REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MARACAY

Informe de Pasantías

Inducción y Capacitación para la reducción de accidentes laborales en

la Alcaldía del Municipio Girardot.

Autor: Vanessa Mosquera

C.I: 22696202
Tutora Academico: Rubén Álvarez
Tutora Empresarial: Lahetitia Echenagucia

Maracay, 2019
 DEDICATORIA
Dedico este trabajo de pasantías primeramente a Dios por permitirme llegar a
esta etapa y contar con unos padres Angel Mosquera y Alba Peña que me han
apoyado en todo y dado su amor incondicional, Por poner en mi camino personas
Como Tia Doris , Sr Maria Castillo briandomeestadia en sus casas sin darse cuenta
contribuyeron con un granito de arena para lograr esta meta .. A mis padres y familia
que los amo. Dios va delante como poderoso gigante..
 ÍNDICE GENERAL
PP
RESUMEN
INTRODUCCIÓN 09
CAPÍTULOS
I PRESENTACION DE LA EMPRESA
1.1. Razón Social……………………………………………………………... 10
1.2. Actividad a la que se dedica……………………………………………... 10
1.3. Reseña Histórica…………………………………………………………. 10
1.4. Misión, Visión y Valores………………………………………………… 11
1.5. Objetivos…………………………………………………………………. 12
1.6. Políticas………………………………………………………………….. 13
1.7. Organigrama General de la Empresa…………………………………….. 14
1.8. Organigrama del Departamento donde Realizo la Pasantía……………… 15
1.9. Descripción de cargos del departamento donde realizo la pasantía……… 16

II DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTIA

2.1. Actividades Realizadas por el pasante……………………………………. 20
2.2. Descripción de los conocimientos y experiencias adquiridas en el
23
departamento donde realizo la pasantía …………………………………..
2.3. Aportes, ideas o propuestas realizadas por el pasante en el Departamento 23
2.4. Aplicación de conocimientos teóricos de acuerdo a la experiencia
24
en área o departamento…………………………………………………………
CONCLUSIONES 26
RECOMENDACIONES 27
GLOSARIO 29
REFERENCIAS 30
ANEXOS 31
 CAPITULO I

Nombre de la Empresa

Alcaldía del Municipio Girardot del Estado Aragua.

Reseña Histórica

El nombre del municipio rinde homenaje al prócer independentista y coronel antioqueño

Atanasio Girardot, quien se unió al ejército del Libertador Simón Bolívar en Nueva
Granada durante la preparación de la Campaña Admirable y murió combatiendo en la
Batalla de Bárbula en septiembre de 1813.Los terrenos donde hoy se encuentra la ciudad de
Maracay, fueron otorgados originalmente al conquistador español Sebastián Díaz Alfaro, en
el siglo XVI; y a su muerte, pasaron a su hijo Mateo.

Su población se fue estableciendo espontáneamente alrededor del río Maracay, en el

valle de Tucupío y Tapatapa. Fue fundada por Andrés Pérez Almarza en 1697, fue erigida
como vice feligresía de la parroquia de San José de Maracay el 5 de marzo de 1701, día en
el que el obispo de Caracas, Diego de Baños y Sotomayor concedió tal estado religioso
debido al pedido de las aproximadamente cuarenta familias que habitaban la ciudad. La
fecha de este evento es tomada como la de su fundación.

En 1800, el naturalista y geógrafo alemán Alexander von Humboldt visita la ciudad.

La población ya sobrepasaba los 7.000 habitantes y el cultivo del añil estaba en su apogeo.
Durante su visita, el biólogo quedó muy impresionado con el pueblo y su gente, vio
también el Samán de Güere y, asombrado con su tamaño, creyó al principio que era un
cúmulo de árboles; para ese entonces el samán ya tendría 600 años de edad
aproximadamente.

Es uno de los municipios más poblados del estado venezolano de Aragua y cuya
capital, la ciudad de Maracay, es asimismo la capital de este Estado. Geográficamente está
situado en al noroeste del estado Aragua y limita al norte con el mar Caribe, al sur con el
municipio Libertador, al este con los municipios Santiago Mariño y Linares Alcántara y al
oeste con el lago de Valencia, los municipios Mario Briceño Iragorry y Ocumare de la
Costa de Oro y el vecino estado de Carabobo.
Misión

La alcaldía es el órgano ejecutivo del municipio Girardot , fundamentado en la base

de un gobierno planificado , eficiente y trasparente , es responsable de diseñar , ejecutar
regular y supervisar las políticas de gestión pública , para el beneficio ciudadano en su
convivencia social armónica con el desarrollo urbano sostenible , comprometidos en la
consolidación de la ciudadanía modelo que queremos.

