Reglamento Interno Javier Prado 2015
Reglamento Interno Javier Prado 2015
Reglamento Interno Javier Prado 2015
REGLAMENTO INTERNO
I.E. N° 1107 “JAVIER PRADO”
2015
PRESENTACIÓN
DATOS INFORMATIVOS
MODALIDAD : MENORES
DISTRITO : LA VICTORIA.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1. ALCANCES
Dirección
Subdirección
Personal docente.
Personal administrativo
Personal de servicio
Estudiantes de los 3 niveles
Padres de familia
CAPÍTULO II
PRINCIPIOS Y FINES
CAPÌTULO III
DEBERES Y DERECHOS
l) Coordina con cada tutor del nivel inicial y primario las reuniones con los padres
de familia para informar sobre las diversas actividades.
n) Asume las funciones del Director, en casos de su ausencia y/o por delegación
de funciones.
SECRETARIA II
h) Registra e informa hasta los tres primeros días del mes siguiente los casos de
inasistencias y tardanzas del personal de la Institución. así como las horas
trabajadas por el personal docente
k) Efectúa los pagos y compras según las necesidades de la Institución, con las
hojas de requerimiento y previa autorización de la Dirección.
l) Lleva el control de los alumnos: pegantes, los que tienen cursos a cargo o
aplazados y remitentes.
e) Prepara las actas promocionales y de los cinco primeros puestos del año, en
coordinación con la comisión elegida en el nivel secundario.
g) Elabora las listas de los alumnos con asignaturas por subsanar, preparando las
actas correspondientes.
h) Lleva el archivo debidamente organizado de las actas promocionales de
aplazados y de subsanación.
i) Prepara dentro de los plazos establecidos, los documentos que deben ser
remitidos a las instancias superiores.
AUXILIAR DE LA BIBLIOTECA
c) Atiende y asesora a los alumnos que hacen uso de la biblioteca para que hagan
uso adecuado del material de lectura.
AUXILIAR DE LABORATORIO
h) Cumple una jornada laboral de 7.45 horas sin refrigerio y/o 8.15 horas con
refrigerio, ingresando a la 11.00 a.m. hasta las 6.45 p.m. (sin refrigerio).
a) Realiza tareas de portería y custodia del Colegio, las oficinas, mobiliario, equipos,
materiales y personal que ingresa y sale de la Institución.
c) Ningún trabajador, alumno o personal puede ingresar o salir sin la autorización del
Director o de quien haga sus veces, bajo responsabilidad del portero (a)
e) Controlar y verificar que las salidas de muebles, equipos y otros bienes del Colegio
cuenten con la debida autorización de la Dirección.
i) La jornada de trabajo del portero guardián empieza a la 7.00 p.m. y termina a las
7.00 a.m.
j) Realizar otras funciones afines al cargo que le asigne el Director del Colegio.
a) Tiene una jornada laboral de 7.45 horas sin refrigerio y/o 8.15 horas con refrigerio,
ingresando a las 7.00a.m. hasta las 2.45 p.m. (sin refrigerio).turno mañana y de
11.00 a.m. hasta las 6.45 p.m. (sin refrigerio) turno tarde.
k) Informa oportunamente, a la autoridad inmediata superior de las faltas y/o los actos
delictivos o de inmoralidad que se produzcan en la Institución Educativa.
m) Cumple con el número total de horas de clases, al año, 900 en inicial, (horas 50
Minutos), 1100 en primaria (30 horas de 45 minutos, 6 pedagógicas) y 1200 horas en
secundaria, (35 horas de 45 minutos, 7 pedagógicas) bajo responsabilidad funcional.
o) El profesor de turno debe estar diez minutos antes, para cumplir con su función,
teniendo en cuenta que la formación de los días lunes no excederá de 15 minutos y
debe participar toda la comunidad educativa.
u) Será puntual en su hora de Ingreso al Colegio e inicio de las clases, sin alterar la
hora de ingreso o salida.
AUXILIARES DE EDUCACIÓN
o) Vela por el mantenimiento y provisión del botiquín del aula y del plantel.
x) El Auxiliar del nivel inicial es responsable de conducir y asistir a los niños a los
servicios higiénicos y atenderlos en casos de emergencia.
PROFESOR TUTOR:
Promover, coordinar, asistir y presidir todas las reuniones del aula a su cargo.
Velar por el aseo y la buena presentación del alumno y alumna, verificando el uso
correcto del uniforme, el corte de cabello y el uso indebido de joyas, adornos, etc.
Velar por el fiel cumplimiento del Reglamento Interno del Colegio y normas de
Inculcar en los estudiantes los valores católicos de la fe, justicia y paz, amor,
Ínteraprendizaje activo.
Realizar como mínimo una entrevista por bimestre, a cada estudiante y padre de
Familia de su tutoría.
familia o apoderado.
Importantes de su entorno.
Dar a conocer a los estudiantes la distribución del trabajo diario y semanal así
Conductual, moral, ético y social que atentan contra la buena marcha del aula y del
Colegio.
buenos modales.
asistencia.
asignen.
amerite.
DE LOS ESTUDIANTES
UNIFORME DE LA ESTUDIANTE
Art. 143º.- El año lectivo comienza el 01 de marzo y termina la tercera semana del
mes de diciembre. El horario de clases será el siguiente:
Educación Inicial: 8:00 a 12:30 horas.
Nivel primaria: 08.00 a 12.45 horas.
Nivel Secundaria: 7.50 a 13.30 horas. Además contarán con horarios alternos para
los grupos voluntarios de talleres artísticos y deportivos, nivelación, repaso o
adelanto académico.
Art. 144º.- Los estudiantes deberán respetar los horarios establecidos durante la
rutina diaria de clases.
Art. 145º.- De su asistencia:
a. En caso que el estudiante no asistiera al colegio, el padre de familia deberá
presentar al día siguiente una justificación escrita en la Agenda Escolar dirigida al
Tutor(a) de aula.
b. Si el estudiante tuviera inasistencias por tres o más días consecutivos, el padre
de familia presentará un certificado médico o justificación personal dirigida al
Director de la I.E quien respetara el flujograma.
c. Para ausentarse por razones de viaje u otros, se requiere de la autorización del
padre de familia y el visto bueno de la Institución. El estudiante que haya acumulado
más del treinta por ciento de inasistencias repetirá el grado al final del año lectivo
(Referencia. D.S. 13-04-ED).
Art. 146º.- De su puntualidad:
a. Los estudiantes que lleguen al aula después de la hora de ingreso recibirán una
anotación en la agenda escolar y serán registrados en una lista de control de
tardanza, salvo causa justificada por el padre de familia o previo aviso al Tutor.
b. A partir de la tercera tardanza en el bimestre, el padre de familia deberá asistir al
colegio para justificar de manera personal la falta de puntualidad de su hijo(a) y
firmará una carta de compromiso aceptando las medidas correctivas el colegio
disponga.
c. Si el estudiante continúa llegando tarde, no ingresará a clases si no viene en
compañía de su padre o apoderado, el cual deberá explicar los motivos de las
reiteradas tardanzas y firmará un documento de Observación Conductual.
RECREO Y REFRIGERIO:
DE LOS DERECHOS
DEL CONEI
DE LA APAFA
CAPÌTULO IV
DEL RÉGIMEN ACADÉMICO
4.1. ACADÉMICO
4.2. PLANIFICACIÓN, INSTRUMENTOS DE GESTIÓN, PCI
4.3. PROGRAMACIÓN ANUAL, TRIMESTRAL Y DIARIO (SESIONES DE
APRENDIZAJE)
4.4. CALENDARIZACIÓN
4.5. PERIODOS VACACIONALES
4.6. SUPERVISIÓN EDUCATIVA: OPINADA E INOPINADA
4.7. CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
CAPÌTULO V
RÉGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPÌTULO VI
RÉGIMEN ECONÓMICO
Cafetería.
Alquiler de Infraestructura.
Actividades programadas por las comisiones de trabajo de la I.E.
Donaciones por convenios.
Todos los ingresos generados y autorizados por la ley.
CAPÌTULO VII
ESTÍMULOS, FALTAS Y SANCIONES
c) Mandar o hacer que los alumnos hagan encargos personales a los profesores
o trabajadores o realizar encargos fuera de la Institución.
f) Es falta grave, entorpecer las actividades educativas o tratar asuntos ajenos que
atentan contra la enseñanza- aprendizaje de los alumnos.
g) Hacer uso de las instalaciones e implementos del colegio para fines que son
ajenos al quehacer educativo o que atenten contra la moral y las buenas
costumbres.
Art. 54.- Las sanciones de carácter preventivo se dan a través de las advertencias
y/o llamadas de atención verbales o escritas.
Art. 55.- Las sanciones de carácter punitivo son las que se hacen de acuerdo a ley
por reincidencia o por estar probadas, las amonestaciones formuladas por la
dirección del plantel y las de mayor grado dispuestas por resolución por la comisión
de procesos administrativos y que pueden ser de amonestación, multas, separación
temporal o definitivo del servicio y que se hacen de acuerdo a las normas legales
vigentes.
Art. 56.-Las faltas graves son las que ameritan sanción disciplinaria, de acuerdo a
ley, por tanto proceso investigatorio y administrativo y son:
Art. 57.- Las inasistencias serán justificadas a más tardar dentro de las 04 primeras
horas de haberse incorporado a sus labores el servidor, para lo cual presentará un
FUT adjuntando los documentos de justificación.
Las licencias sin goce de haber deben presentarse con la debida anticipación
y sólo podrán ser atendidas si no se afecta al servicio educativo y con la resolución
respectiva.
Art. 61.- El personal que sin causa justificada abandona el aula, oficina de
trabajo o el local del plantel, antes de cumplir con su jornada reglamentaria
incurrirá en inasistencia y causal de sanción y/o despido.
Art. 62.- Cuando las inasistencias exceden los tres días consecutivos se considera
abandono de trabajo debiendo informar a la UGEL 03.
Art. 63.- Las solicitudes de licencia, serán presentadas con un FUT, en mesa de
partes del colegio y en su debida oportunidad.
CAPÍTULO VIII
DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES
8.1 Con la APAFA y/o Los Padres de Familia.
a) La APAFA es una organización representante de los mismos. Esta constituido
por los Padres y/o apoderados de los estudiantes matriculados en la I.E
X. REGIMEN LABORAL
El Director podrá otorgar al personal estímulos, por innovaciones
pedagógicas, de gestión y/o tecnológicas, en cumplimiento de su labor a favor
del mejoramiento de la calidad educativa.