SG-SST-026 Revisión Alta Dirección
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Versión: 001
REVISIÓN POR ALTA DIRECCIÓN
Fecha: 01/01/16
1. Los cambios en los requisitos legales o de otro tipo que pueden tener
repercusiones en el sistema de gestión.
2. Cambios en otras necesidades que puedan tener repercusiones en el
sistema de gestión. Estos requisitos pueden provenir de organismos de
la industria, clientes o cualquier otra entidad a la que la organización se
suscriba.
3. Los cambios en las tecnologías y prácticas disponibles.
4. Objetivos de organización y los programas que se requiere para
garantizar que estos objetivos se pueden alcanzar (o los avances de los
programas y objetivos).
5. Los cambios o modificaciones previstas a las actividades de la
organización, o el alcance del sistema de gestión.
6. Los resultados de las actividades de participación del trabajador.
7. Los resultados de las investigaciones de accidentes o incidentes,
solicitudes o casos de enfermedad relacionada con el trabajo.
8. El avance en las acciones correctivas o preventivas, incluida la eficacia
de las medidas adoptadas.
9. Resultados y tendencias relativas a las inspecciones del lugar de
trabajo.
10. Los resultados de las auditorías internas y externas.
Páá giná4
11. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto
mejorar la identificación de peligros y el control de los riesgos y en general
mejorar la gestión en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
21. ldentificar ausentismo laboral por causas asociadas con seguridad y salud
en el trabajo.