Introducción

La presente investigación se refiere a los términos organizacionales de una Cooperativa,

teniendo en cuenta que son organizaciones donde las personas se asocian voluntariamente
para producir bienes y servicios que satisfagan sus necesidades y de las de la comunidad, son
organizaciones sin ánimo de lucro, pues su objetivo es el bienestar social. Además, todos sus
asociados se convierten en dueños de la empresa, aportando trabajo o dinero. En nuestro caso
Trabajaremos con la Cooperativa Coopedac, de la cual vamos a socializar su historia, valores
corporativos, visión, misión, principales características, su propósito.

Así pues, nos delegados los diferentes puntos de la actividad, trabajando en equipo,
interactuando con todos y conociendo a fondo todos de la Organización, generando como
resultado el siguiente escrito.
1. Historia o antecedentes de su creación

Historia Coopedac. Infografía - Creación Propia – 10-10-2018

2. Planeación estratégica (Visión, misión y objetivos de la Cooperativa)

Misión

COOPEDAC contribuye al mejoramiento social, económico y cultural de los asociados

y sus familias, así como de la comunidad mediante la prestación de servicios establecidos
con orientación social y ejecutados directamente o impulsando y desarrollando proyectos
compartidos de desarrollo empresarial sostenible.

Visión

Para el año 2020, COOPEDAC con la prestación de servicios excelentes y promotor de

proyectos productivos para el mejoramiento de la calidad de vida de asociados, sus
familias y la comunidad, será un reconocido grupo empresarial del sector cooperativo

Objetivos

COOPEDAC en pro del desarrollo de su actividad financiera y social con servicios y

convenios para sus asociados, sus familias y la comunidad en general; tiene como
prioridad prestar servicios con calidad e innovación; apoyados en un talento humano
competente y una efectiva administración de riesgos. Aunado a cumplimiento de los
requisitos legales para su funcionamiento, al igual que comprometidos con la
sostenibilidad económica y social de las partes interesadas.

 Comprometidos con la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus

asociados, en la búsqueda permanente de su fidelización.
 Mejoramiento continuo del sistema de gestión de la calidad.
 Aseguramiento de la idoneidad del personal.
 Fomento de la responsabilidad social empresarial.
 Mitigación y control de los riesgos en la organización
3. Principios, fines y valores de la Cooperativa

3.1 Principios de la Cooperativa

COOPEDAC acoge en su conjunto los principios establecidos por La Organización

de Cooperación Económica y Desarrollo (OCDE) con sede en París, que es el órgano
rector en materia de Gobierno Corporativo a nivel internacional; emitió en el año
1999 los lineamientos o principios generales con aplicación sobre un amplio espectro
de países, sectores y tipos de empresas. Equitativo para todos los accionistas,
incluidos los minoritarios y los extranjeros.
Para el mantenimiento de la equidad, este principio reconoce que los marcos jurídicos
de los países pueden no cubrir todas las posibilidades y deben ser complementadas
con manifestaciones explícitas de las empresas de que se adhiera a ciertas prácticas.
El principio discute también aquellos casos en que los miembros de la Junta directiva
o de la alta dirección de la empresa posean ciertos negocios o relaciones familiares o
de otra naturaleza especial que puedan inducir la realización de ciertas transacciones
en los que no se privilegie el interés de los dueños de la empresa. La Organización en
estos casos recomienda exigir a los Directivos y miembros de la junta revelar la
situación que origina el conflicto de interés potencial.
En COOPEDAC, los asociados son personas que tienen, poco acceso a información
privilegiada o son ajenos a los conflictos de interés que se pueden presentar en los
órganos de administración, de vigilancia y control, o alguno de sus miembros, por
tratarse de una cooperativa de número ilimitado de asociados, por lo que debe
garantizarse, un trato justo y equitativo, lo que incluye la reparación efectiva por la
violación de sus derechos, de conformidad con lo establecen las normas legales.

3.1.1 La función de los grupos de interés

Con este principio la OCDE afirma que la empresa tiene sus propios intereses
y que, al velar por los de los grupos de interés social, se promueven y fomentan
los propios intereses de la empresa. Como grupos de interés social se
consideran explícitamente los inversionistas, los empleados, los acreedores y
los proveedores.
En COOPEDAC se debe asegurar que se respeten los derechos de los grupos
de interés que se vinculan a la labor de la organización y, especialmente,
aquellos grupos que están protegidos por ley. En tal sentido, se debe contar
con la posibilidad de que los afectados obtengan reparación efectiva por la
violación de éstos, de conformidad con las normas legales.
3.1.2 Comunicación y transparencia informativa:
El marco del gobierno de las sociedades debe asegurar que se presenta la
información de manera precisa y de modo regular acerca de todas las
cuestiones materiales importantes referentes a la sociedad, incluidos los
resultados, la situación financiera, la propiedad y el gobierno corporativo. La
revelación de la información en el tiempo y la forma establecida en la Ley y
los reglamentos vigentes, son fundamentales, para que se puedan llevar a la
práctica, algunos de los otros principios de buen gobierno. Así la calidad del
voto de los asociados o de sus representantes (Delegados) está directamente
relacionada con la información que tenga disponible, con oportunidad y
confiabilidad. El trato equitativo supone que el asociado dispone de la misma
información que la que dispone el Consejo de Administración, salvo aquella
que se considere confidencial.
Hacer pública la información relevante y confiable de manera oportuna, tiene
beneficios para todos los grupos de interés, especialmente la Superintendencia
de la Economía Solidaria, porque puede desarrollar sus funciones de manera
más eficiente. Los proveedores, acreedores, empleados, el fisco, auditores y
otros grupos de interés, también se benefician del principio de transparencia
de la información, lo que les permite tomar decisiones informadas de acuerdo
a su interés particular. La información que pueda afectar su posición
competitiva, debe utilizar el criterio de importancia relativa en tanto no
conduzca a ocultar deliberadamente, información financiera, social o de
gobierno corporativo, cuya omisión pueda influir en las decisiones
económicas de los usuarios de la información.

3.1.3 Responsabilidades del Consejo o la junta directiva.

El marco del gobierno de las sociedades debe establecer las directrices
estratégicas de la sociedad, un control eficaz de la dirección por parte del
consejo y la responsabilidad del Consejo hacia la empresa y sus accionistas.
El consejo de administración de COOPEDAC debe establecer las directrices
estratégicas, los planes de acción principales, la política de riesgos, los
presupuestos anuales y los planes de negocios; el establecimiento de los
objetivos sobre los resultados, el control y seguimiento de los resultados de la
organización y, la supervisión de los principales gastos, adquisiciones,
inversiones y enajenaciones, sin que esto implique involucrarse de manera
directa en las decisiones de carácter administrativo, que le competen a la
gerencia.
 3.2 Valores de la cooperativa
El código de buen gobierno se regirá por los principios y valores cooperativos, las
sanas prácticas administrativas y financieras, las normas y los Estatutos vigentes a fin
de lograr un proceso caracterizado por los siguientes valores.

 Transparencia
 Honestidad
 Coherencia
 Equidad
 Integridad

La autorregulación y el autocontrol facilitarán que COOPEDAC esté dispuesta de

manera clara y definida para asegurar interna y externamente, el correcto control y
divulgación de los riesgos y para prevenir, manejar y divulgar la eventual presencia
de conflictos de interés u otras situaciones que interfieran las relaciones entre
administradores, asociados, proveedores, las autoridades y la comunidad en general.

4. Símbolo de la cooperativa COOPEDAC

Logo cooperativa Coopedac.

5. Características fundamentales de la Cooperativa o asociación elegida.

Estrategias Corporativas:

 Diversificación Innovación de los Pilares de Crecimiento

 Integración Horizontal: Modelo clave para el desarrollo de la organización, a partir

de la creación de oficinas en zonas estratégicas a nivel internacional con atención
preferencial personalizada, esto con el fin de detectar oportunidades de negocio que
aporten no solo a fortalecimiento de la cooperativa, sino también a la bancarización
del país.

 Se ha desarrollado una aplicación electrónica para los asociados con el fin de que
puedan hacer sus transferencias electrónicas y pago de sus servicios públicos.

 La Cooperativa cuenta actualmente con actividades de operación crediticia para

asociados y no asociados con tasas diferenciales, esto se creó con el objetivo de
expandirse en el mercado y conseguir ingresos para los afiliados. Al igual que las
actividades de promoción turística para asociados y no asociados, a partir de tarifas
diferenciales, convirtiéndose en una opción económica con respecto a las tarifas
ofrecidas en el mercado.

 Se ha tomado la iniciativa de crear la empresa Coopedac Nw SAS, actualmente con

un capital autorizado de 1.000 millones de pesos y su único accionista COOPEDAC;
esto con el fin de fortalecer la puesta en marcha de nuevos proyectos productivos con
la proyección de generar nuevas oportunidades de ingresos para COOPEDAC, los
cuales serán para el beneficio de los asociados y sus familias.

 Se encuentran actualmente enfocados en la apertura de tiendas especializadas para

venta de café y sus productos complementarios. Así como en el lanzamiento del
servicio de fianza para terceros, factoring y compra de cartera por intermedio de
entidades especializadas.
 Conclusiones

Las empresas de Economía solidaria son de gran utilidad en Colombia ya que, al considerar
ser un país en vía de desarrollo, las personas en su mayoría no cuentan con los recursos
suficientes para emprender una actividad que implique el desarrollo humano, satisfaciendo
las necesidades de una sociedad y mejorando significativamente la calidad de vida de las
personas, aparatando la mentalidad de enriquecimiento económico, además aplicando
siempre el concepto de responsabilidad social. Esta Cooperativa Coopedac por medio de su
actividad ayuda a sus asociados a cumplir sus sueños individuales y además el propósito en
común de sus participantes.

Las Cooperativas aplican un modelo de asociatividad, conjugando sus aspectos económicos,

empresariales y sociales, buscando un bien común, la igualdad.
 Bibliografía

Coopedac. (2006). Historia. 11-10-2018, de Coopedac Sitio web:

https://www.coopedac.com/index.php?option=com_content&view=article&id=84&Itemid=
135

Coopedac. (2006). Historia. 11-10-2018, de Coopedac Sitio web:

https://www.coopedac.com/index.php?option=com_docman&task=doc.