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Finales

Grupo Peñafiel implementa estrategias de desarrollo sustentable como ahorro de agua y energía, reforestación, reciclaje, y apoyo a la comunidad. La empresa se enfoca en 5 ejes principales: sustentabilidad ambiental, salud y bienestar, filantropía, el lugar de trabajo, y suministro ético. Grupo Peñafiel también realiza actividades de educación, deporte y salud para sus empleados y la comunidad para promover el bienestar general.

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Finales

Grupo Peñafiel implementa estrategias de desarrollo sustentable como ahorro de agua y energía, reforestación, reciclaje, y apoyo a la comunidad. La empresa se enfoca en 5 ejes principales: sustentabilidad ambiental, salud y bienestar, filantropía, el lugar de trabajo, y suministro ético. Grupo Peñafiel también realiza actividades de educación, deporte y salud para sus empleados y la comunidad para promover el bienestar general.

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Materia: Ciudadanía y Desarrollo Sustentable

Alumno: Sara Guadalupe Martínez Gómez

Entregable Final Estrategias de Grupo peñafiel y para fomentar cultura de desarrollo


sustentable en México
Estrategias de Grupo peñafiel y para fomentar cultura de desarrollo
sustentable en México

Resumen:

Grupo peñafiel se encuentra entre las empresas que son socialmente responsables y
está particularmente quien tiene múltiples reconocimientos en este sentido.

Grupo peñafiel se ha preocupado por implementar distintas estrategias que


favorezcan el desarrollo sustentable, es una empresa que si bien es cierto está
comprometida con los objetivos propios de producción, no descuida la
responsabilidad social.

Palabras clave:

RSE (Responsabilidad Social Empresarial)

GP (Grupo Peñafiel)

Global Compact (Pacto Mundial de las Naciones Unidas)


Introducción:

En este trabajo daré mi opinión respecto a la responsabilidad social que lleva a cabo
grupo peñafiel y el impacto del desarrollo sustentable que tiene en mi país, después
del trabajo de investigación realizado a lo largo de estas semanas.

De tal forma que el objetivo de este estudio y cuyos resultados se presentan es esté
documento, trata de dimensionar una empresa que se ha regido bajo los principios
de Responsabilidad Social Empresarial, con el ejercicio efectivo de dichos principios
se intentó responder ¿En qué medida las buenas prácticas laborales se están
implementando en las empresas?
La responsabilidad social corporativa se ha convertido en una necesidad de las
empresas en todos los niveles y sectores productivos, con su implementación y
seguimiento les facilitará ser más competitivos y estar en igualdad de condiciones
con muchas otras a nivel internacional bajo el contexto de la globalización y quienes
las implementen les permitirá ofrecer y exigir para que otras, cumplan los
requerimientos definidos bajo las mismas condiciones y compromiso con el medio
ambiente. Sólo en la medida en que las empresas apliquen responsabilidad social
corporativa podrán ser competitivas, pues esto les permitirá a nivel estratégico, tener
una visión total de los grupos de interés y de sus necesidades reales y de esta
manera implementar acciones que estén de acuerdo con ellos y con la política de
empresa y de este modo evitar acciones que puedan afectar negativamente a la
empresa.

El concepto responsabilidad social empresarial o corporativo (RSE), tiene diversas


Excepciones, dependiendo de quién lo utilice. La conceptualización más holística y
Progresista hace referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando
en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las
comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente
sus intereses en sus procesos y resultados. Asimismo, ejerce un especial respeto por
las regulaciones y leyes internas del país donde opera y que la sociedad ha definido
como válidas y legítimas, pero también respeta los acuerdos y tratados
internacionales sobre fiscalidad, prevención de la corrupción, respeto a los derechos
humanos y derechos laborales, protección del medio ambiente y busca garantizar
que cumplan estas regulaciones y principios, los subcontratistas, socios comerciales,
proveedores y cualquier otro con quien realice negocios. Las empresas no se
comportan de modo responsable por el mero hecho de decir que aceptan los valores
enunciados y obtener con ello una ventaja competitiva sobre las otras empresas, es
importante que combinen su entusiasmo verbal por el tema con prácticas
empresariales coherentes, situación que no siempre ocurre. En efecto, la empresa
que dice asumir sus principios, no puede proclamar que el objeto de su interés y
preocupación fundamental son sus trabajadores, cuando al mismo tiempo no los
reconoce como sujetos de derechos, no incorpora sus intereses en el proyecto de la
empresa, mantiene bajos estándares laborales y un mal clima interno. Lo mismo se
aplica para los temas ambientales, de protección a la comunidad u otros.
De este modo, las empresas que son verdaderamente responsables respetan el
derecho de la gente a conocer las consecuencias éticas, sociales y ecológicas de
sus actividades, productos y servicios. Por lo tanto, la transparencia y el acceso a la
información y la rendición de cuentas son elementos indispensables de la RSE.

