Cuadro Comparativo Elizabeth
Cuadro Comparativo Elizabeth
Cuadro Comparativo Elizabeth
PROCESOS
ALTERNOS DE DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS EJEMPLO
REORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA
El resultado indico que existía un gran
Proceso estratégico que trata de establecer Aumenta la responsabilidad retraso en todas las áreas estudiadas.
una relación de socios entre la organización Control sobre condiciones de trabajo Xerox pudo reaccionar rápido, marcando
y su personal promoviendo el aumento de nuevos objetivos y Kpis para realizar el
Empowerment.
la confianza, responsabilidad, autoridad y Productividad seguimiento adecuado. En los
compromiso para desempeñar su trabajo Decisiones en equipo siguientes años Xerox adoptó el
en forma óptima. benchmarking como estrategia de
mejora continua
Proceso que tiene por fin identificar, Evita costos innecesarios Los dueños de un local de fiestas
seleccionar, contratar y administrar, con Reducción de tiempo ofrecen su salón para distintos eventos
base en un análisis estratégico, a un con servicio de lunch incluido, pero al no
Outsourcings
proveedor especializado que se encargue Se enfocan más en sus productos contar con personal propio le encargan a
de apoyar uno o más procesos no críticos, Selección de talentos y una empresa especializada el menú para
con el propósito de lograr una mayor restructuración cada ocasión
eficacia en la atención de las necesidades
neurálgicas de una organización.
PROCESOS
ALTERNOS DE DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS EJEMPLO
REORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA
Fuentes de información: