Cuantificacion CCT

CUANTIFICACIÓN DEL PLIEGO PETITORIO DE LA REVISIÓN DEL CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO.
OBJETIVO:
Proporcionar a las organizaciones sindicales los mecanismos para llevar a cabo el análisis y
evaluación del pliego de peticiones para medir el impacto económico de las pretensiones salariales y
prestaciones económicas. Del mismo modo saber de antemano los impactos económicos que
arrojaría cualquier negociación de su contrato.
DEFINICIONES:
CONTRATO COLECTIVO:
El contrato colectivo de trabajo es un convenio que se celebra entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, según lo define el
Artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Su objeto es establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más
empresas o establecimientos según lo define el Artículo 386 de la LFT.
REVISIÓN SALARIAL
Los contratos colectivos, por lo que se refiere a los salarios en efectivo, serán revisables cada año,
independientemente de los aumentos de emergencia que se convengan para equilibrar el poder
adquisitivo de los trabajadores.
La solicitud de revisión salarial debe hacerse por lo menos con 30 días de anticipación (Artículo
399 bis LFT).
REVISIÓN CONTRACTUAL
El contrato colectivo será revisable total o parcialmente y la solicitud de revisión deberá hacerse
con 60 días de anticipación por lo menos. El procedimiento se efectuará en la forma siguiente:
 Al vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, si éste no es mayor de dos
años.
 En el transcurso de dos años, si el contrato por tiempo determinado tiene una duración mayor.
 Al vencimiento de dos años en los casos de contrato colectivo por tiempo indeterminado o por
obra determinada.
 Para cuantificar este tiempo se atenderá a lo establecido en el contrato y, en su defecto, a la

fecha de depósito (Artículo 399 de la LFT).
A continuación se dan a conocer algunos ejemplos para calcular el valor económico y el impacto
de las negociaciones.
Datos para el cálculo:
 Número de trabajadores sindicalizados

 Salario diario
 Salario tabulado
 Antigüedad de trabajadores (fecha de ingreso)
 Prestaciones vigentes o actuales del C.C.T.
 Pliego de peticiones económicas por revisión
Datos a determinar:
 Salario promedio diario

 Salario promedio semanal
 Salario promedio mensual
 Salario promedio anual
 Nomina anual
 No. de trabajadores beneficiados
 Monto total, porcentual y/o días de la prestación del pliego petitorio
 Costo anual de la petición
 Valor porcentual de la prestación
El Sindicato de Trabajadores de la República Mexicana solicita la negociación de las

siguientes prestaciones contractuales para el periodo 2015-2017
CLAUSULA PRIMERA: Prima vacacional
Prestación vigente: 30% Petición por revisión: 10%

CLAUSULA SEGUNDA: Premio por Puntualidad y Asistencia mensual.
- Prestación vigente: Puntualidad y Asistencia Perfecta al mes: 5 días de salario base

- Petición por revisión: 3 días
CLAUSULA TERCERA: Ayuda para útiles escolares y/o becas
- Prestación vigente: $1,200.00 al año

- Petición por revisión: $500.00
CLAUSULA CUARTA: Premio por Productividad mensual
- Prestación vigente: 4 días de salario diario base

- Petición por revisión: 2 días
CUANTIFICACIÓN DEL PLIEGO PETITORIO DE REVISIÓN CONTARACTUAL DEL

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA REPÚBLICA MEXICANA.
EMPRESA: SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE S.A DE C.V.
PERIODO DE REVISIÓN PARA 2015 - 2017
Cuantificación y determinación de la información base.
Número de trabajadores: 26
Salario promedio diario: $186.00
PASO 1.- DETERMINACIÓN DEL SALARIO Y LA NÓMINA ANUAL PROMEDIO
Salario Diario Promedio $186.00
Por: No. de Días de la Semana 7
Salario Semanal Promedio: $1,302.00

Por: No. De Días Promedio del Mes 30.4
Salario Mensual Promedio: $5,654.40
Por: No. de Días del Año 365
Salario Anual Promedio: $67,890.00
Salario Anual Promedio 67,890.00
Por: No. de Trabajadores Sindicalizados 26
Nomina Anual Promedio Sindicalizados: $1,765,140.00
PASO 2.- CUANTIFICACIÓN PORCENTUAL Y MONETARIA DE LAS PRESTACIONES
Cláusula primera: Prima vacacional.
Prestación vigente: 30% Petición por revisión: 10%
Porcentaje Total del Pliego Petitorio: 40%
Porcentaje Adicional de la Petición 10%
No. De Trabajadores Beneficiados 26
Promedio de Días de Vacaciones 14
Costo Anual de la Petición: $6,770.40
Nómina Anual Sindicalizados $1,765,140.00
Porcentaje de la Petición: 0.38%
Cláusula segunda: Premio por Puntualidad y Asistencia mensual
Prestación vigente: Puntualidad y Asistencia Perfecta al mes: 5 días de salario base.