Bajo este precepto se han llevado a cabo un sin número de investigaciones las
empresas elegidas, pertenecientes a distintos sectores (forestal, industrial,
telecomunicaciones, minería, combustibles y servicios de gas, agua, financiero y
seguros). Todas ellas tienen en común, haber adherido a los principios de RSE,
suscribiendo en forma voluntaria el Pacto Mundial de las Naciones Unidas(Global
Compact) orientado hacia el respeto y vigilancia de los derechos humanos en la
gestión empresarial, de los derechos fundamentales del trabajo definidos por la OIT,
el cuidado y protección del medio ambiente; y/o encontrarse asociadas a una de las
organizaciones promotoras de la RSE en el país, Acción RSE, que tiene una
estrecha ligazón con la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC).

El caso que analizaré en está ocasión es Grupo peñafiel que se encuentra en el


directorio de las empresas que son socialmente responsables.

Grupo peñafiel es una empresa que desde hace muchos años es una empresa
socialmente responsable e incluso ha recibido un sin número de reconocimientos por
la labor que realiza en este campo

En este sentido el tema de peñafiel es:

En Grupo Peñafiel, hacemos “cosas buenas con sabor”, ya que creemos en hacer lo
correcto y haciendo lo que decimos y diciendo lo que hacemos. Nuestra
responsabilidad social se divide en 5 ejes:

1. Sustentabilidad Ambiental
2. Salud y bienestar
3. Filantropía
4. Nuestro lugar de trabajo
5. Suministro Ético

Según la investigación realizada grupo peñafiel busca mantener sus actividades en


armonía con el medio ambiente a través de acciones que minimicen el impacto
generado por su operación. Participan constantemente en el cuidado al medio ambiente
y fomentan la concientización entre la empresa y las comunidades.

Dentro de las estrategias que plantea para corresponder a las normas de RSE se
encuentran las siguientes:

 Acciones para el ahorro del agua en plantas, centros de distribución y oficinas


 Acciones para ahorros de energía en plantas, centros de distribución y oficinas
 Acciones para la reducción de CO2
 Reforestación
 Hidroponía
 Jornadas ecológicas
 Reciclaje
 Manejo de desechos sólidos
 Empaques y pinturas
 Socios Activos de ECOCE para acciones relacionadas con el reciclaje de PET
y campañas de concientización
 Certificación de Industria limpia en nuestras plantas

Respecto a la filantropía considero que es una empresa solidaria, trabajando en


conjunto con comunidades y asociaciones para brindar apoyos y actividades de
voluntariado para así mejorar la calidad de vida de las personas. Algunos de las
estrategias que ha implementado son:
 Programa “adopta a un niño” y “adopta a un anciano”
 Pintura y mantenimiento de escuelas
 Construcción del Parque Kaboom en Tehuacan
 Apoyo a la Asociación Mexicana de Banco de Alimentos (AMBA)
 Campaña United Way / Fondo Unido México
 Donaciones voluntarias y apoyo comunitario

Además en Grupo Peñafiel realiza actividades encaminadas al desarrollo, formación,


cuidado de la salud, bienestar, integración social, sentido de pertenencia, así como el
fortalecimiento de las relaciones familiares y personales, como son:

 Educación continua
 Actividades sociales, culturales y deportivas
 Pláticas de salud para colegas y la comunidad
 Programa “Fuera calorías”
 Programa de control de peso
 Entra en Acción por tu Salud “Semana de la Salud, Seguridad y Bienestar”
 Exámenes Médicos de forma periódica
 Lugar libre de humo de cigarro
 Todas nuestras instalaciones productoras son sitios libres de humo de cigarro
 Manejo de incidentes
 Equipos recuperación de negocio (BRT)
 Lugar seguro
 Entrenamiento manejo defensivo motocicletas
 Inspecciones planeadas
 Evaluación de riesgos
 Seguridad en el trabajo y en el hogar:
 Brigadas contra incendios
 Certificado de Industria segura
 Reconocimientos
 Programas (Dame una oportunidad, Niños en acción, Programa “Golondrinos”,
innovación , Prácticas profesionales, Puertas abiertas
De este modo es como contribuye en la búsqueda de acciones que garanticen un
desarrollo sustentable y de esta forma se mantienen como una empresa responsable
y comprometida.

