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    Declaracion Jurada 22 07

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    Este documento contiene 3 declaraciones juradas de una empresa representada legalmente. La primera declara que la empresa tuvo un reglamento de higiene y seguridad vigente entre 2017-2019 y que informó a trabajadores sobre riesgos. La segunda declara que la empresa tuvo comités paritarios de higiene y seguridad funcionando en ese periodo. La tercera declara que desde una fecha la empresa cuenta con la asesoría de un experto en prevención de riesgos.

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    Descripción original:

    declaración jurada ds67

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    DECLARACIÓN SIMPLE DE EXISTENCIA DE REGLAMENTO DE

    HIGIENE Y SEGURIDAD Y OBLIGACION DE INFORMAR

    Por el presente instrumento, Yo, ........................................................................, Célula


    de Identidad N°.............................-...., representante legal de la
    empresa ..........................................., RUT N°........................-...., en cumplimiento de lo
    previsto en el D.S. N°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y en
    relación a las instrucciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social,
    DECLARO QUE:

    Entre el 1° de julio de 2017 y el 30 de junio de 2019 se encontraba vigente el Reglamento


    Interno de Seguridad e Higiene en el Trabajo, como también que hemos dado cumplimiento
    a la obligación de informar a todos los trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
    labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Lo anterior,
    conforme a lo preceptuado en el artículo 67° de la Ley N°16.744 y con los Títulos V y VI
    del Decreto N°40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

    Representante Legal Empresa


    DECLARACIÓN JURADA DE EXISTENCIA Y FUNCIONAMIENTO DE
    COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

    Por el presente instrumento, Yo, ........................................................................, Célula de


    Identidad N°.............................-...., representante legal de la
    empresa ..........................................., RUT N°........................-...., en cumplimiento de lo
    previsto en el D.S. N°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y en relación a las
    instrucciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social, DECLARO QUE:
    Entre el 1° de julio de 2017 y el 30 de junio de 2019, se encontraba(n) en funcionamiento el/los
    Comité(s) Paritario(s) de Higiene y Seguridad de la empresa que represento, de acuerdo a lo
    prescrito por el Reglamento contenido en el D.S. N°54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y
    Previsión Social.

    A continuación, se señalan cual es el Comité que se encontraban en funcionamiento (indicar calle


    y comuna en que se encuentra la dependencia a la que pertenece Comité).

    Dirección de la dependencia ............................................................................................

    Miembro Títular Entidad Empleadora Miembro Títular Trabajador


    Nombre y firma Nombre y firma

    Miembro Títular Entidad Empleadora Miembro Títular Trabajador


    Nombre y firma Nombre y firma

    Miembro Títular Entidad Empleadora Miembro Títular Trabajador


    Nombre y firma Nombre y firma

    Representante Legal Empresa


    DECLARACIÓN JURADA DE EXISTENCIA Y FUNCIONAMIENTO DE
    DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

    Por el presente instrumento, Yo, ........................................................................, Célula


    de Identidad N°.............................-...., representante legal de la
    empresa ..........................................., RUT N°........................-...., en cumplimiento de lo
    previsto en el D.S. N°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y en
    relación a las instrucciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social,
    DECLARO QUE:

    Desde el ………………cuento con la asesoría del Experto en Prevención de Riesgos,


    categoría ……………. ……..que tiene el registro Nº………………. del Servicio de
    Salud o SEREMI de Salud, y que cumple con una jornada de trabajo de ………..horas
    semanales conforme a lo dispuesto en el decreto Nº 40 de 1969, del Ministerio del Trabajo
    y Previsión Social.

    Representante Legal Empresa

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