Constitución Politica Del Peru 79 - 93 (TRABAJO)
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CAPITULO V
DEL TRABAJO
Artículo 43.El trabajador tiene derecho a una remuneración justa que procure para
el y su familia el bienestar material y el desarrollo espiritual. El trabajador, varón
o mujer tiene derecho a igual remuneración por igual trabajo prestado en idénticas
condiciones al mismo empleador. Las remuneraciones mínimas vitales, se
reajustan periódicamente por el Estado con la participación de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empleadores, cuando las circunstancias
lo requieren. La ley organiza el sistema de asignaciones familiares en favor de los
trabajadores con familia numerosa.
Es deber y derecho de los padres alimentar, educar y dar seguridad a sus hijos. Los
hijos tienen el deber de respetar y asistir a sus padres.
Todos los hijos tienen iguales derechos y deberes. Está prohibida toda mención
sobre el estado civil de los padres y sobre la naturaleza de la filiación en los
registros civiles y en cualquier otro documento de identidad.
Artículo 7°. Todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar
y la de la comunidad así como el deber de contribuir a su promoción y defensa. La
persona incapacitada para velar por sí misma a causa de una deficiencia física o
mental tiene derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de protección,
atención, readaptación y seguridad.
Artículo 12°. Los fondos y las reservas de la seguridad social son intangibles. Los
recursos se aplican en la forma y bajo la responsabilidad que señala la ley.
Es deber del Estado asegurar que nadie se vea impedido de recibir educación
adecuada por razón de su situación económica o de limitaciones mentales o físicas.
Para las instituciones educativas privadas que generen ingresos que por ley sean
calificados como utilidades, puede establecerse la aplicación del impuesto a la
renta.
Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.