Visión

Ser el municipio modelo, multicentrico, verde, planificado, inclusivo, con una gran
economía local productiva y servicios óptimos que garanticen la habilidad, las relaciones
humanas entre sus ciudadanos y que recibe con beneplácito a todas aquellas personas que
quieren hacer de nuestro municipio su nueva tierra de gracia.

Objetivos

Ejecutar regular y supervisar las políticas de gestión pública , para el beneficio

ciudadano en su convivencia social armónica con el desarrollo urbano sostenible ,
comprometidos en la consolidación de la ciudadanía modelo que queremos
 Estructura Organizativa
Nombre del Departamento

Gerencia del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de La Alcaldía del

Municipio Girardot.

Nombre del Jefe del Departamento

Ing. Lahetitia Echenagucia

Misión

El Presente Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo va dirigido a todos los

trabajadores y trabajadoras de la Alcaldía del Municipio Girardot, para garantizar la
promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo, proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad del
personal que conforma esta empresa.

Visión

Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que

perjudique su salud

Descripción de las Funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las

condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como
mental de los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo.

2. Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores y las trabajadoras, en

materia de seguridad y salud en el trabajo.
 3. Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

4. Mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre.

5. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales ante el

INPSASEL.

6. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos

fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuación
interfiera con las competencias de las autoridades públicas.

7. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y

equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y capacitar a los
trabajadores y las trabajadoras sobre los mismos.

8. Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la

participación efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y someterlo a la consideración
del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

9. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

10. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y

trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

11. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.

12. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes,

exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos.

13. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y

trabajadoras y el descanso de la faena diaria.

14. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación

de los mismos en relación a su componente de seguridad y salud en el trabajo.
 15. Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los
trabajadores y trabajadoras.

16. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección de

infraestructura destinadas a los programas de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social.

17. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de

lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.

18. Coordinar con el departamento de recursos humanos o quien haga sus veces, el
cumplimiento de sus funciones.

Gerente del Servicio

de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Ing. Lahetitia
Echenagucia

Supervisor de
Seguridad y Salud en Enfermera Medico Ocupacional
el Trabajo Dra.Selbha Carrero
Rusber Palacios Lic. Maria Brito
Dra.Helen Palacios

Paramedico

Vacante
 CAPITULO II

La seguridad e higiene en una empresa es importante porque mediante la corrección de

problemas ,la detección y evaluación de riesgos podemos llegar a prevenir un sin número
de accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral la seguridad e higiene se encarga
de proteger la salud de los trabajadores , de manera tal que puedan que se puedan prevenir
los accidentes y enfermedades relacionadas a la actividad laboral en la actualidad la
gerencia de higiene y seguridad industrial o departamento de higiene y seguridad industrial
de la alcaldía Girardot a observado que han incrementando los accidentes laborales lo cual
no es favorable para la organización y a llamado la atención en la gerencia de seguridad y
salud en el trabajo, lo que genera diferentes interrogantes al pasante pues lo ideal es mitigar
los accidentes laborales , buscando la mejor manera de atacar el problema, indagando por
medio de las personas que ha llegado al departamento de higiene para saber que los está
generando ,ya pues teniendo en cuenta cual es el factor que está haciendo que ocurran
tantos incidentes poder atacarlo de la manera correcta para así darle solución por lo que en
el presente informe de va a estudiar que se están llegando tantas personas al departamento
de higiene con casos de accidentes muy similares de camino al trabajo y dentro de sede
determinando así si es falta de información a los trabajadores. Entre los fines de este
informe de pasantías se encuentran

 Aplicar todos los conocimientos adquiridos durante la formación académica,

aportando ideas y soluciones el departamento de higiene y seguridad laboral .

 Realizar charlas puesto por puesto de trabajo en las cuales el trabajador

adquiera conocimiento acerca de los accidentes laborales.
  Mantener actualizadas las carteleras en la organización de manera que
el trabajador sepa reconocer cuando se presenta un accidente laboral
y que debe hacer.

Objetivo general

Inducción y Capacitación para la reducción de accidentes laborales en la

Alcaldía del Municipio Girardot.