Analizando uno de sus principios nos encontramos con las iniciativas como la caridad
o la filantropía pueden complementar, pero nunca reemplazar a la responsabilidad
social. Las prácticas de la empresa socialmente responsable reflejan el compromiso
a hacer negocios de forma que preserve o aumente, en lugar de dañar, los beneficios
a las comunidades cercanas, los trabajadores, el medio ambiente y la conducta
económica justa. Sin embargo, no basta con el sólo compromiso, este proceso debe
ir acompañado de mecanismos claros de implementación o puesta en práctica de los
principios y valores de la RSE, que incluyan seguimiento y verificación
independientes.

La RSE se puede entender entonces, como un conjunto de prácticas que asumen las
Empresas con la finalidad de armonizar y lograr un equilibrio entre las dimensiones
de rentabilidad económica, derechos humanos, bienestar social y protección
ambiental. De esta manera se pretende que las empresas contribuyan,
conjuntamente con el Estado y la sociedad civil, a la construcción de una sociedad
más justa, equitativa y sustentable.

Dichas prácticas se sostienen en un conjunto de principios éticos o valores


superiores, que la organización hace suyos y que constituyen la base orientadora de
su accionar. No hay responsabilidad social sin ética en los negocios. En el contexto
de la RSE es impensable una empresa que en su accionar contradiga dichos
principios éticos elementales, es decir, que por ejemplo, por un lado, pague o
remunere mal a sus trabajadores, engañe a sus clientes, corrompa a los funcionarios
de gobierno y, por el otro lado, desarrolle programas de ayuda a la comunidad. La
responsabilidad social exige coherencia, entre el discurso y la acción.

La creciente toma de conciencia de los actores sociales, especialmente los


trabajadores, los consumidores y la comunidad organizada, acerca de sus derechos
como personas, está logrando que el simple discurso de las empresas respecto de
su adscripción a los principios de la responsabilidad social ya no sea suficiente para
que éstos o la sociedad en su conjunto, le otorguen lo que podríamos llamar un
“certificado de buena conducta”, o sancione positivamente el accionar de las
empresas. La práctica de hacer negocios debe ir acompañada de conductas
empresariales que respeten y contribuyan efectivamente a la preservación del medio
ambiente, favorezcan el desarrollo de las comunidades del entorno de la empresa,
incorporen a sus trabajadores y sus intereses a los proyectos empresariales, den a
estos un trato justo y desarrollen una conducta económica transparente. El presente
documento se encuentra organizado en tres apartados. Previamente, se especifica el
carácter del estudio y la metodología de trabajo, se detallan las dimensiones de
estudio, el perfil de las empresas seleccionadas, los instrumentos empleados y los
informantes consultados.

De tal forma que grupo peñafiel tiene herramientas solidas en materia de


Responsabilidad Social además de que la transparencia es un componente esencial
para ella, ya que contribuye a mejorar sus prácticas administrativas y de
comportamiento, al tiempo que les permite cuantificar y difundir los resultados
obtenidos.
Conclusiones:

Después de la investigación realizada, considero que el desarrollo sustentable y la


responsabilidad social son los conceptos que deben ser referencia y preocupación
mundial, todos las empresas deberían estar obligadas a implementar estos dos
conceptos en su accionar.

Así como grupo peñafiel y muchas otras empresas que están interesadas y
comprometidas con el desarrollos sustentable es importante que la sociedad se
involucre de manera continua y se realice una cofradía entre sociedad y empresas
que permita buscar mejorar las condiciones de vida tanto de la sociedad
contemporánea como de las nuevas generaciones.

Referencias:

 Barbier &Co, (1993). El significado del desarrollo sostenible


 Bermejo. (1994). Manual para la economía ecológica.
 Aguilera A. (1994). La economía ambiental a la economía ecológica

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