Teoria Curricular
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TEORÍA CURRICULAR Y EL
CURRÍCULUM
Introducción
Al hablar de currículum en el contexto educativo debemos evocar una gran cantidad de
información que se relación con numerosos aspectos que definen la manera en que debe
ser la educación en un país, en una región y en un tiempo determinado, lo que
actualmente es necesario para lograr que la educación responda a las necesidades de la
sociedad, mañana sin duda será obsoleto y deberán plantearse nuevos parámetros que
respondan a dichas necesidades.
El concepto de currículum no solo se queda en las líneas de la teoría, con base en todo
lo generado y plasmado en el mismo es como se logra una aplicación adecuada de las
prácticas pedagógicas, una guía realista para los proyectos de investigación así como
una jerga adecuada en los procesos administrativos. Cuando un currículum contiene las
bases necesarias para sostener un sistema educativo, las instituciones, el personal
administrativo, el colectivo docente así como la totalidad de los agentes educativos
involucrados en el proceso de enseñanza aprendizaje, tienen claras las herramientas con
las que cuentan, las fortalezas, debilidades y sobre todo la “meta” conociendo a esta
como el perfil de egreso para cada nivel educativo y los aprendizajes esperados que se
pretende lograr que los estudiantes logren apropiarse.
Dada la complejidad de los agentes involucrados para lograr el currículum, lograr definir
dicha palabra es sin duda una tarea difícil, mediante el presente ensayo se pretende dar
un panorama general lo más claro posible sobre todo lo referente al concepto currículum.
Definición de Currículum:
Para Arnaz (1981, pág.9) el currículo es el plan que norma y conduce explícitamente un
proceso concreto y determinante de enseñanza‐ aprendizaje que se desarrolla en una
institución educativa. Es un conjunto interrelacionado de conceptos, proposiciones y
normas, estructurado en forma anticipada a acciones que se quiere organizar; en otras
palabras, es una construcción conceptual destinada a conducir acciones, pero no las
acciones mismas, si bien, de ellas se desprenden evidencias que hacen posible introducir
ajustes o modificaciones al plan.
Johnson (1970), considera que el currículo es algo más que el conjunto de las
experiencias del aprendizaje; se refiere al aprendizaje terminal del alumno como
resultado de la enseñanza. Para este autor, el currículo especifica los resultados que se
desean obtener del aprendizaje, los cuales deben estar estructurados previamente; de
esta manera hace referencia a los fines como resultado del aprendizaje y sostiene que el
currículo no establece los medios, es decir, las actividades y los materiales, sino los fines.
a) el análisis y reflexión sobre las características del contexto, del educando y de los
recursos.
b) la definición (tanto explícita como implícita) de los fines y los objetivos educativos.
3.- se debe definir la estrategia, el instrumento y el tiempo para llevar a cabo el proceso
de evaluación.
Por último, pero no por ello menos importante; para lograr que la función del currículum
se implemente y culmine de manera exitosa, se deberá contar con un profesional
capacitado, que cuente con aptitudes y actitud que le permita ser flexible y desarrollar
proyectos en el día a día con los estudiantes logrando así un proceso de enseñanza
aprendizaje exitoso.
Para desarrollar un primer momento se deberá tener bien definido el objetivo que
se pretende lograr así como los contenidos necesarios para dicho fin.
En un segundo momento se deberá tener claro todo lo referente al momento de
desarrollar los contenidos, es decir, la estrategia, metodología y todo lo
necesario para llevar a la práctica el proceso de enseñanza aprendizaje.
Por último en un tercer momento, tener claras las herramientas y técnicas para
llevar a cabo el proceso de evaluación y toma de decisiones con respecto a los
resultados obtenidos.
De manera mas puntual podemos decir que al inicio se debe contestar la pregunta ¿para
que se va a enseñar? La cual hace referencia a las intenciones que presiden un proyecto
educativo determinado y el conjunto de metas y finalidades en que dichas intenciones se
concretan. ¿Cuál es el objetivo que pretendo lograr? La formulación de los objetivos
curriculares en términos de competencias implica un cambio de enfoque desde una
enseñanza centrada en los contenidos a otra centrada en el desarrollo de determinadas
capacidades cognitivas, motrices, interpersonales que se consideran relevantes por uno
u otro motivo. ¿Qué debo enseñar? Al pensar la formación en términos de un proceso
orientado al desarrollo de capacidades o competencias, los contenidos se convierten
básicamente en herramientas o instrumentos para ese fin. Son los componentes de una
determinada capacidad que deben ser aprendidos para el desarrollo de ésta. Los
contenidos de la enseñanza no se entienden en la actualidad exclusivamente como
conocimientos teóricos, sino como saber, saber hacer y saber ser, es decir, como
contenidos conceptuales, contenidos procedimentales y contenidos actitudinales. ¿Cuál
es la metodología que me servirá de apoyo para desarrollar los proyectos?
Determinan las actividades que se llevan a cabo en cualquier programa de enseñanza.
Enseñar supone elegir y toda elección de un material o de un modo de enseñar algo se
hace siempre desde un determinado principio que uno asume como adecuado. Los
principios metodológicos dan lugar a diversos métodos docentes, que usarán de
determinadas estrategias y técnicas didácticas, es decir, procedimientos concretos de
enseñanza. Y por último ¿Cómo pretendo evaluar si los objetivos y el proceso fueron
exitosos? Haciendo uso de las herramientas y técnicas necesarias para vislumbrar de
manera objetiva si se logro lo que se pretendía.
PROPUESTA DE CURRÍCULUM
CONCLUSIONES
El currículo debe responder a 3 procesos básicos a través de los cuales podemos lograr
un proceso de enseñanza aprendizaje: 1.- el objetivo, 2.- el contenido y la metodología,
3.- la evaluación; cuando estos procesos se llevan a cabo de manera consciente,
sistemática y a través de un profesional capacitado; el proceso de enseñanza aprendizaje
se logra sin contratiempos; todo lo contrario ha de suceder si por alguna razón el currículo
omite alguno de estos 3 procesos.
Referencias
Patrón, I. M. (2012). La reflexión docente frente a los desafíos del currículo. Razón y
palabra, (79), 66-8.