente satisfecho actualmente, trata de integrarse a su contexto y mejorar continuamente. La satisfacción total es imposible pero se puede aspirar a progresar profesionalmente haciendo un trabajo apasionante. El autor concluye que siempre intentará estar satisfecho mediante el esfuerzo personal y la

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    Este documento resume una tarea de una décima generación sobre la satisfacción en el trabajo. El autor explica que la satisfacción depende de factores internos y externos como los compañeros, padres, jefes e instituciones. Aunque no está completamente satisfecho actualmente, trata de integrarse a su contexto y mejorar continuamente. La satisfacción total es imposible pero se puede aspirar a progresar profesionalmente haciendo un trabajo apasionante. El autor concluye que siempre intentará estar satisfecho mediante el esfuerzo personal y la

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    ADMINISTRACIÓN Y

    DIRECCIÓN DEL FACTOR


    HUMANO EN
    INSTITUCIONES
    EDUCATIVAS
    TARIK MUCHARRAFIE
    NASSER ELDIN

    "Vive tratando de realizar muchas de las cosas que


    siempre has soñado, y no te quedará tiempo para
    sentirte mal"

    Richard Bach
    “Administración y Dirección del Factor Humano en
    Instituciones Educativas”

    Elaboró: Tarik Mucharrafie Nasser Eldin.

    Tarea 4: Prueba de satisfacción

    Décima generación.

    Asesor: Max Soldevilla.

    Fecha de entrega: 06 de Enero de 2015.


    ¿Estoy satisfecho con este aspecto de mi trabajo?

    Esta es una pregunta muy compleja puesto que no solo se basa en lo que yo

    realizo, sino que también en lo que realizan mis compañeros de trabajo, los padres de

    familia, mis jefes superiores e inclusive las autoridades con los que tengo que tratar día

    a día como Promotor de Salud.

    El ser humano no solo aprende en solitario, además se debe de estar consiente

    que en su contexto existen factores internos como el profesional y el personal que dan

    sentido a cada situación que se vive en todo momento, influyendo de manera directa a

    las persona y por consecuencia en lo que realiza en su práctica diaria.

    Por principio podría decir que no lo estoy en la gran mayoría de las preguntas que

    se me han hecho, puesto que me han hecho recapacitar sobre la importancia de lo que

    yo realizo y que es de gran importancia, al igual de lo que se realiza a cada momento por

    toda la comunidad escolar donde laboro.

    Si bien no estoy satisfecho, lo que sí puedo decir es que trato a cada momento de

    ser una persona que pueda integrarse a lo que vivo a cada momento y ya que en todas

    las organizaciones, cualquiera que sea, se han convertido en el espacio de vida de las

    personas, en ellas se educan, conviven, se relacionan en las más diversas actividades.

    Todo esto sucede en cualquier contexto, ya sea educativo, familiar o laboral, es en

    ellos y a través de ellos que somos formados, controlados, recompensados e inclusive

    castigados.
    Aunque hay muchísimas cosas que se pueden mencionar, en general hay tres

    básicas: más dinero (estatus), ascensos o posibilidad de desarrollo (prestigio), o disfrutar

    con lo que haces. Para algunas personas lo más importante es el dinero, tener un buen

    estatus y con eso se sentirán satisfechas si tienen un sueldo elevado independientemente

    del trabajo. Para otras más que el dinero es la posibilidad de ir ascendiendo, y para otras

    hacer un trabajo con el que disfruten. Por supuesto también puede haber distintas

    combinaciones. Por ejemplo, yo necesito trabajar en algo que me apasione y que implique

    desarrollo profesional. Aunque me gusta el dinero, prefiero ganar menos y tener las dos

    anteriores, especialmente la primera.

    Ahora desde esta perspectiva puedo decir que siempre estaré tratando de estar

    satisfecho con lo que realizo pero llegar a la satisfacción total jamás se podrá llegar,

    primero por que dependemos de los demás y segundo cuando ya llegamos a lo que

    creíamos que era lo máximo surge algo que nos vuelve hacer creer que no estamos

    satisfechos con lo que hemos realizado o logrado.

    Por último deseo expresar que siempre trato y trataré de estar satisfecho con lo

    que hago ya que esa es la meta que deseo en la vida, que al momento de voltear y hacer

    una recapitulación de lo realizado pueda ser grata y creo además que mi satisfacción

    depende de la lucha interna contra mis propias aspiraciones ya sean laborales o

    familiares o cualquier otra.

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