Tareas Unidad 1

ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ESCUELA DE INGENIERÍA DE EMPRESAS
MATERIA:
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TÍTULO:
UNIDAD I: CONTEXTUALIZACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA RSE
AUTORES:
AJITIMBAY CINTHYA
GUILCAPI DAMIAN
LÓPEZ SANTIAGO
VILLA ZAIDA
TUTOR:
ING. DIEGO BARBA
SEMESTRE:
OCTAVO “3”
FECHA:
18 DE ENERO DE 2019
RIOBAMBA-ECUADOR
TAREAS
1. Explique a través de un mapa conceptual la importancia de la RSE según la lectura propuesta
IMPORTANCIA DE LA R.S
Donaciones económicas a
Es un término organizaciones de sociedad civil
Amplio para describir los esfuerzos de una

Hasta
empresa para impactar positivamente en su
entorno.
Implementación de políticas
estratégicas al interior o exterior
Importancia de la R.S para las Beneficios de la R.S Importancia de la R.S para las
organizaciones Organización Social Civil
Alcanzan
Radica en la Financiamiento a través de programas de
No solo a la rentabilidad de la empresa, donaciones
Construcción del Desarrollo Sostenible sino también a los múltiples grupos de
interés Participación voluntaria
Trata de
Empresas
Alianzas corporativas
Un sistema de Proveedores Comunidades
gestión que Colaboradores
beneficia Inversionistas Diversificación de fuentes de ingreso
Clientes
Organizaciones de
la sociedad Importancia de la R.S para los
colaboradores
Reputación Exposición Ambiente laboral positivo

Corporativa Mediática Satisfacción Laboral Atracción de Inversores
Incremento de la creatividad
Un sólido programa de RSE La RSC ayuda atraer y
Influye puede aumentar las Los inversores se Crecimiento profesional y personal
positivamente a los retener a los empleados
posibilidades de que su comprometidos y preocupan por la
stakeholders empresa obtenga cobertura responsabilidad
productivos Responsabilidad social individual
mediática. social
2. Escriba después de efectuar la un pequeño ensayo de una página imaginándose
desde su formación actual, como sería su acción como (elija una de estas opciones):
ENSAYO GERENTE DE UNA EMPRESA.
Como gerente de una empresa aplicaría cada uno de los pasos para una buena administración
de los recursos como son: planificación, organización, dirección y control con el fin de
obtener el máximo beneficio posible.
En la actualidad un gerente es sinónimo de liderazgo y honestidad ya que debe estar

preparado para los cambios tecnológicos, enfrentarse a la globalización y un sin número de
retos que día a día se van presentando. El gerente es el encargado de contar con personas
flexibles dispuestas a aprender, investigar, enfrentar retos y como requisito importante tener
buena actitud ante el cambio o transformación.
Como gerente de una empresa estaría dispuesta al cambio dejar a un lado la zona de confort
y romper paradigmas. Conocer a cada integrante de la organización, el rol individual
desempeñado, teniendo claro el aporte que cada uno le genera a la organización y sobre todo
los inconvenientes que cada cual puede presentar a lo largo de sus actividades. Como gerente
de una empresa debemos preocuparnos en ayudar a cumplir los sueños de los empleados ya
que ellos en reciprocidad ayudaran a cumplir las metas de la organización, la buena
comunicación entre las dos partes es esencial ya que de esta manera se podrá encontrar el
potencial de cada uno de los integrantes de la organización y así poder potencializarlos y
lograr resultados óptimos. Un buen gerente aprecia lo que los demás dicen sabe escuchar
recopila diferentes puntos de vista para una buena toma de decisiones.
Sin duda alguna como gerente fomentaría una cultura de innovación en cada uno de los
integrantes de la organización porque de pequeñas ideas se pueden lograr magníficos
cambios ya que cada persona tiene diferente visualización de lo que sucede en el ambiente
de la organización, sin el involucramiento completo de la organización junto con el líder-
gerente no hay la capacidad de que la empresa pueda innovar al ritmo que hoy en día se
mueven los negocios. Fomentar el fortalecimiento de una cultura de innovación son
fundamentales e importantes para alcanzar el éxito.

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ING. DIEGO BARBA

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