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    Objetivos y Metas Del SG-SST

    Cargado por

    Daniela Gómez
    El documento presenta los objetivos generales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de una organización, los cuales son prevenir accidentes laborales y enfermedades, promover la salud de los trabajadores, y cumplir con la legislación en SST. También define indicadores para medir la ejecución del plan de capacitación, la tasa de accidentes, la prevalencia de enfermedades laborales, y el cumplimiento de requisitos legales y del plan de trabajo anual del SST.

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    Objetivos y Metas Del SG-SST

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    Daniela Gómez
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    El documento presenta los objetivos generales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de una organización, los cuales son prevenir accidentes laborales y enfermedades, promover la salud de los trabajadores, y cumplir con la legislación en SST. También define indicadores para medir la ejecución del plan de capacitación, la tasa de accidentes, la prevalencia de enfermedades laborales, y el cumplimiento de requisitos legales y del plan de trabajo anual del SST.

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    El documento presenta los objetivos generales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de una organización, los cuales son prevenir accidentes laborales y enfermedades, promover la salud de los trabajadores, y cumplir con la legislación en SST. También define indicadores para medir la ejecución del plan de capacitación, la tasa de accidentes, la prevalencia de enfermedades laborales, y el cumplimiento de requisitos legales y del plan de trabajo anual del SST.

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    El documento presenta los objetivos generales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de una organización, los cuales son prevenir accidentes laborales y enfermedades, promover la salud de los trabajadores, y cumplir con la legislación en SST. También define indicadores para medir la ejecución del plan de capacitación, la tasa de accidentes, la prevalencia de enfermedades laborales, y el cumplimiento de requisitos legales y del plan de trabajo anual del SST.

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    OBJETIVOS GENERALES SSTA

    Realizar acciones tendientes a la prevenciòn en accidentes


    de trabajo y enfermedades de origen laboral así como de
    promoción de la salud de todos los colaboradores de la
    organización

    Garantizar el cumplimiento de los Requisitos Legales y otros


    que adopte la Universidad Tecnologica de Pereira

    Medir la eficacia de los controles establecidos para reducir


    los riesgos
    Mejorar continuamente
    la gestión de seguridad y
    salud en el trabajo
    NOMBRE DEL INDICADOR DEFINICION DEL INDICADOR

    Este indicador realiza el seguimiento al plan de


    Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y capaccitación de SST , el cual se puede reflejar en el
    Salud en el Trabajo impacto en la accidentalidad y las enfermedades
    laborales.

    Tasa de accidentes
    de trabajo Este indicador mide el comportamiento del número
    de accidentes ocurridos en el período actual frente
    al número de accidentes del período anterior

    Este indicador evalúa la relación


    de enfermedades laborales antiguas más las nuevas
    Tasa de prevalencia general de Enfermedades presentadas con respecto al total
    Laborales de la población (empleados
    planta, trabajadores oficiales, estudiantes en
    práctica, y contratistas)

    Este indicador permite mantener actualizada la


    Revisiones de actualización matriz de requisitos legales aplicables a la Institución
    de la matriz de requisitos a través de revisiones
    legales programadas.

    Seguimiento a la ejecución de los planes de Este indicador realiza el seguimiento de los planes
    acción establecidos para disminuir las brechas de acción establecidos para dar cumplimientos a los
    incumplimientos legales existentes requisitos legales aplicables.

    Este indicador evalúa el impacto


    Porcentaje de riesgos que de los controles establecidos en
    disminuyeron su valoración la disminución de la valoración de
    los riesgos y peligros.
    Este indicador realiza el
    Ejecución del Plan de Trabajo anual del Sistema seguimiento a las actividades
    de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas en dentro del Sistema de Gestión de
    Seguridad y Salud en el Trabajo
    Objetivos y metas del SG-SST

    IMD & CIA S.A.S

    RESULTADO
    TIPO DE INDICADOR FACTOR CRITICO DE ÉXITO ESPERADO

    Cumplir con el plan de


    Proceso 70%
    capacitación anual

    Proceso Minimizar el indice de 1.3%


    accidentalidad

    Mantener el indice de
    Proceso Enfermedades de tipo 5%
    laboral

    mantener actualizada
    Estructura la matriz de requisitos 90%
    legales

    Cumplir con los planes


    de acción generados
    Proceso para el cumplimiento 70%
    de los requisitos
    legales

    Cumplir con los planes


    para la Intervención
    Resultado de los peligros 70%
    identificados y los
    riesgos priorizados
    Cumplir con el plan
    Proceso 90%
    de trabajo anual
    as del SG-SST

    A S.A.S

    FRECUENCIA DE
    INDICADOR FUENTE DE DATOS
    MEDICION

    Cronograma
    de Actividades
    No. De actividades ejecutadas / No total de actividades
    programadas*100 Semestral y registro de
    ejecución del
    plan de SST

    # de eventos en el período/ Reporte de


    # total de trabajadores x100 Anual Accidentes de
    Trabajo

    Fallo de la ARL,
    Junta Regional
    (N°casos existentes reconocidos (nuevos y
    antiguos) de EL año / N°promedio de trabajadores año) x 100 Anual o Nacional de
    invalidez
    respectiva

    Matriz de
    Nº de revisiones realizadas / Nº
    de revisiones programadas) * 100 Semestral Requisitos
    Legales

    Formato de
    seguimiento
    ( N° de actividades ejecutadas / N°
    de actividades programadas ) * 100 Semestral matriz de
    requisitos
    legales

    Formato de
    jerarquización
    Matriz de
    Determinar el porcentaje de identificación
    riesgos que disminuyeron su Anual
    valoración de peligros,
    evaluación y
    valoración de
    los riesgos
    ( Σ Actividades ejecutadas / Σ Plan de trabajo
    Trimestral
    Actividades programadas ) * 100 anual
    TENDENCIA (Ascendente, RESPONSABLE DE LA MEDICION
    Descendente o Constante)

    Ascendente Lider del Proceso de SST

    Descendente Lider del Proceso de SST

    Constante Lider del Proceso de SST

    Constante Lider del Proceso de SST

    Constante Lider del Proceso de SST

    Descendente Lider del Proceso de SST


    Constante Lider del Proceso de SST

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