Objetivos específicos

Diagnosticar situación actual que esta ocaionando el incrmento de accidentes

laborales
Determinar determinar la causa por la cual se han incrementado
Establecer un programa de adiestramiento para los trabajadores

Justificación

Se respetarán las normativas del capítulo anterior y se llevará a cabo estrictamente

de la siguiente manera:
1. Se hará una descripción detallada del problema, especificando los elementos
que lo constituyen, de lo general a lo particular. Al plantear el problema se tomará en
cuenta los siguientes puntos:

¿qué se va a investigar?
¿bajo qué aspectos iniciales?
¿Área del fenómeno?
¿qué se intenta descubrir?
Hacer una descripción de los hechos y / o situaciones que pueden llegar a
constituirse en el objeto de verificación o comprobación, con lo cual se
identifica la situación actual.
Hacer una descripción de los hechos y / o situaciones que pueden llegar a
constituirse en el objeto de verificación o comprobación, con lo cual se
identifica la situación actual.

Al explicar descripción actual del problema, tome en cuenta las siguientes

etapas:
Observación: síntomas relevantes.
Diagnóstico: situación actual o la relación entre síntomas y causas.
Pronóstico: es la fase hacia donde debe orientarse la situación descrita.
Control del pronóstico: formas o alternativa que se anticipan al pronóstico.
2. Se establecerán objetivos propios de la investigación (pasantía) que está
realizando. Recuerde que los objetivos pueden ser:
General:
Son las razones de las que deriva el estudio, las respuestas generales al problema
planteado y atienden más a los propósitos de la investigación. Están en relación a lo
que se aspira alcanzar.
Específicos:
Definen lo que se quiere lograr con la investigación o actividad de Pasantías.
3. Justificación: Representa: La razón o el ¿ porqué ?, ¿ a quién beneficiará ?.
 CAPITULO III

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA.

Semana 1: Del 19 al 23 de Noviembre del 2018

La semana 1 de pasantías en el servicio de seguridad y salud en el trabajo de La

Alcaldía de Municipio Girardot, inicio de manera ordenada y correcta con una cordial
bienvenida de parte de la empresa y miembros del departamento, se procedió al
reconocimiento del área donde se realizarían las primeras actividades como pasante luego
se llevó a cabo la notificación de riesgo que se puede estar expuesto mientras se está en
dicha área, como también el reconocimiento de cada una de las tareas y actividades de cada
departamento que se encuentra en piso donde se encuentra ubicado el servicio de seguridad
y salud de la alcaldía de Girardot, como también el proceso y funciones de cada uno de los
miembros que conforman es te grupo de profesionales en el área, posterior mente conocer a
cada uno de los miembros de dicho servicio, que serían los que me brindarían sus
conocimientos y compañerismo en lo que serían estas 8 semanas de actividades de
pasantías.

Semana 2: Del 26 al 30 de Noviembre del 2018

La semana siguiente comenzamos a trabajar con lo que era el levantamiento del

informe de accidentes laborales para luego pasar el repoporte a inpsasel en esta
oportunidad trabajamos con las personas encargadas de dar los pos- vacacionales y pre-
vacaionales una vez que una persona del área de Seguridad en el trabajo levanta dicho
informe este tiene Firmado por el accidentado como costa de que se tomo su versión de los
echos tal cual era luego de esto depende de la gravedad del caso la doctora llama al persona
de seguridad y salud labora despues de examinar al accidentado para que todo lo que paso
o tiene quede en ese informe tal cual.

Semana 3: del 03 al 07 de Diciembre del 2018

La semana siguiente comenzamos a trabajar con lo que era los expedientes de los
trabajadores a fin de dejar en un archivo de Excel si habían tenido accidentes laborales , si
padecían algún enfermedad ocupacional para así hacer mas fácil de conseguir esa
información al momento de realizar los expedientes pre- vacionales post- vacaional y post
empleo de los trabajadores de la alcaldía.

Semana 4: del 10 al 14 de Diciembre del 2018

La la semana 4 ya después de haber recibido inducción y adquirir un poco de

conocimiento la tarea del pasante fue realizar los informes solo para que posteriormente el
tutor empresarial los revisara y evaluara los conocimientos que ha ido adquiriendo el
pasante y ver para saber si podía encargarse solo de algunas cosas en el departamento de
salud laboral .

Semana 5: del 17 al 21 de Diciembre del 2018

Semana 6: del 26 al 28 de Diciembre del 2018

Semana 7: del 2 al de 4 Enero del 2019

Semana 8: del 7 al de 14 Enero del 2019