Petición por revisión: 3 días.
Días de Salario Totales del Pliego Petitorio: 8 días
Días Adicionales de la Petición 3

No. De Trabajadores Beneficiados (75%) 19.5
No. De Meses del Año 12
Costo Anual de la Petición: $130.572.00
Cláusula tercera: Ayuda para útiles escolares y/o becas
Prestación vigente: $1,200.00 al año

Petición por revisión: $500.00
Monto Total del Pliego Petitorio: $1,700.00
Monto Adicional de la Petición $500.00
No. Trabajadores Beneficiados. 10
Cláusula cuarta: Premio por Productividad mensual
Prestación vigente: 4 días de salario diario base

Petición por revisión: 2 días
Días de Salario Totales del Pliego Petitorio: 6 días
Días Adicionales del Premio 2
No. De Trabajadores Beneficiados (90%) 23.4
No. Meses del Año 12

Resumen:
Impacto económico de la revisión:
Costo anual total: $246,800.00

Porcentaje de incremento anual nominal: 13.98%
Conclusión:
El proceso de negociación se puede definir como un proceso humano entre dos o más partes, con
intereses comunes, pero a la vez en conflicto, que deciden intercambiar para satisfacer sus intereses
y necesidades y lograr un acuerdo.
El pliego petitorio es un documento que contiene las peticiones de los trabajadores acordadas en
una asamblea general y es la base de la negociación colectiva que se efectuará con los
empleadores, y culmina en la firma del convenio final.

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CUANTIFICACIÓN DEL PLIEGO PETITORIO DE LA REVISIÓN DEL CONTRATO

 Para cuantificar este tiempo se atenderá a lo establecido en el contrato y, en su defecto, a la

Datos para el cálculo:

 Número de trabajadores sindicalizados

 Salario promedio diario

El Sindicato de Trabajadores de la República Mexicana solicita la negociación de las

CLAUSULA PRIMERA: Prima vacacional

Prestación vigente: 30% Petición por revisión: 10%

- Prestación vigente: Puntualidad y Asistencia Perfecta al mes: 5 días de salario base

CLAUSULA TERCERA: Ayuda para útiles escolares y/o becas

- Prestación vigente: $1,200.00 al año

CLAUSULA CUARTA: Premio por Productividad mensual

- Prestación vigente: 4 días de salario diario base

CUANTIFICACIÓN DEL PLIEGO PETITORIO DE REVISIÓN CONTARACTUAL DEL

EMPRESA: SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE S.A DE C.V.

PERIODO DE REVISIÓN PARA 2015 - 2017

Cuantificación y determinación de la información base.

Salario promedio diario: $186.00

PASO 1.- DETERMINACIÓN DEL SALARIO Y LA NÓMINA ANUAL PROMEDIO

Salario Diario Promedio $186.00

Por: No. de Días de la Semana 7

Salario Semanal Promedio: $1,302.00

Salario Diario Promedio $186.00

Salario Mensual Promedio: $5,654.40

Salario Diario Promedio $186.00

Por: No. de Días del Año 365

Salario Anual Promedio: $67,890.00

Salario Anual Promedio 67,890.00

Por: No. de Trabajadores Sindicalizados 26

Nomina Anual Promedio Sindicalizados: $1,765,140.00

PASO 2.- CUANTIFICACIÓN PORCENTUAL Y MONETARIA DE LAS PRESTACIONES

Cláusula primera: Prima vacacional.

Prestación vigente: 30% Petición por revisión: 10%

Porcentaje Total del Pliego Petitorio: 40%

Porcentaje Adicional de la Petición 10%

Salario Diario Promedio $186.00

No. De Trabajadores Beneficiados 26

Promedio de Días de Vacaciones 14

Costo Anual de la Petición: $6,770.40

Nómina Anual Sindicalizados $1,765,140.00

Porcentaje de la Petición: 0.38%

Cláusula segunda: Premio por Puntualidad y Asistencia mensual

Prestación vigente: Puntualidad y Asistencia Perfecta al mes: 5 días de salario base.

Días de Salario Totales del Pliego Petitorio: 8 días

Días Adicionales de la Petición 3

Salario Diario Promedio $186.00

No. De Meses del Año 12

Costo Anual de la Petición: $130.572.00

Nómina Anual Sindicalizados $1,765,140.00

Porcentaje de la Petición: 7.4%

Cláusula tercera: Ayuda para útiles escolares y/o becas

Prestación vigente: $1,200.00 al año

Monto Total del Pliego Petitorio: $1,700.00

Monto Adicional de la Petición $500.00

No. Trabajadores Beneficiados. 10

Costo Anual de la Petición: $5,000.00

Nómina Anual Sindicalizados $1,765,140.00

Porcentaje de la Petición: 0.28%